岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

招送货司机蔬菜分拣员1名夜里11点上班送完货结束，工资7000～8000地址银杏路2号隆鑫芳园

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

10.20-10.23萧山淘宝日结 几天都可以 【岗位】淘宝仓库，分拣扫描包装手机化妆品牙膏牙刷等，岗位随机分配，轻松活 【要求】男女不限16-55岁 【班次】 10.21-10.23白班8点～20点 10.20-10.23夜班20点～8点 吃饭时间不算工时 【工资】元/小时，日结 【待遇】白班包中餐，下午有点心；夜班包吃夜宵，早餐 【地址】提前一个小时萧山永盛路地铁口来回包车 ️微信本人实名认证，有案底的不行。 报名加微信：

岗位：电商仓库拣货、复核、打包、配货发货 地址：杭州萧山区宏业路 支持日结，也可以长期稳定做 工作内容：货品拣选、扫码复核、打包封箱、整理发货，简单上手，有人带 要求：做事踏实，能配合仓库班次安排，服从现场管理 班次可安排，多时段可选 有意向直接投递，合适会联系！

千年难遇好岗位 上班时间早上10：00-晚上22：00（促销有加班，上下班前后时间差异不超过1小时） 工作内容与要求： 收货码板、装车，需要25-50岁以内，认识字，认识26个字母，有体力工作经验优先 薪资待遇：第一个月保底8500税前，第二个月称重量方，比第一个月工资高 面试时间：每天上午10：00-11：30，下午14：00-18：00 面试地点：杭州市富阳区京东亚洲一号3号门口

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

分拣岗位职责 利用托盘车在场地卸货口对货物进行扫描后根据面单目的地进行移动分拣，将货物正确的移动至对应卡位 岗位要求 18-48岁，需提供体检报告，无前科，无高血压，无传染性或者长期治疗疾病，需要良好的耐力和细心，能承受长时间的站立、分货 岗位职责 3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助 装卸岗位要求 18-53周岁能识字，能从事重体劳动者优先，需提供体检报告，无前科，无高血压，无传染性或者长期治疗疾病 吃住 免费包吃住，一日三餐，公司有食堂；住宿3-4人间，独立洗浴、空调、无线网，水电费平摊 薪资： 薪资8-12K，计吨位，吨位可查，有工资条，工资有保障，次月18号准时发放 奖金补贴 全勤奖、工龄奖、高低温补贴、夜班补贴 工作时间 晚20:00-早8:00，月休4天调休，过年放假15天左右 公司直招 物流公司直招，非中介，不收任何费用，有体检报告面试当天即可住宿试工 公司地址 浙江省杭州市钱塘区新湾街道梅林湾塘新线101-54南勤集团内韵达快运

1.负责服装公司拣货、打包、发货、拆包质检，负责入库出库、库存清点。 2.有一定电商工作经验，最好会使用“聚水潭”软件。 3.细心、责任心强、有一定学习能力。

长期合作，半桶水勿扰，家庭漏水维修，懂仪器听漏检测，水管漏水维修，卫生间，马桶，地漏漏水维修。

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萧山工地招聘小工两名，男女均可。男性年龄要求在63岁以下，女性年龄要求在55岁以下。有意者可来电咨询。

岗位职责： 1.负责顾客点单、上菜、送酒、倒酒等全程餐饮服务工作 2.保持负责区域的桌面、地面及公共区域整洁，及时清理卫生 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、响应及时的服务 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，确保服务流程顺畅 5. 配合店长及团队完成临时交办任务，维护良好营业秩序 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、身体健康 2.无经验者可接受系统带教，有餐饮服务经验者优先 3.能适应晚班工作节奏（18:00-凌晨2:00），吃苦耐劳、责任心强 4. 具备基本沟通能力，服从管理，具备团队协作精神 5.包住，薪资结构为底薪+绩效提成，收入稳定有保障

杭州西湖区枫桦街道之江财富附近招聘电梯司机顶班人员，顶班一天，男女不限，年龄55岁以下。薪资170元一天，人走结账。信息真实，放鸽子者勿扰，有意者可报名。

招电商拆返货包快递员工一名早9晚67点左右早干完早走只要你把这当自己家工资不是问题年像年，节像节，啥节咱都跟着过不上进的，事多的，干活墨迹的不要爱请假的更不要联系电话

招聘电商打包员工2名工资：3600-5000元年龄：18-40岁时间：早8:00点-下午6点提供午餐要求：认真负责不经常请假短期工勿扰地址：电厂路与湖北路交汇南300米电话：

岗位9:全职分拣员/两班倒/五险5000-6500岗位10:长期固定小时工（凌晨时段）23元/时·月结岗位11:长期夜班（短期勿扰）218.5元/天·月结岗位12:叉车司机，五险+节日福利5000-6500电话:

--------------------招聘1、直播间招聘打包人员地址： 广宗开发区 薪资： 3千—5千饰品打单发货分货，只需要把货和快递单对清，拍照即可工作时间：早8点～下午5点查看电话：

凌家塘附近蔬菜分拣长期稳定的优先男女不限55岁以内愿意做的联系：

【岗位职责】 1. 医疗器械产品备案与注册管理：负责医疗器械产品的备案、注册申报及文件整理工作，维护各级药监部门注册监管平台与信息系统，确保注册工作合规、高效完成。 2. 质量管理体系与文件管理：参与质量管理体系文件的编制、修订与落地，负责各类质量文件的存档、管控与全生命周期管理，保障体系文件的合规性与有效性。 3. 法规与标准合规管理：持续收集、跟踪医疗器械相关法规、行业标准的更新与换版，负责外来文件的合规性审核与管理，推动公司各项运营符合最新合规要求。 4. 产品研发合规支持：按照法规与质量管理体系要求，协调研发部门的全流程合规管理工作，协助完成产品设计开发各阶段的文件控制与合规验证。 5. 不良事件监测与评价：管理维护医

岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司配备车辆，无需支付租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人，机会有限 岗位要求： 1、年龄在20至45岁之间； 2、每日工作时长为8到12小时； 3、具备快递员团队管理经验，能有效调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与预算控制 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若按派件量计酬，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且有管理能力者可带队合作发展，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

期小时工[握手][握手][握手]缺口员工 小时工24元/小时，包含餐补。包住（面试当天安排住宿） 岗位:操作工 测试。  招聘要求：学历：初中及以上学历；年龄：18—35 周岁，懂基本电脑操作；  其它：身体健康、无法定传染、精神性疾病等；无色盲、色弱、不良嗜好，有工作经验者优先录用。 薪资待遇:工资24元/小时（包含餐补），绩效奖励，包住宿，综合薪资6000-6500元/月； 工作时间：12小时长白班和二班倒（8:00-20:00；20:00-8:00），能适应倒班工作，具体按照车间排班；平均上班天数26天/月 工作环境：有中央空调，无尘恒温操作车间； 其他福利：公司提供住宿（水电费自理）

【岗位要求】 1. 至少5年UL、IEC、CSA等安全标准工作经验。 2. 熟悉产品安全认证流程。 3. 熟练使用计算机及Office软件。 4. 机电类专业毕业。 5. 英语书面和口语流利（需要与老外汇报交流）。 6. 能适应出差。 【岗位职责】 1. 利用安全标准对工业机械和设备进行评估。 2. 根据相应的国际标准编写检验报告。 3. 协助销售人员解决相关问题。

下班就发工资 工作时间9-21不包吃不扣吃饭时间 男女不限18-53周岁 快递拉包 分拣 卸车

岗位职责： 1、承担原辅材料、包装材料、中间产品及成品的微生物限度、无菌等检测工作。 2、开展实验室与生产车间洁净区域的环境微生物监控，涵盖浮游菌、沉降菌及表面微生物等项目。 3、规范管理实验室内的培养基、菌种、试剂及对照品（标准品），完成培养基配制、灭菌与适用性验证，落实菌种传代、保存、复苏与鉴定，防止交叉污染发生。 4、参与微生物检验方法的适用性验证，以及相关SOP的编制与修订工作。 5、负责实验仪器设备的日常维护，严格执行生物安全操作规范，妥善处理实验废液、废弃物及染菌物品。

岗位职责： 1、负责来料、制程、客户投诉及售后等环节中供应商质量问题的识别、处理、分析与改进，推动纠正措施落地，并跟踪验证整改效果，实现闭环管理。 2、牵头制定并执行所辖品类供应商年度审核计划，确保审核工作有序开展。 3、对供应商开展质量方面的指导、培训与帮扶，协助其提升整体质量管控能力。 4、组织实施所负责供应商的质量绩效评价与考核工作，推动持续优化。 5、编制供应商质量月度报告，运用统计分析工具发现潜在风险，定期组织召开质量会议，促进质量表现稳步提升。 6、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备机械图纸识读能力，理工科背景优先； 2、有2年以上质量管理经验者优先，熟悉机加件、钣金类产品者优先考虑； 3、掌握ISO9001质量管理体系要求，能熟练应用QC七大工具，主导过8D报告的编写与闭环跟进； 4、具备较强的沟通协调能力，以及数据分析、归纳总结能力； 5、熟练操作常用办公软件。 入职即缴纳五险一金，公积金按最高12%比例缴纳，公司自有产业园区，提供宿舍和食堂。

【岗位职责】 1. 负责汽车电子产品高低温、温度循环、湿热等环境可靠性试验执行，严格按照试验标准开展测试，保证试验合规，试验数据真实有效； 2. 实时监控高低温箱、湿热箱等试验设备运行情况，遇到设备故障、样品异常及时上报，并配合处理； 3. 配合研发工程师完成失效样品复现、故障排查分析，跟进问题整改，推动试验问题闭环； 4. 规范填写各类试验记录，整理原始测试数据、归档试验资料，做到全程可追溯； 5. 遵守实验室安全管理制度，做好试验区 5S 管理，保持场地整洁； 6. 完成导师安排的其他试验相关工作。 【岗位要求】 1. 本科在校学生，机械、车辆工程、机电、电子、自动化等工科相关专业； 2. 熟练使用 Office 办公软件，可以处理试验数据、编写基础文档； 3. 沟通顺畅，有团队协作意识，做事细心有责任心； 4. 了解高低温、湿热环境可靠性试验、汽车电子测试相关知识优先（无相关经验也可带教）； 5. 严格遵守实验室操作规程、安全管理要求； 6. 至少实习6个月以上，稳定出勤。如表现优异，该岗位有转正机会。

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 1. FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1.1 梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 1.2 定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 1.3 跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 2. 推单系统规则配置与维护 2.1 负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2.2 根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 2.3 监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 3. 物流渠道与海外仓资源管理 3.1 全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，

岗位职责 要会sql 1. *物流合规审核 - 负责国际物流订单的合规性审查，涵盖报关资料、运输协议、贸易条件等内容，确保符合国际贸易规范及平台要求。 - 识别物流过程中的潜在风险（如虚假发货、物流信息异常等），制定相应防控措施。 2. 抽检流程管理 - 制定并实施物流抽检机制，对供应商或承运方的履约表现进行抽样核查（如时效性、包装状况、运输路径等）。 - 汇总分析抽检结果，形成异常反馈报告，推动服务方整改并跟进闭环进展。 3. 异常处理与协同 - 处理物流相关投诉及突发情况（如货物损坏、配送延误、清关受阻等），协调内外部资源快速响应，保障用户满意度。 - 联动法务、客服及供应商管理团队，持续优化物流风控流程。 4. 规则优化与系统支持 - 结合业务数据与行业变化，提出物流审核规则和系统工具的改进建议。 - 参与物流风控数字化系统的测试与落地应用，提升自动化审核能力。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 - 3年以上跨境物流、国际供应链风控或电商平台物流审核工作经验，熟悉B2B/B2C物流全流程。 - 有物流服务商管理、纠纷处理经验者优先。 3. 核心技能 - 专业知识：掌握国际贸易术语（Incoterms）、海关清关流程及国际物流方式（海运/空运/快递等）。 - 数据分析：熟练运用Excel/SQL等工具进行物流数据分析，具备风险建模能力者优先。 - 风控敏感度：对物流欺诈、履约异常具有敏锐判断力，了解常见风险场景及应对方案。 - 沟通协作：具备较强的跨部门协作能力，能适应高强度、快节奏工作环境。 4. 语言能力 - 英语达到CET-6或同等水平，能够熟练处理英文物流单证及跨境沟通事务。 加分项 - 持有物流领域认证（如CIPS、CILT、报关员资格证等）。

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