[烟花]安镇小鲎科技少量，18-45岁长白班，8：00-20：00，管吃，有住宿。。工作满一个月补贴300。招聘岗位：焊锡工（愿意学的也可以）。（焊锡岗位每月补贴300-500）月综合工资：6000-8000[烟花]外贸印刷18-45岁工：个别岗位长白班能接受夜班，主要工作流程搬纸，拉车。检验包装。倒班12小时，/小时，管吃，。综合工资5500～6000左右，可参观车间！。

1. 负责油墨印刷操作，确保印刷质量 2. 熟悉油墨印刷流程、操作技能 3. 工作认真负责，有良好的质量意识 职位描述 1、依据工单领取油墨； 2、依据工单及客户样版要求进行调配油墨，保证生产需要； 3、负责建立各类产品使用油墨的定量标准；4、领导安排的其它临时事务。 说明:后期计件，多劳多得

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可为科技一点面试，十二点半集合（注意:禁止穿短裤拖鞋）（注意:25岁以下会查流水）白班夜班当天安排住宿长白班两班倒都有企业生产小型电动工具，站班招聘岗位：白班仓管（叉车工）:2，（最好有叉车证，没有也可以）功能检:5印刷:5人流水线:20人（男女不限，要有流水线经验，要物料员。偏体力活，壮实，吃苦耐劳。）两班倒流水线:8人（有经验，两周倒一次班）实验室10（白班居多，偶尔夜班）机加工:10（有经验，两周一倒班）招聘要求：男女不限20-40岁，提前沟通，能吃苦耐劳，头脑灵活，共进退身份证地址一起的不接收上班时间:8.30-20.30上六休一，半个月一倒班，提供两顿免费工作餐[红包]月结20元/时，每个月10号发上个月薪资，夜班补贴50元/班[红包]日结19元/时，点对点计薪11小时，夜班补贴50元/班，以后第五天发第四天的工资，以此类推住宿费200/月，水电平摊在职[红包]3元长期驻厂小颜：

周一【毅嘉电子】男女不限，年龄20-40岁，合同三个月包吃包住，新宿舍在厂区内招聘岗位:五天后周结印刷（250/天）普工（240/天）包吃住，主要生产：软板硬板，按键，上班时间8：00-20：00，10.5小时/天，一个月转一次班，两班倒备注：（容仪不整、带耳钉，头发五颜六色）不合适面试需带身份证原件，带好3张身份证复印件及3张1寸照片金山路116号二期西门口面试时间：下午100【允昌科技】18一40岁白班230/天，夜班265/天两班倒，夜班无饭招聘岗位：中检品检有经验者优先要接受穿无尘服/不放弃包进合同期满3个月，不体检。上班时间8：00—19：00，上六休一，包吃无注。地址:中峰街61号（北门口）面试时间：下午1.00【安捷利】正式工入职交社保公积金（要能接受穿无尘服）年龄18—40岁，空调恒温车间环境温度好，两班倒，工资面议，跟企业直接签合同招聘岗位：1、操作机台，接受穿无尘衣2、叉车工，员工满1个月奖励500满2个月奖励500满3个月奖励500员工部分由派遣公司直接打给员工（出考勤名单须在职）地址：鹿山路188号(南门)面试时间：下午1.00。

可为科技一点面试，十二点半集合（注意:禁止穿短裤拖鞋）（注意:25岁以下会查流水）白班夜班当天安排住宿长白班两班倒都有企业生产小型电动工具，站班招聘岗位：白班仓管（叉车工）:2，（最好有叉车证，没有也可以）功能检:5印刷:5人流水线:20人（男女不限，要有流水线经验，要物料员。偏体力活，壮实，吃苦耐劳。）两班倒流水线:8人（有经验，两周倒一次班）实验室10（白班居多，偶尔夜班）机加工:10（有经验，两周一倒班）招聘要求：男女不限20-40岁，能吃苦耐劳，头脑灵活，共进退身份证地址一起的不接收上班时间:8.30-20.30上六休一，半个月一倒班，提供两顿免费工作餐[红包]月结20元/时，每个月10号发上个月薪资，夜班补贴50元/班[红包]日结19元/时，点对点计薪11小时，夜班补贴50元/班，以后第五天发第四天的工资，以此类推住宿费200/月，水电平摊在职。

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公司优势： 1、总部位于义乌，是一家拥有300名员工的工贸一体化企业 2、周末双休，法定节假日按规定休假 3、提供五险一金、餐补、全勤奖、下午茶、团建活动及节日福利 4、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 5、具备完善的培训机制与明确的晋升路径 岗位职责： 1、主导手表产品的外观设计、CMF规划及交互原型设定，确保产品具备出色的视觉美感、亲和力与品牌识别度 2、负责从概念草图、3D建模（熟练操作Rhino、ProE/Creo、Solidworks等工具）到最终量产落地的全流程设计管理 3、深入洞察用户使用场景与心理需求（如趣味性、易用性等），将交互逻辑与视觉表达有机结合，提升产品体验感 4、持续跟踪消费电子、智能穿戴、运动户外等领域市场变化、流行趋势与新技术发展，定期提交趋势分析报告，为产品升级提供创意支持 任职要求： 1、工业设计或包装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上产品设计实际落地经验 2、掌握产品结构、材料特性及生产工艺，熟悉设计开发流程，确保设计方案可实现 3、具备优秀的手绘能力、建模与渲染水平，设计理念先进，审美能力强，注重细节处理 4、熟练运用犀牛、PS、keyshot等设计软件，具备AI辅助设计能力 5、具有良好的美学素养、较快的建模效率与鲜艳准确的渲染表现，熟悉各类产品设计元素 6、有手表、运动器材、智能设备、消费电子产品等相关领域设计经验者优先考虑

1.熟悉制造环节的各项流程 2.岗位轮换：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能，从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平

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南京昭义批发招送货司机一名。包食宿。薪资6000~1万元。 原标题：《南京昭义批发招送货工1名电话。》

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明天需要一名木工师傅9小380 不管吃住 要年轻 手脚麻烦的 主要是贴碳晶板。

招聘塑料印刷师傅，招聘塑料复合师傅，

数码印花1人，热转印2人，激光1人（首月5000，次月5500+），车间管理1人（月薪8000+绩效） 岗位职责: 1.负责布料数码转印工作，确保印刷质量和效率，有经验优先考虑 2.与团队成员协作，保证生产流程的顺畅 3.持续优化工作方法，提升工作效率 4.打卷，布料转印，适应高温环境，布料热转印放料、收布、检次品，服从安排。 5.负责热转印数码印花机的日常操作(装纸、对位、打卷);监控生产过程中的布料脏污，抽丝，画面质量，发现断线、飞墨等问题及时处理或上报 6.负责机器日常清洁及基本保养 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与上级有效协调 2.具有团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.具备学习能力，能够不断改进和适应新技术 4.有转印经验优先考虑，18-45岁，身体健康，做事细心，能接受12小时班次 工作时间：8:00-20：00 薪资：6k-8k

有相关经验即可。印刷开槽，纸箱厂

福州东荣塑胶封边条厂，现招聘印刷放条熟手2名，新手也可以，年龄18－35岁左右工资准时，待遇优厚，条件优越，上班可以玩手机，管吃管住有社保。

岗位职责： 1.操作各类印刷设备（包括水墨印刷机、数码印刷机等），确保印刷质量精准稳定 2.根据印刷任务单完成印前准备、调色、试印及批量生产全流程作业 3.定期对设备进行日常维护与清洁，及时发现并反馈机械异常情况 4.严格把控印刷品色彩、套准、墨色均匀度等关键质量指标 5.遵守安全生产规范，保持工位整洁有序，配合班组完成交付任务 任职要求： 1. 对印刷工艺有基本认知，具备印刷机操作意愿与学习能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性精细作业 3.身体健康，无色弱色盲，具备良好的手眼协调能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应生产型企业工作节奏 5. 学历不限，有印刷厂实习或实操经验者优先

职位描述: 1. 负责统筹生产任务分配，严格把控生产节奏，确保生产计划按时达成； 2. 组织召开各生产环节例会，全面协调生产部门日常运营，保障产品质量并持续提升生产效率； 3. 汇总并分析生产数据，制定优化方案，有效控制生产成本； 4. 全面负责部门内的安全生产、环境保护及隐患排查治理工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备生产主管或生产经理工作经验者优先考虑； 2. 熟悉产品生产工艺、作业流程及质量管理体系，能够分析并解决制程中的异常问题； 3. 具备较强的组织管理能力、抗压能力及沟通协作能力，工作认真负责，责任心强。

岗位职责 1. 生产计划与执行管理： (1) 根据公司销售订单安排，编制柱上断路器及其配套产品的月度、周度生产排程。 (2) 监控生产车间（装配、调试、检验等）按计划推进，保障产品准时交付达标。 (3) 协调产能与订单匹配，识别并解决生产过程中的关键制约环节。 2. 仓储与物料管理： (1) 统筹原材料库、半成品库、成品库的日常运作，确保账目、标识卡与实物相符。 (2) 设定合理安全库存水平，提升库存周转效率，防止物料积压或供应中断影响生产进度。 (3) 规范物料出入库及存储流程，严格执行先进先出原则，重点加强核心部件（如断路器本体、操作机构、电子模块）的保管与防护措施。 3. 物流与交付管理： (1) 负责产成品包装、发运及运输调度，保障产品安全、及时送达客户指定地点。 (2) 优化运输路径，管理承运单位，控制物流支出，提高交付响应时效。 (3) 处理交付过程中出现的异常情况（如运输破损、单证不全等），及时协调解决方案。 4. 质量与工艺改进： (1) 建立柱上断路器生产过程的质量管控节点，牵头处理现场重大技术或工艺难题。 (2) 联动技术团队，提升一次通过率，减少返工返修；推动标准化作业流程（SOP）落地，增强生产效率与人均产出。 5. 成本与绩效管理： (1) 主导生产环节成本管控（含材料损耗、人工工时、制造开支），设定降本目标并落实具体举措。 (2) 制定生产、仓储、物流各岗位绩效考核体系（KPI），激发团队动力，强化执行效能。 6. 安全与合规管理： (1) 落实生产区域安全管理，执行电气作业规范与设备操作规程，确保实现零安全事故。 (2) 监督仓储物流环节的安全措施（防火、防潮、防静电等），满足电力设备存放标准。 7. 团队与应急管理： (1) 建设高效能生产队伍，开展装配、调试、检验等技能培训，提升员工专业能力。 (2) 快速应对设备故障、工艺偏差、物料缺货等突发状况，评估潜在风险并制定预防对策。 8. 完成总经理交办的其他临时工作任务 岗位任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上电力设备制造领域生产管理经验，其中至少2年从事柱上断路器或环网柜类产品生产、仓储、物流一体化管理工作。 3. 熟悉柱上断路器装配工艺、生产流程及出厂检测规范。 4. 熟练运用ERP系统（如U8等）进行物料需求计划、库存管理及发货跟踪。 5. 具备精益生产或5S管理实际推行经验，能够有效压缩在制品存量。 6. 目标导向强，具备应对多品种、小批量订单排产与物流组织的压力承受能力。 工作地点：扬州或西安

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常管理，及时应对并解决各类生产异常问题。 2. 监督生产现场人员纪律与出勤状况，落实7S管理制度。 3. 依据标准产能监控产线运行效率，快速响应异常情况，并完成产线人员的培训工作。 4. 管理产线物料出入库数量及损耗情况，规范物料区域整理，完善账目记录与标识管理。 岗位要求: 1. 大专学历，具备两年以上电子制造行业相关工作经验。 2. 具备良好的协调管控能力、组织能力以及质量管控意识。 3. 熟悉电子产品的生产工艺流程、物料控制、产线异常处置及团队管理。 4. 工作积极主动，责任心强，拥有优秀的沟通协调、组织能力和团队协作精神，能进行异常分析并实施应急处理。 5. 有新能源领域从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、根据产品需求规划，制定主生产排程，跟踪生产计划实施过程，及时协调解决重大生产进度偏差，确保生产运行平稳及成品按时入库，对各生产车间实施监督，并结合计划达成情况进行绩效评估； 2、审定自制零部件的生产排产方案，保障装配所需零部件及库存备货的充分供应； 3、统筹调配供应链整体资源，实现资源高效匹配，提升产出效率，保障工程项目按既定节点推进； 4、拟定公司各类物料的采购策略，搭建物料数据分析模型，结合工程生产计划，持续监控与优化物料投料安排，分析并跟进物料筹备进展，管控库存周转周期及呆滞物料规模。 任职要求： 学历: 本科及以上； 工作经验: 3年以上； 专业知识技能: 熟悉ERP系统（如SAP或K3）操作； 能力素质: 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，工作踏实，责任心强。

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

工作内容： 1. 负责产品图纸的开发、绘制与优化，确保设计方案满足行业规范、生产工艺条件及产品功能要求。 2. 参与国内外项目投标过程，提供专业技术支持；完成订单技术参数的确认与需求分析，协调生产、研发等相关团队，保障技术要求有效执行。 3. 负责技术资料（包括设计标准、工艺文档、检验规程等）的编写、更新、审核与归档管理，确保文件的规范性、完整性与准确无误。 4. 参与产品研发全过程，包括方案设计、技术论证、样机试制及改进优化，关注行业技术发展趋势，推动产品技术迭代升级，提升市场竞争力与客户满意度。

待遇面议

岗位职责: 1.负责板式家具生产车间的日常运作与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队技能培训，提升员工操作水平与协作能力 4.熟悉板式家具设备操作及加工工艺流程，具备识图能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备抗压能力，确保各项工作按期保质完成 3.富有团队意识，适应能力强，能迅速融入集体并协同作业

1掌握机械加工技术，能熟练使用铣床等常规加工设备，了解加工工艺流程 2熟知机械设备的装配与安装操作规范 3具备5年以上班组长工作经验，熟悉工厂5S现场管理，性格积极乐观，具备良好的团队沟通协调能力 4大专或以上学历，机械类相关专业背景

一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487等），协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养安排，配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况，参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目，掌握材料特性（如氯丁胶/聚氨酯应用）。 -协助整理工艺资料（BOM表、作业指导书等）。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题（如同步带跑偏、异响等），积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划，跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理（如工业传动带、汽车同步带的分类存储）。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人，学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节（如高温硫化操作），参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力