工作职责: 1、负责检查和诊断汽车机电故障，并进行修理和维护工作;2、根据派工单中的维修项目进行机电检验，维修和换件; 3、负责车辆机电维修设备和工具的维护保养; 4、协助机电维修的流程，主动节约和控制维修成本， 减少维修差错 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄:40岁以下; 2、车辆维修相关工作经验3年以上; 3、擅长对车辆线路、飞翼电机进行维修; 4、有电工证; 5、该岗位必须公司住宿。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1.执行日常普通车辆机油、滤芯、火花塞、刹车片等易损件更换。 2.检查电器电路维修，空调系统维护。 3.主要以维修面包车与轻卡车辆。

你要做的事 1. 独立完成车辆常规保养、故障检测与维修维护，保障车辆安全与性能 2. 热情接待到店客户，专业解答用车疑问，做好客户关系维护与售后跟进 我们希望你 1. 能独立上手车辆维修、检测、保养，动手能力扎实，熟悉主流车型维修流程 2. 具备良好的临场判断能力，能快速定位并解决车辆故障 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能耐心和客户讲解维修方案 4. 持有有效驾照，能熟练驾驶车辆进行试车等工作 5. 拥有5年以上汽修工作经验，有门店或4S店从业经历者优先 我们能提供 - 稳定薪资+绩效激励 - 轻松融洽的团队氛围，人性化工作安排   如果你是经验丰富、踏实肯干的汽修师傅，欢迎加入我们，一起为车主保驾护航！ 有意者可直接投递简历，我们会尽快与你联系。

薪资待遇好

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负责车辆日常保养，有3—5年工作经验，年龄45岁以下

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3. 具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础沟通协调能力

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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公司主营汽车道路救援服务，接收来自银行，保险及品牌车企等机构的汽车救援订单派发技师执行，按要求服务需要紧急道路救援的车主。公司辅导安装使用app，有技术团队，呼叫中心支持，可自备或申请公司配置工具和仪器。 岗位职责： 1．通过安卓智能手机app接收救援订单 2．按照公司相关救援服务项目要求完成路修订单并上传照片，工单等资料 3．采集现场信息并与公司保持沟通直至服务完毕 4．服务过程中完成一定销售推广工作 5．工作时段必须保持app在线并及时在指定区域出勤，并接受调度 任职资格： 1、热爱汽车行业，对燃油车，新能源汽车结构和工作原理、相关市场资讯有一定了解 2、掌握小型乘用车低压电池，轮胎，车机系统，锁止系统等故障现场排除所需必要技能，能够熟练运用所需仪器和工具，公司可培训 3、能够熟练使用智能手机app进行必要信息输入，资料上传 4、工作时间保持app在线并在接单后立刻出勤 5、自带车，且具备合法驾驶人资质，遵守相关法律法规 6、认同乾震通价值观，服务理念，具备极强的服务意识，契约精神，尊重客户和服务水平承诺 7、工作地点为广州中心城区及周边，必要时接受市内调配 8、驾龄三年以上 9、退伍军人优先 福利待遇： 1、底薪 2、用车补贴 3、住宿补贴 4、里程补贴 5、超额奖金 6、激励奖金 7、其他计价服务等 8、多劳多得。

需要有3年以上重卡维修经验的维修工，有新能源重卡维修经验的优先录用

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岗位职责: 1、负责成都转运中心现场设备维修，确保问题设备及时维修，保障维修时效； 2、定期对现场设备进行维护保养； 3、定期对现场设备进行巡检，针对异常设备及时进行维修更换； 4、设备备件管理及申请，确保备件充足； 5、其他电器类设备维修处理； 6、领导交办的其他工作事项 任职要求: 1、有电器类设备相关工作经验； 2、做事认真踏实、勤奋好学； 3、需接受夜班； 4、有物流行业设备维护工作经验优先。 备注:该岗位包吃包住。购买社保

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1.能够看懂接线图、会接线 2.负责电气设备或机械部件的装配、调试及安装工作; 3.按照要求完成日常生产任务，确保作业质量与进保原度。 4.年龄18-45岁 5.不能染发和纹身

综合工资5-7k，长白班、不体检、身份证照片、复印件、户口本、临时身份证、身份证过期/消磁均可安排

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成都青特招聘信息 一、技术员：1名 30岁以下，大专以上学历，1年以上机械设计相关工作经验，熟练操作CAD 工资待遇：4000-7000元/月，购买社保和公积金，可提供住宿 二、二保焊工：6名 45岁以下，初中以上学历，持焊工操作证，2年以上相关工作经验. 工资待遇：9000-12000元/月，购买社保和公积金，可提供住宿 二、行车工：1名 40岁以下，初中以上学历，2年以上相关工作经验，持Q2桥式起重机操作资格证 工资待遇：5000-8000元/月，购买社保和公积金 三、普工：5名 50岁以下，初中以上学历，有清渣打磨或打玻璃胶相关工作经验优先 工资待遇：4500-7000元/月，购买社保和公积金 公司名称：成都青特特种汽车有限公司 单位地址：成都市新都区工业东区白云路79号 联系电话：人事行政部 ，陈女士

月薪保底7000+ 招聘要求】： 1.年龄要求：16-49男女不限 2.文化要求：小学以上学历，要识字会写字，字母无要求。 3.证件要求：二代有效身份证。 4.民族要求：民族不限（ 5.纹身要求：纹身基本不限（天眼不行）。 6.其他要求：不查案底、不过安检、不穿无尘服、工资个别可以发微信，断指疑难杂症等提前报备。

熟悉服装厂设备维修，梭织/针织类，相关工作5年以上，身体健康，会开车有驾照，25-45岁，

叉车司机持有效叉车操作证，有1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。主要负责开叉车配料，厂区内货物的装卸、转运及叉车日常维护薪资福利:面议，根据个人能力及经验，公司提供晋升空间与培训机会招工人数:1名工作地址:成都市青白江区兴菲亚投资有限公司(石板滩与龙王交界处)

岗位职责 1. 负责公司生产设备及生产线的自动化升级与改造方案设计，完成设备结构、传动系统、工装夹具的三维建模及二维工程图绘制工作。 2. 主导自动化项目中关键零部件的选型匹配，如电机、气缸、导轨、轴承等，确保满足性能需求并符合成本控制要求。 3. 跟进自动化设备的试制、安装与调试过程，解决装配及运行中的技术问题，提升设备稳定性和生产效率。 4. 参与新产品结构设计，结合自动化生产工艺，优化产品可制造性，推动生产流程标准化。 5. 编写设备技术文档、物料清单及维护规程，建立完善的技术资料体系，为生产部门提供技术支持与培训指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 5年以上机械设计相关工作经验，具备自动化设备零部件选型实操能力，有木工机械或五金工具行业经验者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能独立完成从方案构思到工程图纸输出的全流程设计任务。 4. 深入理解机械传动、气动液压系统原理，熟悉各类标准件规格参数，能依据实际工况进行精准选型与成本评估。 5. 具备良好的问题分析与解决能力，具有团队合作意识，工作认真细致，能适应项目进度带来的工作压力。 薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成，具体额度面议。 2. 基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假及法定节假日休假权益。 3. 员工福利：节日礼品发放、食堂就餐补贴、团建活动经费支持，丰富员工日常文化生活。