1.工作内容：专注于教学本职，不涉及无关杂务 2.工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00–20:30，周六至周日7:40–16:30 3.待遇：薪资水平为行业同等岗位的1.5倍，年薪不低于20w，表现优异者年薪可达35w以上，后续有机会晋升管理岗位或参与合伙人计划，对教师的重视程度业内领先 4.团队氛围轻松融洽，无内耗无套路，尊重教师价值，拒绝压榨式管理，倡导共同创收、携手进步、快乐工作与生活 5.工作地点：浦东、闵行、松江（可任选其一，无需跨区往返）

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展针对性的一对一教学辅导 2、按教学进度安排阶段性测试，评估学生学习成果与提升情况 3、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量 4、关注学生心理与身体发展，激发学习积极性，培养科学的学习方法和良好习惯 任职资格： 1、具备全日制本科或以上学历，综合素质突出者可酌情考虑 2、持有教师资格证等资质者优先，正在备考者亦可参与面试 3、热爱教育事业，有授课或学业辅导经验者优先录用 4、能够探索并运用多样化的教学手段，具备灵活应变的教学能力 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通 薪酬福利： 1、丰厚绩效奖励，课时即计酬，无无偿授课要求 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，提供公司附近免费住宿（步行十分钟内，仅一个红绿灯） 3、配备系统化管理机制与全面培训支持 4、享受国家规定节假日，节日礼品及年度健康体检等待遇 5、表现优异者可获公司全额资助的年度感恩父母江南五日游 6、完善晋升通道：任课教师—班主任—教学组长—教学主管—校长 工作地址 上海市嘉定区金沙路215号学思堂教育

岗位职责: 1、根据科组的教学安排，开展一对一、小组课或班课初高中学科的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类专业、持有教师资格证者可优先； 2、热爱教育行业，形象良好，工作态度积极，有亲和力，有耐心，普通话标准 3、有在校任教经验或相关机构教学工作经验，了解个性化的教学模式者可优先 4、具备扎实的理论基础，熟悉上海教材、知识重难点，熟知高考政策、题型和重难点分布者优先； 5、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动，有个人独到教学手段者可优先。 【公司文化】 愿景：成为有突破效果的教学机构 彻底让人成长的教育机构 使命：为提升学生的学习力、思考力、逻辑能力 培养拥有积极心态的成功学子而努力 价值观：积极向上、阳光温暖、笃学精进、思想纵横 加入我们，我们会为您提供： 1、具有竞争力的薪资待遇(15-30K/月); 2、完善的培训体系，提供系统的职业培训(从菜鸟老师到名师的培养之路)； 3、良好的职业规划及晋升发展平台; 4、舒适现代化的工作环境； 5、优越的福利待遇： ①工作时间：8小时工作制，周中双休; ②提供集体生日Party，节日礼金礼品等; ③不定期举办户外活动，提高大家工作热情；不定期举行聚餐、唱k等活动; ④购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）+住房公积金; ⑤定期组织大型员工活动，每年组织至少一次旅游。

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-30k；寒暑假月收入综合40k-60k 常规月薪资15到30k，根据面试情况而定，工作地点在上海普陀。 【岗位职责】 1. 根据学生实际学情，开展班课教学工作 2. 定期安排阶段测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3. 参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等 4. 配合完成教学团队及其他相关部门交办的相关事务 5. 激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1. 能胜任小班制教学，包括1V1、1V3授课模式 2. 具备初高中物理学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作任务，有效提升学生成绩 3. 课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校互动，实现协同育人目标 4. 有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶点供应 2. 完善的教学与职业能力培训机制 3. 清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 缴纳五险一金，品牌保障，制度规范 6. 拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

收入高！！+学员多！！+工作环境优！！+待遇好 岗位职责 1、采用一对一个性化教学模式，针对学生特点实施因材施教； 2、根据学生情况制定专属教学计划，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常沟通，协助完成续单准备工作； 5、依据机构教学标准，落实各项教学服务相关任务。 任职条件 1、本科及以上学历，师范类专业优先，具备教师资格证； 2、了解中高考命题规律及最新趋势变化； 3、熟悉中小学各年级课程设置及教材特点； 4、具备较强的观察能力，能准确把握学生特性，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的教学形式，具有一对一授课实际经验； 6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备良好的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、热情和教育情怀。 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和发展取向的员工自主选择发展方向 ~管理方向： 教师—学科负责人—教学副校—教学经理 ~专业方向： 标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

岗位职责： 1) 为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程内容； 2) 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3) 积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力与专业水平； 任职要求： 1) 全日制本科及以上学历，学科基础扎实，熟悉初中物理教学内容； 2) 热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3) 具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能够根据学生特点实施个性化教学； 4) 有责任心、抗压能力强，具备高效的执行力； 我们的福利： 完善的岗位专业培训、无息房贷支持、公开透明的晋升机制、每半年一次全员带薪团建、子女半价就读内部课程等。 工作时间——每周三至周日（具体以排课为准） 薪资结构——底薪+课时费（无强制课时要求）+司龄调薪+续班奖金

岗位职责: 1、负责小班授课（主要为一对四，含一对一）； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，依据考纲、学情、校情及考试动态优化教学方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与学科相关者优先； 2、有公立学校或教育机构教学经验者优先； 3、仪态端正，亲和力强，思维清晰，表达流畅，普通话标准； 4、热爱教育事业，具备责任心与敬业精神； 福利待遇: 1、无强制性课时要求； 2、依法缴纳五险一金； 3、享有具有竞争力的绩效奖金及多项福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.策划并执行面向高中生的物理教学内容，确保知识点全面覆盖； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性与理解水平； 3.定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习成效； 4.参与学校安排的教学研讨及相关教育活动，配合完成教学任务。 任职要求： 1.物理基础扎实，能将理论知识灵活应用于实际授课中； 2.具备良好的表达能力与协作意识，善于与学生及家长交流互动； 3.热爱教育行业，能够调动学生主动学习的热情； 4.有较强的统筹与规划能力，能科学制定和调整教学进度安排。

岗位职责： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务 2、在教学过程中分阶段安排测试，评估辅导效果并及时调整教学策略 3、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务 4、关心学生心理与身体发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯 5、聚焦学生成绩提升，实施个性化教学，短期内有效激发学习兴趣并培养高效学习方法 任职资格： 1、具备师范类本科及以上学历 2、持有教师资格证等相关资质证书 3、热爱教育事业，熟悉苏教版教材内容，有授课或辅导经验者优先考虑 4、了解中学生的学习与生活特性，能够因材施教，灵活运用多种教学手段 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流 薪酬福利： 1、基础薪资加绩效奖金 2、依法缴纳五险一金、提供住宿支持 3、完善的管理机制与系统化培训体系 4、享受国家规定节假日及节日慰问品 5、表现优异者可参与公司组织的年度感恩父母江南五日游活动 6、拥有广阔的职业发展空间，可在公司覆盖的全国十余个城市择岗发展

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，英语发音良好，具备较强的语言表达与组织能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专业培训，提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受相应假期

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，须持有教师资格证，有1年以上中学物理教学经验者优先，应届物理专业毕业生可面议； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 3、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与工作强度。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬+完善的福利待遇+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展培训、磨课、赛课等活动，助力教学能力提升 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五参与学科组教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排上课，课程结束后可享受调休假期

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-23 岗位职责: 1.辅导学生掌握数学课程内容，帮助其理解并熟练运用核心数学知识。 2.制定并执行教学方案，准备相关教学资料，组织课堂教学及课外实践活动。 3.定期与学生及家长交流，通报学习进展，并提供针对性的提升建议。 4.参与教研交流活动，积极为优化教学流程和提升教学效果建言献策。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能灵活采用多种教学策略应对不同学习需求。 2.拥有良好的表达能力与协作意识，善于与学生及家长建立有效沟通。 3.熟悉现代教育技术的应用，能够使用在线教学工具等数字化手段开展教学。 4.热爱教育事业，具有主动性与责任感，持续追求教学能力的精进。

岗位职责： 为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程； 激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与习惯； 积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 任职要求： 全日制本科及以上学历，具备扎实的学科基础，熟悉初中物理教学内容； 热爱教育事业，关爱学生成长； 具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学； 有责任心、抗压能力强，执行力出色； 我们的福利： 完善的岗位专业培训、无息房贷支持、公开透明的晋升机制、每半年一次全员带薪团建、子女享受半价就读优惠等； 工作时间——每周三至周日（具体以排课为准） 薪资结构——底薪+课时费（无义务课时）+司龄调薪+续班奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-14 陪伴学生学习，激发学习兴趣，引导其养成良好学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性辅导，协助学生构建科学高效的学习方法，提升自主学习能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责高中生物科目的授课，帮助学生理解并掌握核心知识点 2.制作教学资料，及时批阅学生作业并给予反馈 3.定期与学生及家长沟通，跟踪学习情况并调整教学策略 任职要求： 1.具备较强的语言表达能力和教学组织能力 2.能够营造积极的课堂氛围，促进师生良好互动 3.富有协作意识，能与教学团队协同推进教学目标完成

任职要求： 1.德：我们希望你热爱教学，真心喜欢孩子，有责任心； 2.量：我们希望你有比较高的容人容己的品质，能够接受学生的不完美，给与学生充分的鼓励和欣赏。 3.才：我们希望你有比较流畅的英语能力，有过一定的拼读和原版阅读的授课经验； 岗位职责： 1.主带3-8岁的学生，教授内容包含拼读，阅读，剑桥综合性的教材，以及原版文学书等； 2.擅长探索式教学，任务式教学，合作参与式教学和PBL式教学； 3.有较强的服务意识，善于沟通，能够洞悉家长的需求，让家长满意； 行业经验： 我们希望你至少有3年的少儿英语的授课经验，最好能总结自己的上课和带班经验。

一年级语文阅读写作教师

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展针对性的一对一教学辅导 2、按教学进度安排阶段性测试，评估学生学习效果并优化辅导方案 3、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务 4、关注学生心理与生理发展，激发学习动力，培养科学的学习方法和良好习惯 任职资格： 1、具备全日制本科或以上学历，综合素质突出者可参与面试 2、持有教师资格证等相关资质者优先考虑，正在备考者亦可应聘 3、热爱教育事业，有授课或学业辅导经验者优先 4、能够探索并运用多样化的教学手段，具备灵活应变的教学能力 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通 薪酬福利： 1、课酬丰厚，每节课均有课时费，无无偿授课要求 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供公司附近免费住宿（步行十分钟内，仅需经过一个红绿灯） 3、配备系统化管理机制与专业培训支持 4、享受国家法定节假日，节日礼品及年度健康体检等福利 5、多元晋升通道：任课教师—班主任—教学组长—教学主管—校长 工作地址 上海市嘉定区金沙路215号学思堂教育

语数英物化老师 【岗位职责】 1、为学生提供专业且高水平的1对1教学服务，科学规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯，提升学习效率； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续精进教学能力，输出优质教案与教学资料； 5、主动学习，不断提升自身专业素养； 6、严守教师职业道德，以身作则，树立良好榜样； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2、普通话标准，仪容整洁大方，性格亲切有感染力； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、认同教育行业价值，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间。 【福利待遇】 1)普通教学老师年薪12-20w，年终奖丰厚； 3)通过内部公开竞聘提供广阔晋升通道； 4)入职即缴纳五险一金； 6)多重节日福利、丰富有趣的团队建设活动及旅游机会，优秀员工享国外旅游或带父母国内游； 7)提供免费住宿，两室一厅，每间住2-3人，配套设施齐全，水电费用均摊。 【晋升机制】 学科老师－学科老师（班主任）－学科组长－学科主管－校长 职位需求： 1、课程顾问 2、储备组长 3、储备主管 4、校长 欢迎咨询～

工作职责(Responsibilities)： 1.小初高语文 2.遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3.对于孩子的学习情況和家长保持积极的沟通； 4.积极参与学校和部门组织的培训、教研、讲座和会议等活动。 5.正常上课（一对三为主，一对一，小班为辅）； 6.帮助学生们提高学习兴趣，养成良好的学习习惯; 7.不断提高自己的教学水平，会结合考纲、学情、校情、考情调整教学内容。 职位要求(Requirements): 1.正规院校大学本科学历及以上，专业不限； 2.喜欢和学生在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子； 3.从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的成绩不再成为永远的痛； 4.始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人；始终能够以一颗善良的心对待他人，帮助他人。 工作时间（WorkingHours:） 1.周一二休息， 2.周三至周五13:00-20:30，周六日7:40-16:30 3.做五休二，周中双休 福利待遇：（Welfare） 1、薪资结构：底薪+课时绩效（多劳多得） 薪资待遇包含底薪和课时提成，没有义务课时，薪资水平是上海教培机构中的顶流。成熟的教师平均薪资在1.3w以上，评为教研员会有额外大幅提升。 2、无义务课时； 3、按国家规定缴纳五险一金； 4、寒暑假高额奖励； 5、每年集体旅游，每年有两次固定旅游团建，平时有不定时公费团建等

1、配合老师为有考研需求的学生提供支持，涵盖试听课协调、四六级公益课程安排、专业及院校规划对接、讲座资源匹配、课程衔接等相关工作 2、面向松江大学城在读的大一至大四学生 3、无考核压力，每日底薪160元 4、可提供实习证明

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班制教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准诊断知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学专业能力。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关爱学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.能够保证全职投入工作。 员工福利待遇 1、缴纳五险一金，做五休二； 2、公司实行公平透明的绩效考核与晋升机制； 3、每月设立优秀员工评选并发放奖金； 4、定期组织员工旅游及其他团队活动； 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想。