工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2027-12-31 重点:重点:重点: 可居家办公组建团队收益更高! 急招!急招!有底薪!!! 0成本创业风口级推广项目! 师傅手把手带教! 激励政策: 底薪(1200-10000)+提成商家免费入驻一家300-1200兼职全职都能干， 小白，宝妈，行业老手都可以! 要求: 爱学习，勇于挑战自己! 收益板块: 底薪，入驻奖励，费率收益，粉丝收益，还有长期管道收益! 业务板块非常多 入驻奖励:120元-800元+/家 平均入驻时长20分钟! 一天跑个2-5家，月入2万+管道流水收益! 轻松自在，不受约束，想做就做，不用像打工， 看老板脸色。 自己为自己打工。 管道收入哗哗叠加。 别的行业干三年，离职回到解放前。 我们是干两年，收入从主动性叠加到不干了管道 收入稳稳增长!

招聘招聘80名 派发传单.业务推广.促销员.地推大佬月薪1-3万左右；工作灵活，不会可学 全职兼职均可！多劳多得，男女不限，轻松实现收入自由，挑战薪资福利高提成；单量提成25%-60%，业绩优异者上不封顶；！ 灵活排班：自主选择服务时段，无需学位，无需坐班，兼顾工作与生活！！

岗位职责：外勤地推，与商户沟通合作，免费铺设共享充电宝至门店。 职位详情 抗压能力佳 本地生活区域经理灵活办公不坐班薪资构成及福利待遇：（共享充电宝），商家零成本参与，设备免费投放，合作后还可享受分润收益，接受零经验入职，前期安排专人带教，仅需负责洽谈门店及设备安装，无需承担售后任务，问题当日清零！ 1. 新人保底5000，无责任底薪5000+1000绩效奖励+新开店激励+节日福利；综合收入8-12K，部分优秀员工月入可达2W。 2. 每季度提供晋升通道：拓新BD—储备主管、小掌柜—BDM、督导—储备城经—城市经理—副大区—大区总； 3. 我们提供互联网领域优质的发展平台+具竞争力的薪酬体系+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动； 4. 完善的培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入，日常不定期陪访与经验交流分享； 5. 区域分配：根据居住地就近划分商户拓展范围，实现高效便捷工作； 6. 工作时间：上午十点例会，会后外出开展工作，打卡下班，时间自由灵活

我们不招业务员，只招愿意踏实做事的合作者。 工作就是给商户安装收款设备、教怎么用， 不用巧舌如簧，不用死缠烂打。 适合： - 不想做电销、陌拜、推销的 - 负债想上岸、收入低想增收的 - 想找稳定、长期、越做越轻松的工作 你能得到： 不用打电话、不用发传单 激活一台拿一台奖励 商户后续流水你持续有收益 公司教方法、给资源，上手快 只要肯出门跑，收入比上班稳定得多。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后跟进设备激活进度，并做好客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和创收意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责: 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系 2、开展产品销售工作，落实并达成公司年度销售目标 任职要求: 1、具有责任心，耐心细致，意志坚定 2、积极主动，执行高效，具备出色的表达与沟通技巧 3、拥有一定协调管理能力，富有团队意识及抗压能力 4、渴望自我提升，寻求成长平台：有意向从事管理岗位或挑战高收入者优先录用 福利：包住、五险、晋升空间大、生活津贴、上班不足八小时带薪培训 薪资待遇：基本工资3500-6000+提成+奖金+工龄工资+生活津贴+住宿 +食宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+六险+人才专项补贴 晋升方向： 储备干部-销售主管-区域经理-大区经理 行政后勤方向：店长、主持、策划、人事、客服等 工作时间：上班时间自由，弹性工作制

岗位职责： 1.负责在指定区域内发放宣传传单，提升品牌知名度； 2.收集市场反馈，协助优化宣传策略； 3.维护发放区域的整洁，确保品牌形象； 4.参与小型社区活动的组织与执行； 5.协助完成日常销售数据的记录与初步分析。 任职要求： 1.良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与公众交流； 2.具备一定的市场敏锐度，能够快速适应不同环境； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务； 4.能够独立工作，同时也具备良好的团队合作精神； 5.对音乐行业有一定了解或兴趣者优先。

招聘｜美容体验卡 地推专员 多劳多得｜上不封顶｜江浙沪可跑 工作内容： 外出推广销售美容.体验卡，产品简单好推，一学就会，不用专业经验。 例如：98元做3次脸或三次背 每次60分钟 很优惠. 有兴趣的就会购买 卖的钱都是自个的 额外公司还有奖励 薪资模式： 无固定底薪，卖卡收入全部算你的工资 卖一张赚一张，多劳多得，上不封顶！ 收入参考： - 正常努力：日均300–600+ - 会开口、跑对地方：单日轻松破1000 - 肯跑肯干、不怕辛苦：月入1万–2万很常见 工作地点： 江浙沪区域流动作业，经常换门店、换区域， 哪里好卖去哪里，灵活自由。 任职要求： 敢说话、能跑动、踏实肯干， 男女不限、年龄不限，有人带、上手快。 想赚钱、想拼收入的，直接联系！

【温州市东峰贸易有限公司】[福]诚聘：欧美业务员（6000-10000）[福]诚聘：日线鞋类QC（薪资面议）[福]诚聘：日线业务员（薪资面议）[福]福利待遇：包吃、带薪年假、公积金、年底双薪、[福]工作地址：浙江省温州市鹿城区新城星泰大厦G层01室[福]联系方式：林女士

招拆模熟练工人一名地址温州龙湾铸造小薇园

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招钳工2名会看图纸3年以上面议：工面面议焊工：工资面议要求：年龄50以下地址：温州市龙湾区沙城街道大郎桥路66号联系人，陈平丰

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招聘：小孩推拿师 薪资：3000-5000元/月 1、为儿童提供专业推拿服务，根据年龄及身体状况制定个性化推拿方案，协助改善儿童常见不适症状。 2、掌握小儿推拿基本理论与操作技能，熟悉常用穴位位置及功效，确保手法规范、安全有效。 3、保持服务环境整洁卫生，做好客户沟通与记录，持续提升服务质量与客户满意度。 4、具备良好的职业道德和服务意识，工作认真细致，具有团队协作精神，能适应灵活排班安排。 5、有相关培训经历或从业经验者优先，学习能力强，愿意持续提升专业能力。

招聘：主要做推拿按摩的，要能吃苦耐劳不怕苦。熟手优先，生手可薪资：3000-9000元/月1、负责为顾客提供专业推拿按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案，确保服务质量和客户满意度。2、熟练掌握各类推拿按摩技术，具备良好的手法技巧和身体协调能力，能够根据客户反馈及时调整服务方式。3、保持工作区域整洁卫生，严格执行操作规范，维护设备与工具的正常使用状态。4、具备较强的服务意识与沟通能力，能耐心倾听客户需求，主动提供贴心服务，建立良好客户关系。5、适应轮班工作制，能够承受一定工作强度，具有吃苦耐劳精神和责任心，积极完成各项工作任务。6、有相关从业经验者优先，接受应届毕业生或转行人员，公司将提供系统培训与职业发展支持。7、表现**者可享受年终奖励，具体依据公司绩效考核制度执行。

柯城区钟艾堂招聘中医调理师，艾灸师数名，懂艾灸，会手法，真正爱好中医人员，，年龄30-50岁工资待遇可以底薪+提成也可以合作，具体面谈。联系电话.钟女士地址：东门街21-4→详情点击：井号://衢州乐/ArBXjqOJEJWlLec

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瑞安-招聘岗位 发广告人员（可接受新人） 包食宿，工资按时发放 有经验优先，男女不限 年龄20-50岁 工作简单，有师傅教 欢迎各位朋友推荐或自荐 联系人：李先生 电话：（微信同号）

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1. 客户开发与转化（核心） 负责潜在门店的挖掘、沟通、跟进与转化。 准确传递公司项目价值与产品优势，解答客户疑问，促成签约。 维护已开发客户关系，提升门店满意度与复购/转介绍率。 2. 渠道拓展与维护 开发并维护合作门店包含（如综合美容店、美容美发综合店、康养店、美甲美睫综合店）。 与渠道方建立长期稳定的合作关系，获取持续有效的客户资源。 定期拜访重点渠道，组织联合推广活动，提升渠道产出效率。 3. 市场信息反馈 及时收集并反馈市场动态、竞品信息、客户需求变化等一线情报。 为公司产品优化、营销策略调整提供建议与数据支持。 4. 品牌推广与活动执行 在合作区域或渠道内，推广公司品牌，提升品牌影响力。 协助市场活动（如体验沙龙、讲座、地推等）的落地执行。 5. 自我管理与合规经营 自主安排工作时间与工作计划（不设立上下班打卡），确保市场开发效率。 严格遵守公司市场规范与价格体系，杜绝虚假宣传、恶性竞争。 保持与公司运营团队的及时沟通，确保信息同步。

工作职责: 负责新零售各品类的货盘与价盘管理，确保新品上市具备完整的推广规划，并达成产品上市目标； 1、制定并发布各渠道的货盘、价盘管理规则； 2、实施各渠道的价格监督与控制； 3、输出各品类的费用投入方案及推广策略； 4、主导定制产品及新品上市方案的制定与执行管控； 5、组织完成产品基础素材的制作与交付：包括图片、宣传素材等； 任职资格: 1、具备两年左右市场营销工作经验，有新零售或快消品领域市场背景者优先； 2、具备较强的活动策划与落地执行能力，熟练掌握数据分析，对新零售市场具有一定的洞察力与理解力； 3、能适应高强度、快节奏的工作模式，接受出差安排。