岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘岗位：员工关系负责人 工作内容： 1.员工满意度提升； 2.特殊员工异常跟进处理； 3.员工关怀活动； 4.日常员工主动访谈； 5.班组长业务能力赋能； 6.内部/外部投诉纠纷； 7.工伤/社保/公积金/医疗基金申报； 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备2年以上人事、员工关系领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱工作，工作细致、态度认真、责任心强。

拒绝加班人事助理 **职位描述** 1.负责招聘信息发布、人员招募、面试； 2.协助公司人力资源部组织招募活动； 3.做公司清分客户的售后服务； 4.公司氛围轻松，积极正能量，拒绝加班； 任职要求 1.年龄：25-50岁 2.学历：大专及以上（条件优秀可放宽） 3.按时出勤、学习！ 4.朝九往五，午休两小时，周末双休，法定节假日休息，上班时间有弹性（比如需要给孩子开家长会等特殊情况）均可合理安排。 岗位福利*** 1.薪资范围：底薪2500到4000 2.绩效：根据招募人数确定 3.公司购买商业保险 4.随时有金融理财知识学习培训 5.各种奖励机制，聚餐及旅游活动

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员:保底3000提成500/不要保底招一个人提成4200后续每个月有600块钱 工作内容：负责为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程中，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程协助工作，包括职位发布、简历初筛、面试邀约与结果跟进 2. 组织实施日常员工发展活动，做好培训记录与效果反馈 3.协助优化人力资源制度与流程，提升员工服务响应效率与体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，了解《劳动合同法》等基本劳动法规者优先 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备数据整理与公文写作能力 4.沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心突出 5.普通话标准，具备良好的团队协作精神与执行力

人事运营 每天上班就是筛选简历、邀约面试、办理入职、维护主播！ 9:00-12:00/14-00-18:00中午休息2小时.月休4天.底薪4200+300全勤

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 处理员工咨询，协调劳动关系，维护良好沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系日常维护 5. 整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 经验不限，应届毕业生或有人事助理经验者均可 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息与保密事项

工作内容：招聘技师 岗位要求：入职需要自带资源（技师）即可 薪资待遇：6k-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系日常事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法基本规定，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

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放假了，有没有来做全职、兼职的？每天上班两个小时100一天，年龄24-50岁，大专及以上学历收入更加高。电话邓经理

招聘信息采集人员3名。要求中专及以上学历，登记失业的16至24周岁青年或离校两年内未就业的高校毕业生，熟练掌握Word、Excel基础办公操作，沟通耐心细致，热爱文旅及乡村基层工作，责任心强。工作内容为协助开展资料采集及村办企业运营管理。薪资福利为每月发放2200元生活补助，并统一购买人身意外伤害保险。见习期限最长12个月。报名时间为今日起至7月15日，上午9:00至12:00、下午15:00至18:00。报名地点为广安经开区深广大道888号渠江云谷6栋。所需材料包括本人身份证、毕业证、《广安就业见习岗位报名登记表》及《四川省就业创业电子证》。工作地址为广安区协兴镇春风路1号。

招聘HWP岗位。年龄要求22至50岁，高中学历，男女不限，经验不限。要求能吃苦耐劳，有团队精神。薪资为底薪2200至4000元，另加绩效和奖金，不定时提供免费旅游。平均每天上班两小时，实行弹性管理。

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【周五招聘会，青青带你】每周五常态化招聘会又来咯！[庆祝]9：00-12：00本次招聘企业共计73家，预计招聘900余人，其中高校毕业生预计招聘600余人，有需要的邻水老乡和高校毕业生记得来哟~[勾引][加油]招聘会导航地点：邻水青创赋能中心（宏帆建设银行二楼）。

招聘地磅员一名，，年龄40周岁以下，会基础电脑操作，做事细心有责任心，能服从工作安排，可适应轮班。薪资为3000.0。

招聘续期主管，薪资为8000元以上每月。

招聘就业创业岗见习生，薪资为2200。工作内容包括就业创业相关指导与辅助工作。

招聘假期工，3000一个月。

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岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先