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个伙伴，有的姐妹联系长白班不耽误照顾孩子，工资发放即时招聘:底薪三千+G提成，可入保险每周日休班，国家法定节假日休班上班时间：8：00～11：302：00～5：30联系电话：

招日结工两名，八小时160，管饭，下班发米，来的联系

九山手工活加工，想干的看看，地址九福嘉苑

招聘本公司因业务发展需要，现面向社会招聘景区管护人员2名，年龄在60周岁以上，68岁以下。工人1名，年龄在50周岁以上，68岁以下。要求体健康，服从管理（入职就交保险），有意者请与景区办公室联系，联系电话

抽丝工有空余时间和宝妈。抽丝时间自由，在家做的手工活工作地址:昌邑市区，西苑小区

山东潍坊诸城市林家村镇招聘订单处理员，职位不设学历和经验的限制，月薪待遇为3500元至7000元。

寿光西城汽车站物流园附近招熟食加工人员招长期工时间：早晨6点到下午4点工作有油：招吃苦耐劳不怕脏累工资4500-5000年龄45以下，老板人好，工资及时，电话：

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招1名长期打包工，20一小时，有饭补，要求会卷板缠膜熟练工

招聘手把焊工人一名，要求会一点二保焊，技术门槛不高。 工资为35每小时。 工作地点在诸城市开发区横六路。

招聘B2司机，提供节日福利。薪资为8000-12000元/月。工作地点在诸城弘诺物流，从事冷链运输。

潍坊至梁山线路招聘车头司机。

潍坊西北物流园招聘B2驾驶员，驾驶九米六高栏新车，负责扬州、泰州方向的零担运输，每月约6趟。薪资按趟计算，一个来回2000元，月收入约12000-13000元。要求具备三年以上安全驾驶经验，能吃苦耐劳者优先。

在五常哈尔滨周边寻找司机，前往寿光工作。可顺路搭载，寻找副驾，驾驶13米75型号车辆，380元一天，到达寿光后下车。此举可节省车票，同时获得收入。有意者可尽快联系。

招聘兼职20名线上也可以做工资私聊工作时间：上午8-12下午14.00-17.00电话：（

招聘周五金州吾悦商场活动执行兼职人员，，还差1个人，18到35岁，9点到7点，主要是扫码送咖啡，室内活，活不累，115，下班就结账，工资日结，联系电话

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无需工作经验，入职前提供带薪培训，快速上手； 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训，培训期间实行双休制度； 2、薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位。

山东潍坊市诸城市开发区横一路西段南侧正在招聘订单处理员，学历不限，经验不限，月薪待遇优厚，招聘人数至少两人。

【岗位职责】 1. 经营计划管理：协助制定分公司年度经营计划，并分解落实到各业务单元；跟进目标执行情况，定期反馈进度和偏差。 2. 预算与资源跟踪：协助组织年度预算编制与汇总；跟踪预算执行，分析差异并提出调整建议。 3. 经营分析与报告：建立经营数据收集和统计机制，确保数据准确及时；编制月度/季度经营分析报告，发现问题并提出改进建议；组织并支持经营分析会议。 4. 专项研究与决策支持：对重点经营问题...

【岗位职责】 为系统性培养具备专业销售能力及管理潜力的储备人才，打造以团队经理能力模型为标准，由事业部与分支机构协同推进的人才发展机制。 【职位要求】 2024年—2025年毕业的本科及以上学历人员。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，月休5—8天，法定节假日正常休息 【福利待遇】 薪资福利面议，基础工资最低档5520元，最高档7720元

文员、助理 岗位职责: 1.负责电脑整理资料档案，网络上传； 2.与对接人员单位沟通。 任职要求： 客气懂礼貌，不事儿妈！！！！！ 性格开朗，善于沟通，热情和善，认真仔细。大专及以上学历。 1.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备；有的需要计算数据； 2.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

招聘：市场分析员薪资：4000-6000元市场信息收集，归纳，趋势分析

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩优异者可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）或职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上办理； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加系统培训； 表达清晰，富有责任心，工作主动，目标感强。

（非中介非代招） 工作内容简单易上手，适合零经验求职者，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3，无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升通道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！

入职要求：具备良好沟通能力，不接受短期工作，提交简历后将由人事专员电话联系，请保持电话畅通 工作职责： 负责对接车险即将到期的车主，提供报价及相关业务办理服务 工作时间： 8:30-12:00 1:40-6:30 月休5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 底薪加提成，当前员工平均收入5500-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得 福利待遇： 提供岗前培训，入职即缴纳五险一金，享有节日礼品、生日会等员工关怀福利 晋升空间： 大专及以上学历者，工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、前台、回访、质检、文员、IT等岗位 工作满6个月可申请内部晋升至管理岗位，如团队经理、市场经理等职位

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业专业形象与亲和力 2. 准确接听、转接电话，高效处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力与抗压能力 3. 具备前台或行政类实习经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上优先 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力