1、服装专业院校背景毕业 2、熟练掌握各类电脑设计软件操作 3、负责开发板布备料及版房样衣进度的协调跟进 4、整理并归档样衣所用布料、辅料相关信息 5、完成样衣拍摄（三视图、细节图），核对样衣各项尺寸数据 6、思维敏捷，具备良好的应变与理解能力 上班时间：09:00-18:00 休息时间：单休 薪资待遇：试用期5000+包吃两餐，转正底薪+200-500+绩效奖金0-2000 此岗位提供成长通道，表现优异者可晋升为设计师，欢迎加入！

【公司简介】： MMLAB品牌（麦和商贸）是一家专注于多品牌潮牌男装设计的创新型公司，涵盖美式复古、日系工装、Cityboy、Cleanfit、户外运动、新锐先锋等多种设计风格，采用多品牌并行运营模式，致力于打造年轻化、富有创意与活力的潮流服饰品牌，期待充满热情的你加入团队！ 【工作时间】： 上午10:00 - 下午19:00 / 午休时间：12:00～13:00 标准8小时工作制，上午十点到岗，告别清晨赶工！ 【工作地点】： 广州市番禺区南村金坑工业区路17号城业智创中心5楼502 【岗位薪资】： 基本底薪 + 绩效工资 + 全勤奖 + 餐费补贴 + 业绩提成 + 季度奖金 + 社保五险，合计7-8项福利，【月综合薪资】4K—8K以上。 【岗位工作职责】： 1、协助资深服装设计师完成款式设计、绘制款式图及制作服装工艺单。 2、参与样衣开发流程，包括样板跟进、面料辅料确认、审版修改及相关资料归档。 3、配合样衣拍摄、产品上架等辅助性事务。 4、为主设提供支持，收集整理设计素材与服装相关资料。 【职位要求】： 1. 大专或本科以上学历，服装设计或相关专业毕业；具备美术基础者优先考虑。 2. 有半年以上服装设计助理工作经验者优先。 3. 熟悉服装开发与生产流程，了解常用面料与辅料，具备跟单经验或服装专业背景者更佳。 4. 熟练操作AI、PS等设计软件，能独立完成AI款式图绘制，胜任各类助理任务。 5. 性格积极开朗，责任心强，富有创造力，具备进取心与细致的工作态度，善于沟通与协作。 6. 对潮流趋势敏感，具备良好的时尚审美与创新思维。 【公司福利】： 1、周末聚会及小组团建活动定期开展 2、组织定期聚餐与外出旅行！ 3、季度团建形式多样不重样（K歌、观影、户外拓展、聚餐等由你选择！） 4、员工生日享专属礼物及庆祝派对！ 5、传统节日赠送礼品及现金红包 6、每周准时供应下午茶 【公司办公设施氛围】 【环境】时尚潮流、年轻化的办公空间！轻松自在，灵感不断！ 【电脑】配备高性能苹果或PC电脑，保障高效工作体验！ 【水吧茶水】设有开放式水吧区，电器齐全； 含全自动咖啡机、微波炉、冰箱、制冰机、空气炸锅等，可自由制作饮品、甜点与简餐； 【下午茶】饼干糕点、新鲜水果持续供应！加班小饿还有粥面火腿自助选择！ 【团队氛围】团队成员年轻有活力，创意迸发！ 同事之间互帮互助，关系融洽，氛围轻松温暖！诚挚欢迎你的到来！

岗位职责: 1. 负责跨境男装设计相关工作内容 2. 协同团队成员，推进设计项目落地 3. 不断改进设计流程与工作方法 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力 2. 具备高效执行设计任务的能力 3. 富有团队协作意识，能快速融入集体

深耕女装直播领域，拥有极具影响力的直播账号和庞大粉丝群体。因业务拓展，现诚招女装直播设计师（改版方向）。 岗位职责 1. 依据直播账号的风格调性，与团队紧密协作，对现有款型进行创意优化，提升服装整体吸引力。 2. 汇总最新时尚动态，研判流行趋势，将当季热门元素自然融合到改版设计中。 3. 全程参与改版样衣打样过程，与版型部门顺畅沟通，保障设计效果精准落地。 4. 控制改版环节成本，在确保品质的基础上，实现设计成果的高性价比输出。 任职要求 1. 服装设计或相关专业背景，具备大专及以上学历。 2. 2年以上女装改款设计经验，有电商或直播从业经历者优先考虑。 3. 对时尚趋势具有敏锐感知力，擅长色彩搭配与款式创新。 4. 精通常用设计软件，了解各类面辅料性能特点。 5. 具备良好沟通能力，工作细致主动，能适应直播行业快节奏工作环境。 薪资待遇：8k-15k

岗位职责 1、依据店铺销售目标，分析市场整体趋势与竞品动态，协同商品规划输出设计策略； 2、结合时尚潮流方向，指导设计团队围绕店铺产品风格与品类结构推进款式研发，强化品牌风格沉淀； 3、统筹制定产品开发计划及时间节点安排，确保各阶段任务按时高质量交付； 4、把控研发成本，从面料、辅料、工艺及版型等维度进行质量监控，保障样衣顺利产出； 岗位要求： 1、具备6年以上服装设计从业经历，熟悉品牌、电商或十三行运作模式者优先； 2、具有团队管理经验，有网红店铺运营背景者更佳； 3、持续关注国际时尚资讯，具备良好审美素养与搭配能力； 4、责任心强，学习与沟通能力突出，富有团队协作精神，能高效对接红人及跨部门协作。

职位描述 岗位职责： 1、依据工作需要，负责面辅料及样品的寻样与采购工作。 2、配合设计师完成与板房之间的沟通与协调事务。 3、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备服装设计类相关专业学历背景； 2、了解服装面料、辅料特性，熟悉中大布市及相关市场资源； 3、具有较强的审美能力、判断力以及时尚敏感度； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队意识和进取精神。 公司产品涵盖男装与女装系列， 表现优异者有机会晋升为公司签约设计师。

1.服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备手绘/电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop） 3.熟悉面辅料特性、成衣工艺及供应链流程，有快反或柔性生产经验者更佳 4. 审美敏锐、创意活跃，具备良好的沟通协作意识与项目推进能力 5.热爱时尚行业，关注国内外流行动态，能适应阶段性高强度工作节奏

1. 研究服装设计流行元素与时尚动向，推进部门设计规划的实施与落地； 2. 结合客户风格定位及总监制定的企划策略，独立完成款式创作及色彩、辅料的整体搭配； 3. 能够以小系列为单位独立完成从构思到出稿的全流程设计开发； 4. 依据部门整体运营目标，落实每月及每周的设计任务，提高客户满意度与订单延续率； 5. 了解国内外潮流品牌动态及市场行情，掌握潮牌设计理念与风格特征 任职要求： 1、具备2年以上男装潮牌或批发市场相关服装设计工作经验； 2、具有较强的审美能力与创新意识，熟悉各类制服类服装的市场走向，对制服产品的设计构思、制作工艺、面料选配及其实际应用具备出色的预判力、解析力与实操能力

1、根据公司产品风格、定位和市场判断，组织产品的设计开发，夏秋季T恤，秋冬毛衣 2、配合品牌主理人给出当季主题，风格，进行款式和面料的收集，推出设计方案，绘制款式图 3、熟悉各种面料的质地与使用，以及色彩搭配、图案、款式和功能等；选择好面辅料对应款式跟进，将设计方案实现为产品 4、具有良好的创新设计能力，熟悉全品类开发流程及工艺知识。 5、服装设计相关行业，大专及以上学历。具有三年以上男装经验，熟悉站西，红棉风格与趋势 6、完成上级交办的其它工作。 薪资待遇：薪资范围10K~20K/月；底薪加提成

岗位职责： 1.1年以上女装、男装、童装等不一的设计经验，硬性条件会使用即梦、豆包、MJ、chatGPT、等AI软件。 2.掌握服装产业的专业知识，热爱时尚，有良好的审美能力，对流行趋势敏感。 3.熟悉面辅料特性，了解生产流程及各种工艺细节。 4.会使用PS、CDR、ai等设计软件；

配菜工

招聘C1司机，没有押金，没有违约金，日结工资400~600天，不看征信，不买车，可以跑平台，可以跑顺风车 来个人带好身份证，驾照就可以上班

开荒保洁400平有人接单联系

广州市黄埔区招电梯司机，工资待遇五千每月，不管吃，，加班费20元每小时

广州市南沙区招叉车工

招聘：服装设计师薪资：8K~15K/月要求：1、，三年以上服装设计工作经验，擅长基础打底，卫衣。休闲T恤设计2、熟悉服装设计工艺流程，风格/版型拿捏精准3、熟悉中大，对图片面料把控精准4、工作态度好，能力强，善于沟通，有团队精神

招聘：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名薪资：8.6K-8.6K职位详情：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名我公司面向社会诚聘服装设计与制作专业教师若干名，承担实操实训教学任务（实训课程占比约80%），同步开展教研、课程打磨、双师结对培育等工作，将行业新技术、新工艺、新规范、企业岗位标准、典型案例等纳入教学内容，持续提升学生的实操教学能力。一、招聘专业及资格要求1.招聘专业：服装设计与制作2.招聘人数：8人3.具体要求为：大专学历并具备高级职业技能等级证书或本科及以上学历并具备中级及以上职业技能等级证书（满足其中一项条件即可。）4.职业资格证书要求：服装设计师/服装制版师（打版师）/服装工艺师/服装立体裁剪师/服装搭配师/服装量体师等相关资格证书。四、聘用时间：2026年9月30日—2027年1月30日五、报名条件1.年龄及学历：年龄60周岁及以下，不限户籍；2.不得报考情形：受过刑事处罚、被开除公职、存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象，以及法律规定不得从事教育行业人员，不予录用。六、薪酬福利1.与聘用教师签订劳务合同，月收入约8600元（税前）；2.疆内到岗享受一次性交通补贴1000元（税前），疆外到岗享受一次性交通补贴1500元（税前），入职满2个月后发放；3.免费提供教师公寓，校内食堂就餐（餐费自理），享有国家法定节假日；4.为教师购买。七、报名方式联系人：王老师电话：843

【岗位职责】 1. 协助完成服装设计相关工作，参与设计创意表达与风格把控； 2. 配合开展设计企划，支持新品开发及系列化设计推进； 3. 参与设计资料整理与工艺文件准备，保障设计流程顺利进行； 4. 跟进样衣制作过程，协助确保设计效果的实现与品质控制； 5. 关注时尚趋势与市场动态，提供设计支持与信息反馈。 【岗位要求】 1. 具备良好的服装设计基础和审美能力； 2. 能够配合团队完成设计任务，具备一定的执行力； 3. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 对时尚潮流有一定敏感度，愿意持续学习与提升； 5. 工作认真负责，具有较强的职业态度与进取心。

【岗位职责】 1. 主导服装设计方向，把握整体风格与创意表达； 2. 组织开展设计企划，推动新品开发与系列化设计； 3. 协调设计团队工作，确保设计流程高效推进； 4. 关注市场趋势与消费者需求，指导设计落地； 5. 监控样衣制作与生产过程，确保设计还原度与品质。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装设计功底和优秀的审美能力； 2. 能独立主导设计项目，具备全流程把控能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能带领或融入设计团队； 4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，能持续输出创新设计； 5. 热爱服装设计行业，具备较强的责任心与职业素养。

【岗位职责】 1. 协助设计师不定期到面辅料市场寻找匹配、确认各类面辅料信息并采购实物； 2. 跟进上级分配的款式，包括且不限于面辅料信息确认、版型确认、样衣进度等； 3. 每日更新上新信息表，协助准确填写核价单，提报上级审核无误后当天执行； 4. 每日确认后的下单款面辅料单复核无误后，当天须准确给到采购人员； 5. 按部门工作衔接和信息同步传递要求，做好每日工作汇报和记录，保证准确不差错； 6. 配合总监/设计师进行衣服局部修、拆、改工作，参与直播间试款、穿版和整理样衣工作； 7. 板房新出的样衣，第一时间跟进并完成所有规范要求的辅料和配饰缝钉工作。 【岗位要求】 1. 勤快细心，做事不拖沓； 2. 对面辅料市场熟悉； 3. 有点审美。 【加分项】 1. 会操作领猫系统，会做核价表； 2. 能试衣穿版。

三、制服设计师 1、主导服装款式设计与开发，把握整体设计风格与创意方向； 2、根据客户店面装修风格设计制服款式； 3、独立完成从设计构思到成衣落地全程跟进，根据设计制定工艺图以及搭配合适面料

职位名称： 资深美容顾问 / 销售顾问 【关于我们】 我们是一家在本地深耕13年的美容院，拥有非常稳定的会员基础和良好的市场口碑。我们不缺客人，缺的是能盘活客源、带团队一起创造佳绩的核心骨干。如果你经验丰富、能力过硬，这里将是你施展才华、收获高薪的优质平台。 【岗位职责】 1. 客户管理： 负责接待并维护店内稳定的大客户及优质会员，深度挖掘客户需求， 2. 销售转化： 凭借出色的销售技巧，完成项目、产品及疗程卡的销售目标，协助美容师提升客单价及复购率。 3. 业绩带动： 协助美容师进行压单、升单，配合店长完成月度、季度业绩指标，带领团队拿结果。 4. 沟通协调： 做好顾客与美容师之间的桥梁，妥善处理客情关系，确保服务满意度。 【我们希望你】 1. 经验硬核： 3年以上美容行业销售或顾问岗位经验，必须具备成熟的销售实战能力（纸上谈兵勿扰）。 2. 沟通高手： 善于察言观色，能与各类客户轻松建立信任，沟通有亲和力且有说服力。 3. 结果导向： 目标感强，有冲劲，能把业绩压力转化为动力，渴望高收入。 4. 团队配合： 情商高，不仅能自己卖货，更懂得如何配合美容师把服务闭环做好，共同服务好顾客。 【我们提供】 1. 稳定平台： 13年老店，客源充足且优质，让你无需为没有客户发愁，来了就能开单。 2. 高薪回报： 底薪 + 高额提成 + 各类奖金（具体面议，能力决定收入，上不封顶）。 3. 良好氛围： 团队稳定，顾客素质高，工作环境舒适，人际关系简单，我们只谈工作、谈赚钱、谈服务。 4. 发展空间： 对于能力突出的核心人才，提供晋升店长及更高的合伙人发展路径。 如果你符合以上要求，并希望在一个稳定且能赚钱的平台长期发展我们期待与懂销售、能带单的你，成为并肩作战的伙伴！

缝纫工

岗位职责： 1、主导每季度新品的设计与开发工作，参与样衣的选款与采购； 2、搜集流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场需求明确产品开发方向与品类规划； 4、完成款式设计、版型确定、色彩搭配及辅料选择，负责工艺单的编制； 5、跟进样衣打样、调整及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备4年以上中高端品牌女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计知识，熟悉面料特性、服饰搭配与色彩应用； 3、具备较强的企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，分析能力强； 4、深刻理解品牌设计理念，能独立承担核心品类设计任务，熟悉女装打版、工艺流程及制作环节； 5、具有与生产工厂对接协作的实际经验。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

1. 年龄：23周岁 - 40周岁 2. 从业经验：具备3年及以上门窗行业销售全职工作经验，熟悉断桥铝门窗、系统窗、阳光房等产品，了解家装门窗报价、测量、订单跟进流程 3. 能力要求：具备家装客户沟通、谈单、户型方案讲解能力；有本地装修渠道/老客户资源优先；能接待到店客户、跟进家装业主、配合设计师对接需求 4. 基本素养：沟通表达良好，有服务意识，抗压能力强，能配合门店正常排班；无不良从业记录 5. 学历：不限

广州创媄服饰是一家专业高端品牌折扣女装一手大货公司，公司标签“高货、垄断独家、控货控价”。以“经营理念差异化”、“产品差异化”、“服务差异化” 利于行业头部。 25和26年要用“服务差异化”2年时间做到行业第一，真正帮助客户赚钱。 广州创媄现在招兵买马，给真正想成长、有目标有想法、能沉淀的伙伴，更大平台和机会。 拒绝以下的人进入公司 1、没有想法和企图心的 2、做事不认真、不踏实的 3、频繁换工作，不能沉淀的 2025年致力于打造一个行业内的销售传奇团队———“月入破30000+”以上的销售团队，打造一个狼性的且具有高执行力的老板团队。 我们来自五湖四海，同聚广州这个活力四射、机会满满的城市，带着同样的梦想，努力实现人生的“第一桶金”，所以我们不惧辛苦，不惧苦难，勇往直前，待到春暖花开时，我们可以骄傲的荣归故里、光宗耀祖。 广州创媄服饰销售团队成员，不是普通的员工，我们打造是是老板的思维，给到老板的平台，提供行业内经理人最高的薪酬机制和薪酬模块。 我们同步成长，不分你我，公司是大家的，公司的发展离不开每个老板的努力和付出，未来可期，我们协同创新。 广州创媄在全国有3家公司，广州2家，北方一家，我们具备行业最雄厚的、唯一的采购资源，为销售团队收入奠定坚实的基础。 广州创媄公司定位专注做“高品高货”品牌，预计在2024年销售额突破1亿大关。 只有想不到的，没有做不到的，因为我们是老板团队，具有的是老板精神，公司提供行业内最专业的销售培训、最高的老板平台，最好的激励政策！ 老板们，期待你们的加入！ 公司使命 客户第一、员工第二、老板第三 公司愿景 挑战自我，突破极限 品质为本，财富为果 顽强拼搏，勇夺第一 我们的人才观： 精兵（匠才）、 强将（将才）、 明帅（帅才） 不同的特点与不同培养方式。 我们的重点在于培养人才。 。

1.具备良好的沟通能力和亲和力，工作积极主动、责任心强 2.能适应轮班制工作时间，服从门店管理安排 3.有零售或服装销售经验者优先，无经验可培训

1. 具备敏锐的时尚触觉与服装感知力，能有效收集并分析流行趋势信息。 2. 熟悉中高端面料特性，可根据季度前期企划进行面料资源整合与开发规划。 3. 具备一定的服饰搭配能力及实际跟拍协作经验。 4. 依据季前波段主题与设计元素，明确款式开发方向，经设计总监确认后推进具体开发工作。 5. 负责完成款式制单、样衣审核，并与版房及其他相关部门保持顺畅沟通与协作。 任职要求： 本科及以上学历，服装设计或相关专业背景 年龄24-30岁，拥有品牌企业设计师岗位2年以上工作经验 熟练掌握Office、Photoshop、AI、CorelDRAW等设计办公软件 通晓人体结构、服装版型工艺、面料应用，手绘及电脑绘图能力扎实 热爱服装设计，思维清晰有逻辑，情绪稳定，具备良好的沟通协作能力

私域销售(化妆品) 纯网销，不需要打电话！！！ 岗位职责: 1.公司提供客户资源、手机、微信，不需要自己找客户！无需外出，不用打电话！纯网络销售。 2.负责微信上接待客户，介绍产品和转化；做好客情，提升客户复购率、客单价，完成销售目标; 3.维护好客户关系，跟进客户订单、售后问题，稳定复购率。 任职要求: 1、有1年以上美妆/院线产品/快消品私域销售或运营经验优先考虑; 2、有较强的沟通能力，擅长客户关系的维护; 3、性格开朗，坚韧，自信，思维敏捷，具备良好的应变能力。 4、热爱销售工作，有获取高薪的欲望; 5、责任感和团队意思较好，能独立自主完成工作。 薪资待遇：底薪4k+全勤+餐补380+补贴+奖金+阶梯式提成 1.上班时间早九晚六，午休1.5小时，实上7.5小时，月休四天（固定周日休息），国家法定节假日。 2.一个月试用期，有全勤奖，有餐补，购买五险，社保。 3.每月不定时的下午茶，每月一次团建（吃饭、KTV，BBQ，等活动） 4.公司为员工营造良好的工作环境，配备冰箱微波炉、饮水机等基础设施。

我们需要做的： 1.负责屈臣氏门店OFFICE欧非姿、卞卡品牌的秩序维护，为顾客提供良好的进店体验； 2.负责顾客接待，产品特点讲解，达成交易； 3.为顾客试妆、完善妆容。让顾客体验产品真实效果，维护客情； 4.负责日常彩妆销售。 我们希望您： 1.有门店化妆品销售经验，彩妆学院毕业或专业学习过化妆； 2.热爱美妆行业，对色彩敏感； 3.有化妆品督导工作经验优先考虑； 4.有一定抗压能力。 我们有的： 1.完善的薪酬体系，法定节假日三倍工资； 2.员工福利：每季度价值1500元产品奖励（可自选），生日礼品，各种节假日福利齐全，过年礼品+开门利是+全勤奖； 3.完善的发展渠道；可根据个人职业发展需求横纵发展：销售专业/培训管理/销售管理线； 4.系统培训体系其中包括：产品知识、销售技巧、管理能力培训、专业技术服务培训。