岗位职责: 1.协同客户及销售团队，提供专业化的设计支持与解决方案； 2.分析客户的实际设计需求，输出创意构思与可行的设计方案； 3.清晰阐述设计理念与细节，确保方案贴合客户预期； 4.全程跟进项目落地执行，保障设计成果高质量呈现。 任职要求： 1.具备良好的创新思维与设计能力，可独立推进设计工作； 2.拥有较强的沟通协调能力，能与客户顺畅交流； 3.熟悉家居行业特点及用户需求，具备针对性建议输出能力； 4.工作认真负责，能在快节奏的工作环境下保持高效产出。

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成全屋定制方案的设计任务； 2、按照公司标准，保证设计成果契合品牌整体形象要求； 3、统筹管理设计相关资源及物料供应环节。 任职要求 1、工作认真细致，作风踏实，具备较强的责任意识，善于团队配合并富有职业精神； 2、能准确领会主管指令，同时拥有良好的创意构思能力。

需要全屋定制设计师，模式可谈

现场沟通测量 深化下单 跟踪安装 核算工程量

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可量产、成本可控且符合质量标准 4. 对现有产品线进行优化升级，提出改进建议并跟进打样与落地效果 5. 参与展会新品策划及品牌视觉呈现，支持营销端的设计素材输出 任职要求： 1. 熟练使用CAD、酷家乐。 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料、五金、工艺有深入理解 3.具备良好的审美素养与用户洞察力，能独立完成完整设计方案 4.沟通协作能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先

1.非常熟悉家具（尤其是办公家具领域：板件工艺、五金板金工艺）具熟练topsolid软件建模经验。 2.熟悉并能建立工艺结构标准要求.。 3.能建立特征树（HistoryTree），一个成熟工程师的特征树应该是组织有序、命名清晰、参数化关系明确。 4.具备善于利用TS高度集成化的“设计-三维建模-制造”工程要求。 5.熟练完成“板件/钣金、配置、简单装配”关联元素以及规范性要求。

岗位职责：负责测量现场，与客户沟通需求，设计并定制家具方案 掌握人体工程学尺寸，精通色彩搭配，熟悉家具构造 能独立完成CAD深化图纸绘制，具备效果图制作能力 工作地点位于南京 任职要求：需具备定制家具结构相关知识与实践经验 岗位福利：提供五险 行业经验：3年 教育背景：大专学历 岗位经验：3年以上

南京招聘全屋定制设计师CAD画图测或者柜柜拆单人员，懂测量尺寸，客户对接沟通，另外招聘电商运营，拍视频，剪辑运营人员，底薪加销售提成，包吃住，

岗位职责： 1.依据客户实际需求，提供涵盖空间规划、风格设计及材质搭配的全屋定制解决方案； 2.熟练运用设计工具（如AutoCAD、SketchUp、3DMax等）完成方案构思至施工图纸的全流程绘制； 3.与客户保持有效沟通，确保设计方案贴合个性化需求，同时兼顾项目成本与周期控制； 4.参与项目落地执行，协调处理现场实施问题，保障设计成果精准呈现； 5.持续追踪家居设计行业动态，提升创意水平，为客户提供高水准的定制化服务体验。 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计或相关专业本科及以上学历； 2.具备2年以上全屋定制设计工作经验，拥有成熟项目案例者优先考虑； 3.熟练掌握各类设计软件，具备扎实的手绘功底与空间构想能力； 4.具备良好的表达能力和客户导向意识，能准确捕捉并实现客户需求； 5.工作积极主动，富有责任感，具备团队协作能力，适应快节奏工作环境。

职位描述： 1.上门进行房屋测量及复核，与客户面对面交流，深入了解客户需求，确认设计方案并完成下单流程。 2.熟练操作CAD软件，具备三维家使用经验者优先考虑。 3.具备3年以上全屋定制行业从业经历，不限性别，年龄******左右。 其他福利： 1.无责任底薪+提成+奖金 2.按国家规定缴纳社会保险与住房公积金 3.享受国家法定节假日、年假、带薪旅游、产假（含陪产假）、婚假等福利待遇 4.公司定期开展团队建设活动

主要是广告标识标牌焊接

南京市鼓楼区招美缝

南京市鼓楼区招集成吊顶

江苏南京的电工1到2人,工资面议

南京市鼓楼区招防护设施安装、栏杆安装、广告安装

岗位职责： 1. 负责家居空间的整体设计与方案落地，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现 2. 与客户深度沟通需求，提供专业软装搭配、定制家具及建材选型建议 3. 协同施工团队完成现场放样、工艺交底及进度跟进，确保设计方案高质量实施 4. 参与项目预算编制，合理控制材料与人工成本，提升方案性价比 5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，优化标准化设计流程与案例库 任职要求： 1. 熟悉家居设计全流程，具备独立完成从量房到竣工交付的实操能力 2. 精通CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等设计软件，能高效输出施工图与效果图 3. 具备良好的审美能力、空间想象力及客户沟通表达能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与项目统筹协调能力 5. 热爱家居行业，学习能力强，有家装公司或设计工作室经验者优先

招聘定制设计师2名

全屋定制设计

全屋定制工厂、接单、画CAD图

必须要有责任心

负责做账，算账以及盘点货物

工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，每天下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起，另加提成与绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月进行一次晋升评定，全部从内部选拔，无外部空降； 3、公司提供五险、法定节日福利、生日礼品、不定期组织团队活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖、手机抽奖、红包派发等丰富福利。 任职要求： 性别不限，年龄20-38岁，接受零经验人员。 岗位职责： 1、审核客户提交资料，判断是否满足业务办理条件； 2、具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 3、工作态度端正，责任心强，作风严谨务实； 4、严格遵守公司各项管理规定与制度。

工作职责： 1、策划并执行团队员工关爱活动，涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施； 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作； 3、协调物业管理方，监督办公区域环境维护情况（包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等）； 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作； 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年行政岗位经验，了解行政运作流程，有证券行业工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 4、富有亲和力，思维敏捷，举止得当，坚持原则； 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。

聘球房前台收银2人： 工作内容： 1.负责班次的收银工作， 2.商品出入库清点等工作。 3.收银台区域卫生打扫。 要求：形象气质佳，工作细心认真，有较强的服务意识和沟通能力，提供礼貌且高效的服务，有经验者优先。 薪资待遇：底薪5000月休3天。 上班时间：早班：10：00-18：00 晚班：16：00-12：00两班倒 地址：南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城C座2楼202室。 联系电话：***********朱先生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

薪资待遇：底薪5000元，提成区间为4%-46%，另有福利奖金 法定节假日正常休息，五险一金齐全 要求普通话流利，年龄20-43岁 工作环境优越，办公地点位于高级写字楼 高薪职位，欢迎加入

岗位职责: 1、负责来访客户接待、基本咨询、引见及迎送等服务工作; 2、负责月子中心的销售及市场推广，积极完成销售目标; 3、挖崛潜在客户，发展新客户; 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 5、具有较强的品牌意识，积极推广经营品牌及公司品牌; 6、完成上级主管交待的其它任务 任职资格: 1、同行业销售经验优先(医院、月子会所、早教中心等母婴相关行); 2、形象气质佳，较强的协调沟通能力，亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神; 3、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力;

南京市雨花台区颐悦亭洗浴招前台收银

岗位职责 1、负责日常后勤保障工作，确保后勤运转高效有序 2、配合开展超市相关后勤支持事务 3、根据公司安排落实各项后勤任务 4、按时完成上级交办的各类后勤事项 薪资待遇：月薪7000-8000包住 工作时间：8小时白班 福利待遇：新人奖/全勤奖/等

岗位描述： 1、深入业务，成为团队智囊：不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节，与各条线的同事打成一片，真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案，助力团队运转更顺畅、效率更提升，共同达成业绩目标。 2、保障人才供给，支撑业务运转：核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目，关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法，精准配置人力资源，把核心力量放在关键位置，确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训，强化团队能力：拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵，内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库，降低试错成本，快速复制成功经验，持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理，激发团队活力：绩效不是为了惩罚，而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制，让贡献突出的人获得回报，让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式，推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务，打赢组织硬仗：除日常职责外，还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务，能够主动担当、快速响应，并高质量完成攻坚目标。 任职资格： 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验，本科及以上学历 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力