南京项目招聘质量员，要求带证，具备强烈责任心，熟悉现场工序验收并对质量有严格把控，工作地点省南京市。

招聘：检测工程师 薪资：5-8K/月 要求：专科以上学历，工程类专业，持水运结构与地基、水运材料试验检测证书。

招聘：检测员 薪资：4-6K/月 要求：专科以上学历，工程类专业，持水运结构与地基、水运材料试验检测证书。

熟知冲压，钣金加工工艺，图纸能看懂，有能力对首，巡，末检及出厂检验流程把控，有团队协作及吃苦耐劳精神。

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招：经验员巡检员，会看图做报告对测量工具精通。另招调试弯管机师傅一名，自动弯管机和双弯机。

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招聘：质检员（工作简单+早8晚6+170~200元每天） 薪资：180元/天（月结） 招聘质检工人 要求：50岁之内，主要负责检查并剔除蟹黄，蟹肉中的杂质。身体健康，需视力好，责任心强，手脚勤快。 工作时间：8：00-18：00，170~200元每天 工作地点:兴化市开发区城南路北侧、经三路东侧，有意向者投完简历请主动电话联系。

武进区招质检员，长白班8小时双休，要会看图纸，用量具，千分尺，游标卡尺，米尺等。

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小时工30每小时，包吃包住，月薪7000-9000.欢迎找工作的朋友过来 一、招工要求 1、性别不限，年龄16-60岁均可 2、必须持本人真实有效有磁身份证3、无需工作经验（由老员工带） 4、身体健康 5、不需要学历，不需要经验 6、应聘人员当天需带齐行李物品＋身份证件＋照片，入职当天安排厂内住宿 二提供食宿： 1、入职时公司提供饭，一日三餐 2、饭堂：食堂整洁干净菜品丰富，吃饱为止、提供住宿、4-6人一间，房间大空气好 4、宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品，水电费平摊 三、转正福利待遇 1、基本底薪2620-3150元2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍.节假日3倍 3、薪资结构＝底薪2520-3150元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金＋岗位津贴＋夜班补助＋季度奖金＋年度奖金＋工龄奖＋全勤奖，等 4、每月收入综合约：7000到9000元

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质量管理专员 一、岗位职责： 1、负责各类文件的审核及归档管理工作； 2、组织实施公司GMP内部审核相关工作； 3、参与部门质量管理体系的建设，承担体系文件的编写与修订； 4、组织开展质量相关的培训与宣导活动； 5、跟踪并整理医疗器械领域相关法律法规信息； 6、监督不合格医疗器械的处理及销毁全过程； 7、负责医疗器械不良事件的收集与上报工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括但不限于医疗器械、医学、药学、机械、材料、检验、化学、电子、生物工程等相关方向； 2、具备1年以上医疗器械经营企业质量管理岗位工作经验； 3、熟悉质量法规要求，具备良好的合规意识，富有团队协作精神，工作态度严谨认真； 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行 薪酬福利：提供住宿，入职即办理五险一金，薪资结构为基本工资+补贴+福利，另享项目绩效奖金 面试安排：仅一轮面试，由部门总经理亲自面谈，现场沟通薪资待遇

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岗位职责： 1、负责企业现场的认证审核； 2、参与公司技术研讨、课题研究、审核改进、作业指导书编制等技术工作； 3、总结审核过程中好的经验与做法，良好审核案例的撰写。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有国家注册级别审核员资质（实习、正式均可）； 3、具有从事专业相关的工作经历4年以上； 4、掌握现代办公设备、熟练使用电脑及办公软件； 5、工作责任心强，具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神； 6、审核经验丰富，身体健康，能够适应出差； 7、通过CCAA审核员全国统一考试。

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1. 建立并优化企业质量管理体系，监督体系落地执行，确保体系运作符合法规要求且完整有效；（涵盖体系规划、过程落实、运营监控、绩效评估及持续优化） 2. 跟踪外部法律法规与监管政策变化，进行解读与转化，将其有效整合至质量管理体系中，推动业务合规性提升与质量意识建设； 3. 牵头开展质量管理体系的内外部审核及第三方认证工作，组织落实不符合项整改，确保顺利通过各项审查； 4. 负责医疗器械相关技术文档（DHF、DMR）的审查、归档及日常维护管理； 5. 负责文件管理系统运行，包括文件的编制、审核、批准、回收、发放与存档等全流程控制； 6. 配合完成管理评审相关准备工作与后续跟进； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上医疗器械领域工作经验，其中至少3年从事研发质量管理或体系管理工作； 2. 熟悉GMP、ISO9000、ISO13485、QSR820等标准要求，持有内审员证书者优先，具备FDA工厂迎检经验者更佳； 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 具备良好英语读写能力者优先；

招聘：品质 薪资：5000-6999元 "1、所属小组的日常管理工作：工作规划、人员管理、工作述职 2、进货检验、过程、市场等质量信息收集、统计、分析、责任划分、发布改进 3、质量改进项目开展的分解、各节点工作的推进、参与改善方案验证、主导改善效果的长期追踪验证、闭环工作的定期汇报 4、质量改进制度/机制的不断完善及创新 5、部门共享平台的日常审核及公布 6、客诉问题的跟踪验证提供改善方案并形成文件 7、客退件的跟踪处理 8、小组培训及技能提升 9、负责所属小组的指标完成情况的统计分析并制定持续改进方案"

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