工作内容： 1. 制定并优化生产工艺流程，提升生产质量与效率，有效控制生产成本 2. 专案管理：主导车载类产品从试产到量产的全过程，独立完成相关技术文件（如流程图/PFMEA/控制计划等） 3. 主导生产线异常问题分析与品质改善，能独立撰写客户所需的8D报告 职位要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，电子、机电、通信等理工科相关专业 2. 具备5年以上SMT工作经验，熟悉电子电路、电子仪表及机械相关知识；有车机类产品体系及行业标准经验者优先 3. 工作认真负责，稳定性强、配合度高，具备逻辑思维、团队协作及沟通协调能力 4. 能够直接与海外客户进行语言交流 5. 可配合外派至国外工作（如泰国、墨西哥等地），薪资面议

主要职责: 1、负责项目计划的制定与执行，统筹资源调配与进度把控，保障项目及产品按期高质量交付，同时把控质量标准，灵活应对产能波动及相关变动。 2、深入理解客户实际需求，制定科学可行的项目方案，并全程跟进实施节奏，确保各阶段节点顺利达成。 3、保持与项目团队成员及跨部门之间的高效沟通，及时识别并解决执行过程中的各类问题，提升项目整体成功率。 4、定期向上级管理层反馈项目运行情况，针对性提出优化建议，持续提升项目管理运作效率。 5、资料整理与归档：搜集行业市场与产品动态信息，形成分析报告；审核各类项目文档，确保符合客户对项目流程及产品性能的管控要求。 职位要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上项目管理实战经验，能独立主导大型项目运作，持有PMP证书者优先考虑； 3、了解半导体设备在设计、研发、制造及销售等各环节的运作模式，具有全生命周期管理实践经验； 4、掌握系统化的项目管理理论与方法，具备出色的规划、组织、协调与过程控制能力； 5、拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识。

职位介绍： 1、根据作业指导文件，执行各类产品的现场安装、调试、投运、维修与日常维护，或开展产品联调、检测等售前及售后支持工作；按规范填写工作日志、点检记录、备份资料等相关文档； 2、在服务现场或收到客户反馈的问题后，迅速响应并处理异常情况，准确将问题信息传递至产线对应人员；依据公司发布的质量整改要求与实施方案，落实现场质量溢出问题的整改，并及时汇报整改完成情况； 3、在服务过程中主动与客户沟通，掌握客户对产品使用的实际需求与改进建议，同时在与其他厂商协作时收集其产品相关信息；挖掘潜在服务机会，协助客户经理推动服务订单的达成； 4、负责故障部件及多余物料的清点、标识工作，并组织故障件或冗余物资的返厂发运； 5、按照培训计划完成指定的学习任务与实操训练，持续提升个人服务技术能力水平 任职要求： 1、学 历：大专及以上学历； 2、工作经验：具备工程类或服务类岗位经验者优先考虑； 3、专业知识技能：电气、机电等相关专业背景者优先； 6、能适应长期外出差工作安排

岗位职责 1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习； 2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作，协助推进生产线流程改善及效率提升； 3、协同销售团队提供技术支持，响应并跟进售后技术问题的协调处理，确保技术服务闭环。 任职要求 1、本科及以上学历，内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景； 2、具备较强的学习能力，工作态度严谨踏实，有意愿在机械制造/发动机行业持续发展； 3、英语能力良好，能够熟练阅读和翻译技术资料，具备基本的英语口语交流水平。

岗位职责 全面负责厂区日常运营管理工作，统筹现场各项事务，确保站点高效、规范、安全、有序运转，具体职责如下： 1. 现场环境管理：负责厂区整体环境管控，制定并落实环境保洁标准，监督垃圾、废弃物分类堆放、及时清运，保持站点内外整洁、无异味、无杂物，定期排查环境隐患，提升站点环境质量。 2. 员工操作规范性管理：监督指导一线员工严格按照作业流程、操作规范开展回收、分拣、装卸等工作，及时纠正不规范操作行为，杜绝违规作业，保障作业质量与效率，降低操作失误率。 3. 员工日常纪律管理：负责监督员工日常作业规范性、纪律性，严格执行站点规章制度，营造严谨、有序的工作氛围，做好员工纪律考核记录。 4. 每日回收数据上传：统筹每日回收数据的统计、核对工作，确保数据真实、准确、完整，按照规定时间节点完成数据上传至指定系统，做好数据台账留存，配合相关部门完成数据核查工作。 5. 消防安全管理：全面负责站点消防安全工作，定期检查消防设施、器材的完好性与有效性，组织开展消防安全巡查，排查火灾隐患并及时整改；落实消防安全管理制度，组织员工开展消防安全培训、应急演练，确保员工掌握消防知识与应急处置技能，杜绝消防安全事故发生。 6. 厂区员工培训：制定员工培训计划，针对新员工开展岗前培训（含操作规范、安全知识、规章制度等），针对在岗员工开展定期技能提升、安全警示教育等培训，跟踪培训效果，提升员工专业素养与岗位胜任能力。 7. 各区域日常巡查考核：建立站点各功能区域（分拣区、存储区、办公区、消防通道等）巡查机制，每日对各区域进行全面巡查，重点检查运营规范、环境状况、安全隐患、员工履职情况等，做好巡查记录，对巡查中发现的问题及时整改，并纳入员工日常考核。 8. 现场运营秩序维护：统筹现场运营节奏，协调解决现场突发问题（如设备故障、人员冲突、物料短缺等），维护站点运营秩序；合理调配人力、物力资源，确保回收、分拣、清运等各环节衔接顺畅，提升站点整体运营效率。 9. 其他相关工作：配合上级部门完成各项工作部署，做好与上下游对接协调工作，定期提交站点运营报告，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历。 2. 经验要求：1年及以上厂区、仓储、环保相关行业现场管理经验，熟悉厂区运营流程者优先；具备团队管理经验，能有效统筹现场人员与事务。 3. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能快速应对现场突发情况；具备基本的数据统计与电脑操作能力，能熟练使用办公软件及数据上传系统。 4. 素质要求：责任心强、吃苦耐劳，能适应轮班、加班；严格遵守规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神；了解消防安全相关法规，具备基本的消防安全管理意识。 5. 其他要求：身体健康，能适应厂区现场工作环境；持有消防相关证书者优先。

1. 识别生产现场的浪费现象及改进机会，并推动改善措施落地 2. 主导精益生产项目的规划、执行与现场指导工作 3. 分析产能提升需求，定位制造过程中的瓶颈环节，开展针对性优化以提升整体产能 4. 跟踪精益生产领域的先进工具与技术，推动其在实际生产中的应用 5. 组织精益工具与方法的培训，并指导团队有效运用 精通高压开关产品生产工艺流程及产线布局 知识技能： 熟悉ISO9001质量管理体系要求 熟练操作CAD类绘图软件及PPT、EXCEL、OFFICE等办公工具 能力素质： 具有工艺流程设计相关工作经验 具备工时定额管理与工作效率提升实践经验 掌握生产计划、质量管理、成本控制、安全生产等专业领域技能

面试通过安排住宿 333.5~400左右一天 浦东金桥座椅装配车间 浦东临港座椅装配车间 浦东康桥金属件车间 3大厂区均可安排 模式1:日结25/小时，，结全额 模式2:每月15号结薪，月结28/小时，纯工价 免费一日三餐，免费住宿（面试通过当天安排） 上班点对点，11-11.5小时，两班倒，半个月左右一倒班 年龄要求:19-38岁 工作地址: 金桥厂区浦东金穗路778号 康桥厂区浦东秀浦路3030号 临港厂区浦东云汉路1380号

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆整洁与良好车况，确保行车安全与乘客舒适体验 3. 熟悉城市主要道路及热门区域，灵活应对路况变化与临时调度需求 4. 遵守交通法规及平台服务规范，妥善处理乘客咨询与合理诉求 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪前科，征信状况良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车接单APPn5. 服务意识强，沟通礼貌，责任心强，能适应弹性工作时间 原标题：《网约车司机》

工作内容:门岗，纯坐岗，巡逻岗，人性化管理，指引进出车辆，进出人员登记 工作时间:每天工作10-12小时(白班，夜班，也可以安排长白班或者长夜班） 住宿条件:4-6人间，标准间，公寓房，宿舍环境好，空调，热水器，洗衣机一应俱全 工资待遇:18-45周岁6000-7500包吃住；45-50周岁5400-6000包吃住；50-55周岁内5400-6000包住不包吃；法定节假日双倍或者三倍工资，高温补贴等 身高要求:165及以上即可

上海市浦东新区招二保焊/气焊

浦东陆家嘴商务楼保安7名监控2员：室内岗！年龄50岁以下身高170以上身体健康，五官端正不能太胖，秃顶，工作很轻松，室内岗工资190—200一个班，包住不包吃，宿舍可以做饭上班地址：浦东东方路。

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录 2. 学历不限，能识字，适应流水线节奏及标准化作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能接受统一管理与工作调度 5. 提供食宿（包吃包住），月休2天，月薪三千

岗位职责： 1、开展液压系统项目需求调研与方案制定，制定可行液压技术解决方案； 2、负责液压原理图、布局等图纸设计工作，按时交付图纸，把控设计质量； 3、为销售提供售前技术交流、方案答疑、选型测算等专业技术支持； 4、参与设备现场安装指导、液压系统调试，排查故障，保障设备稳定达标运行； 5、跟进项目后期客户售后技术服务，处理现场技术问题，维护客户关系，收集产品优化建议； 任职要求： 1、液压、流体传动相关专业，熟悉液压元件（泵、阀、油缸、冷却过滤等）选型； 2、精通液压系统原理设计，能独立完成液压方案设计、图纸输出，可自主分析并解决各类液压技术故障； 3、具备现场调试经验，善于现场问题排查； 4、具备良好的客户沟通能力、有较好的团队协作意识； 5、有液压系统、液压试验台相关项目经验优先；熟练使用 CAD、SolidWorks 等绘图软件；

招聘校直岗位，人数1名。薪资为5.5-6k/月。缴纳五险一金，提供工作餐。工作地址位于胡埭镇钱胡路1488号。

任职要求 1、年龄25-40岁 2. 大专及以上学历，材料、机械、化工、理工等相关专业； 3. 具备扎实的专业技术知识，熟悉轮胎加工工艺及设备工艺流程； 4. 具备较强的产品研发能力； 5. 熟练使用制图相关软件（如CAD、CATIA、UG等）及计算机办公软件； 6. 有轮胎产品开发经验者优先； 7. 具备基础英语沟通能力， 岗位职责 1. 负责轮胎结构设计方案制定及试制跟踪工作； 2. 参与新产品开发，完成轮胎轮廓、胎面花纹、骨架材料等结构设计； 3. 跟踪试制过程，分析解决试制中出现的技术及工艺问题； 4. 使用制图相关软件（如CAD、CATIA、UG等）完成产品图纸绘制； 5. 关注行业技术发展状况，掌握新工艺、新产品的研发与使用情况； 6. 协同配方、工艺、生产等部门，推动产品从设计到量产的顺利转化； 7. 具备较强的问题分析及解决能力，持续优化产品性能。 工作时间：早8晚6，单休（随生产计划灵活调整） 福利待遇：购买社保；包吃包住；每季度免费往返国内机票一次。

1，芯片电性能筛选的过程监督及筛选结果的总结分析； 2，芯片电筛全过程数据监控，汇总和分析。任职要求： 大专以上学历，电子相关专业 2，工作细心负责，会基本的办公软件； 3，能适应量产阶段的加班，倒班安排。

【上海爱回收爱分类】 大龄工 大龄工 年龄22-55岁男女不限 包吃包住 不需要文化 不限民族，其他不忌口民族全部接收，案底统统可以！ 每周可以预知500元 分拣工为主，分拣纸箱，塑料瓶，衣服等。需要不怕脏，能吃苦耐劳！不认识字也可以！ 免费提供住宿，走路十分钟，水电费均摊，有独立做饭厨房，设施齐全。自己租房子有房补400元 早6点半上班，下午5点下半班，管一餐，中午休息一小时， 夜班18点半到早上5点半，管一餐 休息一小时，夜班补助一个月500元 常温车间，工作自由，工人工资厂里计算没有任何克扣。工作良好还有绩效奖，月薪5500元到7500元 ，。需要测血压提前准备 面试地址:杨浦区，宝山区 面试时间每天下午14点

【上海浦东耀皮汽车玻璃厂】 最好的部门 上海大型出口创汇企业，上海名牌企业，生产加工各种小轿车门窗玻璃（不是大玻璃车间） 暂不体检 身高1米55以上 一年厂内免费两次体检 常年无淡季，工资常年稳定8000-10000元/月左右。 适合长期干 不过安检门，上班可以带手机 不穿无尘衣，穿普通工作服，没有流水线。 工作简单，上手就会。 可以预支生活费 免费工作餐，住宿水电平摊 发工资可以发现金，发微信发支付宝或打卡都可以 男女不限22－45周岁 12小时两班倒 免费工作餐，，六人间，有空调淋浴卫生间，水电费均摊 另有超产工资等 点对点保底250元/天 计件平均290-320/天 ，按230/天发放

一、工作内容 订单跟踪：跟进服装生产订单全流程，联动各相关部门沟通协作，保障生产任务按时交付。 进度协调：对接面料采购与生产环节，推动各部门协同作业，确保生产节奏按计划推进。 质量把控：对成品进行质量检查，确保产品符合既定品质要求。 问题解决：快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，如物料短缺、设备故障等问题。 二、任职要求 教育背景：中专或以上学历，服装、纺织、管理类相关专业优先考虑。 工作经验：具备服装生产跟单相关工作经验者优先。 专业技能：熟悉服装生产工艺流程，掌握面料特性及生产制作要点。 其他能力：具备较强的沟通协调能力与组织能力，工作细致认真。

工作内容 1、参与产品概念构思，协助完成产品方案的规划与设计。 2、承担产品整体结构设计任务，参与结构优化及成本管控相关工作。 3、主导结构样机的试制、验证与装配，处理开发过程中的技术问题，并对接供应商进行沟通协调。 4、绘制产品装配图及零部件工程图纸，编制生产工艺文件，完成3D建模与2D出图，输出BOM清单； 5、负责样机与成品的测试工作，开展问题分析并提出有效解决方案； 6、熟悉所属行业的模具特性，掌握塑胶件与钣金件模具的开发流程。 任职需求 1、机械类相关专业背景； 2、具备两年以上产品结构设计经验，有家电、电动工具或3C类产品设计经历者优先考虑。 3、精通UG设计软件的操作与应用； 4、熟悉产品开发全流程，能依据开发规范有序推进产品设计；对产品结构设计、塑料模具、注塑成型、机械加工工艺以及表面处理工艺具备扎实的应用能力；

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，18一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

工艺验证与过程确认 依据ISO 13485、GMP及相关法规要求，全面负责工艺验证与过程确认工作（IQ/OQ/PQ）； 识别关键工艺参数（CPP）与关键质量属性（CQA），制定并实施过程控制策略； 撰写验证方案（VP）、原始记录及验证报告（VR），确保生产流程受控且具备可追溯性； 制定年度再验证计划并组织落实，保障工艺持续稳定与合规。 工装模具与设备支持 参与注塑模、挤出模及工装夹具的设计评审、验收与持续优化； 主导新设备的工艺适配性评估与导入，协同完成安装、调试及确认工作（IQ/OQ/PQ）； 提出自动化或半自动化改进措施，协助设备团队提升制程效率与产品一致性； 制定生产工装的日常管理规范与维护计划，确保使用状态可控。 跨部门协作与支持 与研发团队密切协作，参与设计变更评估，执行相关工艺验证及再验证任务； 配合质量部门开展客户投诉的技术分析，提供工艺角度的根本原因判定与改善对策； 支持公司内审、外审及药监机构飞行检查，准备并提交工艺相关文件与证据； 对生产人员进行工艺规程培训与现场指导，确保作业文件有效执行； 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 学历与专业 1) 大专及以上学历，机械工程、高分子材料、材料科学、化工或医疗器械相关专业。 2. 工作经验 2) 具备2年以上医疗器械行业工作经验，有一次性医用耗材（如导管、延长管、喂食器、注射器等）工艺背景者优先； 3) 曾独立主导至少一款产品从研发到量产的全流程工艺转化及过程验证（IQ/OQ/PQ）； 4) 熟悉注塑、挤出、超声波焊接、封口、组装等两种及以上工艺的实际操作与参数调试。 3. 专业知识与技能 5) 掌握医疗器械相关法规标准（ISO 13485、GMP、FDA 21 CFR 820等），理解过程确认与验证体系要求； 6) 熟练运用PFMEA、SPC、CPK、DOE等质量工具及统计分析方法； 7) 可独立编制工艺验证方案（VP）与验证报告（VR），涵盖安装确认（IQ）、运行确认（OQ）和性能确认（PQ）； 8) 了解常见医用高分子材料（如PVC、PU、PE、PP、PC、ABS、硅胶等）的加工特性与物理性能； 9) 熟练操作常用办公软件，能规范编写各类工艺技术文档（SOP、控制计划、FMEA等）； 10) 具备基础CAD或3D软件读图能力，能够准确理解产品图纸与技术规范。

岗位职责： 1、负责公司各类产品的CAD图纸绘制及拆图工作； 2、使用SOLIDWORKS进行三维建模设计； 3、具备钣金领域相关绘图经验； 4、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，机械设计与制造类相关专业（具备2年以上实际工作经验者可放宽专业限制）； 2、有钣金行业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD及Solidworks等设计软件； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 招聘人数：1-2人

【书香门地】年龄放宽了派遣工，招聘信息明天上午7:50集合，带个水杯来看完车间之间安排上岗要求：18-50岁以内[红包]派遣工薪资：纯小组计件，工资稳定，月收入7-8K左右[福]工作时间：长白班，7:30到9:00左右两顿饭休息1.5小时忙的时候要加班到10-11点，接受不了加班的不行，岗位随机分[福]工作内容：搬板，码板，车间有机器声，油漆味，发劳保用品——————————————————次月20号发上月工资提供免费2顿工作餐上班地址：新康路800号，南门保安亭集合雨星报名联系：井号

【上海工厂】 包装车间，长白班，包装，组装， 招聘要求: 【包装车间】:长白班，，24到45岁，学生工不要 工资:前两个月24元一小时 ，变成集合计件 ，综合薪资6300-7000元 吃住情况: 吃饭冲饭卡的 充100送100 在厂里充200到账400就够一个月吃了，宿舍4-6人平摊人均几十元 备注:面试可以看车间 面试成功后要体检的

任职要求： 1、具有云计算开发相关专业背景； 2、1-3年汽车功能开发工作经验，具备云端研发经历者优先； 3、了解整车功能开发流程，有问题管理经验或主机厂OEM研发背景者优先； 4、掌握所负责功能领域的国家标准及行业规范，熟悉技术需求落地实施方法； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 6、有整车制造企业工作经验者优先； 7、英语能力优秀； 8、熟练操作MS Office及项目管理软件，可使用CANOE、Media converter、ODIS等开发工具； 9、精通各类云平台开发工具； 10、持有有效驾驶证者优先。 岗位职责： 1、云端系统设计需符合客户车企私有云架构要求，同时满足其开发标准、安全策略与交付规范。 2、主导完成方案的详细设计、编码实现、测试验证及上线部署全流程任务。 3、确保所开发系统/服务在功能、性能、可靠性、可用性、安全防护、扩展能力、运维便利性、成本控制、用户体验及长期可持续性等方面达到规定要求。 4、承担项目推进过程中所需的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 负责气体供应系统运行可靠性的监控与持续优化 2. 按计划开展设备保养及故障诊断，保障生产流程的稳定与连续 3. 建立并落实运行可靠性相关的规范与操作流程 4. 收集分析系统运行数据，制定改进方案以提升整体性能 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、化工或相近专业背景 2. 拥有3年以上运行可靠性工程或相关领域实际工作经验 3. 了解电子气体行业及其核心生产工艺 4. 具备较强的故障分析与问题处理能力 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

薪资可谈 技术要求： 1、熟练掌握前端开发或iOS或Android，熟悉鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/fluter 2、具备第三方框架适配开发或参与开源社区项目的经验； 3、了解HarmonyOS或OpenHarmony系统开发相关知识； 4、掌握软件研发基础知识，具备扎实的计算机与软件工程专业背景。 其它要求： 1、具备良好的沟通与表达能力。 2、学习能力强，善于分析和解决问题，有责任心，具备团队协作意识。 需通过HarmonyOS应用开发者高级认证 支持1-3个月短期出差

职位描述 (1）负责厂区内我公司系统的日常维护工作； (2) 独立或协同完成每日巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁与转产、库房管理等现场任务； (3）协助研发及实施团队，参与新项目的技术支持与落地执行； (4）按时完成日常信息记录、周报、月报及设备档案等相关文档，并按规范提交； (5）主动与客户沟通交流，为客户开展产品使用培训和技术指导； (6）根据需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7）及时掌握客户现场设备运行状况及客户需求变化，快速反馈至公司； (8）完成公司交办的其他相关工作。 岗位要求 (1)学历要求：本科及以上，电气自动化或机电类相关专业。 (2）工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、调试或维保经验者优先。 (3）技能要求：熟悉设备电气与机械维修基础知识，掌握常用电钳工操作技能，能依据图纸开展设备安装与调试；须持有低压电工操作证。 (4）素质要求：具有良好的协调能力，团队协作意识强，诚信可靠，服从上级或公司统一调配。 (5）能适应与客户相同的白班和中班倒班工作安排。 (6）可接受试用期内的出差及外出学习安排。 (7）需接受劳务派遣用工形式。