招聘除灰渣技术员1名。要求具备电除尘、湿式捞渣机、水泵找正的检修维护能力，以及带班工作的能力。薪资为8.5k至1W，提供食宿（包吃住）。工作地址为南京、温州、郑州维护项目。

林海燕幕墙工程有限责任公司在南京有石材，玻璃，铝单板幕墙工程，找小班组焊龙骨，技术员一名，

招聘技术负责人，要求具备公路工程相关专业高级职称或公路工程（或机电工程）专业一级注册建造师执业资格。需有八年以上从事工程施工技术管理工作经验。近五年内主持完成过本类别工程业绩不少于2项，业绩类别包括：完成3条以上一级公路通信、监控、收费综合系统工程的施工，累计施工里程300公里以上；或完成3条以上一级公路通信、监控、收费综合系统工程的施工，累计合同额2亿元以上；或完成一级公路通信、监控、收费综合系统工程单个项目里程100公里以上的施工和2座以上大于1000米的独立公路隧道机电工程的施工。薪资为18-30W/年，具体薪资面试确定。简历请务必附上业绩说明。

南京项目要个管道技术员，自行联系刁老板手机:

南京检修需要技术员一名工资电话详谈，联系电话王

找个打光伏技术员，有空的打电话

负责具体项目

职位福利：带薪年假、五险一金、鼓励内部创新，带动项目深化设计 1、 组织项目部相关人员编制单位工程的施工组织设计、施工方案、施工交底，并进行审批，具备投标文件-技术标编制能力。 2、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，做到事前预防、事中控制、事后监督。 3、开工前熟悉施工现场及施工图，对后期施工提出建议，规避不利风险。搞好建设单位，设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。提出问题和意见，并做出预案。 4、负责检查、督促工程项目各项技术资料、过程报验资料及竣工验收资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。 5、配合项目经理对发生的各类变更、洽商做好技术签证工作。 6、施工交底并在施工过程中跟踪落实情况。 7、参加监理例会、生产例会。 8、控制分项工程质量，参与自检、分部分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收。 9、主动、积极配合设计人员，进行现场的复核和放线测量工作。 10、对现场发生的各类技术问题及时与设计人员进行沟通，主动解决问题，推动工作。 11、在施工过程中积极组织解决图纸、技术方面的问题，深入施工现场的各项技术变更的讨论和制定，并报工程部。 12、施工过程中对暴露出的问题要拿出紧急、合理的处理方案。 13、及时完成上级领导交办的其他工作事宜。遵守公司保密及其他规定。设计岗位职责： 1、充分了解整体方案设计并转换成施工图的各项细节图纸； 2、参与项目施工现场的配合与交涉； 3、负责工程项目的施工现场变更及竣工图的制作； 4、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点。 任职资格： 1、相关专业专科以上学历（建筑、室内）； 2、3-5年以上设计公司、建筑装饰施工图制作经验； 3、参与项目施工现场变更及竣工图制作； 4、掌握施工图绘制规范和要求； 5、熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定的了解； 6、熟悉各种细节处理、节点、收口做法，有丰富的施工经验，了解材料及设计概算方面的知识；

借贵宝地插播一条广告内容如下[庆祝][庆祝][庆祝]南京六合区急招一名到两名技术人员，厂房为主联系人：张总，联系电话：薪资待遇电联。

金宝装饰城招聘小履带带班人员，薪资为350元一个班。岗位职责包括：1.参加班前会，听明白后再开始工作。2.按照图纸和交底要求操作到位，避免跑偏。3.装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。4.刷坡时按放线和坡度要求进行，不啃线。5.与铲车、自卸车配合好，不抢道、不挡道。6.开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。

找几个水电工装修，南京江宁区，。

南京市江宁区招强电

南京市江宁区招叉车工，有来的联系，，微信同号

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖3000!】 【旺季开工新人奖3000!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏苏州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

南京市江宁区招工地小工/杂工

招聘BA技术员，薪资为7900.0。岗位职责包括：1.负责群控、BA、电能管理系统等的日常运行参数和状态，确保系统稳定运行。2.分析系统运行数据，优化系统运行策略，以提高系统的能效和稳定性。3.按照相关标准和要求，对系统运行数据、维护记录、操作手册等文档进行整理和归档。4.根据客户需求（调整空调温度、照明需求等），确保客户满意度。5.及时响应和处理系统出现的故障，包括硬件问题、软件错误或网络连接问题等，确保系统的正常运行。6.定期对系统设备进行检查、维护和清洁工作，以保持设备的良好工作状态，延长设备使用寿命。7.突发事件或紧急情况下，负责协调和指导应急响应措施，以保障人员安全和系统稳定。

李家村招技术员两名，整装柜子。要求技术精通，工资待遇可开1.3一1.5万月工资。学徒和半通勿扰。电话

有打气井的技术员（延长六厂三四天上队）联系电话

招聘技术员。薪资为4千~6千。要求机电一体化相关专业，能看懂机械图纸。熟练使用CAD、solidwork、ug等制图软件。适应加班。

靖远工地需要一名技术员，要求能熟练操作水准仪、图纸和现场基本施工，有公路施工经历者优先，另招瓦工一名和小工五名，可长期干！管吃住工资月结（）

根据生产任务负责排单，发货，协调前后道工序的衔接。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作环境

岗位职责： 1、负责公司轴承及配套产品在售前、售中、售后环节的技术支持与服务工作； 2、协同区域销售团队处理客户提出的技术问题，及时响应并反馈处理进展，建立客户技术档案并实施定期回访； 3、协助客户掌握产品正确使用方法，解答常见技术疑问，普及相关技术知识，并汇总整理客户意见与建议； 4、配合销售团队完成客户设备信息的采集与归档； 5、从专业技术层面助力业务拓展，协助挖掘潜在合作机会，推动年度销售目标达成； 6、根据客户需求承接特殊订单，联动销售同事提供全程技术保障； 7、结合产品特点及操作指南，有针对性地开展面向客户、销售及内勤人员的技术培训与交流活动； 8、高效完成公司及上级交办的其他工作任务。 9、工作地点：全国 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具备两年以上轴承行业技术岗位工作经验，或机械类专业优秀应届生亦可考虑； 3、身体状况良好，性格积极乐观； 4、具备较强的机械图纸识别能力，熟练操作AUTO CAD等常用绘图工具； 5、语言表达流畅，书面表达扎实，具备良好的沟通协调与临场应对能力； 6、具备优良的思想品德，作风严谨，行为端正，诚实守信，踏实敬业，责任心强，具有较高的职业操守和团队合作意识； 7、能承受工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责背光制程的生产运作管理，确保制程流程顺畅及产品品质达标。 2.定期整理并提交相关生产数据报表，确保信息准确且按时上报。 3.落实每日生产计划，保障生产效率与产品合格率目标达成。 4.管理现场作业人员，涵盖考勤管理、作业规范执行、新人技能培养及现场安全管控。 5.依据工单执行在制品（WIP）管理，推动月度WIP降低目标顺利完成。 任职要求： 1.具有5年以上相关领域工作经验。 2.可适应无尘室工作环境，并服从排班安排。 3.身体状况良好，年龄范围为30至40周岁。 4.具备较强的组织协调能力，能有效开展团队管理及生产现场安全管理。

1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

1． 全面负责工厂的日常运营及行政事务，直接向投资人汇报工作。 2． 监督全厂员工的工作状态，协调并保障生产流程稳定高效运行。 3． 主导制定工厂各项管理制度，并推动落实与监督执行。 4． 组织对部长、主管等管理人员的绩效考核，严格执行奖惩机制，激发团队积极性。 5． 统筹设备设施的技术改造、维护保养工作，科学决策设备定期检修计划。 6． 定期组织召开生产例会，听取各部门汇报并及时提出处理方案。 7． 协调生产与销售之间的衔接，根据需求动态优化生产安排。 8． 牵头开展可持续发展类项目调研，为公司战略扩展提供决策支持。 9． 完成公司交办的其他工作任务。 了解曼卡特：www.njmkt.net 曼卡特期待与你一起成长，共创美好明天~ 职位福利：五险一金、员工旅游、餐补、高温补贴

岗位主要涵盖两大方向，分别为试剂研发类博士和仪器研发类博士。 一、试剂研发博士： 工作方向：包括重组抗体开发、蛋白质（酶）研究、免疫荧光试剂设计、分子生物学技术开发、POCT试剂开发、化学相关研发； 专业要求：生物医学工程、生物化学与分子生物学、生物技术、生物工程、医学检验、高分子材料、化学及相关专业背景； 其他要求：在上述一个或多个领域具备扎实的研究基础，或曾在权威期刊发表论文，或获得过专业赛事奖项，或参与过重点科研项目，或具备产品转化经验等。 二、仪器研发博士： 工作方向：光学系统开发、算法研究； 任职要求：光学工程、物理学、光学、数学、生物医学工程、自动化、仪器科学与技术、计算机科学、测控技术、电子信息、人工智能等相关专业背景； 其他要求：在相关领域具有深入研究经历，或有高水平学术成果发表，或获重要竞赛奖项，或承担过关键研发项目，或具备实际产品化经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

多岗位热忱欢迎加入 市场管理类、营销类、生产类、客服及储备干部方向 大专及以上学历，具备知名院校背景者优先考虑 具有一线骑手、物流行业或配送相关经验者更受青睐 要求具备较强学习能力，抗压能力突出，具备管理发展潜力

岗位职责： 1. 负责临床试验项目方案的起草、优化及相关配套文件的编制，主导实施过程中关键技术问题的处理，确保试验全过程符合国家法规及企业规范。 2. 统筹管理CRO及外部合作单位，把控项目进度与执行质量，定期进行进展汇总与汇报； 3. 处理临床试验期间出现的各类问题，包括不良事件的跟进与应对。 4. 负责临床试验样本的接收、分发与全程管理，并根据需要提供手术现场支持。 5. 管理并归档临床试验相关文档资料，与临床专家、统计专家保持有效沟通，协助完成试验方案设计及临床总结报告编写。 6. 为产品开发提供临床医学技术支持，同时支持注册申报过程中的临床评价工作。 7. 结合上级指示、主要研究者意见及统计团队反馈，及时对试验方案进行更新与完善。 8. 根据伦理委员会审查意见，对研究方案做出相应修改与调整。 9. 在项目执行期间，为研究者、项目经理（监查员）提供专业领域的技术咨询与解答。 任职资格： 1. 临床医学、生物医学工程、医疗器械等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有3-5年医疗器械领域临床试验工作经验，完整参与过临床项目全流程者优先考虑。 3. 熟悉GCP及相关法规要求，掌握临床试验各环节操作流程，具备扎实的实操背景。 4. 工作认真负责，自我驱动力强，能够适应较高强度的工作节奏。 5. 具备良好的时间管理能力，能高效安排并推进各项任务。 6. 沟通协调能力强，善于应变，具备出色的问题解决能力和人际交往素养。 7. 可接受频繁出差安排。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告，实时跟进并反馈销售进展； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成市场动态报告并提出相应建议； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时及时传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务管理，包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备销售助理相关工作经历； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；