负责给公司各部门人源招聘主要负责收银，保安，迎宾，文员各类招聘这类的

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜； 7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理； 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实； 10.不定期代表公司出席各类外部会议； 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作； 12.工会相关事务的沟通与协调； 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递； 14.考勤数据汇总与薪资核算工作； 15.临时包装工人员的调配与现场协调； 16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续； 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

岗位职责： 1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。

“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路

岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先； 3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

岗位职责： 1、负责员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、执行员工入职、离职手续，确保流程合规且高效； 3、协助构建和维护员工档案，保证信息准确无误； 4、参与设计和实施员工培训计划，支持组织发展； 5、处理员工的日常人事问题，包括咨询解答与问题解决。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的法律意识； 3、具有高度的责任心和细致的工作态度； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、工作时间：14：00-19：00

主要是招人为主

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

招聘 招聘 后 厨 配菜 厨师 500 一天 地址 英州 清水湾 电话☎

海南省海口市秀英区，有一二期厂房，办公楼，住房等8万平，劳务分包，钢筋，模板，钢结构，瓦工，最好是整体干的。3月一日一期启动，有感兴趣的可以联系我看资料，不接受中间人，

澄迈县招贴砖师傅，一位大工一位小工

初五下午两点有没有姐妹有空，国贸家庭保洁五十一小时，需要熟手。

海口市龙华区招广告安装

岗位薪资 1.年薪范围：10万-20万元 2.综合月薪：6000-10000元+ （构成：提成+管道收益+及时性奖励） 岗位要求 1.年龄18-35周岁，男女不限； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.有招聘、销售或人力资源相关经验者优先； 4.积极主动，能适应灵活工作安排。 福利待遇 1.提供员工住宿； 2.上班时间自由，工作模式灵活； 3.多维度薪酬激励：提成+管道收益+及时性奖励； 4.明确的晋升机制，成长空间广阔； 5.团队氛围融洽，注重协作与分享。 工作环境 1.办公场所配备微波炉、冰箱等生活设施； 2.支持性强、充满活力的团队文化。 加入我们，一起成就更多可能！ 欢迎积极投递简历，开启高收入职业生涯！

根据公司内部缺口，通过58同城BOSS直聘等招聘网站筛选求职者，招聘相应人员。 综合收入6-8k，无责底薪2.5-4k+全勤+提成+奖金

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

简单容易上手

▼岗位要求：1.有较高的工作热情和自我驱动力；2.大专以上学历；3.有销售经验。▼岗位介绍：1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系；2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作；3.大客户关系维护。

业务经理任职要求： 无责任底薪：业务员5k；经理5.7k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员 1. 大专及以上学历（年龄：23至28周岁） 2. 具备2至3年市场开发相关经验，熟悉LED产品或工业照明类灯具市场拓展者优先 3. 有电力、供电、化工等领域照明产品销售经历者优先考虑 4. 负责区域内新客户开发与老客户关系维护，同步承担产品售后支持相关事务 5. 具备良好的沟通协调能力，擅长客户谈判与需求对接 6. 具备团队管理与人员带教能力，表达清晰，积极进取，具备较强的协作意识 岗位福利： 1. 无责任底薪：业务员5k；经理5.7k 2. 提供交通补贴，入职即办理五险 3. 夏季高温期间享受高温津贴

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

招聘岗位：房车庭院酒店项目专员 工作地点：三亚 招聘人数：1 人 项目类型：高端文旅/酒店/房车庭院项目 项目介绍 海南利享生活服务有限公司已与法国雅高酒店集团（Accor）达成合作， 在三亚费尔蒙酒店沙滩边共同打造 “全海景特色客房（房车庭院）”样板项目， 并已于2026年1月1日正式交付并投入使用。 预计2026 年启动二期合作，陆续增加65个房车庭院。 因项目持续推进，现急聘一名房车庭院酒店项目专员，参与一线项目运营与执行。 岗位职责 1.参与房车庭院酒店项目的日常运营与执行 2.负责客户接待、项目讲解及销售支持工作 3.配合创始人及酒店进行庭院销售工作 4.跟进庭院销售订单、客户需求与服务协调 5.协助客户接送机及相关行程安排 6.负责简单短视频拍摄与基础剪辑，用于项目宣传 7.协助货品销售、订单统计与数据整理 8.负责日常简单记账、收支整理及票据归档 9.对接外部财务/代理记账团队，按要求提供资料并跟进 10.配合二期项目筹备及相关落地执行工作 任职要求 1.本科及以上学历 2.具备基础英语沟通能力，可满足工作交流 3.会使用手机或相机进行简单短视频拍摄与基础剪辑 4.会开车，驾驶熟练 5.具备基础财务意识，能完成简单记账及对接工作 6.工作踏实、执行力强，责任心强 7.能适应文旅/酒店行业项目制、多事务并行的工作节奏 薪资待遇 1.底薪：5000元/月 2.绩效奖金：5000元/月（与项目执行及表现挂钩） 3.工作餐食补助2000元/月 4.车辆清洁费800元/月 5.提成1：庭院样板间销售，公司所得部分的5% 6.提成2： 7.提成3：公司产品销售收入的5% 随着庭院数量、项目规模及个人承担职责增加 薪资结构与收入空间将持续提升 综合收入不封顶 能力与结果直接决定收入水平 注: 1.试用期工资、奖金、补助均为80%，且无提成。 2.工作满一年后，奖金增加一倍（即增加5000元）。 3.公司可提供宿舍。 工作时间与休息安排（请务必确认） 因岗位及项目性质，不按常规周末双休 除国家法定节假日外13天，每周休息1天（每年共计48天） 休息时间可根据项目安排，集中或分段使用 支持集中休息安排，每次集中休息不超过15天 具体休息时间由项目运营情况统一协调 本岗位更适合能接受文旅/酒店行业工作节奏的候选人 晋升空间 / 职业发展路径 公司采用项目制、能力导向的晋升机制： 房车庭院酒店项目专员→总经理助理（项目管理方向）→核心项目成员（分红/股权激励） 晋升依据个人能力、项目结果及长期贡献评估， 分红或股权激励以公司制度及正式协议为准。 温馨提示（请认真阅读） 本岗位为一线项目执行岗位，非纯行政、非坐班岗位 若你更看重固定作息、严格双休或纯办公室工作， 请谨慎投递，以免产生不匹配 了解酒店情况及房车庭院情况请登录携程网三亚海棠湾熹棠费尔蒙酒店“全海景独立房车庭院”客房查看。

按照《农村土地承包经营权档案管理办法》整理农村土地承包经营权档案

【尚为集团简介】 尚为照明，成立于2008年，总部坐落于深圳前海中心，是以工业照明研发应用、大屏显示系统、智能控制系统集成为核心的集团公司，业务板块主要涵括工业照明、教育照明、智能照明、LED大屏显示、国际照明、亮化照明六大领域，致力于电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业提供专业的照明、亮化、音视讯系统、智能控制系统设计与解决方案。产品通过CCC、COC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等权威认证，“SEVA尚为”已成为中国著名品牌，广东省著名商标，被认定为AAA级重质量守信誉企业，获得中国3.15消费者协会评定的可信赖产品企业。公司已获国家高新、深圳市高新、软件企业称号，获国家级知识产权示范和优势企业称号，获广东省专精特新企业称号，国家专精特新小巨人企业称号，最佳雇主企业发展奖、全国疫情防控重点保障企业，抗击疫情爱心奉献民营企业，全国诚信文明企业，广东省守合同重信用企业等。 招聘岗位：销售工程师 【岗位职责】 主要针对工业照明行业老客户进行维护，新客户开发。涉及的行业有军工、大企业、煤炭、水务、铁路、石油、化工、冶金等等，入职后分配行业客户。 【薪酬待遇】 1、试用期：无责底薪4200+3%提成，转正后：无责底薪4700+4%提成；底薪都是到手底薪 2、双休，节假日正常休息，年假15天！！ 3、工作时间:8:30-18:00午休12:00-13:30； 4、提供住宿，双休！ 5、五险； 【员工福利】 1、【油补】转正后油补800元/月，经理级别1000元/月； 2、【节日慰问】公司感恩日、端午节、中秋节：给予转正员工发放200元等值礼品、现金或代金券；三节“端午节”、“中秋节”、“春节”对转正员工父母进行慰问，发放精美礼品一件； 3、【防暑降温津贴】：每年6月1日至8月31日，给予已转正员工每月发放100元； 4、【结婚贺礼】符合公司相关要求，申请通过后将获得300元等值礼品、现金或代金券； 5、【子女抚养补助】每季度等值450元据实报销。 【招聘要求】 1、热爱销售，具备一定抗压能力; 2、努力勤奋，有上进心； 3、接受出差，能吃苦； 大企业，福利好，晋升空间大，好好干，前途一片光明！ 没有经验、对行业不了解的别担心，前期会有免费培训，部门经理亲自带！ 感兴趣的小伙伴欢迎咨询！