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江苏苏州招聘助理工程师3名,学历要求本科或大专,薪资面议。
工长工程师月结
招聘助理工程师3名,学历要求本科或大专,薪资面议。
苏州
10月23日 09:34拨打电话
工长月结
省苏州市招聘工长、工程师岗位。薪资面议,按月打卡,购买工伤险。负责日常安装与维护,要求有一两年经验,包住,按图纸要求施工。
苏州
10月22日 14:30拨打电话
工长工程师周结
苏州市招聘带班人员,薪资面议,按周结算,另有高温补贴。 岗位要求有一至两年相关经验,需与同事协作推进工作进度。 提供工具,要求按时保质完成分配任务,并享受节日福利。
苏州
10月23日 14:26拨打电话
工长
招聘工长和工程师,工作地点在省苏州市。待遇面谈,提供交通补助。要求能吃苦耐劳,有夜班补贴,工期充足。有同类工作经验者优先,需配合班组完成当天任务。
苏州
10月25日 16:25拨打电话
苏州常熟市招聘家装工长(木,瓦、油、电四大工种出身)
1-1.4万/月
工长月结全职
招聘家装工长(木,瓦、油、电四大工种出身)
工长
招聘工长,工作地点在省苏州市。薪资报酬面议,按件计酬。提供住宿,有厂车接送,缴纳社保。要求年龄在18至50岁之间,经验不限,需按图纸要求施工,服从现场负责人安排。长期有活。
苏州
10月22日 16:44拨打电话
工长月结
招聘工长,工作地点在省苏州市。薪资为7500-8700元/月,月底发放,有节日福利。岗位要求按时保质完成分配任务。提供住宿,工作量大,缴纳社保,有厂车接送,并有夜班补贴。
苏州
10月22日 14:48拨打电话
工长周结
招工长(省苏州市):薪资6400-7000元/月,包吃,周结。按图纸要求施工,服从安排,工期充足,与同事协作推进进度。设有全勤奖。
苏州
10月22日 14:48拨打电话
工长工程师
省苏州市招聘带班人员,需与同事协作推进工作进度。薪资待遇面议,以现金结算,提供住宿。要求保证作业面整洁有序,持证上岗,并自带常用工具。福利包括五险一金。
苏州
10月19日 16:52拨打电话
工长
现招聘工长数名,工作地点在省苏州市范围内。薪资为每月4900至7000元,提供餐补和工具,工资按单结算。年龄要求为18至50岁。常年有活,活源稳定。
苏州
10月22日 07:46拨打电话
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人日结全职兼职假期工C1照
1:需自带车,家用轿车5、7座均可。不租、不卖车,无任何套路。 2:江浙沪小长途,一天一个来回! 3:工资日结,净300-500!天天有活。 4:专跑高速,轻松高效 要求年龄30-66周岁,驾龄需满一年以上,有意者来电详询!
配送外卖骑手有提成3-5人月结
岗位职责: 1. 负责山姆超市驻店订单的准时、安全配送,配送范围为0-3公里内 2. 使用导航软件规划路线,高效完成系统派单(无需抢单) 3. 与门店及顾客保持良好沟通,确保配送服务体验 4. 日常维护配送车辆,及时反馈车辆及订单异常情况 5. 配合完成健康证办理、岗前培训及老带新带教安排 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,性别不限,身体健康,无传染性疾病 2. 能熟练驾驶电动车,具备基础导航软件使用能力 3. 学历不限,经验不限,接受应届生及转行人员 4. 责任心强,吃苦耐劳,服从排班与工作安排 5. 无违法犯罪记录,能提供有效身份证明
配送外卖骑手有提成6-10人月结
岗位职责: 1. 负责小象超市门店生鲜、熟食、冷冻等商品的驻店配送服务,系统派单、按单配人,无需抢单或自行接单 2. 按时完成订单配送,保障履约时效,顾客拒收商品可安全带回,不承担损失 3. 规范使用配送车辆及保温设备,确保商品品质与配送安全 4. 配合门店完成日常拣货、打包及临时性协助工作 5. 遵守平台服务规范与交通安全法规,维护良好用户口碑 任职要求: 1. 年龄18-48周岁,性别不限,学历不限 2. 身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及早晚高峰配送节奏 3. 自备合规电动车及充电设备,具备基础骑行与导航能力 4. 无违法犯罪记录,服从管理,责任心强,服务意识佳 5. 接受岗前培训,熟悉超市配送流程及系统操作
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人日结美团外卖0元入职就近安排短期工临时工日结工资
工作内容: 每天站点报道,随机自由派单,无人督促,全程自由! 1、不认识路没关系,系统自带导航 2、可提供住宿+车辆 3、系统派单+不用抢单 岗位要求: 1、要求18-50周岁,男女不限 2、会骑车,会用手机导航即可 一:送餐员:18-55周岁(男女不限)较终要的就是身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,能骑车(公司提供车辆)。 二:工作时间:上午9点公司报道,其余时间自己安排,平均工作8小时,工作轻松自由 三:工资待遇:平均提成5-8元每单,(另加每月有满勤等补贴)一天正常60-100单(工资每月8000-12000左右),公司提供车辆 福利待遇: 1、车补+房补+满勤+保险+恶劣天气补贴+app 活动补贴. 2、工作地点覆盖全城,根据求职者情况就近安排. 注:公司直招无需任何押金,当天面试当天入职(无需任何经验),工资高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭!~~
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人月结美团外卖配送骑手/送餐员/外卖员多劳多得/系统派单入职奖励/可预支工资配车住/0元入职
【岗位职责】 站点附近3公里范围送餐,系统派单,导航送达即可。 【职位要求】 能短途骑车配送 可自带或公司提供车辆 【工作时间】 10:00-14:00,16:00-20:00,实际有效8小时自由排班,闲暇时间可自由安排 【薪资福利】 每单综合单价6–8元一单 新手均薪7000元/月,上手后8000-10000元/月 多项补贴:距离、大额单、时间段、重量、天气、高温等入职奖+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖(3个月以上) 入职即买保险 【住宿条件】 提供宿舍(2-4人间,空调、热水器、洗衣机齐全) 【工作地点】 全市各区均有站点,可就近安排
水电工工长小工长期包住6-10人月结劳务自备工具技术好专业师傅
防城港市港口区红沙核电站招聘、 1、水电班组工长,主要负责日常工作安排,善于沟通,有管理能力,有核电经验者优先。 2、电工、需要有电工证,工作临时用电,配电箱安装,接线等等。八小时工作制,超出算加班。 3、小工、主要配合水电工工作,打杂。也是八小时工作制,超出算加班。
防城港 港口区
10月28日 09:04拨打电话
工长
广东省招聘工长岗位,需配合班组完成当天任务。 待遇面谈,提供住宿和餐饮。新手可带。 工作量大,需按时保质完成分配任务,另有高温补贴。
广东
10月28日 09:04拨打电话
工长月结
招聘工长,工作地点在广东省。月薪7800到9700元,有高温补贴,薪资可预支。负责日常安装与维护工作。提供住宿,有伙食补助。定期体检。年龄要求18-50岁。
广东
10月28日 09:04拨打电话
工长工程师
安徽省亳州市招聘带班人员,需配合班组完成当天任务。新手可带,待遇面谈,有夜班补贴,薪资月结,包吃。要求服从安排,按时保质完成分配任务。
亳州
10月28日 09:04拨打电话
工长
广东省招聘工长,薪资待遇面议,按件计酬,提供免费工作餐。 要求配合班组完成当天任务,年龄在18至50岁之间。 长期有活,工作量充足,提供免费工装、食宿及交通补助。
广东
10月28日 09:04拨打电话
主机手
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【工作内容】 - 负责卫生巾、经期裤、纸尿裤生产线的日常运营统筹,保障生产计划准时达成; - 监控设备运转情况,及时协调解决生产过程中的技术异常; - 组织并带领班组执行标准化作业流程,提升产线效率与产品品质; - 参与生产流程的制定与优化,推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 - 中专及以上学历,具备相关行业经验者可适当放宽学历要求; - 2年以上产线管理或设备操作工作经验,有日化或快消品领域背景者优先考虑; - 掌握生产设备基本原理与操作规范,具备初步故障识别与处理能力; - 具备较强的沟通协作能力及团队管理意识,能接受倒班安排。
冲压班组长
7-9千/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技团队管理汽车冲压五金模具生产班组机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【岗位职责】 1. 有责任心,工作态度端正。 2. 懂得人员合理安排,能协调工作。 【岗位要求】 1. 3-5年以上冲压生产管理实践经验。 2. 了解模具结构、冲压流程、工艺等。 3. 对单序模、级进模熟悉,会架模、调试。 4. 会开叉车,熟悉冲压及周边设备、叉车操作。 5. 懂得运用科学方法提高效率。 6. 熟悉冲压自动化及机器人的优先考虑。
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专注塑质量管理注塑工艺塑料
任职要求: 1、具备塑胶模具及塑胶成型相关工作经验; 2、精通塑胶模具制造流程与注塑成型工艺; 3、具备生产异常分析与处理能力; 4、熟练使用CAD、UG等绘图软件 岗位职责: 1、负责生产过程中异常问题的处理,收集不良品并参与改善方案的评估及效果跟进 2、针对量产阶段模具异常提出修模建议,并参与工艺优化方案的评审与确认 3、管控塑化车间生产流程,协调原料、模具、注塑机等环节异常反馈及客户投诉处理,制定预防措施,具备修模应对和持续改进能力,并能撰写相关报告 4、熟悉常用绘图工具,了解注塑工艺原理及模具内部结构 注: 提供食宿 居住地在千灯、张浦、城南、市区、城西、城北者可享受班车接送
主管大专
生产管理主要岗位职责 1、生产计划与执行: 根据销售订单制定生产计划,物料材料预定,制定生产作业计划,并跟踪确认生产进度; 每日跟进生产进度,及时发现并汇报相关生产过程中的异常问题,确保生产流程顺畅。 2、成本控制与效率提升 熟悉机械加工厂生产流程,对钢板切割、焊接、加工中心的工艺有较强的理解和专业知识; 能够推行精益生产、5S管理等理念和方法,对生产管理有较强的优化工艺流程,提升生产效率的方法。 3、跨部门协作: 生产管理与技术、品管、物流、销售等部门保持高效沟通与协作,与生产部门共同协调解决影响生产的各类问题。 教育背景:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化、等相关专业。 工作经验: 三年以上机械加工行业生产管理经验,熟悉钢板切割、机械加工、折弯、焊接等至少一种以上加工工艺。 能力和素质 1、强烈的责任心和抗压能力:适应制造业快节奏、高强度的工作环境。 2、优秀的沟通能力:善于与上级、下属及平行部门沟通,表达清晰,逻辑性强。
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心与敬业精神。 有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。 频繁出现撞刀或造成材料浪费者请勿投递! 造型及编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力。
厂长/主管5-10年本科底盘设计
1. 负责制动系统的整体方案策划与制定,主导方案控制及分管零部件的规划与管理; 2. 制定制动系统工作计划并推动实施,确保按项目节点完成各项设计任务; 3. 在项目执行过程中处理制动系统相关问题,协调跨专业接口,组织技术评审并提供有效解决方案; 4. 维护与客户的沟通协作,主导制动系统方案的技术交流与评审,确保系统文件按时交付; 5. 承担制动系统相关的3D及2D图纸设计工作,并负责2D图纸的审核与校对; 6. 参与试制阶段的技术支持,针对试制中出现的问题提出改进措施; 7. 组织团队工作任务分配,指导并监督团队成员的工作进展与质量; 8. 主导部门内技术管理工作,包括制定制动系统设计规范、技术经验总结与积累、DFMEA编制及前沿技术预研等; 9. 组织开展制动系统相关专业技术培训,提升团队整体能力。 工作年限 5-10年 工作地点 苏州 专业技能要求 1. 具备独立开展制动系统总体方案规划与设计的能力; 2. 能够独立完成分管制动零部件总成的匹配分析与设计工作; 3. 熟练使用OFFICE等办公软件,具备较强的计算机应用水平; 4. 精通CATIA、Pro-E软件,可熟练进行制动系统各类3D及2D图纸设计。
生管兼业务
6-7千/月
厂长/主管1年以下大专不需要出差有物料控制经验(MC)包吃单休有冲压厂经验工作者优先ERP系统经验五险
【岗位职责】 1. 负责原材料采购及议价工作; 2. 安排产线生产计划并追踪出货进度; 3. 负责与供应商及客户进行对账工作。 【岗位要求】 1. 有相关工作经验者优先。
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 作为产品应用技术专家,赋能一线应用技术工程师,并体系化建立赋能平台,体系化提升一线应用技术整体能力; 2. 参与产品及解决方案开发评审,系统性提升设计环节的易用性、规范性及可服务性(DFS); 3. 解决复杂应用技术问题,并内化为经验案例赋能一线(含辅导帮助一线技术人员); 4. 选择性参与产品测试及失效分析工作(如新产品、新方案),持续提升自身能力。 【岗位要求】 1. 学历要求:本科及以上学历,电气、机械、机电自动化、自动化和电子信息等相关专业;3年以上工作经验。 2. PLC方向:有丰富的西门子、Codesys、倍福等主流品牌控制类产品功能应用与故障排查经验,了解相关产品基本运行原理与主流通讯协议(EtherCAT/EIP/Profinet等)。
交付专员
6-9千/月
其他生产营运人员3-5年大专订单审核订单售后处理订单交付
1. 统筹多工厂订单执行进度,确保各环节信息传递精准、高效。 2. 依据合同交货周期,协同各产线物控人员,跟进生产排程,确保订单按时交付。 3. 密切跟踪设备完工进展,同步掌握市场端回款与提货动态,提升交付周转效率。 4. 组织设备发货安排,核对出库信息,保障设备准时、安全送达客户现场。 5. 每周编制并发布下周预发机计划,传达至各产线物控及市场相关部门,推动协同落实。 6. 定期召开订单交付专项会议,协调处理交付过程中的各类问题与潜在风险。 7. 汇总整理订单相关数据,并按要求及时上报。 8. 统计分析交付及时率、异常发生率等关键指标,协助优化交付流程。 9. 每周与对应区域业务经理对接,跟进当周及下一周签约订单情况。 10. 根据发机BOM编制相关数据报表。 11. 落实上级安排的其他与订单交付相关的各项工作任务。
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】 1. 负责CNC机加工生产计划的制定与执行,确保生产任务按时保质完成; 2. 组织并监督生产现场作业流程,持续优化加工效率与工艺标准; 3. 统筹管理CNC操作团队,包括人员调度、技能培训及绩效考核; 4. 协调与其他部门的工作衔接,保障生产系统高效运转; 5. 主导生产设备的运行监控与维护管理,确保设备稳定性和使用效
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