
流程图设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科流程图设计核岛系统CAD核电工程
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,能源与动力工程、机械工程、电子信息、计算机软件、自动化等理工类相关专业优先。
2. 工作经验:熟练掌握CAD、Diagram、Vision等主流绘图工具,具备CATIA、Modlica、Sysml等MBSE软件使用经验者优先。
3. 项目经验:有核电项目核岛系统相关工作经验,或工业领域MBSE实践经历者优先考虑。
4. 综合能力:了解核电核岛系统结构,掌握其主要接口关系及流体系统基本工艺原理;熟悉MBSE方法论及相关工具,能熟练操作CAD、Vision、Modlica、Sysml等软件,具备独立完成流程图绘制及实体功能模型开发的能力。
5. 其他要求:具备较强的学习能力、适应能力与责任心;语言表达清晰,沟通协作顺畅;工作积极主动,作风诚信严谨,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
职责描述:
1. 根据Diagram及新流程图平台规范,承担核岛系统(涵盖工艺及三废30余项系统)流程图的维护任务,覆盖在建项目及投运后运维阶段的相关工作;
2. 按照项目进度安排,协同系统工程师、布置工程师、数字化业务部等相关方,及时完成指定范围内的数字化流程图绘制、更新与发布流程;
3. 结合研发、同心圆、信息化等业务需求,落实交办的其他与系统流程图相关的技术支持任务;
4. 随着MBSE在核电项目的深化应用,在既定功能模型架构下,参与机组层级的实体功能模型与物理模型的构建及维护工作。
切削液高级研发工程师
1.1-2.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 开发各种材质以及工况的切削液配方
2. 配合销售推广切削液添加剂,帮客户定制方案
3. 配合销售出差拜访客户
4. 帮助客户解决线上问题
5. 承接公司各项研发任务
【岗位要求】
1. 在切削液领域有丰富的研发经验
2. 有大量的线上问题解决经验
3. 对于各种工艺的金属加工液有应用稳定的方案
其他生产营运人员3-5年本科
器件工程师
具体工作内容
* 1、开展被动器件(电阻/电容类)的单体认证测试、型号选型、失效问题分析、实际应用支持,以及该品类的技术平台建设与规划。
2、承担低压器件(包括继电器、接触器、断路器、熔断器等)的单体认证测试、选型评估、失效分析、应用技术支持,及相关类别平台的发展规划工作。
任职要求(个人能力/素质)
* 1、本科及以上学历,电力电子、电气工程或相关专业背景,掌握电力电子产品中各类元器件的基本原理与应用特性;
2、掌握电阻、电容等被动元件的认证测试流程,具备失效分析能力,了解其制造工艺与材料构成;
3、熟悉继电器、接触器、断路器、熔断器等低压电器的认证标准、失效机制、生产工艺及所用材料;
4、具备4年以上相关领域工作经验,具有上述器件生产企业研发或现场应用支持(FAE)经历者优先考虑。
封装工程师(J10262)
2-4万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责eMMC、UFS、LPDDR、NAND、ePOP等嵌入式存储产品的封装基板设计;
2. 负责对接基板厂/封测厂,确认相关生产问题,确保基板顺利加工;
3. 和SI/PI团队合作,优化基本设计;
4. 协助制定和维护基板设计规范。
【岗位要求】
1. 本科以上,从事基板设计工作3年以上,并能独立完成设计任务;
2. 具有芯片基板设计或者嵌入式存储产品的封装基板设计经验;
3. 熟练使用相关的EDA设计工具,熟悉Cadence、AutoCAD等封装设计工具,熟悉电性能仿真工具者优先;
4. 理解SI/PI设计理论,有高速接口产品开发经验优先。
液冷技术开发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员1-3年本科液冷设计热处理工艺散热设计散热评估
1、掌握传热学、工程热力学与流体力学基本原理,具备独立开展冷板及系统层级散热计算与方案验证的能力。
2、熟练操作SolidWorks、Pro/E、Creo、AutoCAD等二维及三维设计软件,可完成零部件图、装配图、管路布局图及相关BOM清单输出。
3、熟悉液冷系统核心组件,包括CDU、冷板、泵、换热器、快速接头、阀门、管路及冷却液;能依据性能、成本与可靠性要求进行部件选型与故障分析。
4、了解铜/铝质冷板的加工工艺,涵盖摩擦焊、激光焊、密封技术、表面处理及气密性检测,具备DFM/DFMEA文件编制能力,并可参与试制过程跟进。
5、具备独立搭建测试平台的能力,能够制定并实施热平衡、压降、可靠性及变工况负荷等实验方案,形成数据分析报告并提出优化建议。
6、熟练运用至少一种热流仿真工具,如Flotherm、Icepak、6SigmaET、Fluent、FloEFD、Flowmaster、Simetherm等,支持系统性能预测与结构优化。
研发文员
5-7千/月
其他生产营运人员3-5年高中BOM录入熟练会平面设计的AI软件制图
【岗位职责】
一、文档管理
1. 负责研发项目相关文件的归集、整理、更新及保密管控(如技术图纸、专利资料、测试报告等)。
2. 编写并维护研发流程中的各类记录性材料(如项目进度表、会议纪要、研发日志等)。
3. 录入与汇总研发相关数据信息(如实验记录、物料清单BOM表)。
4. 制作基础性数据分析图表(使用Excel/PPT完成)。
5. 运用AI软件进行制图工作(偏向平面设计类任务)。
二、流程协调
1. 协同采购、财务、业务等职能部门,推进研发物资申领、费用报销等事务流程。
2. 组织安排研发相关的会议、培训及外部技术交流活动的行政支持工作。
三、其他事务
1. 负责研发实验室日常行政管理工作(如设备台账维护、耗材出入登记)。
2. 完成上级指派的临时工作任务。
【任职要求】
1. 具备三年以上研发领域文职或助理类岗位工作经验;
2. 熟练操作AI制图软件;
3. 精通物料清单BOM表的编制;
4. 有ERP、PLM系统操作经验者优先考虑(如SAP、用友);
5. 具备高效处理大量文档的能力,确保信息准确无误;
6. 在跨部门协作中表达清晰,具备良好的沟通与问题解决能力;
7. 对技术文档具有敏感度,严格遵守保密规定。
【公司福利】
1)五险一金,节日福利、定期团建、带薪假期;
2)上班时间:大小周,9:00-12:00,13:30-18:00;
3)每月15日发放上月薪资。
【公司环境】
公司地理位置优越,周边空气清新,景色宜人,享有“依山傍水”的天然优势。周边自然与休闲配套齐全,是工作之余放松身心的理想场所:
- 企龙山:适合登高望远,缓解工作压力;
- 平峦山:适宜徒步锻炼,亲近山林绿意;
- 铁岗水库:可观湖光山色,享受宁静时光;
- 鲲鹏径:为运动爱好者提供优质的徒步路径。
【公司氛围】-亦默大家庭
在“亦默”,我们不仅是同事,更像一个温暖的家庭。团队成员来自全国各地,因共同目标而凝聚,在这里能真实体会到工作中苦中有乐、彼此支撑的安全感。
团队中的每位成员都各具特色:
- 成熟稳重的大哥哥:关键时刻总能提供可靠帮助与经验指导;
- 知心的大姐姐:善于倾听与共情,是大家倾诉心事的温暖依靠;
- 可咸可甜的小妹妹:以活力和创意为团队带来新鲜感;
- 迷人的小帅哥:凭借积极态度和行动力活跃团队气氛。
这样温馨的氛围也离不开领导的支持与引导。亦默的管理者没有距离感,更像是团队中的“伙伴型领导”。面对工作挑战,会主动拆解任务、分享方法,协助成员理清思路,对进步给予及时认可与鼓励。
储能产品工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发储能电池锂电池技术支持
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机电一体化或相关专业;
2、具备家庭储能或相关领域2年以上同类岗位工作经历;
3、掌握储能系统基本原理及核心部件(电芯/保护板/BMS),了解储能行业相关规范与法规;
4、具有pack产品系统化设计能力,逻辑清晰,具备产品开发思维;
5、工作认真负责,学习能力强,善于跨部门沟通协作;
6、熟练阅读和撰写英文资料,具备一定英语听说能力者优先。
DQE工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、理解产品特性或客户需求,转化为可执行的产品质量标准;
2、主导电池、移动电源、电源、灯光类新产品在新品导入(NPI)阶段的质量规划与过程控制,制定质量控制方案、检验规范及测试策略。
3、牵头新产品研发过程中质量问题的识别与闭环管理,应用FMEA、MSA、SPC等质量方法,协同研发、制造、供应链等相关团队实施改善举措,确保产品质量满足要求。
4、参与供应商在新品开发阶段的质量监督与评估,审查其研发水平与质量体系能力,支持供应商提高配套产品质量,推动新品样品的验证与批准流程。
5、负责新产品试产及转量产环节的质量风险识别与防控,组织试产质量回顾,优化质量管控机制,保障量产平稳过渡。
6、搭建并维护新产品质量资料体系,汇总分析新品质量信息,开展质量总结与经验沉淀,持续改进新产品开发质量表现。
7、根据质量管理体系要求,参与新品相关体系文件的编写与更新,确保开发流程符合体系规定。
任职要求:
1、具备5年以上DQE工作经验,且有电池、移动电源、电源、灯光行业新产品质量管理实操经历。
2、掌握新产品导入流程及关键质量控制节点,精通FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC等质量工具的应用;
3、具有独立判断和处理新产品开发中各类质量问题的能力。
4、本科及以上学历
振动工程师(3D打印设备)
2.5-4万/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士振动减振机电耦合减振设计模态设计
工作时间:9:00-12:0013:30-18:30周末双休
职位描述
1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略,构建模型以分析产品动力学行为;
2.承担产品振动测试与数据解析任务,提升打印过程中振纹与噪音的控制效果;
3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度,保障振动与噪声性能的批次稳定性;
4.探索运动系统误差来源,提出并验证精度优化路径;
5.推动跨团队协作,联合排查影响打印质量的关键因素。
职位要求:
1.硕士及以上学历,专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域;
2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理,熟练使用主流有限元分析工具,具备复杂装配体建模实践经历;
3.熟悉信号处理与数据解读技术,了解模态试验流程,具有结构振动与强度评估能力;
4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质;
5.对3D打印技术有浓厚兴趣,实践操作能力强的候选人优先考虑。
电梯司机1-2人月结
福田区招聘室内电梯司机一名,工作时间为早六点至晚六点,薪资5300元,要求持有产业培训证。有意者可来电联系。
石材结晶月结
公共区域石材技工(晶面工)招聘多名,要求具备大型商场或高端写字楼石材结晶、晶面保养2年以上工作经验,年龄55岁以下。工资为4800至5000元每月,中班工作时间为12:30至21:00(包含用餐时间),每月休息四天,提供食宿,其中餐食为自助餐系列。
石材结晶月结
公共区域石材技工(晶面工)招聘多名,要求具有大型商场或高端写字楼石材结晶、晶面保养2年以上工作经验,年龄55岁以下。薪资为4800~5000元/月,中班工作时间为12:30~21:00(包含用餐),月休四天,提供食宿(自助餐系列)。
临时工包吃20人以上日结
,西丽百旺地铁站,大型骑行活动招募。第二批:38人男女都行,外围持KT板指引路线,9:00-18:00,骑行时间一小时左右,就是举牌时间,其他时间休息待命100日结,包午餐。报名:(备注骑行活动)
幼师早教
1-4千/月
早教老师1-3年学历不限线下授课全职兼职均可
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-30
1.负责到学校接孩子放学
2.照顾孩子吃饭
3.监督完成作业,检查有误需教孩子订正
4.负责教室卫生
5.负责的有爱心,会骑电动车优先!
工作时间:工作日16:00-20:00,每次按70元,提供晚餐。
工作地点:坪山区恒大成店:宝宝乐托育园
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒月结工资4-8人间宿舍
大专在读的工科同学看过来
宁波旭升集团招实习生,上市公司,做新能源汽车零部件,特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。
岗位方向:机加工设备操作,数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测
相关专业:数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等
薪资:实习期6000-8000左右,计件240-280元/天,可以接受两班倒
待遇:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、免费WIFI
,
可以开实习证明
️ 说清楚:工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。
不收费、不押证件,正规国资岗位。
沙特特种制造正式工五险一金月收入8600
8-9千/月
生产运营包吃20人以上月结经验不限初中及以下全职两班倒做六休一三餐免费月结工资4-8人间宿舍
工综合月薪7000/8000,技工,工程师助理,储备干部8000/10000,年底发放不少于一个月标准工资的年终奖
司提供公寓式六人间宿舍,水电平摊,配套设施齐全(空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水),此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心,室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等
节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等
免费入职体检,每年一次免费健康体检
现场管理员
6千-1万/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题;
2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度;
任职资格:
具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先,
工作地点:启东吕四港韩通昌洋
生产储备干部
4-7千/月
生产运营经验不限大专
1、协助制定设备维护计划与操作规程,推动标准化作业落地
2. 参与新设备验收、调试及操作培训,支持生产顺利切换
3. 配合生产计划优化设备使用效率,识别并反馈设备改进需求
任职要求:
1. 学历不限,机械、电气、自动化等相关专业优先
2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先
3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
5. 能适应生产现场工作环境,服从工作安排
储备干部(应届生可投|无经验可培养|全国可调配)
3-5千/月
生产运营免费培训包住月结经验不限大专有责任心
公司简介
福建美品仓电子商务有限公司,深耕水果源头供应链多年,是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。
公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张,全国布局多个生产厂区与运营网点,拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。
我们不招流水线打杂人员,只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才,为公司未来中层管理团队储备骨干力量。
岗位定位
本岗位为公司核心储备培养岗,专门面向:应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。
公司统一从零带教、系统培训、定向孵化,是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。
工作内容
1、跟随资深主管学习水果供应链全流程,包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务;
2、参与公司标准化新人培训,快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程;
3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进,配合团队完成生产及运营目标;
4、根据个人特长与发展意愿,后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养;
5、服从公司全国厂区、门店岗位调配(公司全国布局,发展空间更广)。
任职要求
1、大专及以上学历,应届生、毕业0-2年均可,专业不限;
2、无需丰富行业经验,只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展;
3、能接受基层轮岗学习,心态积极,执行力强,有团队意识;
4、愿意沉淀生鲜供应链赛道,想靠能力晋升、不想频繁换工作。
薪资待遇(真实透明)
1、综合薪资3000-4500,根据学历、学习能力、综合素质定级;
2、工厂端包住宿;
3享完整公司福利体系;
4、无经验统一专人一对一带教,全程手把手培养。
培养体系(新人发展核心)
1、公司搭建完整新人培训体系:入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗;
2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人,全部统一标准化培养;
3、杜绝盲目打杂,每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录;
4、专人带教+体系化培训,让新人快速从零基础成长为业务骨干。
清晰晋升通道(有奔头、不画饼)
储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理
公司快速扩张,管理岗全部内部优先提拔!
个人能力与岗位层级同步提升,综合收入同步上涨,年轻人只要肯干、稳定、学习力强,晋升速度远快于传统行业。
适合这样的你
刚毕业迷茫,想找稳定、有培训、有晋升的正经工作
不想做重复打杂工作,想学一套可长期复用的供应链技能
愿意踏实沉淀,想在一家公司长期发展、稳步升职加薪
工作地点
福州总部/公司厂区,岗前统一培训,后期可全国调配
——
不用你有经验,只要你有态度!
公司负责培养,你负责成长!
欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递!
智能穿戴结构负责人
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专结构评审设计标准化设计模块化结构设计智能手表3ATM防水5ATM防水
岗位职责:
1、负责智能穿戴类设备(如手表、手环等)的结构开发,确保设计满足功能实现与生产工艺要求;
2、优化产品内部堆叠方案,兼顾结构可靠性与轻薄化目标;
3、研究并导入新型材料与先进制程,促进技术迭代升级;
4、评审模具设计方案,全程跟进模具开发,主导试模问题整改;
5、配合生产端处理异常状况,持续改善组装工艺;
6、输出完整的技术资料(包括2D图纸、BOM清单等);
7、建立并完善设计标准流程,提高团队整体作业效率;
8、牵头开展技术评审,指导下属攻克结构设计难点;
9、整合跨部门协作资源,保障项目按节点推进;
10、拆解分析竞品结构方案,提升自身产品性能表现;
11、主导旧款产品结构优化,提升良品率并降低制造成本。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
2、5年以上消费类电子产品研发经验,其中至少3年团队管理经历;
3、精通智能穿戴设备(特别是手表)结构设计,掌握3ATM、5ATM防水工艺规范;
4、熟练使用ProE/Creo、AutoCAD等主流设计工具;
5、具备出色的团队统筹及项目管控能力;
6、具备良好的协调沟通能力与高强度工作承受力;
7、拥有创新意识和不断优化改进的工作习惯。
生产管理包住1-2人月结1-3年初中及以下全职团队管理家电
深圳市建略塑胶制品有限公司现招聘一名注塑调机师傅(领班)要求:年龄20—48岁,有3年以上的调机经验。有意者联系我
生产组长
6-7千/月
生产组长生产管理包住1-2人月结中专/中技团队管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责插件拉的生产管理。
2.负责生产线品质,产能达标率,培训新员工岗位技能,注意事项快速地投入生产中。
任职要求:
1.熟悉电子元器件,有过LED电源行业拉长经验的优先考虑。
1.20-40岁之间,能吃苦耐劳,能适应加班。
2.良好的沟通协调能力 有责任心。
3.此岗位需要有带过插件拉、后焊拉、测试拉等工作经验的拉长,没有经验请勿投递。
上班时间:8:00-11:50
13:20-17:30 18:20开始加班
最晚加班到22:20 根据实际情况
包住 吃要300 (中餐和晚餐)
福利按照:基本工资+加班费+岗位津贴700-1200元/月+绩效奖金500-1000元/月+全勤奖50元/月+房补100元/月(不住宿舍)+奖金+开工福利+不定期聚餐。
综合薪资在6000-7500之间,上班环境干净,空调车间,长白班,手工活儿,管理轻松(只需要管理十几个人的团队)
小风扇/吃住免费/管理不严可带手机耳机
6-7千/月
长白班车间普工免费培训包吃包住20人以上月结入职免体检三餐免费长白班两班倒自选
工作"不需要"工作经验,生活紧张的同事,当天入职可以"借支",以后每个礼拜都可以借支,每月"10号”发工资,不压工资!!!
一
一、招聘岗位:普工,组装、包装、质检、品质, QC、cnc等岗位,近期入职岗位自选,晋升机会大!
一
一:小时工待遇
月综合薪资5800-6500
1、小时工:22/小时!!!22/小时!!!22/小时!!!
(纯包吃住水电费平摊宿舍5人间设施齐全环境优美周边繁华长白班两班倒自选)
2、工资人走账清、小时工可以选择短期或者长期做、
二、正式工待遇
底薪2550元/月月综合收入5k-6k元/月。
三、招工要求
移步沟通区域与招聘专员沟通
一
四、免费食宿(包吃包住)
1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐
2、免费提供住宿、4-5人一间,房间大
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
--
五:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间会播放轻音乐,每2小时休息10分钟。
4、上厕所不管控(15分钟内能回来,不需要请假)、车间有专用吸烟区。
【温馨提示,报到须知】
1、过来报到当天只需带:行李+身份证。
2、被子等生活用品需自带;也可在公司生活超市里买。3、为了避免来回奔波;请你直接带上(行李)+(身份证)过来报到,我们会当天给你安排宿舍。
4、衣冠整齐,言语礼貌,文笔字迹清晰,服从安排者,将会给工作人员带来更好的印象
郑重承诺:招聘与入职过程绝不收取或者产生任何费用
临时工260一天不体检可日结
6-7千/月
普工包吃包住20人以上月结3天后每天日结当天安排宿舍不用体检
240-280一天,日结 周结 月结都可以
不用体检,18-45岁,无纹身案底
提供吃住,住宿当天安排
长短期都可以
机械加工报价工程师
1-1.8万/月
生产运营5-10年大专
招聘岗位:非标精密零部件工程报价工程师
岗位职责:
1. 承担非标精密零部件的成本分析与报价工作,涉及机加、钣金、铸造、注塑、锻造、压铸等多种制造工艺;
2. 依据客户提供的2D/3D图纸、技术规范及品质要求,拆解加工流程,核算材料、工时、表面处理、热处理等相关成本;
3. 联动销售、生产、采购及工程技术团队,确保报价方案科学合理并具备市场竞争力;
4. 参与产品工艺性评审,从制造角度提出优化建议,支持订单前期的技术对接与答疑;
5. 开展供应链资源拓展与评估工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械制造、材料成型、模具设计等相关专业背景;
2. 具备3年以上非标精密零件行业工作经验,精通CNC、车、铣、磨等机加工艺,并熟练掌握钣金、铸造、注塑、锻造、压铸中至少两类工艺的定价逻辑;
3. 能独立识读工程图纸,准确理解尺寸公差、表面处理及热处理等技术参数;
4. 熟练使用CAD软件,以及UG、Pro/E或SolidWorks中至少一种三维设计工具;
5. 工作严谨细致,责任感强,具备良好的跨部门沟通能力和抗压性。
加分项:
· 具备中小批量、多品种生产模式下的报价实战经验;
· 熟悉模具成本结构,可初步制定模具费用分摊策略;
薪资待遇:
· 月薪:10K-18K + 绩效奖金;
· 五险、年终奖、节日福利等;
工作地点:深圳光明区
深圳宝安区招聘:1、外型领班1名外形操作熟手2名地址:沙井衙边:
7-9千/月
生产管理包住3-5人1-3年学历不限全职
招聘:1、外型领班1名外形操作熟手2名地址:沙井衙边:
其他生产营运人员5-10年本科数字化转型团队管理硬件家具/家居
【岗位职责】
1. 具有全球视野、深耕家具耐用品行业,成功构建过系统化研发管理体系、善于制定前瞻性技术战略、精于研发人才规划与组织赋能、并能强势推动变革落地的资深研发领导者。
2. 建立世界级的、以用户和市场为导向的研发体系,确保公司在桌椅设计、材料、工艺、智能化等方面持续领先,支撑公司未来5-10年的战略增长目标。
3. 基于公司战略和行业洞察,制定清晰的、分阶段的长期(3-5年)和中期(1-2年)研发技术路线图,明确优先级和资源分配。
4. 将研发战略与公司整体商业战略紧密结合,理解市场、销售、供应链、财务等部门的诉求,确保研发投入产出最大化。
5. 精通现代研发管理体系(如门径管理、IPD思想、精益研发、敏捷开发等),具备从0到1复杂产品研发流程的经验。
6. 建立科学合理的研发KPI体系,衡量研发效率、创新成果、技术储备、质量水平等,驱动持续改进。
7. 基于未来技术路线图,清晰规划研发团队的人才结构、技能需求。
【岗位要求】
1. 拥有在知名家具企业、耐用消费品(如家电、消费电子硬件、体育器材、灯具等)百亿以上企业担任高级研发管理职位的经验(5年以上)。
2. 具备成功领导研发团队进行数字化转型(如引入PLM、仿真、智能化设计工具)、新材料/新工艺应用、或向智能化/物联网家具转型的经验。
3. 具备50人以上、多学科(设计、工程、测试、项目管理)研发团队的管理经验。
4. 具备国际知名家电家具品牌或设计驱动型公司工作的经验。
5. 本科及以上学历,结构或硬件背景出身。
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