东莞
职位详情
岗位职责：
1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的制定与落地提供专业建议并推动执行；
2、统筹新员工的带教与评估工作，协助其高效融入团队环境，及时掌握并反馈新人适应情况；
3、负责员工关系维护，与各职能单元保持紧密协作，落实员工沟通机制与人文关怀举措；
4、通过人才盘点手段，聚焦关键岗位人员发展动向，推动人才梯队建设，持续提升团队整体效能；
5、对接业务部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集评估反馈，迭代优化培训体系，助力员工能力提升；
6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流，确保信息在组织内顺畅传递，立足业务实际提出人力资源管理优化建议；
7、主导业务单元文化氛围建设，践行公司企业文化理念，弘扬核心价值观，搭建高效沟通桥梁，促进组织良性发展
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑；
2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，善于发现问题并推动解决；
3.工作态度积极主动，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力强，具备自我驱动力，乐于助力他人成长；
4.主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强同理心，心态阳光正向，认同企业文化和价值导向
福利待遇：
全勤奖励：每月出勤合规无异常，按时到岗即可获得150元全勤激励
晋升调薪：试用期1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一安排一次调薪及晋升评审，为表现优异的员工提供充分的发展空间
培训机制：入职即配备专属导师，全程指导新员工快速适应岗位；针对不同发展阶段设置内部成长课程，提升人岗匹配度
带薪年假：满足规定服务期限后可享相应天数的带薪年休假
年底双薪：依据实际在职时长，年终发放对应比例的额外薪酬奖励
评优奖励：设立月度、季度、年度优秀评选机制，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉奖项
季度经费：每季度为各部门划拨专项活动经费，用于组织下午茶、游戏互动、团队建设等活动
节日福利：法定节假日及特殊节庆日，公司将为员工准备节日礼品
生日福利：每月举办集体生日会或发放生日礼物等形式，表达对员工的祝福与关怀
员工关爱：定期开展员工访谈，倾听真实声音，及时响应并解决员工关切，倡导认真工作、快乐生活的理念
免费住宿：提供住宿（外部租房可享200元补贴），房间配备空调、热水系统及独立卫生间，每间住4-6人，仅需分摊水电费用，距工作场所步行约2分钟
自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，支持员工自行加热餐食
1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的制定与落地提供专业建议并推动执行；
2、统筹新员工的带教与评估工作，协助其高效融入团队环境，及时掌握并反馈新人适应情况；
3、负责员工关系维护，与各职能单元保持紧密协作，落实员工沟通机制与人文关怀举措；
4、通过人才盘点手段，聚焦关键岗位人员发展动向，推动人才梯队建设，持续提升团队整体效能；
5、对接业务部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集评估反馈，迭代优化培训体系，助力员工能力提升；
6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流，确保信息在组织内顺畅传递，立足业务实际提出人力资源管理优化建议；
7、主导业务单元文化氛围建设，践行公司企业文化理念，弘扬核心价值观，搭建高效沟通桥梁，促进组织良性发展
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑；
2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，善于发现问题并推动解决；
3.工作态度积极主动，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力强，具备自我驱动力，乐于助力他人成长；
4.主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强同理心，心态阳光正向，认同企业文化和价值导向
福利待遇：
全勤奖励：每月出勤合规无异常，按时到岗即可获得150元全勤激励
晋升调薪：试用期1-3个月，通过考核后正式转正并享受薪资调整。每年统一安排一次调薪及晋升评审，为表现优异的员工提供充分的发展空间
培训机制：入职即配备专属导师，全程指导新员工快速适应岗位；针对不同发展阶段设置内部成长课程，提升人岗匹配度
带薪年假：满足规定服务期限后可享相应天数的带薪年休假
年底双薪：依据实际在职时长，年终发放对应比例的额外薪酬奖励
评优奖励：设立月度、季度、年度优秀评选机制，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉奖项
季度经费：每季度为各部门划拨专项活动经费，用于组织下午茶、游戏互动、团队建设等活动
节日福利：法定节假日及特殊节庆日，公司将为员工准备节日礼品
生日福利：每月举办集体生日会或发放生日礼物等形式，表达对员工的祝福与关怀
员工关爱：定期开展员工访谈，倾听真实声音，及时响应并解决员工关切，倡导认真工作、快乐生活的理念
免费住宿：提供住宿（外部租房可享200元补贴），房间配备空调、热水系统及独立卫生间，每间住4-6人，仅需分摊水电费用，距工作场所步行约2分钟
自费餐饮：园区内配置冰箱、微波炉等设施，支持员工自行加热餐食
2025-11-19 16:06
IP属地：广东东莞
职位福利
大专1-3年组织发展人才发展综合岗位制造业百人团队BP经验HRBP经验仓储电商
东莞市亚声维常信息技术有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
