【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械/食品/包装/自动化/工业工程等相关专业 3. 经验：应届或2年内工作经验（2024-2026届应届毕业生） 4. 硬性条件：适应倒班、服从跨区域调动 【工作职责】 1. 跟岗学习与工艺认知：系统学习食品生产核心工艺流程、设备原理及SOP/HACCP/ISO/FSSC等食安管控体系；跟岗观察各工序操作规范与质量控制要点，在师傅指导下辅助性参与生产辅助工作，做好学习记录与总结。 2. 实操执行与现场维护：掌握产线设备操作技能，负责日常点检、清洁及基础维护；落实5S及安全规范；发现异常即时上报，主动提出改善建议并参与现场优化项目。 3. 自我驱动与骨干成长：以成为技术骨干为目标，主动钻研核心技术，持续提升专业技能与现场管理能力；积极参与生产改善活动、相关专业资格认证，在实践中积累经验，逐步具备独立带班能力，为公司储备技术与管理力量。 【培育规划】 制定了3年的培育计划，分为学习期、定岗期、轮岗期，每过一期，储备津贴均会增加。 【福利待遇】 1. 薪酬福利：7K-10K 2. 基本福利：入职即缴纳五险一金、提供员工宿舍、工作餐补等。 3. 其他福利：节日福利、生日礼品、婚礼贺金、防暑降温补贴、团队基金等。 4. 假期福利：带薪年休假、产假、丧假、带薪护理、育儿假等。 招聘截止时间：2026年9月30日 感谢您对统一的关注！

岗位概述：作为现地PM人员，负责微睿维修的备件拆装及运输协助的工作事宜，按要求完成客户指定的工作事宜。 【岗位职责】 1. 负责公司维修的CVD产品搬入、搬出的协助，包括搬出产品状态的检查等； 2. 负责公司维修的CVD产品上、下机协助，PM及DE产品发生ISSUE时协助PM，包括某些客户因紧急状况临时协助的PM事宜； 3. 负责公司维修产品上机使用状况的跟进事宜； 4. 负责公司产品客户端发生异常临时调查事宜； 5. 负责解决公司产品PM过程中出现异常事宜； 6. 负责跟客户关系保持良好发展事宜； 7. 完成领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 专科及以上，理工科类专业优先； 2. 两年以上相关行业经验，有CVD工艺经验优先； 3. 服从管理，具有良好的服务意识及团队协作能力，具有一定的抗压能力； 4. 能够接受临时加班。

一、岗位主要职责： 1、主导公司研发技术战略的制定与目标设定，推动企业在技术创新领域实现关键突破； 2、统筹研发项目的规划与执行，科学配置项目资源，编制详尽的项目实施方案及进度安排； 3、跟踪行业先进技术发展动向与市场变化趋势，牵头开展技术探索与创新实践； 4、加强与生产、市场等职能部门的联动配合，推动研发成果高效落地与实际应用； 5、全面负责高新技术企业、专精特新小巨人、产业发展专项等相关资质与项目的申报组织与推进工作； 6、建立健全研发体系的知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护与日常管理； 7、根据国家及行业相关政策，结合企业运营实际，主导技术研发类项目的申报工作（如“科技型企业”、“专精特新小巨人企业”、“高新技术企业”、产业发展专项等）； 8、持续追踪政策导向与行业信息，汇总整理项目申报及相关批复文件资料，为项目申报提供数据支持； 9、挖掘并获取公司产品与技术相关的各类项目申报资讯，保持与内外相关部门的有效沟通与协作； 10、完成上级交办的临时或专项工作任务。 二、任职资格 1、硕士研究生及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，抗压能力突出，富有创新精神和学习意识，具备优秀的组织协调、策划能力和文字表达能力，具有较强的团队合作意识； 3、熟悉新能源材料行业的技术研发流程（从项目立项至量产阶段）及生产工艺，有成功策划技术专利申报、主导技术研发类项目申报的实际经验； 4、5年以上新能源材料领域技术或研发工作经验，3年以上项目申报实操经历，2年以上团队管理经验，具备湿法冶炼行业从业背景者优先。

工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历 2. 男女不限 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7500-12000元/月 2. 职位底薪：3000-5000元/月 3. 发薪日期：10日 4. 社保类型：入职缴纳五险一金 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资 【工作时间】 8:00...

工作职责 1. 负责重卡电瓶支架的结构开发与三维建模，依据重卡实际运行环境优化结构强度及装配匹配性。 2. 编制电瓶支架的生产工艺方案，提供完整的加工图样与技术文件，保障制造可实施性与成本合理性。 3. 联动底盘、电气部门开展系统集成测试，处理装配中出现的结构冲突、承载不足等技术问题。 4. 监控电瓶支架批量生产过程，持续改进工艺条件，提高产品稳定性和制造效率。 任职要求 1. 机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，专业基础牢固。 2. 拥有3年以上重卡或商用车电瓶支架/底盘结构开发经历，掌握重卡电气布置基本原理。 3. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，可独立完成从方案构思到工程出图的完整流程。 4. 熟悉金属冲压、焊接等加工方式，具备与制造部门协作解决现场技术难题的实践经验。 汽车零部件行业（有重卡方向经验者优先）

1. MES 系统顶层规划与架构设计：结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务实际，制定 MES 系统中长期技术发展路径，完成系统整体架构方案设计、技术路线评估与模块化划分，主导新 MES 系统建设、旧系统迭代升级及国产化替代重构项目，满足半导体制造对高精度控制、全流程追溯与合规性管理的严苛要求。 3. 多系统集成协同管理：牵头实现 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量管理系统、EAP 设备自动化平台、FDC 统计过程控制系统、RMS 配方管理系统的深度对接，建立跨系统间数据交互标准、接口协议与数据一致性校验机制，打通生产、仓储、品质、设备等核心环节数据链路，打造端到端数字化生产协同闭环。 5. 技术前沿探索与应用落地：关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码开发等新兴技术在半导体制造场景中的融合实践，推进 MES 系统向智能化演进，构建生产异常预警机制与数据分析模型，助力生产运营决策数字化；同步对接行业规范与监管要求，确保系统符合半导体产品溯源、质量管控及安全生产相关标准。 6. 学历与经验要求：本科及以上学历，专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程等相关方向；具备 15 年以上 MES 系统架构设计、实施部署与持续优化经验，8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的深度实践经验，拥有完整的国产化 MES 重构项目及大型产线 MES 成功落地案例。 7. 行业理解与专业能力：全面掌握半导体晶圆 fabrication 与封装测试各环节工艺流程，熟悉生产控制逻辑、工艺规范、品质管理体系及产品追溯机制，深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的实施要点，能够精准识别并响应先进制程产线的数字化转型需求。

政务区天鹅湖公园保安六名白夜班！ 时间: 白班06:00～18:00 夜班：22：00～06：00 工作内容：天鹅湖公园骑电动车巡逻！夜班下半夜可以睡觉！月休四天。 身高170以上，年龄60岁以内，身体健康！穿自己衣服就可以了，不需要穿保安服！

商务造价.办理公司项目结算.会熟练CAD.可出差办公.不出差勿扰

----------------招聘，招聘，招聘：助理岗，管理岗，导师岗各3名，（25-60周岁大专及本科以上学历，优秀者放宽至高中学历，）双休. 节假日休.商业五险一金.有培训有晋升空间 有意向欢迎私聊深度沟通

明天8点，日常2小时，合肥市蜀山区华地·紫园，到手70。

下午需要两名人员到合肥粮仓安装无边字，有意者可报名。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.应届毕业生，26届、27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全 【面试须知】 1.提前投递简历，简历筛选合适在邀约面试 2.工作地址：广东省惠州市惠阳区

岗位职责: 1. 负责熔射相关产品的工艺技术研发、设计验证、测试导入及持续优化，全面主导技术问题的分析与解决，确保产品性能符合客户标准。 2. 统筹研发项目规划与进度管理，合理配置资源，推进技术成果落地，承担部门日常管理工作。 3. 针对产品异常（如良率波动、制程异常、客户反馈等问题），从研发与工艺角度提出改进方案；协同生产、品质、业务等部门提供专业技术支持，保障产品质量稳定达标。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2. 具备OLED、SPS、AD涂层等相关领域工作经验； 3. 在半导体或显示行业从事熔射工艺研发工作8年以上，担任工程师职务满5年，有独立主导研发项目及新产品开发并取得实际成效的经历； 4. 熟悉热喷涂基本原理与材料特性，掌握熔射工艺全流程，了解各类工艺形式及行业前沿技术发展动态。

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

1、参与新项目焊接工装、冲孔工装及自动化设备的研发，负责与供应商沟通方案设计，完成现场设备的安装调试与日常维护，具备非标机械设备独立装配调试能力，掌握非标自动化系统的故障排查与处理方法。 2、了解车床、铣床、数控车床、数控铣床、刨床、钻床等机加设备操作，熟练掌握电焊、氩弧焊、抛光等工艺，具备基础电子电气知识，通晓气动、液压传动系统原理。 3、能熟练运用CAD、UG、CATIA等机械设计工具，以及MS Office等常用办公软件。 4、大专及以上学历，具有3年以上汽车零部件行业相关岗位工作经验，持有高低压电工证、叉车证、机器人操作证等资质者优先考虑。 5、工作认真负责，具备较强的团队合作意识、自主学习能力、组织协调能力、问题分析与综合管理能力。

负责T1TP-C右舵仪表板零部件的设计与开发工作 职位要求： 1. 了解副仪表板开发流程及相关设计规范，具备良好的沟通与协作能力； 2. 拥有5年以上内饰件产品开发工作经验； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先考虑

负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作，涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容；参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试，并承担产品开发各阶段的技术文档编制，包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。 任职资格： 1、热能与动力工程专业：本科或硕士学历 2、制冷与低温技术专业：本科或硕士学历 3、电气自动化专业：本科或硕士学历

小型家具厂，有免漆板和钢制车间，车间管理，技术指导，成本管控！有木质加工团队优先，团队合伙优先！

2025、2026年毕业皆可考虑 岗位亮点： 1、团队氛围融洽，配备资深的市场与销售骨干。 2、深度参与新产品研发与生产，拥有从0到1打造产品的实践机会，并具备明确的晋升通道。 3、工作成效清晰可量化，个人价值与贡献直观体现。 4、公司提供充足的设备投入支持，保障产品打磨过程顺畅高效。 岗位职责： 1. 负责传感器产品制造环节的工艺规划与持续优化，确保生产流程高效且具备成本优势； 2. 参与新产品的工艺方案设计、产线建设及量产导入，保障新品顺利投产； 3. 评估现有生产工艺，提出可行性改进方案以提升产品质量和生产效率； 4. 独立完成专用工装夹具的设计，推动生产工艺流程优化； 5. 负责工艺设备的日常维护与保养； 6. 协同跨部门协作，解决生产中出现的技术难题，如设备异常、品质问题等； 7. 定期开展员工操作规范指导与技能培训，提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化等相关专业本科及以上学历，具备传感器或硬件开发背景； 2. 有从零搭建工艺产线经验者优先考虑； 3. 熟练使用CAD等设计工具及工艺分析软件，了解精益生产管理理念； 4. 具备独立处理问题的能力，逻辑分析与判断力强； 5. 能适应初创企业初期多任务并行的工作节奏，踏实肯干； 6. 沟通能力良好，富有团队协作意识，能有效推进跨部门协作。 【关于公司】 工作时间：双休 8:30-17:30，午休 12:00—13:00 管理者亲和有度！成长平台广阔！产品属高新电子领域，发展潜力大！ 享有带薪年假、节日福利、办公室茶饮、休息区等员工关怀； 提供职业发展支持与内部培训资源。 如果你有能力、有毅力、有意愿，我们坚信相遇即是缘分！期待与你交流！

单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资 【岗位职责】 1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。 2. 学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。 3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。 4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。 5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。 6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。 3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。 5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。 6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。

1、机械类相关专业背景； 2、具备3年以上机械设计领域工作经验； 3、有非标自动化行业经验者优先考虑； 4、重点一本院校毕业者优先； 5、技能要求：熟练使用AutoCAD与Solidworks，掌握基本的机械结构原理、材料成型及机械加工知识，熟悉常用机械动力与传动部件的选型与应用

岗位职责：1.负责新能源汽车及工程车结构件的钣金工艺设计、展开计算与模具协同开发 2.编制钣金加工工艺流程卡、作业指导书，优化冲压、折弯、焊接等工序参数 3. 解决生产现场钣金件变形、尺寸超差、装配不良等技术问题，推动工艺持续改进 4. 配合质量部门完成IATF16949体系相关工艺文件编制与审核，确保过程受控 5. 参与新项目APQP阶段工艺可行性分析及DFM报告输出，支持客户样件试制与量产导入 任职要求：1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理），掌握SolidWorks/UG/CAD等设计软件 2. 具备新能源汽车或汽车零部件行业钣金工艺经验，熟悉IATF16949质量体系要求 3. 能独立完成工艺验证、工装夹具评估及产线节拍分析，具备跨部门协作能力 4. 学历不限，有3-5年相关工作经验者优先 5.工作细致负责，具备良好的问题分析与现场沟通能力

岗位职责: 1. 负责自动化控制系统的设计、集成与实施，确保系统运行高效且稳定； 2. 开展PLC程序的开发、调试及优化工作，满足生产环节的自动化需求； 3. 参与自动化项目的技术方案拟定与评审过程，提供专业技术支持； 4. 协同完成现场设备的安装与调试，快速响应并解决技术故障； 5. 编写相关技术文件，如程序说明、系统图纸及维护资料。 任职要求： 1. 精通主流PLC品牌编程技术及相关工业控制软件的应用； 2. 具备扎实的自动控制理论知识，了解常用工业通信协议； 3. 能够独立开展系统调试与故障诊断，拥有较强的动手实践能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可与各部门协同推进项目执行； 5. 持续关注自动化领域技术动态，具有主动学习与持续改进意识

岗位职责： 1. 根据主管下达的生产任务，提前完成产线各项准备工作 2. 跟进生产过程中的产品质量；协调人员安排；提升作业效率；推动专项改进等工作 3. 管控现场员工行为规范；落实所辖区域内7S管理要求 4. 及时处理生产异常情况并上报，持续跟进问题解决，确保现场快速恢复运行 5. 完成上级主管交办的临时工作任务 任职要求： 1. 具备一年半以上SMT电子制造行业班组长管理经验 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），有SMT制造部门同岗工作经验 3. 能独立执行所负责区域的7S标准，并提出定期优化建议 4. 能独立达成所管段别的KPI目标（如UPH、UPPH等） 综合素质： 具备良好的沟通协调能力与组织能力；吃苦耐劳，能够增强团队成员的归属感

岗位职责： 1、负责团队的组织建设与工作规划； 2、推进流程体系搭建、标准化实施及相关技术积累； 3、牵头团队开展客户技术交流与对接，助力业务顺利推进； 4、主导团队日常研发管理事务，指导成员完成设计任务； 5、贯彻执行公司各项要求，跟踪并落实相关指标达成。 任职要求： 1、具备5年以上汽车座椅产品或设计相关工作经验，能力突出者可放宽至4年，具有团队管理实践经历； 2、拥有团队管理背景，掌握座椅开发核心技术知识，能够高效与客户沟通并指导团队作业； 3、具备较强的沟通协作能力，心理素质稳定，能适应高强度工作压力

1. 参与车身件、底盘件和电池包件等冲压产品设计评审（DFM）、评估冲压工艺可行性，能运用AutoForm/Dynaform等CAE软件进行冲压仿真，优化工艺方案，支持同步设计开发工作； 2. 熟悉汽车零部件的成本测算和预估，熟悉工艺降本优化和VAVE方案推进，运用SE分析为产品报价提供技术工艺支持； 3. 能作为驻场工程师阶段性进驻主机厂，负责冲压工艺策划，定制冲压SE标准，负责单件模检具报价工艺支持； 4.