1，【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 5元 / 个账号，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 限时奖励 连续发布满 7 天，额外奖励 20 元 连续发布满 25 天，额外奖励 100 元 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！ 2，全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

虎门镇口新天地后面院子里二楼招临工一名，18元一个小时。徐生

博美市场包装岗位招聘两名员工，工作地点在广东东莞，联系方式暂不提供。

招聘临工1人，无需经验，招聘热线:（）工作地点：石排镇下曾一路19号（石排医院斜对面）

南城医院急诊科招聘担架工要求：55周岁左右身体健康工资：400012小时工作制月休4天不包吃住转正后缴纳东莞社保工作地址东莞市南城街道咨询电话:（不要打电话，直接）

日结，周结，短期工，长期工

日结下午要人16元一小时不包吃集合时间13:00要做的联系我。

招聘：员工薪资：3500-8000元/月职位详情：岗位要求：年龄18岁以上，初中及本科以上学历工资待遇：月薪3500-8000元及其它福利待遇

富康北工作室招聘具备电脑智能吓数能力、手改技巧、看图写数经验的吓数师傅，寻求经验丰富、有团队合作精神的专业人士加入，工作地点位于广东东莞。

东莞市招二保焊/气焊、埋弧焊

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地址跟工厂一致；不体检，包吃住4餐不扣，可以带手机，有专门吸烟区！ 一、招聘要求： 1、充电宝厂，管理不严，2个小时可以休息十分钟，可以抽烟 2、有本人身份证 3、不查案底，纹身看不到 二、薪资福利： 1、免费包吃包住／4餐不扣钱。 2、加班稳定，收入高 二、车间住宿环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、上班气氛好，管理宽松不严格！可以带手机 4、宿舍空调／热水！独立卫生间．独立阳台！ 三、【公司简介】:厂里主要生产充电宝等电子配件！无人机，摄像头，组装，包装，检测，扫描，贴标签，无需经验，工作简单，环境好，普通工衣

东莞市招腻子/大白/墙漆

家里三菱欧蓝德2.0排量，上下班女司机开的一手车，第6年，车况十分好，行驶7万公里，5.5万，可小刀（带雪地胎、冬夏两套坐垫）。另还有一辆2.4排量的，两个车一起买的，男司机开的。都是4S店保养。联系电话

干完活当日结算工资，有意者联系

招聘招聘，小时工，工作地点丰科万达金街有意者电话联系

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，5/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

招想赚的人呼市要求:不懒喜欢赚不坐班不打卡自律性强的不考勤时间自由全职兼职都可以薪资400-6000(无上限)(同步)

一、负责本部门的行政统筹与日常事务处理，协助上级协调各部门工作关系，推动制度执行，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达与反馈，对各类文件及事项进行跟踪督办，组织落实情况的检查与推进，并牵头开展岗位职责体系的研讨与优化。 二、人力资源管理与发展 （1）承担组织架构设计、岗位说明书编制、人员需求规划及考勤管理相关工作。 （2）人力资源配置：制定人力发展计划，运用科学方式，依据岗位要求将人员匹配至适宜岗位，实现人岗适配与资源高效利用。 （3）薪酬管理：建立公平合理的薪资福利机制，通过工资、保险及各项福利措施，认可并保障员工的工作贡献与权益。 （4）培训实施：拟定并执行培训方案，重点开展职业技能提升与新员工入职引导，为员工成长提供支持与指导。 三、负责规章制度的起草、修订、完善及监督执行，借助组织管理手段和系统工具，规范业务流程，提高整体运作效率。 四、统筹后勤保障事务：建立健全后勤管理制度，强化水电使用、办公耗材、固定资产、环境卫生、办公场所及车辆等日常管理。 五、企业文化建设：推进文化氛围营造，激发团队凝聚力与创新活力，丰富员工业余生活，打造和谐、积极的工作环境与富有内涵的企业文化。

13号/男女不限，日结工14一小时包吃两餐！擦一下花盆男女不限工作点！三屯近附

1. 工作内容：负责平台用户一对一日常互动维护，友好正向沟通交流，营造良好沟通氛围，提升平台用户活跃度。 2. 工作时间：居家办公14：00-18：00，特殊情况加班至21：00 3. 招聘要求：25-45岁，有无经验均可，性格擅长沟通，打字流畅，自备手机开展线上用户对接。 4. 薪资待遇：新人综合5000起，业绩越好收入越高，成熟员工平均12k-15k，收入完全和个人产出挂钩，多劳多得；不包食宿。 5 可居家办公，轻松自由 6  员工福利：定期下午茶、团队团建，适合踏实努力、希望提升收入的求职者。

岗位职责： 1. 深入掌握业务现状及团队运行情况，准确理解业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径与培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪； 3. 为业务团队提供全面支持，运用专业的人力资源理论、方法与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内信息畅通，助力企业文化的落地与业务的快速成长； 5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，年龄不超过45岁； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础工作，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家人力资源相关政策与法律法规； 3. 具备较强的自驱力与逻辑思维能力，工作踏实严谨，富有责任感，性格亲和，能适应企业高速发展的节奏要求； 4. 行业背景要求：具有生鲜行业或餐饮连锁行业3年及以上从业经历。 8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息

岗位标题 用户咨询对接专员｜细心｜早九晚六｜无考核压力｜有社保 工作内容 负责接听平台推送的意向患者来电咨询，全程无需主动外呼、不用开发客户、不存在推销任务。 1. 接听来电，温和解答对方基础问题，了解需求 2. 做好来访预约登记、个人信息录入归档 3. 核对预约信息，简单跟进后续咨询疑问 4. 日常资料整理归档，完成日常内勤基础工作 重要说明： 无业绩指标、无考核压力，只做好咨询接待与信息登记即可。 任职要求 1. 年龄18-30岁，语气温和、细心有耐心 2. 有无经验均可，入职带薪培训，专人带教上手 3. 掌握基础电脑打字，做事认真，稳定性强 4. 希望作息规律，拒绝高强度销售类工作 薪资详情 综合月薪：5000 - 8000 固定底薪+日常补贴+达标绩效，正常履职即可足额领取 上班时间 09:00-18:00，长白班，极少加班 每月休息4天，排班调休 岗位亮点 1. 只接进线电话，不用外呼拓客 2. 没有销售任务，零业绩考核压力 3. 室内办公，环境舒适，团队氛围轻松 4. 客源由平台统一分配，无需自己寻找客户

职位描述 本公司新创立在2025年有多家分公司公司总部在贵阳观山湖。在毕节威宁、黔西、纳雍、凯里，六盘水市，安顺市等地都设立有分公司，值得信赖! 招聘岗位: 一、个播&运营主播数名 1.接受无经验小白，公司带薪培训。 2.无责保底5000起加直播提成。(月综合薪资8000到 一万以上) 3.免费提供直播间+直播设备(苹果手机，电脑，声卡等)，专业的舞蹈老师和直播培训。新人一到两周快速上手，不收取任何费用 二、人事 1.负责公司人力资源的日常管理和维护; 2参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职; 3.工作内容就一件事招人，工作很闲。薪资:底薪5000+提成综合薪资7000+月休4天不加班，没早会。卡点来，到点走!!!岗位福利: 1、工作时间每天下午3点到12点，月休4天 2、工作轻松，氛围好、不定时下午茶、每个月有团建 3、包吃包住

常平土塘招临时工2名，做内地酒店，

不限经验!接受小白，接受应届生状态！ 该岗位包住宿，如外宿安排房补300~ 工作内容(也就是打10086按0转接的那个人工服务): 负责移动用户的来电热线的接听工作，负责业务咨询，业务办理，流量查询话费查询，不外呼非销售性质~ 1、男女不限，18-35岁 2、会最基本的电脑操作，一分钟打字20+ 薪资待遇： 综合工资:4500-7500 上班时间: 8:00~22:00之间排班7-8小时一天，分早中晚，月放假6-8天，可调休。 福利待遇: 1、入职会有统一的带薪专业培训 2、入职当天提供公寓住宿，包住宿 3、房补餐补，购买五险一金 4、公司提供健身房，高端下午茶 5、每月部门团建、生日福利、节日福利、年终奖等

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源全模块工作，依据企业战略规划及目标拆解，从组织架构设计、组织效率优化、人才梯队建设、人效管理、成本控制、绩效体系搭建、文化塑造等方面推动组织能力升级，助力战略落地； 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保制度建设与国家法律法规要求相符合。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动各业务部门开展协同工作； 2. 具备突出的管理统筹能力与执行推动力，可带领团队达成既定任务目标； 3. 具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对各类复杂工作场景； 4. 年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的制定与落地提供专业建议并推动执行； 2、统筹新员工的带教与评估工作，协助其高效融入团队环境，及时掌握并反馈新人适应情况； 3、负责员工关系维护，与各职能单元保持紧密协作，落实员工沟通机制与人文关怀举措； 4、通过人才盘点手段，聚焦关键岗位人员发展动向，推动人才梯队建设，持续提升团队整体效能； 5、对接业务部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集评估反馈，迭代优化培训体系，助力员工能力提升； 6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流，确保信息在组织内顺畅传递，立足业务实际提出人力资源管理优化建议； 7、主导业务单元文化氛围建设，践行公司企业文化理念，弘扬核心价值观，搭建高效沟通桥梁，促进组织良性发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，善于发现问题并推动解决； 3.工作态度积极主动，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力强，具备自我驱动力，乐于助力他人成长； 4.主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强同理心，心态阳光正向，认同企业文化和价值导向 福利待遇： 全勤奖励：每月出勤合规无异常，按时到岗即可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一安排一次调薪及晋升评审，为表现优异的员工提供充分的发展空间 培训机制：入职即配备专属导师，全程指导新员工快速适应岗位；针对不同发展阶段设置内部成长课程，提升人岗匹配度 带薪年假：满足规定服务期限后可享相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际在职时长，年终发放对应比例的额外薪酬奖励 评优奖励：设立月度、季度、年度优秀评选机制，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉奖项 季度经费：每季度为各部门划拨专项活动经费，用于组织下午茶、游戏互动、团队建设等活动 节日福利：法定节假日及特殊节庆日，公司将为员工准备节日礼品 生日福利：每月举办集体生日会或发放生日礼物等形式，表达对员工的祝福与关怀 员工关爱：定期开展员工访谈，倾听真实声音，及时响应并解决员工关切，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：提供住宿（外部租房可享200元补贴），房间配备空调、热水系统及独立卫生间，每间住4-6人，仅需分摊水电费用，距工作场所步行约2分钟 自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，支持员工自行加热餐食

岗位概述 负责公司全周期招聘实施，及时响应业务端用人需求，确保销售、运营、客服等岗位人员顺利到岗；管理招聘渠道，建设人才储备库，跟踪招聘数据与候选人体验，助力公司业务发展与团队组建。 岗位职责 1. 承担招聘全流程工作：岗位发布、简历筛选、电话/视频初试、面试安排、复面跟进、offer洽谈、入职手续及背调执行。 2. 与业务部门紧密协作，理解岗位需求，推动招聘进程，保证招聘完成效率与质量。 3. 开发并维护各类招聘渠道（直聘、内推、社群等），提高渠道使用效能与投入产出比。 4. 构建并更新人才库，实现人才分层管理、长期储备与有效激活再利用。 5. 汇总分析招聘相关数据（如到岗率、招聘周期、渠道表现等），形成报告并提出优化建议。 6. 配合开展新员工入职支持、员工关系管理及HRBP辅助事务，落实上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1年以上实际招聘工作经验，有互联网/电商/销售类岗位招聘或猎头背景者优先。 3. 能力：表达清晰、抗压能力佳、目标导向明确、执行与协调能力强。 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘工具与招聘流程。 5. 素养：积极主动、责任感强、具备良好服务意识和团队合作精神。