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岗位核心
BD、BDM、省区经理都有需求
聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品,负责目前集中在杭州攻城,后期优秀者可晋升至浙江各个地市或者省区开团队负责带队,甚至覆盖走向华东区域。社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约,同步配合O2O场景引流,助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。
工作职责
1、线下门店拓新攻坚:按区域目标,主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店,介绍产品合作政策,完成门店签约与初期铺货首下单对接,确保月度拓店数量达标。
2、O2O场景协同落地(非必需项):配合线上O2O运营(即时零售/社区团购),引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动(如线上下单门店自提),用O2O流量助力门店动销,收集门店O2O运营反馈。
3、门店帮扶与动销支持:为新签约门店提供基础帮扶,包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助,解决门店初期运营、售后处理疑问,降低门店流失率。
4、市场信息收集反馈:实时记录区域内竞品动态(如竞品拓店政策、促销活动)、门店需求(如产品补货、新品建议),为团队策略优化提供依据。
5、区域客情维护:定期回访已合作门店,维护良好合作关系,推动门店复购,保障区域门店留存率与活跃度。
任职要求
1、经验要求:2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验,有社区店、五金店拓店经验者优先;熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。
2、能力要求:具备较强的沟通谈判能力,能快速与门店老板建立信任,高效推进签约;有目标感,能自主规划每日/每周拓店路线,高效拜访,确保任务达成。
3、认知要求:了解线下门店运营逻辑,愿意跑一线(社区、乡镇门店),能适应户外走访工作;对O2O新零售有基础认知者优先。
4、素质要求:踏实勤奋,有韧性,自驱力强,具有较强的适应和吃苦能力;具备基础的信息记录与反馈能力;认同“拓店+动销”的工作目标。
有自驾车,杭州、浙江省内任意地区优先
薪资结构:BD:底薪(4-5k)+过程绩效(1k)+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k)
BDM:底薪(6-8k)+绩效+餐补+全勤(综合月薪10k-16k)
亮点:业务0-1飞速发展,空白市场好做,内部晋升机会多,全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职;享有国家法定节假日+5天带薪年假;除缴纳五险一金外,餐补,更有生日,节日礼金,婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活
2025-11-19 15:55
IP属地:浙江

职位福利

大专3-5年有提成全职
企业发布信息图
杭州杰峰科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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