货站收货，主要拉水果，户外工作有经验丰富者优先考虑，年龄不超过50岁都行，基本电脑打字会者优先

跟单员 薪资福利:月薪2500—3500元 招工人数:2名 工作地址:铁西区

保管统计跟单员 大学专科 薪资福利:2500-3000元 招工人数:1人 全职 工作地址:阜新市细河区盛业路7号

办公室客服（跟单员） 说话流利，思维清晰，吃苦耐劳，抗压能力强 薪资福利:工资前期4000左右、后期6000左右 招工人数:2名 工作地址:沈阳市于洪区永辉街

岗位职责：负责线上后台订单处理，确保订单准确性 工作时间：早9晚4，周末双休，法休 任职要求：25岁以上，高中以上学历，熟练操作电脑，男女不限 薪资待遇：4K-5k

木门接单员

招聘岗位：生产协助文员 上班时间8:00–20:00（包两餐） 要求：有经验熟悉应用wpsexcel等表格。 工作内容：登记来货入库及出库，制作表格等。 工资3500-4000（一个月试用期过涨工资，后期） 电话:

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度 2.协调生产部门与其他部门之间的沟通，协助解决生产过程中出现的问题 3.完成上级交办的其他日常行政或文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和办公软件操作能力 2.工作细心负责，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先考虑 4.工作轻松，但要有责任心！！ 直招直招，因分公司在广州，接受大石上班的来聊

1、生产订单跟单等相关文职工作 2、会使用和制作表格 3、大专或以上学历 4、有全屋定制厂跟单经验优先

招文员，纱窗厂，会接单，会电脑操作有经验的优先年龄18岁到35岁，，会说潮汕话有诚意的来，可以拿提成，工资面谈，联系电话同步

大连市瓦房店市招二保焊/气焊、工地打磨工、工艺管道管工、氩弧焊、工地小工/杂工 招聘工人 只招收长期工（短期工勿扰），公司提供住宿、交五险、工作服（劳保鞋自备），加班有饭补和加班补助。 八小时工作制，加班按小时累计。 每月十五号发工资 要服从管理，能吃苦耐劳，有团队精神。 要无犯罪记录，体重不能超200斤 技术工种年龄要求五十五周岁以内 普工年龄要求五十周岁以内 一， 二保焊工60人（360元～450元），有船厂、桥梁工作经验优先，要有证 二， 装配工（铆工）36人（390～450元），有船厂工作经验优先，要有证 三， 定位工49人（350元～450元），有船厂定位工作经验优先，要有证 四， 管工9人（320元～450元），要有船厂机装管道安装经验两年以上，要有证 五， 中工49人（260元～280元），要能紧固螺栓、更换垫片工作能力。 六， 叉车司机50人（260元～280元），要有证 七， 起重工16人（260元～320元），要有证 八， 打磨工33人（260元～320元），要有打硬磨能力。 九， 普工116人（200元～300元），有船厂、化工、电建等工作经验优先。8小时饭补10元，加班加10元饭补

土建工程放线员 岗位职责 1. 负责施工现场测量放线工作，包括轴线、标高、墙体、门窗洞口、构件位置等精准投放。 2. 熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪、铅垂仪等测量仪器，做好仪器日常保养与校准。 3. 熟悉施工图纸，按图纸及规范要求完成定位放线、复核、验线工作。 4. 配合施工班组技术交底，及时解决现场放线相关问题，确保施工进度。 5. 做好测量记录、放线资料整理、报验及存档工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，建筑工程技术、工程测量等相关专业优先。 2. 有土建现场放线工作经验，能独立完成主体、二次结构等全流程放线。 3. 看懂建筑施工图纸，熟悉建筑施工规范及放线工艺流程。 4. 工作认真负责，严谨细心，能吃苦耐劳，适应工地现场及加班需求。 5. 服从项目管理，有良好的团队协作意识与责任心。 6. 持有测量员相关证书者优先。 薪资待遇面议

急招穿串工！来回！有意者电话联系

年后，冷库招聘叉车工，库管！有工作经验者优先！联系电话

兴隆台烧烤店(年后上班) 烧烤助理4000-5000 烧烤学徒3500-4000 成手、干净利索，有外卖。 每月休一天。 电话

招聘：跟单文员 薪资：4000到4300 职位详情： 工作时间：08:00-18:00 本公司提供待遇如下： 1,包吃包住 2,月休1天，节假日另算 要求： 1、负责跟单维护，安排物流发货等并跟踪货品具体情况； 2、灵活性和应变能力强，有耐心，能独立处理紧急问题； 3、能够熟练运用日常工作表，有会计经验优先考虑 可以电话直接联系

跟单员 辅料相关工作经验一年以上 招工人数:1名

招聘：跟单文员 薪资：4000-5000元/月 岗位职责：23-40周岁，熟悉使用办公软件；

招聘：跟单文员、推广员 薪资：面议 职位详情： 跟单文员要求中专以上，有经验者优先。 推广员要求大专以上，负责公司产品的销售及推广，在特定的市场内开发出更多的潜在客户和使用客户、发展新客户，完成销售任务等

招聘：独立站运营/跟单 薪资：3001 - 5000 1.负责独立站的日常运营与内容更新 2.参与独立站营销策略的制定与执行 3.协助优化网站用户体验，提升转化效果 4.负责独立站客户的订单跟进与协调 5.处理客户咨询，确保信息传达准确及时 6.协助完成业务流程，提升客户满意度

需熟练掌握标识标牌、钣金工艺及相关图纸，协助厂长进行日常人员调度，负责质量与工期的管控工作

招聘：1、工人（早七晚五，月薪5000，月休一天，供饭，年底奖金，工龄每年涨100，辽阳市内或者黄泥洼附近）2、叠衣工人（早七晚五，月薪3000，月休一天，供饭，年底奖金，工龄每年涨100，辽阳市内或者黄泥洼附近）要能长期干的常年有活2、跟车装卸工，月薪3500，（要求辽阳市内或者黄泥洼附近）。联系电话：

11点到2点半左右用卸车分拣集包小时工多人能干的联系我辽宁鞍山

招取货司机自己装货店员一名负责出入库

沈阳物流公司正在辽宁沈阳招聘会计、核算、电脑员、装卸工和B票司机等职位。

位详情 货物重量二十斤以内白班：早7晚7、早8晚8、早9晚9中班：上午11点到晚上11点夜班：晚7早7，晚8早8提供住宿4-8人/间、独立卫浴，24小时热水。男女不限，17-60周岁以内。每月带薪休息4天。签订正式劳动合同，。法定节假日3倍薪资。（每月补助550元。）自行到场上下班：通勤补助380元/月。（！！！！！！如有任何想详细了解的问我就行）

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

1.根据网格仓订单量动态调整公司物流车辆的调度与配置； 2.优化配送路线规划，实现线路高效排布； 3.负责发货现场运营管理，及时跟进并处理配送过程中的异常情况，确保履约率达成100%并有效降低因物流导致的退款率； 4.每日对配送相关数据进行更新、核对与分析，制定可行性优化建议； 5.独立开拓运输运力资源，提升配送保障能力。 职位要求 1.具备1年以上物流、运输、仓储或供应链管理等相关工作经验，有电商行业背景者优先； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，思维灵活，擅长应对和解决突发问题； 3.执行力强，具有自驱意识，具备良好的表达与自我管理能力，能熟练操作常用办公软件； 4.可适应夜班工作安排。

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