岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

1.薪资待遇：综合月薪8000多元，按劳动法计算工时，每月10号准时发薪，可预支生活费 2.食宿保障：厂区食堂免费三餐，宿舍4-6人间，空调/热水器/独立卫浴齐全，入职免费发放床上用品 3.岗位详情：电子厂组装、包装、检测，坐班为主，无流水线重体力活，新手有免费培训 4.额外福利：夜班补贴30元/晚+全勤奖300元+高温补贴+节日福利，入职即缴纳五险一金 5.招聘要求：16-45周岁，男女不限，身体健康，能配合倒班，纹身案底都可 厂区直招，全程无任何费用，欢迎直接来入职上班！工作地址在苏州

品检质检

1、26小时！，按小时算工资，每天计11小时，吃饭2小时，加绩效奖和全勤奖月工资7500-8000左右 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00 4、吃饭住宿都是免费做6休1 【职责岗位】 1、生产手机、电脑 、摄像头电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检

【岗位职责】 电子产品的包装 组装 检验 测试 质检，扫描，仓管，物料的工作，工作比较轻松，恒温车间坐着上班，上手快有老员工带 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁，身体健康， ； 2、无不良嗜好，无案底 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 4，需要备注。 工作时间：早上八点到晚上八点，中间休息吃饭时间各有一个小时。 【福利待遇】 综合工资7000-9000/月（保底7000，加班越多工资越高) （每个月10号发工资，不压不扣） 包吃包住（免费吃住不用自己花钱） 正规企业统一给员工缴纳五险一金 上班时间： 早八晚八每天工作时间10个小时. 吃饭各一个小时 包吃住，入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，餐厅供应包子、炒粉、面条、咖啡、六菜一汤。 宿舍4-6人/间公寓式宿舍，住宿免费，水电平摊，有空调，洗衣机，24小时热水。全WiFi覆盖。环境优美，公寓到厂区步行十分钟。 外地的，，当天到，当天安排住宿和岗位。现在入职有开工奖4000. 晋升空间--组员--组长--线长--车间主任（两个月一次晋升机会）

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

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【公司名称】杭州华橙网络科技有限公司 【企业优势】原大华股份旗下民用智慧物联品牌，自研AI大模型+全栈云，海外收入77%，全球渠道深，供应链全自产，员工薪资高，员工培训体系成熟.。 【生产产品】智能摄像机、AI智能门锁、扫地机器人、路由器/传感器 【工作内容】 整机总装岗位(长白班站班为主):组装，包装，点胶 电装板卡岗位(两班倒坐班为主):SMT操作员，DIP操作员，质量，测试 【招聘要求】初中以上学历，识字会讲普通话 【招聘人数】1200人 【年龄要求】18-45周岁 【是否倒班】整机总装岗位(长白班站班为主)，电装板卡岗位(两班倒坐班为主) 【上班时间】上午8:30到下午21:30(20:30-22:00) 【计薪时间】午饭休息60分钟，晚饭休息30分钟，常规做六休一，高峰期月休减少，工时稳定不会缺产能都能有活干 【薪资区间】5000-8000 【结算时间】3-5号核对考勤，15号左右结算，15号当天发员工薪资 【坐或站班】整机总装岗位(长白班站班为主)，电装板卡岗位(两班倒坐班为主) 【伙食情况】吃饭自费，食堂一荤一素10-12元/餐 【住宿情况】住宿4-6人间，水电费平摊。 【项目位置】浙江省杭州市富阳区大华智慧物联网产业园(北门) 【联系方式】，裘老师

岗位职责： 1、来料检验（铁件、塑料件的检验)；2、会使用游标卡尺优先考虑； 岗位要求：1、18-43岁，需要识字；2、吃苦耐劳，能承受快节奏工作；3、身高160cm以上；4、包吃包住，有相关经验优先；

招聘要求:18-48岁男女不限 [工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。 月薪7000+，每月10号发工资 [吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 要求低

杭州市上城区招电焊

临时兼职配送 送一些牛奶 零食饮料小物件这些的 日结45一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天350+，都可日结 长期工有住宿，薪资8000-12000，年底有红包 要求18-56岁，身体健康， 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

招聘工人1名。要求身体健康，善于沟通，好学，理解能力强，年龄60周岁以下。薪资待遇具体面议。

临时工一天一结 工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：25-30，8小时:280-350、月薪:6500-7000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

招聘工人1名，要求身体健康、善于沟通、好学且理解能力强，年龄60周岁以下。薪资待遇具体面议。

助你翻身上岸 有负债的看过来 一年11万 两年22万 可以先入职 （大量要人 主推企业） 金坛城东8000-10000+ 每天都正常面试 岗位更新 老厂9点 新厂1点面试 氩弧铝焊工（老厂） 25-50岁12000-13000 机床维修（老厂） 25-45岁8000-10000 电叉车工（老厂） 20-45岁5000-7000 物流司机（老厂）B1 25-50岁5500-7000 打磨岗位（老厂） 30-48岁8000-10000 切割岗位（老厂） 25-40岁8000-10000 浇筑岗位（老厂） 25-40岁8000-10000 整形岗位（老厂） 30-45岁8000-10000 质检班长（中德） 25-45岁9000-10000 机加工岗位（中德） 20-45岁7000-10000 有经验质检（中德） 20-38岁6800-8000 辅助工岗位（中德） 25-48工资7000＋ 辅焊/钞铝削（中德） 30-50岁工资7000＋ 初中以上学历，包吃包住 ，订单稳定，周周借支生活正常面试 每天面试 卡斯特铝老厂面试时间:早上9点 卡斯特铝中德厂区时间:下午1点 老厂岗位（ 整形 打磨 切割 机修电工 叉车工） 中德岗位（ 机加去毛刺 质检 ） 高工资首选企业 ！人均工资8500＋ 订单常年稳定淡季！ 不限民族 不限文化! 接受各种疑难杂症! 年薪十几万不是梦! 面试包过 通过率100% 新能源汽车行业领军企业，生产电池壳和车架，知名汽车配件厂商! 招聘岗位: 普工（质检35岁以下，其他岗位20-48岁） 招聘要求:初中以上学历，案底 能吃苦耐劳 工资待遇:同工同酬 计件制7000-12000 （质检工资小时工20～23/小时工6800-8000，夜班补贴10/天 全勤100/月） 发薪时间:次月30号 一个月 —————————————— 包吃包住 公寓住宿 厂车接送 伙食丰富 全勤有奖 订单稳定 收入保障

零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。招聘小时工一-正式工(可自由选择) 小时工:块一小时，260-300一天!可接受学生工!短期工!正式工:平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。一:小时工待遇 1.小时工:260-300一天，月均7000+ 2.辞工提前7-15天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二:正式工待遇 1.底薪加加班费:平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 2.月收入:7000一8000/月 3、每月有:岗位津贴500元-800元，绩效奖800-1000元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三:招工要求 1、16-48岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿(包吃包住) 1、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。(每个宿舍配有洗衣机)干满15天左右厂区可以预支工资给需要的员工。工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

蒲城恒沣钢构，招车间主任，质检员兼发货一名，需二保焊工两名具有车间经验者，张，

岗位职责： 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的尺寸、外观、性能等质量检验工作 2. 依据作业指导书和检验标准执行首检、巡检、终检，并如实填写检验记录表 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果，推动质量改进 4. 协助参与质量异常分析，提出合理化改进建议，配合完成质量体系内审与外审工作 5. 保持检验设备日常点检与维护，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1. 学历不限，中专、技校及以上学历优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2. 有制造业质检/品检工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉常用量具（如卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，能识读机械图纸 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题反馈意识 5. 认同公司“客户第一、员工至上”价值观，服从安排，适应制造企业工作节奏

宜宾凯翼汽车，工作稳定 岗位：总装、物流、质检、涂装 、焊装 要求：20-35岁 上班时间：每周上5天休2天 ，接受加班安排，9:00-17:30 食宿情况:包住，宿舍区域分别为美成公寓、智能终端A凯翼人才公寓，宿舍豪华4人间，热水区、空调、洗衣机、阳台、双台盆、水电费平摊 薪资：底薪2600-3100+加班费+补贴+奖金｜5500-7000元/月+五险一金

岗位职责： 1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进； 2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题； 3、负责生产团队所需物料的采购下单、备料安排以及现场5S执行与维护； 4、参与生产相关数据的采集、汇总及初步分析，为流程优化提供依据； 5、落实上级安排的其他与生产相关的辅助性事务； 6、重点承担生产部的物料采购、计划排程、进度追踪，问题收集与反馈工作。 任职要求： 1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用； 2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力； 3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应生产车间的工作环境； 4、学习能力突出，能够迅速熟悉新设备与新工艺的操作规范； 5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性与组织纪律性。

岗位职责： 1、构建公司合规管理体系（装备承制质量体系），参与制定、修订公司的规章制度、业务流程规范等文件； 2. 参与项目质量管理工作，从质量管理的角度，对项目风险进行管控，提前预警质量风险和进行风险处置。 3、与各业务、专业团队衔接，进行日常合规、业务质量的沟通和评估，保障各项业务合规和高效运营，做好风险管控，签审流程支撑； 4、主动识别、评估、监测公司现有业务开展、流程执行情况，报告问题点、风险点并提出整改优化方案； 5、违规事件的调查处理，起草违规处理决定； 6、组织质量合规培训并向公司员工提供相关资讯咨询； 7、其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科以上学历，三年以上合规、质量管理相关经验。法学专业毕业加分； 2、具有较强的综合分析能力、文字表达能力； 3、语言表达和沟通能力强，富有团队合作精神，应变能力强； 4、具备较强的逻辑思维能力，细心严谨务实，有很高的职业操守，能承受工作压力。

岗位职责 ·承担汽车座椅发泡部件（如坐垫、靠背、头枕等）的结构规划与开发任务。 ·运用CATIA完成发泡件三维建模、二维图纸输出及相关数据发布工作。 ·参与发泡工艺参数制定、模具设计方案评估及样件试制过程。 ·针对生产中出现的发泡件质量问题提供解决方案，持续优化产品性能与制造成本。 任职要求 ·熟练掌握CATIA软件，具备独立开展发泡件结构设计的能力。 ·具有3年以上汽车座椅发泡领域或相近软质材料设计工作经验。 ·了解聚氨酯发泡成型工艺、材料性能特点及模具构造原理。 ·具备较强的分析判断与问题处理能力，工作作风认真细致。

生产主管经理工作内容： 1、负责外发生产的统筹管理，依据生产和销售计划，科学调配外发任务，确保产品质量及新品供货进度，保障补单产品高质量、高效率按时交付。 2、及时应对并处理外发过程中出现的品质问题，全程跟踪大货生产质量与交期，有效降低返工、损耗及不良品发生率。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展优质加工资源，筛选符合公司发展需求的合作工厂，推动建立稳定、长期的战略合作关系。 5、直接管理团队成员包括：面辅料采购人员、跟单员、版师、样衣房人员及各外发加工厂对接人员。

职位描述 1、学历要求：本科及以上；品行端正，条件特别优秀者可适当放宽 2、积极乐观，富有热情与爱心，具备责任心及较强的自主学习能力 3、具备良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力 4、有学历背景或从业经验者，在人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关领域者优先考虑 工作要求： 本岗位为公司储备未来核心人才而设，旨在寻找愿与企业共同发展的优秀青年。通过系统化培训与科学管理，帮助员工掌握保险及相关专业知识，结业后结合个人专长定岗，从事人力资源、培训讲师、团队主管、行政管理、VIP理财规划师等重要职能 公司培训： 1、入职前期培训、职业资格知识培训、岗位前置培训、衔接课程、新人成长计划 2、转正阶段培训：专题研修、能力提升训练、拓展集训、讲师培养项目 3、晋升发展培训：经营管理技能研修、团队运营培训 中国人寿金融学院提供终身免费金融与管理类培训，全力培育专业职业经理人 收入及福利待遇： 1、入职即享基本薪资、培训津贴、年度佣金、转正激励津贴、新人卓越奖励、续期服务津贴、继续率奖金、增员奖金 2、配备人生意外险、定期寿险及住院医疗保障 3、业绩优异者可获得基本养老补贴 4、入职满五年起享受长期服务养老津贴 5、享有寿险、养老险、健康险、财产险相关保障及营销体系专业课程支持 6、子女参加高考可享专项补助 7、重大疾病情况下提供专项帮扶补助

职位描述： 1.分析方法研发与优化：基于质谱与光谱技术，开展适用于半导体材料及产品的检测方法开发，持续优化现有分析流程，提升检测的准确性和工作效率。 2.仪器全流程管理：承担质谱光谱设备的日常运行、维护保养及异常排查，确保仪器稳定运转，支撑检测任务高效执行。 3.项目技术支持与质控：深度融入半导体研发与生产环节，提供专业分析支持，构建并实施质量控制方案，确保产品符合质量标准。 4.标准制定与技术跟进：参与内部分析规范的建立，保障操作合规性；关注行业技术动态，推动团队技术水平提升及跨部门协同进步。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、分析相关专业背景； 2.掌握质谱、光谱类检测仪器原理，具备实际操作经验，有相关分析研究经历者优先； 3.具备良好的团队合作意识与沟通表达能力。

岗位内容： 1、积极融入公司企业文化，尽快完成角色转变； 2、自觉遵守公司考勤纪律及相关规章制度，调整工作心态，提升个人能力，迅速适应团队节奏； 3、依据公司培养方案，参与跨部门轮岗，系统掌握公司业务运作流程，了解各部门协作机制； 4、高效执行导师安排的工作任务，协同部门负责人推动各项目标落地实施； 5、积极参与公司组织的内外部培训，持续提升专业素养与综合技能；

岗位职责： 1.全面负责车间的生产管理，确保生产目标的达成和产品质量标准的执行； 2.制定和优化生产流程，提升生产效率和降低生产成本； 3.负责车间团队的日常管理，包括人员调度、绩效评估和培训发展； 4.协调与其他部门合作，解决生产过程中的技术和管理问题，根据业务订单排计划安排组织分配人员实现计划目标管理； 5.监督安全生产，制定并执行安全规程，确保工作环境的安全。 任职要求： 1.具有丰富生产管理或相关领域工作经验，熟悉制造业生产流程； 2.具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 3.具有较强的问题解决能力和决策力，能够有效应对生产中的各种挑战； 4.熟悉国家相关法律法规，具备安全生产管理和质量控制的知识； 5.能够熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。 产品描述：金属结构焊接、刮腻子喷油漆、水电布线、室内装修安装

1、负责公司质量管理体系的优化与建设，确保满足IATF16949、ISO45001及ISO14001等国际标准的相关要求； 2、开展体系日常监控与维护工作，保障质量管理体系稳定运行并推动持续改善； 3、主导内部质量审核活动，识别不符合项并跟进整改，促进质量管理能力提升； 4、统筹外部审核的迎检安排与协调配合，确保顺利通过认证机构及客户方评审； 5、协同相关部门推进质量意识宣导与培训，增强员工质量素养与专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业，掌握质量管理体系基础知识； 2、精通IATF16949、ISO45001和ISO14001等体系标准，具备实际推行经验； 3、具有扎实的质量管理实操能力与问题应对能力，可独立开展质量事务处理； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协作； 5、熟练运用各类质量管理工具与方法，如数据统计分析、风险识别与评估等。

职责概述 1、负责本部门设备的日常管理与维护，设备出现故障时需及时组织人员检修。 2、分析本部门生产运行情况，为工厂管理决策提供有效数据支持。 3、深入学习并落实公司及品质管理相关制度与规范，监督各项制度执行情况。 4、推进并监督产品质量管理与控制工作的实施，开展相关分析工作。 5、践行公司管理理念与企业文化，提升员工综合素养，协调部门内外部工作关系。 6、组织对所属员工进行操作技能和业务培训指导，持续提升团队素质，推动质量改进与技术创新，落实后备操作人员的培养计划。 7、落实本部门生产安全与消防安全管理，防范各类安全事故，承担相应管理责任。 8、开展5S/TPM的学习与宣导，组织实施各项指标的稽核评估。 9、建立健全主要设备及辅助设备的年度保养计划并推进执行。 10、全面负责现场安全生产管理工作。