平均综合薪资：4k-2w 公司办公环境优越，工作氛围轻松融洽，是理想中的职场体验 负责公司内部多个岗位（直播艺人、运营经纪人、人事经纪人、摄影、剪辑、编导、化妆、前台）的招聘与面试安排，协助推进签约流程 负责直播艺人签约前的相关事务，以及签约后艺人的分配与对接工作 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30 薪资结构：底薪2k+每成功招募一名主播提成400-800+所招主播收益分成=综合收入4k+ 是一份具备高收入潜力的职位 性别不限，经验不限 需具备良好的语言表达与沟通能力，具备商务洽谈素养 拥有资源渠道或具备销售从业背景者优先考虑 每月享有4天休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作 3.配合开展员工关系管理及人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进人力资源各项事务性工作 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1. 负责部门日常运作管理及团队成员的指导与能力提升； 2. 统筹招聘、培训、薪酬管理和绩效考核等相关工作； 3. 牵头编制与完善各岗位职位说明书； 4. 定期开展人力资源数据统计分析，并提出优化建议； 5. 协助推动企业文化的落地与核心价值观传播。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理各业务模块的操作与流程； 2. 具备独立处理人力资源相关事务的能力； 3. 拥有良好的组织协调能力和团队协作意识； 4. 具备较强的沟通表达与跨部门协调能力； 5. 工作认真负责，具有高度的职业责任感和敬业态度。 福利待遇 1、双休五险+法定休假+团建旅游+培训晋升； 2、舒适的工作环境，积极融洽的团队氛围。 夏 8：30-12：00 2：00-6：00 冬 8：30-12：00 1：30-5：30

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化的建设，协助完成活动策划、组织实施及宣传工作（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据整理与报表工作； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的落实与执行； 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施； 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划并实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理； 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作； 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天

岗位职责： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，服务意识良好。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密观念。 4. 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。 5. 熟悉人事招聘相关流程，具有丰富的招聘实操经验。

要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系及绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷、积极进取、责任心强。 岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与管理，涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务； 2.制定并推动执行绩效管理方案，促进员工工作效能与成果提升； 3.运用Excel等办公工具开展日常工作，完成数据整理、分析及报表编制； 4.主动参与团队协作，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容，具备较强的组织协调与沟通能力； 3.精通Excel等常用办公软件，拥有良好的数据处理与报告输出能力； 4.工作态度端正，富有上进心，能够自主驱动并持续追求优异表现。

1、公司提供精准的求职者资源，配备电话卡及微信工具，主要负责通过电话沟通、微信转化与维护，深入挖掘求职者需求，及时输送至匹配的企业； 2、无需外出跑动，办公环境干净整洁，工作内容清晰轻松。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，学历及专业均不限，具备电销相关工作经验者优先； 2、具备较强的赚钱动力，沟通表达流畅，性格阳光积极，富有责任心； 3、团队年轻化，整体氛围轻松融洽，充满活力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持技术密集型环保企业的用人需求 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应政策变化，保障员工权益 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力与专业素养 5.处理基础薪酬核算、考勤统计及HR数据报表，支撑循环经济企业高效运营 任职要求： 1.大专以上文化，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有制造业、环保行业或危废处置类企业HR实习/工作经历者更佳 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4.具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作态度及基本办公软件应用能力 5. 认同绿色低碳发展理念，愿投身城市矿山开发与资源循环利用事业

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工体验与满意度； 2、协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调处理员工关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事宜； 3、熟悉人力资源管理流程，具备一定的实际操作经验。

有闲了水电工没有。

水电活儿找人干。

安阳市汤阴县招工地清洁/开荒，有460平米，

龙安法兰招聘 1、斜车老师：有3年以上流体行业编程经验， 自编自操，会修改凯恩帝系统刀补，主车非标产品。 责任心强，服从安排。提供宿舍（外住补贴100元）+ 全勤200+ 产值月度达标奖励等其它福利补贴 薪资：计时 面议 2、6150操作工 1年及以上经验 凯恩帝系统 熟练操机经验 会对刀、简单修改参数等 较强的责任心 ，工作认真负责，提供宿舍（外住补贴100元）+ 全勤200+ 产值月度达标奖励等其它福利补贴综合薪资计件 欢迎致电:HR:

[红包]人力资源公司诚聘！！ 【‮聘招‬岗位】：招聘专员 【职位要求】：16-35岁左右，性格活泼开朗，有上进心，工作踏实服从安排！ 【‮资薪‬待遇】：5000-12000元以上，上不封顶。具‮薪资体‬据‮人个‬能力而定，面谈！ 【‮作工‬时间】：8：30～17：30，午休1小时 [红包]发展空间巨大，‮围氛‬轻松！有意向可联系！欢迎有志青年的加入

岗位内容： 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续与面谈，促进劳动关系和谐稳定； 精准计算每月薪资、奖金、津贴及个人所得税，保障薪酬准时准确发放； 作为员工人事服务对接窗口，协调处理工作矛盾与申诉事项，及时解答政策疑问； 维护薪酬数据系统与员工档案资料，确保信息真实、安全并满足合规管理要求； 负责员工社会保险、公积金及商业保险的增减变动与日常福利执行； 配合优化员工关系管理与薪酬福利制度流程，推动体系持续完善； 统筹并推进各部门落实相关工作任务，重点跟进人事类项目的实施进展。 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉招聘流程、人才评估与激励机制，拥有出色的沟通、分析及组织协调能力； 3. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据分析提升人才甄选的准确性。

岗位核心目标 负责公司招聘全流程管理，高效推进人才搜寻与甄选工作，优化招聘渠道及流程体系，提升招聘效能与候选人体验，保障业务发展所需的人才供给。 主要职责 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，确保各岗位人员及时到岗、精准匹配； 2、主导招聘全过程执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通、背调核查及入职手续跟进等环节； 3、开发并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、人才市场、校园合作、猎头资源、内部推荐等），定期分析渠道成效，动态调整渠道策略； 4、策划并参与各类招聘活动，如高校宣讲、专场招聘会、社区招聘等，提高招聘效率并强化雇主品牌形象； 5、搭建并运营企业人才库，持续跟踪优质候选人，建立长期人才储备机制； 6、开展招聘数据收集与分析，定期输出招聘进展、渠道表现、成本投入等相关报表，提出可行性优化建议； 7、协同推动招聘流程改进与面试体验升级，提升候选人满意度与最终入职率； 8、配合雇主品牌建设工作，参与制作招聘宣传内容，增强公司在目标人群中的吸引力。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、3年以上招聘相关经验，具备制造业或劳动密集型行业招聘背景者优先； 3、熟悉各类招聘渠道运作方式和面试评估方法，能独立完成中基层岗位（含一线普工、技工、职能岗）的招聘任务； 4、具备良好的沟通协调能力、亲和力以及敏锐的人才判断力，能够准确评估候选人潜力与岗位适配度； 5、执行力强，抗压能力佳，具备结果导向思维，可应对多岗位并行、节奏快的招聘场景； 6、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 绿驹优先特质 熟悉制造业多种岗位（如一线普工、技工、基层管理、职能类）的招聘路径与操作流程，有大规模集中招聘实践经验； 能应对多园区、多基地的招聘任务，具备跨区域招聘统筹与协作经验。

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，落实并跟踪招聘流程，进行招聘进展的数据分析与反馈； 2、配合上级明确招聘目标，整合各岗位用人需求，制定并推进招聘方案的实施； 3、协助上级完成所需岗位的职位描述与任职要求的梳理； 4、负责招聘平台的日常维护与信息更新，发布招聘信息，统筹招聘预算的规划与报批； 5、拓展并优化招聘渠道，收集外部市场招聘动态与行业人才趋势； 6、整理与劳动用工相关的人事政策、法律法规等资料。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备驾驶能力者优先考虑； 2、有招聘相关经验者专业不限，有人力资源专业背景或校园招聘经历者优先； 3、1年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 1. 协助招聘团队开展人才引进工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程支持； 2. 参与招聘策略与计划的拟定，持续优化招聘执行流程； 3. 负责招聘渠道的维护与拓展，丰富人才获取途径； 4. 策划并参与招聘会、校园宣讲会等招聘相关活动； 5. 统计并分析招聘数据，定期向相关部门提交招聘进展报告； 6. 配合团队成员处理招聘过程中的各类问题与需求。 任职要求： 1. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 2. 具备较强的组织协调与计划执行能力，能独立承担工作任务； 3. 熟悉招聘基本流程，能够熟练操作常用招聘系统及工具； 4. 具备良好的职业操守，严守公司信息与商业机密。

诚聘英才，虚位以待 我们期待认真负责、积极上进的你 加入团队，携手同行，共创未来 李队长

柏庄市场上找，打杂工日工150一天电话

现在需要兼职人员5名 30元工资 半小时可以做完 地点：后营。

招叠衣服工一名。

招聘挑战10万年薪！！！ 不限经验 不限学历 初生牛犊不怕虎，万元月薪等你来挑战！！ 16-30岁不怕苦、不怕累、只有销售可以跨越阶层，改变命运！ 面试:

招聘：手工活，可，电话：

招工，叠衣服工

招叠衣服工2名

找下午临时一名

找 叠衣服一人 干杂活儿一人

招三针包条平车地址烧盆窑联系电话