管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

生产管理与计划执行1： 全面统筹养殖场的日常生产运营，拟定并落实生产计划，保障生产流程顺畅及目标顺利完成2。 依据实际生产需求优化人员配置，协调组织生产经营活动，提升生产运作效率3。 制度管理与监督2： 建立并推行养殖场各项管理制度，监督执行过程，确保规章制度有效落地实施4。 安全生产与检查5： 组织开展安全检查工作，排查并整改潜在安全隐患，保障生产环节安全稳定运行。 落实安全巡查职责，发现问题立即处置，维护生产环境的安全性3。 人员管理与培训： 负责员工绩效考核与团队管理，实施人员调配、培训及业务指导，提升员工专业水平与综合素养。 组织技术骨干开展生产技能授课，加强人才储备，传播企业价值观与文化理念1。 质量与防疫： 把控养殖产品质量，持续优化饲养工艺，增强疫病防控能力，保障产品品质与生产安全1。 监督场区卫生防疫执行情况，制定并落实防疫方案，杜绝疫情发生风险2。 后勤与物资管理： 统筹养殖场后勤保障与物资调度，确保运营所需物资供应及时、充足1。 经济核算与报告： 开展养殖场经济核算工作，精准统计成本支出与经营效益，按时编制财务分析报表，为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报： 定期总结生产运行情况，推动生产效率与经济效益双提升，实时掌握各环节进度，异常问题迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务，按期汇报工作进展，并妥善应对突发事件处置

岗位职责： 1、编制并落实钣金工厂的生产排程，保障生产目标高效达成； 2、构建并优化质量管控体系，确保产品品质持续稳定； 3、统筹生产设备的运行与保养，提高设备运转效率，控制运营成本； 4、组织团队开展技能培训，增强员工专业能力与作业效能； 5、落实安全监管措施，确保现场作业符合安全规范，杜绝安全隐患； 6、结合市场实际需求，动态调整生产方案，改进工艺流程与产品布局。 任职要求： 1、具有扎实的钣金制造领域管理背景，精通生产工艺与技术环节； 2、具备出色的团队带领经验及人员组织协调能力； 3、善于推进跨部门协作，打造高效的内部协同机制； 4、具备突出的应变与问题处理能力，可妥善应对各类生产突发状况； 5、洞察市场趋势，能依据外部变化及时优化生产运营策略。 ps：招聘岗位为厂长，非车间主管，需参与经营管理，无整体运营经验者请勿投递！！！

1.负责指定区域油菜种子的生产管理； 2.协助完成检疫申报及生产备案等相关材料的整理； 3.协助协调公司与制种基地（镇、村、社）及制种农户之间的沟通与关系维护。

岗位职责： 一、生产管理：监督生产运行过程，评估生产效能，承担车间生产成本的核算与管控任务，依据公司制定的生产目标，编制生产作业计划并组织实施； 二、技术质量管理：构建并持续优化车间质量管理体系，主导涡流纺工艺参数的设定、改进与标准化工作，全程监控产品质量，定期开展质量数据分析，针对异常情况及时响应，并牵头实施纠正与预防措施； 三、设备管理：编制并落实涡流纺设备的预防性维护方案，组织应对设备突发故障的应急抢修，开展故障根因分析；负责审定车间设备备件需求计划，合理控制备件库存及采购成本； 四、人员与团队管理：推进车间班组建设，科学调配人员与工作任务，提升人力资源使用效率；制定并执行员工岗位技能、安全生产、品质意识等培训计划；组织实施对下属员工的工作绩效考核与评价。 工作经验： 一、具备5年以上纺纱领域生产管理经历，其中至少3年从事涡流纺方向的生产或技术管理工作（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等），曾全面管理大规模涡流纺生产线（例如配备5台及以上村田涡流纺设备）； 二、熟练掌握涡流纺核心技术：深入理解涡流纺成纱机理、工艺设计、设备性能及其特点与局限； 熟悉各类纤维原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的应用性能及其在涡流纺中的适配性； 具备出色的质量控制能力：能熟练操作乌斯特条干仪等检测设备并进行数据诊断分析； 掌握设备维保知识：了解村田涡流纺机的机械构造、电气系统及常规维护要求； 熟练运用办公软件及ERP系统：具备通过数据开展生产分析与管理决策的能力。

岗位职责: 1.负责钣金生产车间的日常运作管理与现场监督，保障生产流程顺畅高效； 2.策划并持续优化生产工艺，提升作业效率与产品品质稳定性； 3.统筹调配内部资源，科学排定生产计划，确保订单按时交付； 4.负责生产设备的运行监控与维护管理，保障设备稳定运转； 5.推动团队能力建设与效率提升，落实生产现场安全规范执行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.熟悉钣金加工流程及设备操作，具备较强的现场问题分析与处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出； 4.工作细致认真，具备流程改善与精益生产意识； 5.适应快节奏生产环境，具备出色的计划统筹与跨部门协作能力。

持有低压电工证 不提供住宿，设有员工食堂 具备1-3年新能源汽车维修工作经验 福利待遇：六险一金+带薪年假+包吃+专业培训 纵向发展路径：小工——中工/主修——机电组长——车间主管/技术主管——服务经理 横向发展空间：售前—售后—职能—衍生业务（涵盖上百岗位，表现优异者可申请转岗） 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家主营汽车贸易、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模近万人； 旗下运营品牌（30+）：宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、WEY、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特； 【集团官网】http://www.chinakingo.com/ 员工福利：内购优惠、员工食堂、六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金等 工作地点：武侯区火车南站西路799号成都建国汽车（临近神仙树地铁站）

熟练工装 熟练掌握精益生产管理 能从零搭建生产管理体系流程

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四川康昇电子厂招聘：车间主管一名，男女不限，年龄在30一40岁，有过电子厂班组长工作经验者优先。解决吃住，购买社保，工资待遇优厚。联系人：陈先生，

绿化管理员 60岁以下，1年以上相关工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 （） 工作地址:江阳区蓝田蓝滨城

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招聘：数控车床主管工（急）. 薪资：6000-8000/月 1、数控车床机台日常调试。2、日常生产维护，分析解决生产异常。3、有多年数控车床，走心机，车铣复合工作经验。4、有独立分析解决问题能力。5、有多年的管理经验，负责员工日常工作的安排。

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生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

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工作内容：1.熟练调试烫金机/热转印机/流水线等机器的正确使用。 2.熟练保养机台，预防设备故障。 3.负责调试排线，更换烫金板。 4.负责产品打样。 5.熟练调试烫金机/热转印等机器。 6.熟练调试排线，更换烫金板，更换热转印膜等工作。

招聘：注塑普工 薪资：3000.0-6000.0 元/月 岗位职责：/ 岗位要求：个人计件，身体健康，吃苦耐劳，能适应两班倒

招聘：注塑工（包吃住） 薪资：3500-5500元/月 岗位要求：18-48岁，男女不限，会写字、两班倒，个人计件多劳多得，一般3500-5500元/月，月休两天、夜班补贴20元/晚 福利待遇：包三餐、包住、年终奖、社保、过年有薪假期、全勤、工龄、加班补贴、节假日福利、生日购物卡、晋升机会等

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，保障生产工作有序推进，确保各项任务按期完成。 2）、依据生产计划，统筹协调生产部门所需的人力、设备与物料资源，并对各环节执行情况进行监督、跟进与指导。 3）、设定工艺配方及熔制参数，并负责监督其实施过程，确保参数执行准确无误。 4）、主导生产过程中的技术与质量保障工作，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报。 5）、跟踪生产进展、产品需求、制造流程及产值达成情况，确保按时实现既定生产目标。 6）、参与提升生产效率和优化产品改进的规划与落地执行。 7）、参与审定技术管理规范、工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题分析，制定并推动纠正措施与预防措施的实施。 9）、建立现场管理机制，推进生产工段的标准化建设与运行。 10）、落实公司各项安全生产制度，开展安全检查，消除潜在隐患，防范安全事故发生。

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岗位职责: 1.负责饲料厂日常运营工作的组织与管理 2.保障饲料生产各环节有序衔接、高效运转 3.对生产过程进行监督，持续优化效率与产品品质 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源 2.具备团队领导力，能够带动成员共同达成目标 3.拥有流程优化意识，致力于不断提升工作质量与成效

岗位职责： 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作； 2.组织协调车间各职能单元协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有一定生产管理实践经验。

焊装/总装/物流/工段长 岗位职责： 1.依据车间安全管理规范，结合本班次安全特性，协同安全员落实各项安全防护措施，严查各类违章行为，发现问题立即组织整改。 2.在车间主管的统筹安排下，围绕公司下达的生产目标，组织本班次各班组高效完成生产任务，确保质量、产量与交付进度达标。 3.根据车间培训政策及班组人员技能现状，向培训专员提出切实可行的培训需求，并对培训实施过程进行监督与指导，确保培训成效。 4.按照车间现场管理要求，推动本班次各工段严格执行相关规定，保障执行过程的连贯性，并提升问题发现与整改的及时性。 岗位要求： 年龄：25-40岁 学历：统招大专及以上 专业工龄：具备3年及以上相同岗位工作经历