招装修木工学徒，全国各地都能去要年青人最好是刚不读书的，要能吃苦诚心学的

金马路三个门 尧化门两个门 明天安装

南京市栖霞区招装修木工

招聘职位:炉子 招聘人数:1人 工资待遇:78500元/月 工作地点:南京鼓楼尚悦广场附近和河西附近 任职要求:无具体要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

木工俩个人370一天9小时

南京江宁招打柜子/做家具 岗位职责： 1. 根据客户图纸或现场尺寸，独立完成珠宝展示类柜台制作。 2. 熟练操作木工机械（如开料锯、封边机、排钻等），完成板材切割、封边、钻孔、组装等全流程制作； 3. 严格把控工艺质量与细节处理，确保柜体结构稳固、尺寸精准、表面平整、收口美观； 4. 配合设计师或销售团队进行现场勘测、方案沟通及售后问题整改； 5. 妥善管理施工工具、余料及作业现场，落实安全生产与文明施工规范。 6.工作认真负责，注重细节，有较强的空间理解力与动手能力； 7.吃苦耐劳，适应工地或客户现场作业环境，具备基础沟通协调能力； 8.珠宝展柜从业经历或师徒带教经验者优先。

铺地板工人

南京市江宁区招装修木工，要中工10人，240一天，包吃住，学校宿舍装修，能干3个月

木工辅助 早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟,计4个小时加班费 试用期底薪4000，，综合工资8500左右 每半年发一次奖金5000左右，一年发两次 会使用钉枪，做过软包，粘胶 45岁以内

南京招装修木工、工地学徒工，贴砖瓦工

下午有时间的木门安装师傅吗？活在天元西路59号

南京江宁区招聘 夜班厨师一位，待遇 12000 切配一位， 7000-7500 工作时间 下午 3.30—3.30 以上岗位包吃包住， 烧烤大排档，要求手艺过硬，需试菜，家常菜，最好， 联系☎， 下午5点后打电话

活动房南京要几个人。

木工操作 长白班早8:30-晚22:00，休息1个小时，晚饭休息30分钟,计4个小时加班费 试用期底薪4500，，综合工资9000左右，长期稳定 负责看图纸异形拼接，三年以上木工经验熟练使用各种木工工具 53岁以内，能看懂图纸

电工接线工 工作地址:吉印大道1888号东门 白班8.30-20.30，夜班20.30-8.30，中间吃饭1个小时，每天计时8-11小时不等！上六休一 月薪6000左右 夜班补贴50元一晚 负责电气控制柜接线，打螺丝，搬动柜子 18-40岁，有电工证优先

拉萨市堆龙德庆区招木门安装、装修木工、木地板安装、隔断

今天用一个木工，活在道外，年轻的能上高，五天一开电话

东莞市招装修木工

大明宫建材家居北二环店，找一个安装木饰面的师傅，

哈尔滨精装房用半拉子木工多人，待遇优厚，能干两月，联系电话

南京禄口镇招封边家具木工，保底5000起

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

招聘：质检组长（五险+白班+薪资5000-8000） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1.根据公司合同要求和质量标准制定检验计划，并根据生产进度和订单要求安排检验工作。 2.按照生产制造通知单技术规范执行产品检验，确保出货产品符合公司要求。 与内部部门合作：销售、采购、生产等相关部门协调合作，确保检验和发货流程顺利进行，保证合格产品按时交付。 3.发现并协助解决生产过程中出现的交付和质量问题，协助分析质量问题，推动改进措施执行。 4.根据公司质量体系要求协助完成相关质量体系文件的制定、完善、执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，金属材料、机械工程专业等相关专业优先；会简单CAD优先考虑。 2.有1-2年质量检验或相关工作经验优先； 3.具备良好的沟通和问题解决能力；

岗位职责： 1. 负责供应商的日常对接与绩效评估，确保其产品及服务满足公司规范及行业要求。 2. 与供应商保持有效沟通，协调处理供应链各环节问题，保障供应流程稳定高效。 3. 定期开展供应商评审工作，涵盖质量体系、交付能力、成本管控等关键维度。 4. 支持供应商在产品与服务方面的持续优化，推动运营效率提升。 5. 参与供应链管理流程的设计与改进，助力整体运作质量与效能升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、车辆工程或相关专业背景。 2. 具备5年以上SQE或质量管理相关工作经验，熟悉电子件、CTP、3A盖板工艺者优先考虑。 3. 熟悉IATF 16949、VDA 6.3等汽车质量管理体系标准，持有供应商审核资质（如CQE、Six Sigma者优先）。 4. 具备应对客户审核的能力，可直接或间接支持相关稽核工作。 5. 具有良好的沟通与协调能力，能适应出差至供应商现场开展工作。

工作内容 1、负责对产线生产油漆的产品日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 5、协助品检工程的其他日常工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，25岁-40岁；接受无经验者 2、2年以上家产线检验工作经验，熟练使用常规测量器具优先； 3、五险一金 单休 地点：溧水洪蓝

南京市江宁区招装修木工

岗位职责： 1、负责公司制度文件的起草、修订、优化及完善，监督考核制度的执行与落地情况； 2、根据经营计划目标，分解并编制各部门月度考核报表，跟踪指标完成进度并汇总分析； 3、组织开展年度管理体系评审、内部审核工作，跟进各部门体系检查问题的闭环整改； 4、统筹体系外部审核换证及年度监督审核任务，保障体系认证证书持续有效； 5、配合第三方机构及客户开展体系审查，及时提供相关资料与支持； 6、跟踪生产进度、材料供应、人员配备及项目工期等日常运营事项，协调业务推进，落实会议决议执行情况； 7、开展日常运营管理监督检查，组织实施相关部门业务绩效考核工作。 任职要求： 1、具备良好的逻辑分析能力与书面表达能力； 2、了解企业管理体系运行流程，具有较强的沟通与组织协调能力； 3、工作认真细致，责任心强，执行力突出； 4、有制造业从业背景者优先

南京市浦口区招集成吊顶

5.3周日南京奥托立夫 21-37 周岁（89 年 -05 年）会写 26 个字母，身高不超过180，不能太胖，小臂不能有明显纹身 ✅岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，一周一倒班，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间 ✅吃住：免费工作餐，住宿（300元/月，，）水电费均摊；✅体检：70元/人 模式一:员工26一小时，模式二:，转为月结26一小时，可每周预支工资,如需延长结清模式工期提前申请即可 ✅12.00-12.30需到厂门口填写简历，不能迟到，面试当天安排宿舍， 殷巷邮局11.00发车 打卡10天500（13天出名单需在职）。

主要职责： 1.供应商开发与评估 -负责新供应商的实地考察，审核其生产设施、工艺流程、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，形成现场审核结论并提出准入意见。 -对在合作供应商实施定期年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，监督不符合项的整改落实并实现闭环管理。 2.质量标准制定与执行 -组织建立和完善原材料、包装材料的质量标准及供应商审核机制，搭建系统化的供应商质量评估模型。 -向供应商清晰传递公司质量要求，确保双方认知统一，并跟进其实际执行情况。 3.质量问题处理与持续改善 -针对来料检验不合格品，牵头与供应商沟通，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并对改进效果进行验证。 -协同生产团队分析因原料引发的生产异常，配合质量部门追溯市场反馈中涉及供应商环节的质量问题。 4.供应商绩效评价与提升 -设立供应商质量绩效指标体系（如来料合格率、响应时效、CAPA执行效果等），定期开展质量评分，为采购策略提供依据。 -发现供应商质量管理中的短板，指导其开展技术升级与流程优化，推动整体质量能力提升。 5.跨部门协作与体系整合 -在新产品开发阶段参与供应商早期导入，评估原材料选择及供应商技术匹配度，协助解决开发过程中的供应端质量问题。 -与生产、质量保证、研发等部门紧密联动，促进供应商质量管理与企业内部质量体系的有效衔接，支持体系内审及管理评审工作。 6.法规与行业信息跟进 -持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB系列）及行业发展趋势，及时向供应商宣贯最新要求，督促合规落地，规避质量与合规风险。 7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业背景。 2.具备5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产流程及原辅料质量管控经验者优先考虑。 3.拥有供应商质量体系搭建、审核及改进的实际案例，能独立主导供应商质量管理工作。 4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行数据整理与质量分析，支撑决策输出。 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效协同供应商与内部多部门共同推进问题解决。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。