【岗位职责】 1. 维护计算机化系统清单，数据备份清单。 2. 负责计算机化系统账户管理、时钟校正、数据备份、备份有效性检查、回收站检查、协助计算机化系统验证等计算机化系统维护操作。 3. 执行计算机化系统及计算机化系统用户定期回顾。 4. 电子介质管理、机房巡查、共享盘维护。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，至少3年及以上相关工作经验，优先考虑计算机、制药等相关专业； 2.有较强的沟通能力和动手能力，强烈的信息安全意识。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经验，能独立开展液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模软件，具备较强的现场安装指导、调试及故障排查能力； 3、工作地点：南京 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利

【岗位职责】 1. 日常负责针对设计院进行产品技术交流。 2. 负责产品技术推广活动的组织等工作。 【岗位要求】 1. 给排水、环境工程、暖通等专业优先，本科及以上学历。 2. 有3年及以上在各大设计院从事设计工作经验者优先录用，男女不限。 3. 有亲和力，交流和组织能力强。

【岗位职责】 1. 机器人臂控制开发：承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。 2. 手眼协调与抓取：主导手眼标定方案的落地实施；研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取算法。 3. 力控与柔顺操作：针对精密装配、打磨、抛光或特定任务（如瓷砖铺贴、喷涂），制定并实现力/力矩反馈控制策略。 4. 上层应用开发：面向具体应用场景开发工艺模块与动作函数库；负责机械臂与末端工具的集成联调。 5. 跨系统协同：与AGV移动平台团队协作，推进“移动+操作”一体化控制，完成底盘与机械臂间的动作联动、互锁机制设计与实现。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械电子、自动化控制等相关专业背景。 2. 核心技能：熟练掌握C++或Python编程；精通至少一种主流协作臂（如遨博、艾利特、珞石、UR）的SDK及控制接口使用。 3. 算法能力：具备扎实的机器人运动学与动力学知识；熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库，有手眼标定和视觉引导抓取的实际项目经历。 4. 行业经验：具有2年以上机械臂应用开发经验，具备建筑机器人（喷涂/铺贴）、仓储分拣、精密装配等领域实际落地项目者优先考虑。 5. 实操能力：动手能力强，可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。 6. 软素质：具备良好逻辑思维、沟通表达与团队合作意识，热衷于新技术探索并能解决复杂工程难题。 简介： 我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业，致力于机器人感知能力提升、虚拟仿真训练及大模型在机器人领域的实际应用，助力机器人更智能地感知、学习与执行。 核心团队成员均来自北京大学及MIT，依托北大科研资源持续创新。 公司已完成千万元级融资，拥有真实落地场景与稳定客户群体。

南京御品食品机械有限公司是屠宰及肉类加工行业领先的成套设备解决方案供应商。我们不仅提供核心的屠宰设备，更致力于为客户打造包括环保、节能、智能在内的全方位车间环境解决方案。现为深化我们在“食品安全生产环境控制”领域的优势，特诚聘一位在工业通风与空气处理领域经验丰富的资深工程师加入。 【岗位职责】 1. 专项方案设计：负责针对屠宰车间、分割车间、冷却间等特殊工业环境，进行新风、排风、除尘、除臭及温湿度控制系统的个性化方案设计。 2. 工艺与设备集成：将环境控制系统与公司的主营屠宰生产线进行一体化设计与优化，确保整体方案的协同性与高效性。 3. 核心技术攻关：主导解决现有或新项目中关于车间通风、异味控制、能耗过高、结露等行业典型技术难题。 4. 项目全周期支持：为销售提供前端技术咨询，为项目团队提供关键技术交底，并指导大型系统的现场安装、调试与验收。 5. 客户沟通与技术引领：作为公司在此领域的技术权威，与客户进行深度技术交流，展示方案价值，并为客户提供专业培训。 【岗位要求】 硬性条件（必须满足）： 1. 年龄 ****以上，建筑环境与能源应用工程（暖通）、供热通风与空调工程技术等相关专业大专及以上学历。 2. 具备10年及以上工业暖通/通风/空气净化领域的工作经验。 核心经验与能力（考察重点）： 3. 行业经验是核心：具备食品、屠宰、医药、化工等对空气环境有严格要求的工业项目经验者优先。熟悉此类场所的卫生、安全及环保规范。 4. 经验丰富：具备独立负责3个以上复杂工业通风或环境控制系统项目从设计到成功交付的全过程经验。 5. 技术专精：精通工业厂房的负荷计算、气流组织设计、系统节能优化，熟悉相关主流设备和品牌。 6. 问题解决专家：能够快速诊断并解决通风系统运行中的风量不平衡、能耗异常、效果不达标等复杂问题。 优先考虑条件： 7. 持有注册公用设备工程师（暖通空调）等顶级执业资格证书。 8. 有大型工业设计院或知名装备制造企业工作背景。 9. 熟练使用相关设计软件（如CAD、鸿业、天正等）。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：面议。 2. 福利保障：完善的五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯交通补贴等。 3. 职位与授权：授予“环境控制系统技术经理”或“首席暖通工程师”等核心头衔，作为公司在该领域的技术负责人。 4. 发展平台：您的专业知识将直接应用于解决行业痛点，打造公司的差异化竞争优势，获得极高的职业成就感与技术话语权。 5. 资源支持：公司将提供必要的资源，支持您进行新技术、新工艺的研发与应用。

1、参与储能系统、变流器类产品的技术预研与开发，开展电力电子拓扑结构及功率电子需求的分析、方案设计与验证工作，重点完成主功率器件的选型与计算，驱动电路与电源模块设计，以及电气与热应力、可靠性方面的设计分析与验证； 2、负责单板级方案设计，分解技术规格，完成原理图设计及PCB布局布线； 3、配合热仿真工程师开展热性能仿真与优化工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，掌握电力电子、模拟电路、数字电路等核心理论知识，熟悉电力电子设备系统架构、典型拓扑、功率变换器件及其驱动、电源设计等关键技术，了解行业主流产品与技术发展方向；熟练使用Matlab、mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，心态积极开放，勇于面对技术挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的项目管理与团队协作经验。

职位描述： 1. 承担220kV及以上电压等级继电保护设备的软件研发与日常维护，涵盖线路保护、变压器保护、母线保护、母联保护、电抗器保护以及断路器辅助保护等具体类型。 2. 参与项目需求分析、系统架构设计、功能模块编码（如过流保护逻辑实现）、系统集成测试及技术文档撰写等相关工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，电力系统、继电保护、电气工程及相关专业背景。 2. 具备3年以上继电保护类产品开发经历，熟练掌握C语言编程。 3. 掌握电力系统继电保护原理及其核心算法。 4. 熟悉PSCAD、MATLAB等电力系统仿真软件者优先考虑。 5. 具有良好的团队协作、沟通表达、问题分析与解决能力。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、提供住宿、餐费补贴、通讯补贴、补充医疗保险

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制与客户开展技术评审所需的相关文件资料； 4. 编写并持续优化DFMEA文档； 5. 开展尺寸链分析与计算工作； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 主导OTS样件认可流程的推进与落地； 8. 统筹工程变更全过程管理； 9. 编制和完善产品标准、材料规范及设计准则； 10. 推动新产品研发中的技术创新； 11. 协助开展产品质量异常问题的技术分析与改善。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备5年以上在汽车或工业领域的产品开发工作经验； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球前十汽车零部件Tier 1客户的项目主导经验； 2.2 能够系统整理客户技术规范、标准及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）相关知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 具备尺寸链计算的实际操作能力； 2.8 能准确识别产品特殊特性及其潜在影响； 2.9 熟悉DVP制定流程，并能跟踪试验过程、结果确认与闭环管理； 2.10 能够建立产品设计规范、材料标准及零部件技术标准； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等核心制造工艺； 2.12 了解常用工程塑料与金属材料的性能特点。

岗位一：电解水催化剂前沿技术开发、反应机理研究与产业化技术路线规划。 招聘要求： 1、博士学历，电化学、化学或材料相关专业背景，具备扎实的热力学与电化学理论基础； 2、三年以上从事电解水催化剂研发经历，熟悉催化剂大规模制备及耐腐蚀电极材料开发者优先；具备金属腐蚀、电化学沉积、热处理或金属镀层相关经验； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责、积极进取，具有较强的创新思维和团队协作精神。 岗位二：电解槽设计开发及性能测试。 招聘要求： 1、硕士及以上学位，动力工程、化学或能源类相关专业； 2、三年以上电解槽设计与测试研发经验，深入理解电解槽结构设计与制造工艺； 3、具备良好的沟通能力，性格乐观、责任心强、踏实肯干，具有较强的团队合作意识，并能针对产品开发提出有效优化建议。

信号工替班岗位，工作地点在南京市建邺区，工期为3天，薪资为200元一天，明天开始上班。

南京工地一次结构扩增，招聘两三名专业打棒师傅，非专业人员请勿打扰。

南京市玄武区招腻子/大白/墙漆

木工岗位，长白班，工作时间为早8:00至晚22:00，加班较多。休息时间共90分钟，其中晚饭休息30分钟。加班费按小时计算，平时每小时27元，周六周日每小时32元，节假日每小时45元。每半年发放一次奖金，金额约5000元，一年发放两次。

招聘木工辅助人员，长白班，工作时间为早8:00至晚22:00，加班较多，休息时间共90分钟，晚饭休息30分钟，加班费按4小时计算。试用期底薪4000元，转正后底薪4500元，另加加班费，综合工资约8500元。每半年发放一次奖金，金额约5000元，一年发放两次。要求会使用钉枪，年龄在45岁以内。

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

设备操作员，五险一金，餐补，两班倒

不穿无尘服，包三餐，吃住场内。18-47，有五险一金岗位，不想保险不体检，当月25号发当月20号之前的工资。花臂案底不大行

【岗位职责】 1. 负责项目的计划制订与进度管控； 2. 负责项目团队的组建与管理； 3. 负责项目预算与资源的管控； 4. 负责内外部资源的协调； 5. 负责项目风险与异常的管理； 6. 负责项目总结与汇报； 7. 负责项目经验教训的总结沉淀； 8. 负责流程的总结与优化。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，机械、电子、自动化、汽车工程或相关专业； 2. 行业与经验：涉及汽车零部件行业有3年及以上新产品导入(NPI)或相关 APQP项目管理经验； 3. 综合6-12年工作经验； 4. 体系与知识：熟悉IATF16949质量体系（汽车行业六大具）及APQP/PPAP核心流程，具备项目风险管理相关知识； 5. 核心能力：卓越的跨部门协调、沟通及问题解决能力。有较强的技术理解力； 6. 英语可作为工作语言。 加分项有以下行业经验：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车零部件

岗位职责: 1、负责单克隆抗体、双特异性抗体、融合蛋白等新型生物药GMP原液上游生产操作。涵盖物料准备、细胞复苏、种子扩增、细胞培养、深层过滤等环节，确保人员、设备、物料及环境符合生产规范，准确填写并及时归档相关记录文件。 2、参与细胞培养相关工艺技术文件的编制与审核工作，如工艺规程、批生产记录、标准操作程序等。 3、参与生产工艺流程的优化与持续改进，协助解决生产过程中的各类技术难题。 4、配合开展偏差、变更、CAPA及风险评估等相关工作，参与日常生产问题的排查与处理。 5、承接并落实技术转移任务，协助推进工艺验证和清洁验证的实施。 6、遵守上级管理要求，按时完成交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、生物工程、生物技术、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上抗体药物生产相关工作经验，特别优秀者可放宽至大专学历。

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责对电子元器件供应商研发体系进行审核，开展准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护以及各类电子元器件的技术规划； 4. 协助研发项目团队完成电子元器件的失效分析与可靠性验证，推动供应商实施改进措施； 5. 负责电子元器件应用过程中的风险评估、方案优化及相关应用技术支持； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握电子元器件基础理论，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试仪器完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发全过程及各阶段技术要求； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

早8点半晚5点，周日休息，法定节假日休息，主要是做电子配件装配工作，坐班，工作轻松，简单好上手。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

今天面试，10.7面试江宁尚界《胜太路》日结叉车工招聘岗位:1.叉车工：18-50岁持有叉车证，有相关工作经验！必须要会四角定位！叉车工工资:24元/小时中餐餐费加班餐费12元/餐，，每天计薪10-12小时。当天安排厂区附近宿舍，周边配套齐全，在厂对面住宿费240一个月，不满月按天折算，水电费平摊。政策:打卡10天返1000元或2元/小时联系电话:

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA法规及标准，协助编写产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关单位及内部部门，推进型式检测、临床评估、CE技术文件编制，并对接第三方公告机构完成审核跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系，持续跟踪法规与标准的更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的日常沟通与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及信息输入，确保产品全生命周期各阶段——包括需求、研发、测试、注册、生产、质检、包装及销售——符合法规要求； 7.负责各类认证证书的归档与维护； 8.组织并参与质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.监督和检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况； 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业涵盖临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体架构及落地实施有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械的认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经历者优先考虑； 5.工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，执行力高，积极主动投入工作。

电焊招聘-省南京市-薪资面议--免费工装-服从安排，会看图纸，常年有量，有餐补；持证上岗，提供住宿，不缺活；厂车接送

工作概述： 1、负责量产项目及前瞻性开发项目中悬架电机泵的NVH问题研究，涵盖悬置系统、隔振垫设计、齿轮修形等涉及的噪声与振动相关技术内容。 岗位职责： 1、执行NVH仿真工作，包括基于齿轮修形的声学辐射分析以及总成级传递路径识别，优化隔振策略，规避共振、异响及啸叫等典型问题； 2、针对悬架电机泵在恒速及变速运行过程中出现的齿轮阶次噪声、壳体共振等NVH异常，进行问题排查，定位根本原因，并协同多模块完成闭环整改； 3、运用仿真工具对直齿圆柱齿轮开展修形设计，降低啮合噪声，同时可根据模数、变位系数等参数计算齿厚、侧隙、顶隙等几何特征值； 4、参与齿轮制造工艺、材料选型及参数设计阶段的技术评审； 5、参与制定总成级NVH测试方案，开展不同工况下的振动测试及半消声室噪声试验等相关验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业，具备CET4及以上英语能力； 2、熟练使用主流仿真分析软件； 3、具备良好英语口语能力者优先考虑。