岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

1、制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并安排面试。‌‌ 2、拓展和维护招聘渠道。

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

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工作职责： 1、开展变压器的仿真与建模相关工作； 2、实施变压器性能的模拟分析，涵盖电磁场、热特性等方面的仿真； 3、参与仿真数据的校验与模型优化，提升仿真精度与可靠性； 4、配合团队成员，为产品开发提供必要的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程等相关专业； 2、掌握变压器基本原理与结构特征，具备扎实的电气工程基础； 3、熟练使用ANSYS、Fluent或同类仿真工具； 4、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 5、有项目管理经验或曾独立完成复杂工程项目的候选人优先考虑。

钣金厂长 岗位职责： 1.全面主持工厂的日常生产运营工作，保障生产体系高效运转； 2.负责生产任务的组织与协调，优化资源配置，提升综合生产效能； 3.严格按生产计划执行，把控生产节奏，科学调度各项任务，确保产品交付准时； 4.主抓产品质量管理，针对质量问题及时制定并实施改进措施，持续提升产品品质； 5.监督生产现场安全规范执行，全面推进6S管理落地实施； 6.组织并监督生产过程中工艺、设备、成本、产量等关键环节的落实与调控。

薪资范围:每月3000-6000元。 职位描述:可包括负责招聘全流程(发布职位、筛选简历、安排面试)、办理员工入离职手续、维护员工档案等。要求可能包括大专及以上学历，有相关工作经验或沟通能力强者优先。

办公室自己招聘办公文员 1、网络招聘渠道的维护； 2、简历筛选，组织、安排面试 3、主要负责招聘工作（办公室工作） 二、岗位要求：年龄16到38岁 1、表达清晰流畅 2、性格外向，善于沟通； 3、有责任心，上进心， 综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10：00-6：00上六休一无须经验也可以，团队负责人等，晋升机会多，节假日福利待遇等应有尽有。

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，包括员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，提升团队效能。 3.参与人力资源相关项目和活动，确保顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各类人力资源事务。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3.拥有良好的学习能力和适应能力，能够不断优化工作流程和方法。 4.1-3年以上工作经验，能适应出差工作。 5.薪资5K-1w，具体根据个人能力面议

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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我们公司负责地铁二号线电力维保业务，现招聘一名检修电工，（会开依维柯）上24休48,根据检修任务有适当加班。 要求有高压电工证，会开依维柯。当班时保障人员出行，并参加当天的夜班检修。工资面谈。

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镇江市句容市通信施工队招小工一名，负责开车，做小工！待遇面议，赵

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招聘：低压电工 薪资：3800-4200元 #低压电工职位要求<br><br>##一、基本任职条件<br>1.年龄在18周岁以上，55周岁以下，身体健康，能适应倒班、加班等工作安排，具备良好的身体素质和心理素质，能够承受相应的工作压力。<br>2.具有初中及以上文化程度，具备基本的数学、物理知识和语文表达能力，能够读懂电气图纸、设备说明书等相关资料。<br><br>##二、专业技能要求<br>1.持有有效的低压电工操作证，这是从事低压电工工作的必备证书，确保具备合法合规的从业资格。<br>2.熟悉低压电气设备的工作原理、结构组成和性能特点，包括但不限于配电箱、配电柜、电动机、照明灯具等，能够熟练进行日常巡检、维护和故障排查。<br>3.掌握电气安全知识，严格遵守电气安全操作规程，熟悉触电急救方法，能够正确使用各类安全工具和防护用品，保障自身及他人的安全。<br>4.具备扎实的电气布线、接线技能，能够按照规范要求进行电气线路的安装、敷设和连接，确保线路安全可靠，符合电气安装标准。<br>5.能够熟练使用各类电工工具，如万用表、钳子、螺丝刀、电钻等，对工具进行定期检查和维护，保证其正常使用。<br>6.了解常用低压电器的选型和使用方法，如断路器、接触器、