【岗位职责】 1. 负责公司修船业务的液压板块技术指导和总监工作； 2. 负责开发优化船用液压设备/备件采购渠道； 3. 负责制定公司液压业务板块的发展规划； 4. 负责公司修船业务液压板块的报价和技术沟通。 【岗位要求】 1. 熟悉船舶液压系统和主要液压设备及品牌； 2. 英语读写流利，口语流利，能与国外船东用英语无障碍沟通。 【行业经验】 1. 有船舶液压修理技术经验； 2. 熟知主流船用液压设备品牌； 3. 掌握液压备件采购源头渠道者优先考虑。

工作职责： 1、负责NPI项目试生产的前期筹备工作 2、与客户及NPI团队确认组装测试治具需求，并跟进其准备进度，包含预计到货时间及验证情况 3、跟进试产相关SOP、SFC、流程图等文件的编制与更新进度 4、推动试产所需软件导入生产线并跟踪验证执行情况 5、统筹NPI项目试产期间的现场管理工作 6、审核QE提供的初始良率报告数据的准确性与合理性，发现问题及时督促修正 7、组织FA会议，评审FA报告的分析逻辑及改善措施的有效性，并推动对策落地执行 8、在试产过程中协助项目组处理各类异常问题，确保试产有序进行 9、完成NPI项目试产总结报告 10、推进试产向量产的转换工作 1)负责试产转量产阶段的技术交接及量产初期支持 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机/通信/其他电子设备·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

【岗位职责】 1. 独立承担高温尼龙新项目的研发工作，从市场调研、立项策划，到配方设计、工艺优化，直至产品中试验证，全流程把控研发进度与质量。 2. 深入分析高温尼龙性能需求，结合汽车、电子电气等行业应用场景，开发具有高耐热性、高强度、低翘曲等特性的新型高温尼龙材料。 3. 建立完善的研发数据档案，定期汇报项目进展，针对研发过程中的技术难题，快速提出有效的解决方案。 4. 与生产部门紧密协作，实现研发成果的产业化转化，为量产提供技术支持与工艺指导。 5. 跟踪高温尼龙领域前沿技术动态，收集行业信息，持续优化现有产品性能，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程等相关专业，硕士及以上学历，博士学历优先。 2. 5年以上高温尼龙研发经验，具备独立完成至少2个高温尼龙新项目研发的成功案例，熟悉高温尼龙聚合、改性工艺。 3. 精通高分子材料结构与性能关系，熟练掌握DSC、TGA、DMA等材料性能测试方法，能依据测试结果优化配方与工艺。 4. 具备优秀的创新思维、问题解决能力和团队协作精神，可承受高强度研发工作压力，适应出差进行技术交流与项目对接。 5. 拥有良好的英文文献阅读能力，能及时掌握国际前沿技术；持有相关专利或在核心期刊发表过研究论文者优先。

岗位职责： 1、依据生产计划合理调配人员作业，落实GMP规范要求，强化现场管理执行； 2、组织实施班组内生产流程管控，确保产品品质达标； 3、开展岗位技能知识培训及员工安全教育工作； 4、对各岗位质量控制节点进行监督与巡查； 5、落实班组范围内的安全生产管理工作； 6、推进班组后备人才的培养与储备； 7、按标准实施员工绩效考核与综合排名； 8、根据车间部署推动班组成本控制相关工作； 9、及时上报并处理班组内突发事项； 10、配合设备班组完成生产设备的日常维护与管理； 11、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相近专业背景； 2、具备较强的责任意识和积极的工作作风； 3、拥有良好的学习领悟能力； 4、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 5、具有扎实的书面表达能力。

3C行业经验！！ 工作职责： 1. 负责生产工艺的规划、优化及标准化执行，解决机加工环节中的关键技术难题。 2. 主导设备的选型、安装调试与日常运维管理，确保生产线高效稳定运转。 3. 推进精益生产项目的落地实施，通过流程优化降低制造成本，提高产品合格率。 4. 编制设备操作指导文件与安全作业规范，组织员工技术培训，提升团队实操能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化或相近专业，具备扎实的专业基础。 2. 3年以上金属加工或机加工业务领域ME工程师工作经验，精通CNC、冲压等设备的工作原理与维护流程。 3. 熟练使用CAD/CAM等设计工具，能够独立完成工艺方案的设计与实施。 4. 理解精益生产核心理念，具备产线自动化升级或持续改善项目实践经验者优先。

负责公司新产品导入阶段【NPI】组装和测试治具的设计开发及其相关工作。 【岗位职责】 1. 参与新产品图纸及3D模型的讨论，确定新产品相关治具的设计方向。 2. 负责新产品治具的设计与验证工作。 3. 与治具供应商进行技术交流，审核供应商的3D图纸、DFM及FAI报告。 4. 负责新产品试产前及试产过程中治具的调试及维护。 5. 负责试产过程中问题的分析与处理。

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

岗位内容： 1. 负责高速无刷永磁电机及离心/轴流风机的整机方案设计，涵盖结构、电磁与气动性能开发，推进产品从研发到量产的全过程落地。 2. 具备电机电磁分析、转子动力学、应力、热管理及风机气动仿真能力，能够有效解决高速运行下的振动、温升、效率与噪声等关键技术难题。 3. 协同供应链与生产部门，持续优化制造工艺、成本控制及产品可制造性。主导样机装配、台架试验、性能标定与迭代优化，输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电机、机械、流体机械、电气等相关专业背景。 2. 具备3～8年高速无刷电机或高压鼓风机整机设计经验，有成功量产项目经历者优先考虑。 3. 熟悉电机与风机相关行业标准，掌握风机气动设计原理、叶轮与蜗壳匹配方法、性能调试及降噪优化技术，具备台架测试实施与故障诊断能力。 4. 精通高速电机电磁与结构设计流程，熟练运用SolidWorks/Creo、AutoCAD等设计工具，掌握Maxwell/MotorCAD/Ansys等仿真分析软件。 5. 思维条理清晰，执行力强，能独立承担整机研发任务，文档编写规范，具备良好的沟通协作能力。

1、吃苦耐劳，服从领导安排； 2、勤学赏金，愿意从基层做起，有培养潜质； 3、本科以上学历，985、211优先

泰州市靖江市招二保焊/气焊多名，基本都是平角焊和拼装点焊。药芯焊丝。要求必须成型美观！要熟手！干活利索。工作餐，有宿舍。八小时350工资按月发，结束结清工资。

招聘钣金工，长白班工作制，薪资为6000~10000元/月。

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招聘叉车工，下午2点上班，工作时间为12小时常白班，偶尔有夜班。薪资为每天300元，月综合工资7000-7500元以上。试用期为3个月，需先试车。工作车辆为林德电叉/平叉。不忙时需协助进行5S工作。年龄要求20-40周岁。

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储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职能： 1，依据生产订单情况，制定科学的周计划与日计划，并完成生产数据的统计与报表整理。 2，结合物料库存现状及生产实际需求，跟踪物料到货时间，保障生产连续不中断，同时合理控制库存规模，满足出货安排。 3，按照出货计划，实时跟进生产执行进度，配合解决物料短缺或品质异常问题，确保产品按时入库并顺利交付。 4，根据订单执行情况，管理工单的开立、关闭、物料申领等环节，确保交付达成、库存可控、减少冗余物料，并支持财务成本核算工作。 5，针对突发性订单调整、品质问题或物料变更等情况，及时统计由此导致的呆滞库存，通知各车间完成退料、隔离等操作，防止物料混淆和资源浪费。 6，根据工作推进需要，主动与其他部门保持沟通协作，协调处理生产、交付、物料等相关事宜，保障整体流程顺畅运行。 7，配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上PMC物控、采购或生产文员相关工作经验。 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，办事高效、灵活且细致认真。 3、熟练使用Excel及常用办公软件（掌握函数操作者优先考虑）。 4、学习能力强，善于团队协作，责任心强，具备良好的沟通能力与独立工作能力。

看机操作工，男女不限，带薪培训。 工作内容看机器，不会有人带，吃苦耐劳，有加班费，具体可电话聊 地址：孤山中路152号江苏科能 电话：

一、岗位职责（工作内容）： 1、根据作业指导书完成装配，测试，包装等各项工作。 2、保证质量的同时高效的完成生产任务。 3、完成生产主管及班组长安排的生产任务。 4、保持工作区域环境整洁，懂得5s的重要性。 5、遵守公司规章制度，服从生产主管及组长安排 二、任职要求： 1、中专及以上学历、会用电脑； 2、20-45岁，男女不限； 3、工作经验：无； 4、细心、身体健康。 三、其他 1、工作时间： -长白坐班，做6休1； -休息：中午休息45分钟，晚上休息30分钟； 2、购买社保，厂区有食堂，包吃； 3、综合薪资：5000-6000/月，每月10号发工资。 4、入职即签订劳动合同。

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

检验包装工任职要求： 男女不限，18-40岁 会熟练使用千分尺，没有经验可以教 近视眼不要 每日出货打包工作，吃苦耐劳，对待工作的态度端正，团队协作能力强。 工资待遇:综合4000-6000(试用期1个月)

1、95%岗位都是坐班！不用一直站着，干活轻松，不用看显微镜 2、免费工作餐，吃饭不用自己掏，休息也可以在厂里免费吃 3、面试通过当天安排住宿 4、离职满3个月就可以返厂，想回来还能进 5、非流水线 岗位多，选择多 6、旁边吃饭 休闲 娱乐设施齐全，特别适合年轻人，想大部分坐班的员工！ 名额有限，有意向直接私信登记预留！

综合薪资：6000-8000 薪资组成：计件 计件：基本工资2660+计件，生产稳定，安心计件。 每月15号发放上月薪资 工作内容： 操作工包括：长丝、加弹或倍捻生头工。 福利待遇： 春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日蛋糕，无淡旺季差别，工作稳定无忧，工资准时发放。 食宿介绍： 1、提供宿舍，水电全免，4-6人/间，有空调、卫浴、书橱、免费WIFI等； 2、有餐补。 招聘要求： 1、18-35周岁； 2、男1.60米以上女1.53米以上，身体健康，矫正视力0.8以上，身体裸露部分无明显纹身，无听力障碍。 世界500强企业。享受过节费、春节红包、夏季高温津贴、中秋礼包、生日礼物，加班费严格按国家规定执行，交五险一金，包住宿，有餐补。管理规范，公平公正，氛围良好，安全文明，工作安心，收入稳定，工资按时发放，8小时工作制，自主支配时间多，工作环境干净整洁。花园式工厂，生活区绿树成荫，宜居舒适，住宿4-6人/间，有独立卫生间、空调、热水浴、免费WIFI、独立衣柜书橱等。

0费用入职！！日结、周结、月结可选！ 岗位真实，无套路！！岗位多，可自选！！ 天气炎热，可就近安排！！ 薪资待遇： 日结工：265-295/天，下班发工资； 小时工：24-28一小时； 月7千~9千+，多劳多得！！ 福利待遇： 免费公寓式住宿，4-6人间； 免费提供三餐，伙食超级好！！ 工作时间： 加班自愿，工时有保障，不限制工时！ 工作内容： 包装、组装、操机等都是手工活； 非流水线，上班自由，可带手机！ 岗位很多，可自行选择岗位（不会可以教） 招聘要求： 身体只要健康即可，都可通过，直接上班。

【岗位职责】 1. 关注日化市场趋势，制定原料开发计划。 2. 负责日化产品配方研发，编写PPT分析报告，为销售提供新品培训。 3. 进行竞品效用改良，优化配方；实施成本节约及原料替代方案。 4. 配合公司销售拜访客户，提供技术支持；协助解答销售售后问题。 5. 根据公司战略计划，制定研发部目标及目标落地计划。 【岗位要求】 1. 化妆品研发工作经验3年以上。 2. 硕士学历；业绩优异者可放宽至本科。 3. 对行业市场有敏感度。 4. 灵活变通，协调能力强。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+奖金+带薪年假+五险一金。 2. 节假日福利。 3. 丰富的团建活动。

负责管理生产车间，安排生产计划

【岗位职责】 1. 精通医药精细化工各类放热合成反应工艺原理。 2. 熟练掌握各类微通道流道结构设计。 3. 独立完成反应器图纸绘制、实验室小试工艺调试、药企技改方案编制以及现场中试落地调试。 4. 专注依托碳化硅微通道设备解决原料药生产安全、杂质超标、收率偏低的行业痛点。