一、岗位职责 全面负责10kV及以下配电网工程、农⽹改造升级⼯程的全过程管理，包含项⽬前期规划、现场勘查、方案对接、设计跟进、施工组织、竣⼯验收、结算移交等全流程工作。 负责项目进度、质量、安全、成本管控，确保工程按合同及规范要求按期、保质、安全完成。 负责施工组织管理：施工队伍管理、现场人员调配、机械设备统筹、材料采购与进场管控。负责外部协调：与供电公司、业主单位、监理、设计、乡镇村委、村民等各方沟通对接，处理现场阻工、手续办理、验收配合等工作。 负责工程资料管理：施工资料、报验资料、竣工资料、结算资料的编制、整理、报审与归档。 负责现场安全文明施工管理，落实安全交底、隐患排查、整改闭环，杜绝安全事故。 负责项目签证、变更、工程量核对及竣工结算跟进，保障项目回款与效益。 二、任职要求 学历及专业：电气工

【岗位要求】 1. 工作经验：1-3年内为最佳。 2. 学历及专业：统招本科及以上，电气、自动化、电子、通信、计算机及相关专业。 3. 拒绝频繁跳槽。 4. 行业经历（至少满足2项）： 4.1 曾在电力行业有过工作经历； 4.2 曾在新能源行业有过工作经历； 4.3 对电力设备有一定了解和认知。 5. 出差范围：华中，能够胜任长期出差（年均出差250天左右），出差每天补助370-550元不等。 【岗位职责】 1. 负责电力系统变电站综合自动化及新能源电力相关业务。 2. 包括变电站综合自动化监控系统、功率预测系统、功率控制系统等相关二次设备的现场调试、维护及投运等工作。

岗位职责： 1. 负责110kV电压等级及以上变电站一次、二次系统原理图的解析与实际应用； 2. 负责110kV及以上电压等级变电站二次设备的通信安装、调试、预试及并网操作； 3. 根据公司安排，组织并落实技术部门相关工作任务； 4. 遵守公司管理制度与工作调配，保障项目有序实施； 5. 工作地点：郑州，能接受出差安排。 任职要求： 1. 电力类相关专业背景，具备独立完成110kV及以上变电站二次调试并网能力； 2. 持有特种作业操作证（如高低压电工、电气试验、继电保护等）者优先录用； 3. 持有机电工程建造师证书、安全员B证，且社保可转入公司者优先考虑； 4. 具备同类项目工作经验者优先。 薪资福利： 1. 试用期为3个月，月薪资范围8K-18K； 2. 公司依法为员工缴纳五险； 3. 享有节日福利及年终奖金待遇。

1、承担220kV及以下输变电工程的二次系统设计工作 2、负责设计项目从可行性研究至施工实施全过程的技术设计及相关支持服务 3、组织并参与专业设计的协调与确认，出席设计评审会议及建设单位的协调会议，持续优化设计方案 4、开展国家电网及厂区配套项目的设计工作，完成相关计算分析，保障设计成果的准确性与可实施性 5、承担220kV及以下输变电工程一次系统的方案设计任务 6、负责设计项目从可研阶段到施工阶段的全流程设计执行及技术支撑 7、开展光伏/储能项目的现场实地勘察，编制初步技术方案，并与客户进行技术沟通与方案确认 8、编制光伏/储能项目的可行性研究报告、初步设计文件、接入系统方案、施工图纸及竣工图纸，并参与评审；具备10/0.4kV电压等级下继电保护、调度通信、监控系统等二次专业的设计能力 9、处理项目实施过程中的各类技术问题，提供现场技术支持与施工指导

1、要求电力公司 2、社保现在处于断缴状态

【岗位职责】 1. 负责电力系统的设计、安装及调试； 2. 参与电力项目的规划、评估与技术方案制定； 3. 解决现场电力技术问题，确保工程质量和安全； 4. 进行电力设备的维护和故障排查，提出优化建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的电力工程专业知识和技术能力； 2. 熟悉电力系统的运行和维护流程，有相关项目经验； 3. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够独立完成任务； 4. 持有相关专业资格证书，如电工证等。

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【岗位职责】 1. 技术统筹与决策：主导输变线路、升压站项目全周期技术方案设计、评审与优化，解决项目实施中的重大技术难题，保障技术方案的先进性、可行性与合规性。 2. 系统运维与管控：统筹输变线路及升压站的全生命周期运维管理，制定年度检修、预防性试验计划，组织重大故障分析与事故抢修，确保电网/电站安全稳定运行。 3. 专业审核与把关：负责施工图纸、技术协议、竣工资料、试验报告的深度审核与签认，把控工程质量、技术标准与安全规范落地，对关键技术环节负总责。 4. 团队与项目管理：带领技术团队开展工作，指导中级/初级工程师成长；对接业主、监理、设计院及上级调度机构，协调跨部门、跨单位技术与业务事宜。 5. 行业与标准跟进：跟踪电力行业最新技术动态、政策法规与标准规范，推动新技术、新设备在项目中的应用，持续优化公司技术体系与管理流程。 【岗位要求】 1. 学历与职称：统招大专及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、输电线路工程等相关专业；持有高级工程师职称者优先。 2. 工作经验：5-10年及以上电力行业相关工作经验，具备完整的110kV及以上输变线路、220kV及以上升压站项目技术负责人或统筹管理经验优先。 3. 专业技能：精通输变线路设计，熟练掌握升压站一次、二次系统原理及设备运维；精通国家/行业电力标准规范（DL/T、GB等）、并网调度流程、继电保护及安全自动装置原理。 4. 证书资质：必备高压电工证、特种作业操作证；持有注册电气工程师（发输变电）、一级建造师（机电）等证书者优先；具备电力行业相关执业资格或高级技能等级证书者加分。 5. 综合素质：具备极强的技术攻坚能力、风险预判与应急处理能力；沟通协调能力突出，能高效对接多方资源；工作严谨负责，安全意识极强，能适应野外、驻场或倒班工作。 6. 需要短期出差非洲津巴布韦。（可以选择常驻津巴布韦）

郑州理新能源 诚聘光伏储能技术人员 岗位职责： 负责光伏、储能项目的技术支持与现场管理工作，可长期驻场，全面协调施工、调试及并网过程中的各项技术事务。 任职要求： 1. 电力、自动化工程等相关专业背景，具备3年以上光伏储能或低压电路项目实施与管理经验； 2. 熟悉光伏储能系统运行原理，具备现场技术问题的分析与解决能力； 3. 能适应高强度工作，持有驾驶证并能接受出差安排； 4. 负责已建成电站的日常巡检与维护工作。持有电工证者优先考虑。 薪资面议

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障 -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积 疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证3、无低压证可以参加单位内部考核考取2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线 布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有): 无收费 修改 关闭

钢结构工程招聘焊工，要求能够上房打瓦，工作地点在灵宝市。薪资为300-320元一天，管一餐。要求干活实在。

灵宝市农村自建房项目招聘搭房顶的焊工和打瓦师傅，要求熟练焊工及打瓦技术。薪资为每天300元，工作地点在灵宝市。

鹤壁市淇县招顶管工程，工地力工

负责通信机楼的电力系统运维，需熟悉配电柜UPS、开关电源、列头柜等通信电力系统。 需要有运营商或互联网企业通信机楼电力系统运维相关经验。

海口市招电工 岗位职责： 负责市区内单表和三相电表的拆换 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 3. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，服从工作安排

### 岗位职责 1. 负责箱式变电站现场售后工作，包含设备调试、巡检维护、故障排查、问题整改、现场操作及技术交付； 2. 处理箱变高压室、低压室各类设备故障，完成一二次线路检查、检修、调试作业； 3. 做好现场问题记录，反馈设备缺陷，配合内部完成问题闭环，提供现场技术支持； 4. 遵守电力现场安全作业规范，完成现场作业报告、售后文档整理归档。 ### 任职要求 1. 熟悉箱式变电站成套系统，掌握高压室、低压室一二次设备、配电线路结构，能够独立开展现场各项实操作业； 2. 了解高低压配电设备工作原理，可独立完成设备调试、故障分析与现场处置； 3. 能接受出差，适应户外现场作业，具备电力现场安全作业意识； 4. 有箱变、高低压成套设备售后、运维相关工作经验优先；持有电工相关证书优先。

岗位职责： 1. 负责电力系统运行监控、故障诊断与应急处理，保障供电安全稳定 2. 执行变配电设备巡检、维护及预防性试验，及时发现并消除隐患 3. 参与电力工程项目技术方案编制、图纸审核及现场施工技术支持 4. 配合完成电能质量监测、能耗分析及节能优化建议实施 5. 建立并更新设备台账、运维记录及安全技术档案，确保合规可溯 任职要求： 1. 电力、电气工程及其自动化等相关专业背景优先，学历不限 2. 具备电力系统运维或工程实施相关经验优先，经验不限 3. 熟悉国家电力行业标准、安全规程及常见电气设备原理 4. 责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作

海口市招电工 岗位职责： 负责市区内单表和三相电表的拆换 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 3. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，服从工作安排

濮阳市范县招水电、弱电/安防 会水电，弱电均可 要求：1、有责任心，工作细心。 2、年龄20-42岁之间 工作时间：每天8小时 薪资待遇：管吃住，工资月结。 水电220-260每天 弱电230-280每天 根据实际工作能力定工资 电话

高压电工一名，有高压证，55周岁以下，形象好，工作八小时，每周休息一天，工资4300/4500元。 绿化工一名58岁以下，工资3000元，工作八小时，每周休息一天，要求无犯罪记录，身体健康，有工作经验者优先，工作地址：郑州市中牟县拥军路1号，联系人：胡经理

洛阳市新安招通信弱电入地 1.新安县电信弱电入地顶管住井， 2.大包24每公里10公里一个标段完成后，

岗位职责： 1. 负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2. 完成充电桩设备的线缆敷设、固定安装、系统联调及功能测试 3. 处理安装过程中的技术问题，配合电网公司完成验收送电 4. 做好施工记录、拍照存档及客户使用培训工作 5. 严格遵守电力安全操作规程，确保作业全过程安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电工基础知识和动手能力 2. 有充电桩安装、电气设备安装或强电施工经验者优先 3. 持有低压电工操作证（上岗证），熟悉配电箱、空开、接地等规范 4. 能适应户外作业及新乡市灵活调度，自备交通工具。 5. 责任心强，服务意识好，能与客户及物业有效沟通

许昌小召双龙湖招聘消防电大工、安防弱电大工、强电大工，年龄要求28-48岁，技术好、干活麻利者优先。 薪资月结，管住不管吃，小工最低200元，老师最高300元。

郑州市管城回族区招水电、强电

周口市鹿邑县招强电

焦作市 济源市招充电桩安装师傅，有安装充电桩经验，

河南省周边人员招聘，需要出差，月薪5000-6000，月休4天，具备消防、智能化或墙面地面维修单项维修能力。

明天需要两名会开三轮车的老师。第一层即将开始施工，墙体还在垒砌中。

河南本地大型工厂招聘。薪资为24元/小时乘以绩效，自发打卡满10天可获100元车补。车间内可携带手机，无需过安检。工厂提供食宿，管吃管住，水电费免费。纹身要求不严格，但需提前确认。可入职，无身份证也可使用电子身份证。色盲色弱者不接收。 薪资待遇：员工薪资为24元/小时乘以绩效。每天出勤10.5至11小时，月工资约为7500元。此薪资政策支付至12月底，后续政策待定。发薪前，银行会到企业统一为员工办理招商银行卡。 招聘条件：年龄16至48岁，男女不限。一日三餐，每餐仅需花费1元。住宿免费，宿舍配备空调、热水、卫生间等设备，水电免费。每月15号发薪。需支付马甲40元。 面试时间：上午11点前到厂。前30小时培训工资按17元/小时乘以绩效计算。离职后再次入职需间隔满一个月，二次入职需提前报备。

周口市淮阳区招水电、工地小工/杂工、强电、开槽/切割、给排水