1. 长白班，年龄要求16-25岁。 2. 面向2027届、2028届毕业生。 3. 包吃住，实行5天8小时长白班制。 4. 底薪3900元（约22元/时）。 5. 实习满6个月可开具实习证明。 6. 双休，每周工作五天休息两天；早上8点上班，下午5点下班。

一线生产方向储备干部和职能类储备干部 一、一线生产方向储备干部 【岗位职责】 1. 生产现场学习与实操：熟悉铜合金熔炼、铸造、轧制、挤压、拉伸、热处理、精整、检验等工艺流程。跟班学习设备操作、工艺参数、质量控制点、安全规范。 2. 生产管理协助：协助班组长/车间主管进行生产计划执行、产量跟踪、效率提升。参与5S、TPM、精益生产、降本增效等改善项目。记录生产数据、异常情况，形成报表与改善建议。 3. 质量与工艺跟进：协助处理生产过程中的质量异常、工艺调整。配合质检、技术部门完成试样、试验、数据记录。 4. 团队与安全管理：学习班组管理、人员排班、现场纪律、安全培训。落实安全生产规范，识别并上报安全隐患。 5. 成长方向：班组长 -> 工段长 -> 车间主管 -> 生产经理/厂长。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，985、211优先；中南大学及江西理工大学毕业更佳。 2. 金属材料、冶金工程、材料成型、机械、机电、模具、工业工程等相关专业优先。 3. 有较强的学习能力和适应能力；吃苦耐劳，服从领导安排；勤学上进，愿意从基层做起，有培养潜质。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；对管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层做起，适应车间环境，具备发展潜力。 5. 逻辑清晰，动手能力强，愿意钻研工艺与设备；有责任心、执行力强，具备基本沟通协调与抗压能力。 二、职能类储备干部 岗位方向：生产计划、质量、技术/工艺、设备、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售/业务助理等。 【岗位职责】 1. 通用工作内容： 1.1 部门轮岗学习：熟悉本职能模块流程、制度、表单、系统（ERP/MES/WMS等）。 1.2 基础业务执行：数据统计、报表制作、文件归档、流程跟进、会议纪要。 1.3 项目与改善协助：参与体系审核、成本控制、流程优化、制度梳理等工作。 1.4 跨部门协同：对接生产、技术、质量、采购、仓库等，推进工作落地。 2. 各职能方向简要说明： 2.1 生产计划/PMC：排产、物料跟进、交期管控、产能分析。 2.2 质量储备：来料/过程/成品检验、异常处理、体系文件、客诉。 2.3 技术/工艺：工艺编制、参数优化、样品试制、现场技术支持。 2.4 设备储备：设备点检、维护保养、备件管理、技改协助。 2.5 采购/供应链：寻源、下单、跟料、对账、供应商管理。 2.6 仓储物流：出入库、库存管理、盘点、物流调度。 2.7 人事行政：招聘、入离职、考勤、社保、宿舍、食堂、办公后勤。 2.8 财务：应收应付、成本核算、票据、对账、报税协助。 2.9 销售/业务：订单跟进、报价、客户对接、发货与对账。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，专业根据对应岗位匹配（管理类、经济类、工科类均可）。 2. 能力：熟练使用Office（Excel、Word、PPT）。学习能力强，沟通表达清晰，细心严谨。 3. 素质：积极主动、执行力强、有团队意识。有目标感，愿意在制造业长期发展。能接受阶段性到一线学习（了解生产是制造企业职能岗基础）。

岗位职责： 1、依据产品图纸、工艺流程或研发技术规范，完成各类工装夹具的设计工作（包括机械加工用夹具、装配焊接类夹具、机器人配套夹具等）； 2、熟练操作CAD、UG/SolidWorks等绘图软件，具备扎实的机械结构设计能力，尤其在气密性检测类工装的设计与加工方面有实际项目经验，需具备较为丰富的复杂项目参与经历； 3、针对现有夹具方案开展优化升级，探索新型结构、材料及制造工艺的应用。 岗位要求： 1、统招本科为硬性条件，专业范围限定为机械设计、机电一体化、模具设计与制造等相关方向； 2、须具备较强的实践操作能力、问题分析与处理能力、良好的沟通协调意识以及团队合作素养。

【岗位职责】 1. 负责合理安排人员生产，跟进生产进度并按时完成生产； 2.负责班组日常纪律以及绩效考核管理； 3. 生产成本管理及控制，协助上司交代的工作，现场改善使生产线各项指标不断提升。 【岗位要求】 1. 机械类/电气类/计算机类或日语专业； 2. 性格积极向上，善于沟通、表达； 3. 抗压能力强，接受短期三班安排； 4. 有生产线管理经验者优先。

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业，具备扎实的传热学与工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少1种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（包括冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有1年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液物性及液冷组件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真结果提出有效优化建议，协同测试团队完成仿真模型的验证与校准，具备较强的故障分析能力及跨部门协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握SolidWorks等三维建模软件者优先考虑。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

苏州工地招聘两名汽车吊指挥人员，要求持有Q1证。薪资为400元一天，不加班。提供住宿，不提供工作餐。工作期限可至年底。有意者可报名。

年龄30-55，有驾照，会开铲车，会电焊

苏州市虎丘区招铲墙皮

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

华显实习生薪资待遇：底薪2300加班费（平时加班1.5倍19.82元，周末2倍26.43元，节假日39.65元）夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班

实习生薪资待遇：底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天，出勤就有，不出勤没有，购买意外险，没有绩效考核 岗位：电测岗，两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇：底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月，购买意外险，没有绩效考核 岗位：点灯岗，两班倒无尘服站班

工坊技术管理员｜温州肯恩大学（瓯海丽岙） 工作时间：8：30-16：30，中间午休大概一小时 周末双休 法定节假日放假 有寒暑假的，暑假一个月，寒假半个月，大概是这样具体按照学校安排 薪资：试用期 1个月 4500 / 月，转正 5100 / 月，五险 工作内容： 工坊规划建设；指导师生操作激光机、3D 打印机、CNC、木工设备；设备耗材预算、采购、维保、出入库管理，配合教学科研 要求：中专及以上 / 相关中级技工证 / 5 年相关经验；懂木、金属材料加工，会数控加工；熟悉各类工具设备安全操作；英语优秀可放宽技能 工作地址:温州瓯海丽岙肯恩大学

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

1. 钣金拆图、下料。 2. 机械设计相关专业。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金+商业险。 2. 员工生日礼金；各大节日礼品；定期体检。

工作职责 1. 承担汽车车身焊接夹具的方案规划与三维建模任务，输出满足工艺需求的夹具图纸及物料清单。 2. 参与焊接工艺评估，改进夹具结构设计以提高焊接精度和生产效率。 3. 跟踪夹具加工制造及现场安装调试过程，解决批量生产中的技术难题。 4. 归集整理夹具设计相关技术资料，推动建立标准化设计体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化或相近专业，具备扎实的专业基础。 2. 了解汽车焊接工艺（如点焊、弧焊），掌握夹具设计原理及公差分析方法。 3. 熟练使用SolidWorks、UG等三维设计软件，可独立完成复杂夹具的建模与工程图绘制。 4. 具备汽车焊接夹具设计背景，有实际量产项目经验者优先考虑。 5. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能协同产线团队完成夹具调试与持续优化。

【岗位职责】 1. 负责非标机械设备的方案设计与结构开发，确保满足功能及性能需求； 2. 参与产品开发全过程，完成零部件设计、材料选型及工艺可行性评估； 3. 配合生产制造团队解决装配与调试中的技术问题，保障设备顺利交付； 4. 编制工程图纸、技术文档及相关标准化资料； 5. 根据项目需求优化设计方案，提升设备稳定性与可维护性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计基础，熟练掌握常用设计软件； 2. 熟悉机械传动、气动元件、材料特性及加工工艺； 3. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力； 4. 善于沟通协作，具备良好的团队合作意识； 5. 具有较强的学习能力，能够适应多类型项目需求。

立讯旗下蓝牙耳机厂招聘产线设备管理员，负责组装段设备的运行监控、物料扫码、品质初检和设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10 小时，每月 10 号发同工同酬，15 号在职补差价，不在职按同工同酬发放；综合月薪 7000-8000 元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充 300 元，刷卡吃饭，超出自费；8 人间宿舍空调热水器洗衣机齐全，住宿费 80 元 / 月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45 周岁，初中及以上学历；、忌口已满，大面积纹身不收，体内无金属钢钉钢板。 下午 1 点前到厂门口面试，当天可安排住宿。

月薪7000-9000张家港市区大型科技厂 招聘：普工 50 岗位要求：男女不限，20--50周岁，吃苦耐劳，身体健康 岗位职责：汽车轮胎涤纶丝 薪资待遇：月平均工资7000—10000元（首月学徒保底一个月，8小时保底180/天，保底240/天，次月开始计件） 时间，提供宿舍有夫妻房

从业5年以上，有独立开发能力，有食品包装类经验。

岗位职责：负责根据公司生产的CNC加工中心、龙门机床设计外壳模型，完成画图、模型拆图工作；与生产部门沟通协调，确保设计方案符合加工要求。 任职要求：精通SolidWorks软件，熟悉加工中心结构及工艺；具备机械设计相关经验，能独立完成钣金类产品的设计与优化；有CNC加工中心或龙门机床设计经验者优先；工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 进行闪存芯片的电性分析，纠错分析和特性分析。 2. 负责新产品的开发，包括功能分析、特性分析，以及芯片解剖、电路提取和仿真、功能模块级的电性研究。 【岗位要求】 1. 微电子、电子电路、物理电子学、半导体物理等相关专业硕士生。 2. 具备C++编程或电子电路设计背景为佳。 3. 具备良好的动手能力。 4. 富有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责波峰焊及UV涂覆线、元器件前置加工产线的正常生产，编制相关设备流程文件并培训产线员工； 2. 制定与管理波峰焊焊接参数，建立DIP车间生产设备保养制度； 3. 负责工艺试验计划的设计，新工艺技术评估及验证； 4. 负责配合工程变更需求进行设备工艺调整； 5. 负责DIP及UV涂覆生产现场不良分析，提高品质直通率； 6. 负责工装、治具的设计与优化； 7. 负责提升设备稼动率； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。

【岗位职责】 1. 与研发团队进行方案探讨，整理DFM并提案。 2. 负责项目立案，组建专案团队，设定目标及排配计划。 3. 主导专案检讨（涵盖专案前、中、后阶段），推进改善措施。 4. 负责打样准备工作及进度管控。 5. 主导现场验证，提供现场支持及管理。 6. 搜集、整理治具或设备的问题点，并推动改善。 7. 执行出货计划，处理解决异常状况并及时反馈。 8. 负责售前沟通，追踪售后问题，处理客诉。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子、计算机或英语相关专业毕业。 2. 三年以上工作经验，英语可作为工作语言。 3. 具备良好的沟通能力、项目管理能力、执行力及组织协调能力。 4. 能够适应出差。

【岗位职责】 1. 储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况，了解部门支付与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。 2. 完成公司对储干个人成长阶段的规划目标。 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 4. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确。 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 【福利待遇】 1. 底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+团队管理奖金+年终奖。 2. 提供免费住宿（三人间，走路10

【岗位职责】 1. 线缆与连接器方案设计 2. 样品验证与测试 3. 制程与工艺优化 4. 失效分析与质量提升 5. 供应商技术对接 6. 技术文档与标准化建设 【岗位要求】 1. 电子类专业，211本科及以上学历。 2. 2年以内相关工作经验；具备消费电子、安防监控或通讯设备行业的线缆、连接器或线束组件硬件开发、工艺或质量工程经验。 3. 熟练使用AutoCAD等二维及三维绘图软件进行线缆组件设计；了解电磁仿真软件（如CST、HFSS）者优先。 4. 熟悉常见器件的失效分析模式和基本的失效分析方法，精通线缆高频特性及信号完整性（SI）原理；熟悉连接器及线束的生产加工工艺（如端子铆压、注塑、焊接等）；了解国内外相关行业标准（如IEC、TIA、ISO、USCAR等）及安规认证要求。 5. 具有良好的数据处理、分析能力和英语阅读能力。 6. 为人正直，工作认真负责，有较强的沟通协作能力。

1. 参与新产品前期评审，监督并推动模具供应商DFM报告的优化与改进 2. 跟进复制模具的进度，负责其导入及生产过程中的工艺改善工作 3. 负责模具相关图纸及技术文件的编制、整理、发放与归档管理 4. 具备对整套模具设计方案进行评估的能力，可提出可行性优化建议 5. 熟练操作模具设计常用2D/3D软件（UC、CAD、Pro/e） 6. 精通五金冲压工艺参数设定与结构设计 7. 薪资面议

一、团队管理与组织建设 负责湿法机械设计团队搭建、人员分工、任务分配、绩效目标制定与考核，统筹资深、中级、初级机械工程师工作排布；组织内部技术培训、图纸评审能力培养，搭建人才梯队。 建立团队工作规范，规范设计输出物、评审流程、版本管控，管理团队日常工作效率，协调解决工程师之间工作冲突、资源冲突。 沉淀岗位能力要求，参与招聘面试，识别人才，打造稳定、具备湿法设备开发能力的机械设计队伍。 二、产品线机械技术统筹（核心） 全面负责单片式清洗机、槽式湿法设备、湿法蚀刻设备整机机械方案决策，主导新项目机械总体方案评审、关键技术路线选型，把控方案风险、成本、可制造性、可维护性。 统筹新产品研发、老机型迭代、客户定制化项目机械开发工作，制定机械开发计划，把控项目关键节点，推动按期交付图纸、BOM、技术文件。 组织方案评审、3D 干涉评审、工程图纸评审、DFMEA 评审，审核重要结构、整机布局、关键零部件设计，对机械设计质量负最终责任。 主导核心技术难点攻关：颗粒控制、防腐蚀结构、药液管路系统、晶圆传输机构、喷淋 / 兆声模组、干燥单元、防泄漏、振动抑制等湿法设备共性难题。 三、项目协同、成本与标准化管理 横向对接研发总监、工艺、电气、采购、生产、品控、售后、PMC；参与项目立项、CDR/FDR 等阶段评审，对内同步技术风险，对外对接客户进行机械方案技术交流。 管控设备机械部分物料成本，推动零部件模块化、通用化、标准化建设，建立湿法设备标准件库、通用模块库，依托 PDM 系统规范图纸、BOM、变更（ECO）管理流程。 管理外协供应商，关键零部件进行技术管控，优化加工工艺，改善零部件交付质量。 四、样机验证、问题闭环与量产改善 统筹样机 FAT 厂内调试、客户 SAT 阶段重大机械问题处理；组织根因分析，制定长期改善方案，减少量产机台故障率，提升设备 MTBF。 统筹售后重大机械故障技术支持，协调团队资源处理客户端疑难问题，形成案例库，避免问题重复发生。 五、技术规划、知识产权与体系建设 跟踪国内外湿法清洗头部厂商（DNS、Screen、TEL 等）技术发展趋势，组织竞品对标、新技术预研，规划中长期机械技术发展路线。 组织专利挖掘、创新方案申报；编制湿法机械设计规范、材料选用规范、洁净设备设计准则、装配指导等标准化技术文件。 推动设计体系落地，落实 DFM、DFA、安全 "1.本科及以上，机械设计、机电一体化相关专业；7 年以上半导体湿法清洗设备机械设计经验，至少 3 年机械团队管理经验，精通单片 / 槽式湿法设备优先； 2.熟练使用 SolidWorks、AutoCAD，熟悉 PDM/PLM 系统图纸、BOM、变更管理；精通洁净设备、防腐材料、流体管路、晶圆搬运机构设计； 3.具备完整新项目从方案设计样机开发量产转化全流程经验，能够独立识别、解决湿法设备各类机械工艺相关问题； 4.熟悉 DFMEA、FAT/SAT 验收流程，理解 SEMI 相关标准；具备良好项目统筹、跨部门沟通、技术谈判能力； 5.具备团队管理经验，擅长任务拆解、技术评审、人才培养；具备成本意识、标准化思维； 7.有流体 / 振动仿真、海外设备对标、定制化项目管理经验优先。"

钢制制动踏板产品工程师-驻场日系车企 岗位名称：制动踏板产品工程师 所属部门：底盘制动研发部 办公地点1：上海市金山区亭林镇亭卫公路4304号华东无人机基地2栋 办公地点2：江苏省常熟市东四环路 55 号‌ • 岗位职责 - 钢制制动踏板产品开发 主导钢制制动踏板总成、踏板骨架及安装支架的全新设计与结构优化，独立承担产品构型设计与参数匹配工作，确保钢制踏板在刚度、耐久性、脚感行程、NVH等关键性能指标上符合日系整车厂的高标准要求。 - 数模设计与工程实现 熟练运用CATIA V5/V6开展制动踏板三维建模、结构验证、二维图纸出图及公差定义，独立编制BOM表、技术文件，同步完成DFMEA分析与图纸版本管理，保障设计输出准确落地。 - 全周期项目推进 依据APQP/PPAP日系开发体系，全程参与样件制作、工装模具开发、试生产及验证流程，主导尺寸测量、耐久试验与性能测试中的问题排查与闭环整改。 • 任职要求 工作经验：具备2年以上汽车零部件领域产品开发经历 学历要求：本科及以上学历（机械设计、车辆工程、汽车底盘等相关专业） 语言要求：中文流利，具备基础英语或日语沟通能力者优先 核心技能：掌握CATIA软件进行结构设计，了解钢制制动踏板完整开发流程