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明天要人。海口兼职：开车工作内容：主要从机场停车场开到b停车场。或者b停车场开到机场停车。（距离不远，6公里左右）要求：会开车的老司机，自行到美兰机场停车场。工作时间：9:00-19:00，工资150元。不包吃住。。联系电话：

 明天、9-26日兼职18-45岁工作地点：澄迈迎宾半岛工作时间：13:00-19:00工作内容：相亲活动现场协助岗位要求：善于表达，不社恐工资：100元包餐、9-27号发报名：

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为规范现场管理，提升作业形象，现通知今日起，交货人员严禁穿泡泡鞋、拖鞋、凉鞋、短裤进场，必须穿水鞋或运动鞋、长裤。请通知到务工员工，严格执行。着装不符合要求的从今晚起看到一次一分20：50到现场集合签到，名单确认如下：1 符太涛2 钟权3 王精贵4 蔡亦桓5 王永鹏6 曾小坚7 曾正波8 曾道发9 蔡仁宝10 麦新蒙11 刘有德12 王雪芳13 冯多基14 冀凌志晚点可能加人，未在名单者可以等通知，谢谢组长：王雪芳记得琼灵工打卡（上保险用的）钉钉实名打卡（三合要求），签到有问题的请主动询问负责人协助，线上打卡和纸质版签到表一样重要，认真工作不要摸鱼！！！

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剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

海口单：今天，下午14:00观澜湖附近拍摄狼人杀NPC需年轻，，要求青春靓丽，外观年龄20至25岁。穿场地方提供的服装当场地NPC。工资日结140包餐水，14:00海口演艺中心或者中国城集合包接送。报名过的需要重新发照片，突出主题青春靓丽。发几张生活照

南燕湾找一个电焊师傅做围挡，400一天，8个半小时。 三天活。

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屯昌明天需要一名轮挖师傅进行替班。

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西二道街招聘长期小时工，5点到9点，或者6点到10点，15一小时，忙加一个小时，联系电话

和林新区招聘6名工人，加班8小时，薪资200元。有意者请尽快联系。

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济阳统一大量招工人，年岭18一58工资白班140，夜班150，日结有人的联糸，代理，20元每人。

招长期白班工人，上午9点30分上班至11点30分下班，干活手脚麻利，干净利落的，一月5400元，电话

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主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

【岗位亮点】 无经验可投！配备专属导师培训，助力高效成长 高激励薪酬：底薪+提成，月薪5000-20000+，能力越强收入越高 丰富线下活动资源，拓展优质人脉圈 【岗位职责】 通过线下活动及市场推广方式，开发个人与团体客户，建立稳定合作关系； 准确理解客户需求，制定专业合作计划并推进实施； 持续维护客户关系，优化服务体验，挖掘客户长期价值。 【任职要求】 热爱市场营销工作，具备强烈的目标感与进取心； 表达清晰自然，富有亲和力，具有基本客户服务意识； 学习适应能力强，乐于接受新任务，重视团队配合；

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

POCT市场推广 岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 （该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店)

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

1.根据公司发展需求及业务规模，落实个人骑手招聘任务 2.筛选有效招聘渠道，精准吸引优质骑手人才资源 3.参与面试组织工作，整理招聘数据报表，定期汇报招聘进展 4.在骑手入职初期进行跟进，收集实际反馈信息，并据此推动流程优化 5.达成个人月度招聘目标 任职资格： 1.有服务业或劳动密集型行业招聘经验者优先； 2.熟悉58等招聘工具，具备外卖骑手招募经验者优先； 3.熟练操作office办公软件及各类在线文档，具备较强责任心； 4.无相关经验但性格开朗、善于沟通、应变能力佳者亦可考虑，需具备一定抗压能力与目标意识。 福利待遇： 1.入职培训：提供一对一指导带教 2.月薪收入：4000-8000+不定期即时激励，多次调薪机会 3.工作时间：9:00--18:00，每月4天调休 4.团建活动：每月组织聚餐与团队活动，不定期安排下午茶

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖