岗位职责： 1. 负责110kV电压等级及以上变电站一次、二次系统原理图的解析与实际应用； 2. 负责110kV及以上电压等级变电站二次设备的通信安装、调试、预试及并网操作； 3. 根据公司安排，组织并落实技术部门相关工作任务； 4. 遵守公司管理制度与工作调配，保障项目有序实施； 5. 工作地点：郑州，能接受出差安排。 任职要求： 1. 电力类相关专业背景，具备独立完成110kV及以上变电站二次调试并网能力； 2. 持有特种作业操作证（如高低压电工、电气试验、继电保护等）者优先录用； 3. 持有机电工程建造师证书、安全员B证，且社保可转入公司者优先考虑； 4. 具备同类项目工作经验者优先。 薪资福利： 1. 试用期为3个月，月薪资范围8K-18K； 2. 公司依法为员工缴纳五险； 3. 享有节日福利及年终奖金待遇。

1、承担220kV及以下输变电工程的二次系统设计工作 2、负责设计项目从可行性研究至施工实施全过程的技术设计及相关支持服务 3、组织并参与专业设计的协调与确认，出席设计评审会议及建设单位的协调会议，持续优化设计方案 4、开展国家电网及厂区配套项目的设计工作，完成相关计算分析，保障设计成果的准确性与可实施性 5、承担220kV及以下输变电工程一次系统的方案设计任务 6、负责设计项目从可研阶段到施工阶段的全流程设计执行及技术支撑 7、开展光伏/储能项目的现场实地勘察，编制初步技术方案，并与客户进行技术沟通与方案确认 8、编制光伏/储能项目的可行性研究报告、初步设计文件、接入系统方案、施工图纸及竣工图纸，并参与评审；具备10/0.4kV电压等级下继电保护、调度通信、监控系统等二次专业的设计能力 9、处理项目实施过程中的各类技术问题，提供现场技术支持与施工指导

主要负责电能质量，涉网试验，检测，报告编辑，风光储充

一、招聘职位 1、电力工程配网专业设计工程师 二、应聘资格与报名条件 1、专科及以上学历，电气工程及自动化专业应往届毕业生 2、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应偶尔的加班和短途出差 3、熟练使用办公软件(word、Excel);CAD制图软件可以基本运用 三、公司福利待遇 1、社保、周末双休、绩效奖金、出差补助、专业培训、定期体检、节日福利。 2、公司采用师代徒模式，没有经验的人员一经录用会配备专门的师傅，由师傅教授理论知识和相关的实际操作。

一、岗位职责： 1. 技术统筹与决策：全面负责输变线路及升压站项目全周期技术方案的编制、评审与优化，主导解决实施过程中重大技术问题，确保技术路线先进、可行并符合相关规范要求。 2. 系统运维与管控：统筹输变电设施全生命周期运行维护工作，组织制定年度检修与预防性试验计划，牵头开展重大故障诊断与应急抢修，保障电力系统安全稳定运行。 3. 专业审核与把关：对施工图、技术协议、竣工资料及试验报告等关键文件进行深度审查与签认，监督工程质量、技术标准和安全规程的有效执行，承担核心技术环节的最终确认责任。 4. 团队与项目管理：带领专业技术团队推进各项工作，指导中初级技术人员成长；协调业主单位、监理方、设计院及调度机构等多方关系，推动跨部门、跨单位技术协作与业务对接。 5. 行业与标准跟进：密切关注电力领域前沿技术发展、政策调整及标准更新，积极推动新技术、新设备在工程实践中的应用，持续完善企业技术管理体系与作业流程。 二、任职要求： 1. 学历与职称：全日制大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、输电线路工程等相关专业背景；具有高级工程师职称者优先考虑。 2. 工作经验：累计10年以上电力行业工作经验，其中至少5年担任高级技术或管理岗位；完整参与过110kV及以上输变电线路、220kV及以上升压站项目的全过程技术主导或统筹管理工作。 3. 专业技能：熟练掌握输变电线路的设计、施工与运维全流程，深入理解升压站一次、二次系统原理及相关设备运行维护要点；熟悉国家及行业电力技术标准（如DL/T、GB等）、并网调度程序、继电保护与安全自动装置技术原理。 4. 证书资质：须持有高压电工证及特种作业操作证；具备注册电气工程师（发输变电）或一级建造师（机电工程）资格者优先；拥有电力类执业资格或高级技能等级证书者可加分。 5. 综合素质：具备出色的技术攻关能力、风险识别与突发事件应对能力；沟通协调能力强，能够高效整合内外部资源；工作作风严谨，责任心强，安全意识突出，能适应现场驻守、野外作业或倒班工作安排。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业年度经营计划，制定研发战略规划、发展方向及研发中心年度工作目标； 2、牵头编制公司各项检测业务的操作规程及重大技术决策与技术实施方案； 3、组织开展技术交流与培训活动，推动公司产品在客户侧的应用推广，制定配套交付方案；支持销售团队完成产品试用与场景验证，统筹编写市场推广所需的技术文档及相关资料，提供必要的技术支持； 4、结合市场发展趋势，把握行业前沿动态，整合科研成果并策划新产品研发方向，持续优化和拓展公司产品体系； 5、搭建研发组织架构，监督管理新产品的研发进程，审核研发人员完成科技项目的技术成果交付； 6、主导编制安全技术措施方案，组织制定并审定重大安全隐患治理方案，并指导现场实施； 7、建立检测机构技术人才培训机制，定期推进研发与检测工程师的年度、月度培训安排，提升团队整体专业能力； 任职资格： 1、性别不限，年龄30-40岁，硕士及以上学历，电气类相关专业； 2、具备8年以上工作经验，其中5年以上电力系统检测与调试背景，熟悉各类检测项目及电力调试方法； 3、具有3年以上电力或检测领域技术团队或研发团队管理经历； 4、了解电力/检测行业相关政策法规及技术演进方向，具备良好的市场洞察力； 5、拥有出色的团队领导与组织协调能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 6、具备较强的沟通技巧和客户导向意识，可与客户建立持久稳定的合作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，能应对复杂多变的市场竞争环境； 8、具备较强的组织推动能力，良好的语言表达能力和高度的保密意识； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验 工作地点：许昌

1、要求电力公司 2、社保现在处于断缴状态

一、 职位概述 我们正在寻找一位细致严谨、技术扎实的电能质量检测技术人员。您将成为我们技术团队的核心成员，负责为客户提供专业的电能质量测试、数据分析、问题诊断及解决方案支持。本职位是连接现场问题与理论分析的关键桥梁，适合热爱技术、喜欢解决复杂现场问题的人才。 二、 主要职责 1. 现场检测： 独立或团队协作，赴客户现场（如工厂、数据中心、医院、新能源电站等）进行电能质量测试。 熟练操作电能质量分析仪、示波器、录波仪、谐波测试仪等专业设备。 根据国标（GB/T 12325, 14549, 15543, 18481等）及客户需求，制定测试方案并安全实施。 2. 数据分析与报告编写： 对采集的电压、电流、谐波、闪变、暂降、暂升、不平衡度等数据进行分析和解读。 撰写专业、清晰、准确的检测报告，明确指出电能质量问题、成因及潜在风险。 3. 技术诊断与支持： 基于测试数据，协助工程师诊断电能质量问题的根源（如谐波源定位、无功问题分析等）。 为销售和工程团队提供前期技术咨询和后期解决方案的效果验证支持。 4. 设备与知识管理： 负责检测设备的日常维护、校验和管理。 跟踪学习电能质量相关新技术、新标准。 三、 任职要求 必要条件： 1. 学历专业： 电气工程及其自动化、电力系统、自动化及相关专业，大专及以上学历。 2. 专业知识： 熟悉供配电系统基础知识，理解谐波、无功功率、电压波动等电能质量基本概念。 3. 技能经验： 具备1年以上电能质量检测或相关电力现场测试经验（优秀应届生如有扎实实习经验可考虑）。 能独立阅读电气一次、二次图纸。 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。 4. 素质能力： 强烈的责任心和安全意识，遵守现场作业规范。 · 良好的沟通能力和客户服务意识。 · 能适应短期出差和一定的工作弹性。 具备出色的动手能力和问题解决能力。 优先考虑条件： 1. 持有电工证、高处作业证等特种作业操作证。 2. 熟悉PQTools、电能质量分析软件或其他专业分析软件。 3. 了解有源滤波器（APF）、静止无功发生器（SVG）等电能质量治理设备。 4. 有第三方检测认证机构工作经验者。

岗位内容： 1. 具备光伏、储能项目现场施工经历，掌握储能系统施工流程、安全规程及质量要求。 2. 组织光伏、储能项目现场施工工作，协调人员安排，推动工程进度，保障施工安全与质量达标。 3. 指导施工团队开展设备安装、线路连接等具体操作，及时解决现场常见技术问题。 4. 与各相关方沟通协作，汇报施工进展及现场状况，协助完成项目验收相关事项。 任职要求： 1. 2年以上新能源领域光伏/风电/储能项目施工经验； 2. 电气、机电一体化或土木工程类专业优先，了解光伏储能行业情况，熟知施工规范与标准； 3. 需持有电工证（高压或低压均可）； 4. 能接受长期省内出差，具备驾驶能力 薪资待遇： 1. 入职即缴五险+单休+法定节假日+节日福利 2. 综合月薪8-10K 招聘人数：5人

南阳市淅川县招吊顶

明天要钢筋工6人

漯河招吊顶师傅、吊顶木工学徒

郑州市管城回族自治区，招喷浆挂网粉墙班组6//7人价格面谈

岗位职责： 1.负责电力系统的设计、调试与运行维护，确保供电系统的安全稳定运行 2.参与电力工程项目的技术方案编制、图纸绘制及现场施工管理 3.对电气设备进行选型、安装指导和性能测试，解决现场技术问题 4.编写相关技术文档，配合完成项目验收及后期技术支持工作 5.跟踪电力行业新技术发展，持续优化现有系统性能 任职要求： 1.学历不限，电力、电气工程及相关专业优先 2.具备电力系统基础知识，熟悉高低压配电系统者优先 3.熟练使用AutoCAD等电气设计软件者优先考虑 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差 5.有电力工程现场经验或持有电工证者优先录用

有多年干活经验，年龄30一50岁，

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展隐患排查与安全评估 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1.电力工程、电气自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电力系统相关工作经验，熟悉高低压配电、继电保护等知识 3.持有电工证、高压电工操作证或注册电气工程师资格者优先 4.熟悉CAD制图及常用电力设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

工作地点非洲津巴布韦。 需要一名场内高压侧安装经验十足的管理人员懂电缆头 箱边连接 进站 等一系列工作安排实操部署

一、岗位职责： 1、客户需求落地：牵头组织设计评审会，准确对接客户意图，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导水电及设备安装类项目的计划编制、资源调配与成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责设计任务书的编制，审核设计院提交的设计方案与施工图，落实质量控制手段，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：持续优化设计管理流程，引入高效工具及新型技术/材料，提升设计效率与项目收益水平。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气、给排水、机械等相关专业优先； 2、专业知识：熟悉给排水、电气设计相关规范及行业技术发展趋势；具备图纸审核、成本管控及技术风险预判经验者优先； 3、实践经历：有相关实习经验者优先考虑； 4、综合素质：工作细致严谨，学习能力佳，抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。 三、与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链配套成熟； 2、奖金高：绩效奖励优厚，设有具有竞争力的项目激励奖金； 3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，助力职业长远发展； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，承担核心岗位职责，通过实际项目历练加速成长，为未来胜任管理角色打下坚实基础。

外包合同 ------------------------ 东方电气天津风电叶片工程有限公司 面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

岗位职责： 1.负责户用光伏电站日常巡检、组件清洗及线路安全检查 2. 开展逆变器、配电箱、电表等设备的故障排查与基础维修 3.规范拍照留档、准确上报运行数据，配合完成整改与项目验收 4. 与农户进行有效沟通，解答光伏系统使用相关基础问题 5. 服从工作安排，适应户外作业及登高作业环境 任职要求： 1.性别不限，年龄18–50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应长期户外及房顶作业 2.持有低压电工证或登高作业证者优先；无证者可提供培训支持 3.有光伏运维、电力施工、设备安装等相关经验者优先，零经验亦可带教培养 4. 熟练使用智能手机，具备基本数据录入与图片上传能力 5.责任心强，服从管理，有长期稳定从业意愿

精通汇川PLC,精通汇川变频器和伺服控制，精通昆仑通泰触摸屏

有运维经验或有低压电工操作证

主要工作：电气与仪表的安装及调试，有经验丰富的师傅现场指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，岗位需求均有覆盖。 要求：需进入企业现场施工，年龄20-40岁，踏实肯干，工作效率高，能承受高强度作业，遵守安排，具备登高作业能力。 在此可掌握以下技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方面：DCS、PLC、SIS、ESD等系统，熟悉国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与调试。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动及气动阀门的结构原理，以及上述仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能提升逐步迈向技术管理、项目管理乃至大项目与企业管理岗位。每位员工都将拥有从利益共同体，发展为命运共同体，最终走向精神共同体的成长路径。该平台是一个以人为本、支持员工向创业合伙人及企业负责人转型的创业型发展平台。

小型光伏离网电站的设计规划运营

薪资待遇优厚

岗位职责： 电站维修 任职要求： 1.最好具备光伏电站安装经验、没有也是可以的 2.有车、持有驾驶证 3.能够适应外勤工作，有责任心，能够独立解决问题。

负责设备设计制作安装

郑州市惠济区招冲筋打点 岗位职责： 1.负责墙面、顶面等基层的冲筋、打点找平作业，确保垂直度与平整度符合施工规范 2. 根据施工图纸及技术交底要求，精准放线、定位、标高控制 3.配合抹灰工完成后续砂浆找平及饰面基层处理工作 4.检查基层强度与含水率，及时反馈空鼓、开裂等质量问题 5.保持作业区域整洁，落实安全文明施工要求 任职要求： 1.有冲筋打点或相关泥工类实操经验者优先 2.熟悉建筑装饰装修基层处理工艺及验收标准 3. 能独立识图，具备基本测量与放线能力 4.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无学历限制，具备良好职业素养和团队协作意识

任职资格： 1、硕士及以上学历，电力系统、电气工程、新能源、电力经济、能源互联网等相关专业。 2、了解电力调度、电力市场化交易、电力需求侧管理、综合能源服务、低碳园区等相关领域的产品体系、业务模式及商业化路径。 3、5年以上在综合能源、微电网、虚拟电厂方向从事核心关键技术研发与项目落地推广经历，掌握分布式资源数据建模、资源聚合与解聚算法、优化调度等核心技术方法。 4、具备电力系统分析能力，熟练使用PSCAD、MATLAB、ETAP等工具开展系统仿真与算法验证，能够独立完成技术可行性评估。 5、具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，富有创新意识和自主学习精神，具备良好的表达沟通与团队协作素养。 工作职责： 1、密切关注国内外能源政策动态，参与虚拟电厂、源网荷储协同调控、资源聚类优化、用户响应机制与智能决策等方向的技术研究与产品开发。 2、制定虚拟电厂、综合能源系统等方向的技术发展路径，推进相关领域的建模仿真与前沿技术探索。 3、主导可调资源聚合策略、调节能力评估模型、源网荷储协同控制逻辑、电力市场交易机制等核心算法的设计与研发，推动技术攻关与实际应用落地。 4、牵头技术团队的组织建设，涵盖团队结构设计、人员能力培养、人力资源规划等工作。