1. 年龄要求：不超过45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，机械自动化或相关专业优先 3. 工作经验：具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历 4. 专业技能：熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作 1. 具有竞争力的薪酬结构：固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金，年收入不低于14薪 2. 完善的福利保障：依法缴纳五险一金，提供免费食宿 3. 多样化的员工关怀活动：定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等 4. 广阔的职业发展空间：支持内部岗位轮换（横向发展）与职位层级晋升（纵向提升）

一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备的工程设计工作，将项目需求转化为可执行的生产交付文件，确保项目顺利实施，包括工程方案制定与发布、工程图纸绘制与分发、设计过程中问题的协调解决，以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。 2、掌握各类电力行业的相关设计标准与规范。 3、具有主流继电保护设备厂商或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。 4、工作态度认真负责，细致严谨，勤勉务实，诚信可靠； 5、具备较强的沟通能力和组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业于正规高等院校，专业为电气工程、自动化等相关方向； 2、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够适应一定的工作压力； 3、拥有电力系统行业技术类岗位实际工作经验。

岗位职责： 1、负责变电站二次系统项目的技术方案制定、设计图纸绘制及生产所需BOM的编制； 2、配合开展工程设计规范的制定与优化完善工作； 3、参与投标技术方案的编制，协同销售团队完成售前技术支持与技术方案引导； 4、解决项目在生产、调试及现场服务阶段出现的相关设计问题； 5、面向内外部客户开展工程设计方案的技术支持及技术培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程类相关专业； 2、具备2年以上变电站自动化系统与继电保护二次设计工作经验； 3、掌握电力系统自动化或继电保护应用知识，熟练操作AUTOCAD进行电气设计； 4、具有电力系统二次部分工程设计能力； 5、具备良好的沟通协调能力，以及信息收集与分析能力。 职位福利：周末双休、五险一金、定期体检、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责 1、承担风光储、源网荷储、绿电直供等项目前期的技术方案编制及现场勘察任务，提供专业技术支持； 2、负责项目各阶段设计管理（二次专业），包括初步设计与施工图设计，对接设计院，组织技术规范书与技术协议的编写及审核，审查确认设计图纸，提出优化建议以降低建设成本，参与设计过程中的各类评审与协调会议； 3、参与投标阶段技术方案制定（二次专业），负责或复核投标所需设备材料工程量清单； 4、协助处理项目建设过程中出现的技术难题，提出可行的改进措施，协同解决施工环节的技术问题； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程或相关专业，具备中级及以上职称； 2、五年以上电气二次设计经验，掌握风电、光伏、储能电站等项目的电气二次设计内容，了解系统通信设计要求； 3、熟悉工程项目实施流程，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 4、熟练操作常用办公软件及相关专业工具软件。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、周末双休等

岗位职责： 1. 辅助设计工作： 1.1 在资深工程师的带领下，完成部分电气图纸的绘制任务，包括基础原理图、接线图及布局图。 1.2 协助开展元器件BOM（物料清单）信息的收集、整理与系统录入。 1.3 负责技术资料、图纸文件的打印、分类归档以及版本更新管理。 2. 数据处理与测试支持： 2.1 配合工程师进行常规数据的计算与汇总工作。 2.2 参与设备在厂内的装配过程，提供接线指导并执行初步检查。 2.3 协同完成设备基本功能的测试与调试操作，如实记录相关测试结果。 3. 技术支持与能力提升： 3.1 协助解答生产或采购环节中出现的基础性技术问题。 3.2 主动学习公司内部的设计标准和作业流程，逐步承接更具挑战性的设计任务。 3.3 完成主管工程师安排的其他辅助类技术事务。 岗位要求： 1. 学历与专业背景：具备大专及以上学历，主修电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关方向。 2. 工作经历：面向应届毕业生，或拥有1-2年以内锂电池设备、自动化设备等相关领域工作经验者优先。 3. 专业知识与技能要求： 掌握电气基础知识：熟悉电路原理、模拟与数字电子技术，了解低压电器及电气控制系统的运行机制。 软件应用能力：具备AutoCAD或任一专业电气设计软件的基本操作能力；精通Office办公软件使用。 学习适应力：有较强的学习主动性，能够快速吸收新知识，愿意从基层岗位积累经验。 4. 综合素质要求： 工作态度端正，积极主动，注重细节，具有责任感。 具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。 愿意接受指导与培训，有志于在电气工程领域长期发展并成长为专业技术人才。

一、岗位职责： 1、系统设计：承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的电气系统设计工作，涵盖10/0.4kV变配电、动力系统、照明系统、防雷接地、UPS配置及智能化系统等内容，独立完成方案设计与施工图绘制。 2、设备选型：主导电气设备的选型工作，编制相应技术规范文件，确保所选设备兼具经济性与技术先进性。 3、技术支持：为施工现场提供电气专业技术支持，快速响应并解决与设计相关的各类问题。 二、任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景；具备中级/高级工程师或注册工程师资格者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上建筑电气设计经验，有数据中心电气系统设计经历者优先。 3、专业技能：熟练操作天正电气、AutoCAD、Office等常用软件，掌握国家现行电气设计相关规范。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑表达能力和持续学习能力。 5、base南京/福州（分公司所在地），主要出差区域为华东或西北；base甘肃兰州/青海西宁（项目现场驻场）

岗位职责： 负责35kV及以下油浸式变压器的内部结构设计，包括线圈与铁心的电磁计算及相关设计工作 任职要求： 电气类相关专业本科及以上学历，具备1-3年变压器设计工作经验 熟练掌握电磁及结构设计技能，了解产品工艺流程及相关技术标准

岗位职责： 1、承担在线监测产品工程设计任务，完成项目相关的电气与结构图纸设计，并负责技术文件的审核工作。 2、主导工程设计全流程技术管理，组织并推动设计评审（DR）会议的实施。 3、持续推进产品标准化建设，提升图纸复用率及模块化设计水平。 4、开展工程设计方案优化，实施基线改进措施，编制电气/结构类规范化图纸。 5、对接设计院开展技术协调，确认图纸技术要求，参与设计联络会等交流活动。 6、配合售后技术支持工作，提供现场问题处理的技术指导与协助。 任职要求： 学历：本科及以上学历；自动化、电气、电子或机电相关专业。 工作经验：具备4年以上相关领域工作经验，具有海外项目经历者优先考虑。 专业知识技能： 1、具备电力行业电气二次系统设计经验，了解相关电力设备技术特性。 2、掌握变电站及配网设备的工作原理及其实际应用。 3、能力素质：具备较强的责任意识、优秀的沟通协作能力、团队管理潜力、持续学习意愿及抗压能力。

任职资格： 1、学历要求：电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：需具备5年以上电仪设计领域从业经历，能够独立主导项目设计工作。 3、专业知识：掌握扎实的电气与仪表设计理论，熟悉各类电气装置、仪表设备及控制系统的性能特点与实际应用。精通GB设计规范，了解IEC、ATEX、ISA、NEC等国际标准及相关工程实践要求。 4、技能要求：熟练操作CAD、EPLAN等专业设计软件，具备较强的制图与方案设计能力。 5、职称要求：取得工程师或以上职称，持有注册电气工程师或注册仪表工程师证书者优先考虑。 岗位职责： 1、独立承担石化、化工、新能源、医药等行业项目的仪表专业设计任务，涵盖基础设计、详细设计及施工图阶段。 2、编制仪表专业相关技术文件，如仪表索引表、规格说明书、电缆清册、IO清单、系统结构图、接线图、安装图、布置图、回路图等。 3、完成PLC/DCS/SIS/FGS等控制系统的设计文档编制及资料提报。 4、负责电气与仪表布置图、控制系统原理图等图纸和文件的绘制，并开展校核与审查工作。 5、开展电气与仪表设备的选型、参数核算与系统配置，保障系统运行的安全性与可靠性。 6、参与项目技术方案的研讨与评审，提供专业技术支持与优化建议。 7、在项目执行过程中提供现场技术支持，协助解决施工中遇到的技术难题。 8、配合项目进度管理，跟踪设计进展，确保各节点按时交付。 9、完成上级安排的其他相关工作任务。

招聘岗位：电气设计工程师 岗位职责： 负责电气图纸设计、BOM及工艺路线的编制、生产装配技术支持及工艺问题的解决 任职要求： ● 电气工程及其自动化、电力系统、机械设计等相关专业，大专及以上学历 ● 熟悉电气设计规范和标准，具备2年以上电网行业电气设计相关经验 ● 熟练掌握AutoCAD等相关设计软件 ● 年龄40岁以下 工作地点：句容、南京

项目主推+录取一，南京市栖霞区金地广场商场（更新）年龄工资身高要求：1，白班岗26-45岁，身高170cm以上（1人）综合工资4200元+管吃住+月休4天管住地面宿舍+免费服装+室内岗位注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生！面试地址：南京市栖霞区金尧路22号金地广场面试时间9:00-17:30注：长期合同最低6月。。

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公司可日结，可周结，提供吃住，新人入职奖励2000-4000，根据个人意愿安排想去的站点! 综合薪资:单价6-9元一单每天保底50单，综合月薪至少8000元以上。 福利待遇:免费提供电瓶车无套路!!提供宿舍，站点还可提供盒饭。 职位特色:签订正式劳动合同，收入稳定，提供多项配送补贴，还有奖金发放等活动。同时，提供专业培训，有更多晋升机会。公司持续接站。超百分之80的管理层都是由骑手上升，欢迎加入。负责站点周边500米-3公里区域外卖订单派送， 工作内容:系统派单，顺路高效。 任职资格:1:18--50周岁，身体健康，能吃苦，男女不限。 2:有服务意识，干活麻利，没有经验没有关系，有老师傅手把手带的。 3:需要办理健康证，可面试后确认入职再办理。 工作时间: 1:上午10:30--14:00，下午17:00--20:00，其他时间可以自由安排，可以跑单，也可以不跑;没单时可以在商圈内自由活动;月休4天，可以自由调配;(配送范围是以站点为中心，方圆3公里之内进行配送的) 2:可以兼职，例如午高峰，或者晚高峰，主要看自己的时间安排。 3:单价6-10一单，每天平均50单以上，路线熟悉正常每天60--100单，多劳多得，上不封顶.雨季.假期容易爆单，单量增加。 4:员工福利:高温补贴，雨季补贴。满勤奖，冲单业绩奖，优秀骑手奖，老带新奖，住宿车补。 5:住宿:为骑手提供站点附近就近宿舍。2人间，空调，洗衣机，洗浴间，wifi。 公司配备:公司统一形象，统一提供电动车。提供服装头盔以及工作装备。长期招收外卖骑手。为本公司直招，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话或者投递简历。 公司直招，经济困难者，可提前预支工资，有意向者请通过电话了解应聘岗位。为本公司直招，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话或者投递简历。

南京市鼓楼区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

1.机电、电气自动化相关专业，能独立做设备电气原理图、PLC选型; 2.2年以上非标设备电气设计经验优先。 3.船舶设备有关设计经验优先

工作职责： 1. 负责高低压成套开关设备（KYN28中置柜、HXGN环网柜、箱变、GGD/GCS/XL-21/XM等）的生产设计与生产出图，包括一次系统图、二次原理图及接线图、壳体制作图等。 2. 依据电力行业标准及客户需求，优化设备选型与布局，确保设计方案的合规性与经济性。 3. 与生产、工艺、质检等部门协作，解决设备生产与安装过程中的技术问题，保障项目顺利交付。 4. 整理并维护设计文档与技术资料，参与技术标准的修订与升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，基础扎实。 2. 具备5年以上成套电气（（KYN28中置柜、HXGN环网柜、箱变、GGD/GCS/XL-21/XM等））设计经验，熟悉高低压开关柜、配电箱等设备的设计规范与工艺流程。 3. 精通CAD等绘图软件，能独立完成电气原理图与布置图的绘制。 4. 了解电力系统保护原理、无功补偿等技术，具备解决复杂电气问题的能力。 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效对接客户与跨部门需求。 6.同时会钣金与电气的优先，没有经验的不行。

1、负责整机电气系统的整体设计，涵盖原理图绘制、线束布置及强弱电电路的规划与实施。 2、开展电气系统的现场调试，保障系统运行的可靠性与稳定性。 3、启动外购件材料的采购申请，并规范编制相关采购技术协议。 4、系统化整理并归档设备出厂所需的全部交付资料。 5、制定技术标准、详细参数规范及计算指导文档。 6、提供现场技术支援，及时响应并处理各类突发性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、控制理论与控制工程、机电一体化等相关领域 2、具备三年以上相关工作经验，熟练操作常用电气设计软件 3、掌握电气控制理论，熟悉工程机械类设备的电气系统结构 4、了解起重机及相关工程机械的设计标准与行业规范

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气专业施工图、竣工图及相关技术文档 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题协调解决 5.遵循国家及行业电气设计规范，确保设计合规性与安全性 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4. 熟悉低压配电、照明、防雷接地等系统设计原理 5.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗亭厂招聘：不锈钢亚弧焊工招聘2名气保焊2名在江宁土桥自有工厂干活包吃包住有意向联系

技术经理 1. 负责承接并推进技术部年度验证目标的落地实施； 2. 负责识别法规合规风险，完成验证管理文件的解读、转化与优化； 3. 依据年度主计划，指导验证工程师按节点完成各生产线的再验证及持续工艺确认工作； 4. 带领工程师参与技术转移项目，评估新产品验证中的潜在风险，制定相应的验证方案； 5. 深入理解国内外相关法规指南，并对验证团队进行专业指导以提升整体能力； 6. 推动验证策略优化，参照国内外先进法规技术要求持续提升验证标准； 7. 在验证执行过程中，针对出现的偏差和问题提供专业技术支持与解决方案； 8. 配合内外部审计检查，牵头落实与验证相关的缺陷项整改工作。 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 熟悉验证相关的法规与指南，具备准确解读与实际应用的能力； 3. 具备扎实的验证文件编写、执行操作、数据采集与分析经验； 4. 精通多种剂型的生产工艺及产品特点； 5. 拥有丰富的项目管理与实施经验； 6. 具备充足的应对检查与迎检实操经历。

岗位职责： 1. 依据厂长下达的生产订单，汇总并编制本组生产计划，组织实施生产流程，协调各工序衔接，实时跟进订单生产进度，确保生产平稳运行及任务按时完成； 2. 熟悉型材组安全技术操作规范，熟练操作本组各类生产设备，确保设备正常运转； 3. 负责首检记录、生产过程记录及设备运行情况的准确填写与归档； 4. 严格按照施工图纸和工艺文件组织本组人员开展生产作业，对本组产出产品的质量全面负责。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效管理生产班组，保障生产有序进行； 2. 精通生产流程与设备操作，具备独立制定并落实生产计划的能力； 3. 对生产质量有高度责任感，能够严格把控各环节作业标准； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效带动团队达成目标； 5. 熟练掌握切料、洗槽、打孔、切角等工序操作，并具备指导新员工的能力

高工价+长白班有餐补+厂内住宿+独立卫浴不过安检+不穿无尘服溧水创维汽车焊工工作：薄件车身焊接（无需焊工证）要求18-55岁，熟手二保焊薪资：29元/小时（含餐补）综合330/天保险：食宿：有餐补，厂内宿舍标配空调独立卫生间，水电均摊工时：8:00-21:00计薪11.5h加班额外算工资注意：7天以上产生薪资和，离职提前一周申请，工期最低3个月利润：1.5元/小时+奖励（利润含税开票或）合作：

岗位职责： 1、承担变压器的设计、制作、研发及调试任务； 2、负责变压器生产工艺的制定、审查与优化改进； 3、开展技术资料的搜集、归档与分析工作； 4、完成变压器项目相关的其他技术性工作。 任职资格： 1、电子类相关专业，本科或以上学历； 2、具备5年以上变压器设计与研发领域工作经验； 3、熟练操作CAD等绘图软件； 4、深入理解变压器工作原理，掌握其结构设计知识，熟悉制造流程与工艺环节，具有非合金变压器研发背景； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 职能类别：变压器与磁电工程师

工作内容 1、根据电气原理图完成控制柜元器件安装、布线、接线以及完成线槽、导轨的切割和安装。 2、熟练安装PLC、变频器、伺服驱动器、断路器、接触器等常见电气元件。 3、熟练使用万用表、电烙铁、号码管打印机等专用工具。 4、了解常用低压电气元件的性能和使用方法具备基础电气知识。 5、参与现场的电气安装和调试协助解决异常问题。 任职要求 1.具备非标自动化装配电工经验； 2.具备良好的身体素质和工作态度； 3.具备团队合作

焊工：氩弧焊/气保焊 氩弧焊试用期底薪6500，氩弧焊转正底薪7500，气保焊试用期底薪6000，气保焊转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右，50岁以内，要有应急管理厅的焊工证，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸。 焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右 转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右 上班时间：长白班早8:00-晚22:00，加班较多，中午休息90分钟，晚饭休息30分钟,计4个小时加班费

【浦口安吉招叉车工】【招聘要求】男女不限18-50岁[太阳][太阳]必须有证，（绿本）新手也可以[抱拳][抱拳]【薪资待遇】8-20点两班倒，22元/小时[红包]日结242元/天[玫瑰]日结242元/天【吃住情况】包吃提供住宿[红包]，水电平摊[爆竹][爆竹]【面试时间】周一到周五上午九点或下午一点。

手工焊工作地址:南京市江宁区诚信大道19号白班和小夜班倒（8:30-17:00、），根据生产排班，忙单时休，闲时双休20-28元/时(根据级别涨工价，级别分为1-6级)，按照实际出勤工时计算;周末加班，工时按照1.5倍计算；月收入5000-7000元，每月15号发工资上小夜班有夜班补贴坐着上班，车间有空调，不穿无尘服，必须有电子厂手工焊工作经验20-40岁高中专及以上学历

招聘叉车工，工作地点在南京浦口安吉。要求年龄18-50岁，必须有叉车证（绿本），技术熟练。薪资为22元/小时，日结242元/天，月薪6500-7500元。包吃，提供住宿，住宿费约230元/月，水电费平摊。需要体检，体检费约80元。

储运工7000-8000元！正式工，缴纳五险一金—，25-40岁，高中及以上学历，身体健康，没有纹身，能适应加班和倒班；—有叉车证，叉车技术熟练，有2年以上相关工作经验；—会电脑，熟悉仓库管理知识及流程及作业要求，熟练操作SAP/ERP仓库出、入库管理系统；—工作过程中会涉及人工搬运的工作。工作内容：收货、配料、上架、发货、盘点、异常上报等。工作时间。工作地点：南京市江宁空港开发区蓝天路388联系电话：吕（)