四川广安，招2剪2翻，会剪精品优先，现在杀300左右，夜班，只要高手，二把刀勿扰，包吃包住，薪资待遇丰厚，电话：

石材城c区需要一个打包蔬菜的，要熟手，现在上班，17一个小时，不包吃，，手脚麻利可做长期，1点左右下班

招聘：兼职人员薪资：2200-5000/月1、年龄18-45周岁；2、视力好(无近视远视)，手指灵活；3.学习能力强，能吃苦耐劳，学历不限。

鸭脖店小时工-高裕富祥2期

找开纽门一个

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

广安市招一组做肠头的工人上班6小时左右

招聘：底薪十提成十奖金十社保薪资：3000-8000我们招两个人，做基础岗位，工作内容不复杂。1.负责日常事务处理，按要求完成分配的任务。2.按时记录工作情况，配合团队完成基本流程操作。3.保持办公环境整洁，合理使用办公设备。4.遇到问题及时反馈，确保信息传递准确。要求：1.初中及以上学历，能看懂简单文字，会骑电动车。2.有1到3年实际工作经验，做过类似基础性工作优先，幼教和保险的优先。3.能适应8小时工作制，作息规律，不迟到早退。4.有责任心，做事踏实，能坚持稳定上班。工资结构是底薪加提成再加奖金，每月按时发，还交社保。电话费有补贴，全勤有奖励。工作节奏稳定，不加班，有晋升机会。岗位人数不多，人少好安排，上手快，适合想长期干的人。

兼职·四川省·广安市·工资面议·加班另算·月底发放·按图纸要求施工，提供工具；保证作业面整洁有序，有责任心；身体健康，听从现场负责人安排

金昌市金川区招工地小工/杂工

招聘拼装活动板房的人员，要求纯人工操作，不带机械，仅使用手头工具。需要有相关工作经验的人员，有意者请尽快联系。

招聘打磨工，实行9小时二班倒工作制，薪资5000元左右，要求年龄55岁以下。

招聘：高薪+稳定手机店长+社保薪资：4000-8000元门店店长岗位职责：1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完成无损，演示样机陈列及维护，店员形象维护，打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围；2、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利；任职要求：1、两年及以上通讯零售行位经验，一年以上通讯营业厅门店店长经验；2、具有较强的店务管理经验，有良好的组织能力和团队意识；3、有较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长，门店运营专才）有限考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的线上推广与销售，通过直播带货形式提升转化率与用户粘性 2.运营并维护多个销售渠道（如电商平台、社交平台、私域社群等），实现多渠道业绩增长 3.策划并执行营销活动，配合产品节奏输出卖点话术、直播脚本及促销方案 4.实时跟进销售数据，分析用户行为与成交路径，持续优化销售策略 5. 响应客户咨询，处理售前售后问题，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对网络销售有热情，具备直播经验或其它线上销售实操经历者优先 2. 具备良好的表达能力、镜头表现力及临场应变能力 3. 熟悉主流电商平台及短视频/直播平台运营逻辑 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 5.学历不限，有责任心、目标感强，具备团队协作意识

尊祖庄开发区现在需要两名员工

招工：员工一名，年龄40/45岁，干净利索，供早午两顿饭，一个月3600，满勤奖400，4.30上班，下班3:00.

招聘员工一名，时间早7晚6。工资：3600元/月，要求：必须长期干活，短期勿扰，地址：烧锅镇街里大桥附近，联系电话

兼职薪资福利:多元计薪根据需求灵活排班工作地址:东门南店

兼职薪资福利:多元计薪根据需求灵活排班工作地址:市区南恩路店

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

石材城c区需要一个打包蔬菜的，要熟手，现在上班，17一个小时，不包吃，，手脚麻利可做长期，1点左右下班

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务流程高效有序。 2. 负责日常行政事务处理，如文件整理及资料归档管理。 3. 接听来电电话，做好信息登记并及时准确传递相关内容。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协作与人际互动。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 拥有较强的工作执行力和条理性，能高效组织各项工作任务。

杰锋电竞工作室诚招无畏契约实力玩家！ 岗位职责： 1.根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、上分等服务 2.严格遵守平台及游戏，提供专业、耐心的服务体验 4.参与工作室内部排位赛或考核，持续提升自身游戏技术与战术水平 5.配合团队完成日常接单、交付及售后支持工作 任职要求： 1.热爱游戏，具备扎实的操作功底和高段位认证优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，能按时保质完成订单 3.自备高性能游戏设备及稳定网络环境 4.无作弊、封号等不良游戏记录，认同电竞行业职业规范 5. 年龄18-30,学历不限，经验不限，实力玩家优先 薪资待遇: 工资:3000-10000 免费提供住宿

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

岗位职责： 1.负责酒吧日常后勤保障工作，包括物资清点、库存管理及耗材申领 2. 协助完成场地清洁、设备整理及营业前/后环境维护 3.配合夜班运营需求，按时到岗并高效完成夜间支援任务 4. 做好交接记录，确保信息准确传递与工作无缝衔接 5. 遵守酒吧安全规范，配合突发事件应急处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.能适应夜间工作节奏，身体健康，责任心强 3. 无不良从业记录，服从安排，团队意识良好 4.有餐饮、娱乐场所后勤或服务经验者优先 5.热爱服务行业，能积极融入酒吧文化氛围

接待前台

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。