三岔街道八角社区二期岚吉之星维修中心招有志之士，汽车修理工，师傅2名中工6名，徒弟4名，洗车工3名。待遇优厚，月休4天，都是年轻人有朝气！待遇你说了算！包吃包住包！！有经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修建议报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的故障排查与修复 3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1. 负责车辆日常保养、故障诊断及维修工作； 2. 独立完成发动机、底盘、变速箱等常规维修项目； 3. 配合团队完成事故车拆检、定损及修复工作； 4. 严格遵守安全操作规程，保证维修质量。 任职要求： 1. 2年以上汽车维修经验，熟悉主流车型结构及维修流程； 2. 能熟练使用维修工具及检测设备（举升机、解码器等）； 3. 持C1及以上驾驶证，有汽车维修工证书者优先； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。 福利待遇： 月休4天 | 节日福利 | 技能培训 | 晋升空间

我们需要找一个中工。

日常保养，维修，快修快保，服从分配，按质量完成任务，干活不拖拖拉拉，要积极性好，责任心强，心态稳定

岗位职责： 1、重点工作：汽车维修，诊断，实操维修车辆 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 年龄在18-40岁之间。 2. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成汽车检查维修 3. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好；

岗位：重卡维修师傅、中工、学徒工 工作地点：成都新都，双流 岗位职责： 1、负责陕汽重卡整车维修、保养、故障排查，发动机、变速箱、汉德车桥检修； 2、熟悉国六车型后处理系统、尾气DPF、尿素系统、电路故障检修； 3、负责进站车辆维修、外出救援、故障诊断，保质保量完成维修工单； 4、维护车间设备，保持工位整洁，服从站里统一安排。 任职要求： 1、有重卡、货车维修经验，懂陕汽、潍柴动力优先，不要小车汽修； 2、大工能独立判断电路、后处理、动力故障，可单独出车救援； 3、中工可配合师傅完成保养、底盘、简单维修； 4、学徒踏实肯干、能吃苦，愿意长期学重卡技术，有无经验均可。 福利：包吃包住、工时提成、月度奖金、节日福利、稳定活多、常年有活不闲置、技术提升空间大、正规服务站稳定不拖欠工资。 真心找稳定工作、想长期干重卡维修的师傅直接联系，随时面试、尽快上岗

会简单汽修保养，维修工作。

成都市彭州市招氩弧焊1个，有证，专业烧氩弧焊的，二把刀不要来，找附近的，三四天活路

成都市双流区招电焊

成都市双流区招空调安装/维修

管道工岗位，工作地址位于龙泉驿区经开区雅士路。 工作时间7:30-16:30，午休1小时，有加班，上六休一，具体视排产情况而定。 薪资28元/小时，次月15日发薪，入职缴纳社保。 工作内容为负责水管、气管、消防管安装，需有管路安装经验，能识别图纸，能独立使用机器，完成设备基础安装。 年龄要求20-52岁。

当前活路较多，大约有两万个孔需要处理，薪资按月结算。

途虎养车（长丰南路店）机修技师（20-45岁、2以上汽车机修工作经验）4500-10000工作地点：新区长丰南路途虎养车杨先生：-【打电话，说看到】

诚聘机修大工。每月两天带薪休假，五一、十一各三天休息，初一至初六带薪休假。工资于月末发放，有意者面谈。

美容贴膜/机修学徒：工作地址:宝清县新世纪家园西门市

轮胎机修技师薪资福利:底薪+提成，5000-8000元：工作地址:宝清县新世纪家园西门市

新能源汽车专业老师具有良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力，有责任心、亲和力.招工人数:5名

有液压机电非标设备设计经验，3年以上工作经验！

汽车救援师傅（自带车） 综合薪资 10000 岗位职责： 1. 负责保险救援服务，熟练完成换电瓶、搭电、更换轮胎等操作； 2. 保障救援服务高效完成； 3. 保持良好的沟通能力和服务意识，为客户提供专业救援支持。 任职要求： 1. 经验不限，学历不限，可接受学徒； 2. 需自带车辆，具备基础汽车救援技能； 3. 工作自由，服从基础工作安排。 薪资结算：周结，不包吃住

岗位职责 1、根据生产工艺需求，负责新项目整机的创新设计、方案研发及实施推进，推动自动化生产落地； 2、深入产线一线，挖掘实际需求，运用先进设备技术开展生产设备的研发与优化； 3、针对现有设备进行技术改进与升级，实现成本降低、效率提升、品质优化或满足业务部门新增需求； 4、及时排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 岗位要求 1、具有3C自动化或高精密半导体设备行业背景，具备3年以上非标机械设计工作经验； 2、执行力强，动手能力扎实，熟练操作各类绘图软件； 3、认同企业文化和管理制度，具备良好的团队协作意识，逻辑清晰且表达顺畅； 4、熟悉机械常用材料的性能特点、加工工艺及热处理规范，并能合理选用； 5、掌握非标自动化设备中常用元器件（如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等）的选型与应用； 6、抗压能力良好，可接受出差安排； 工作地点：德阳、南充

岗位职责： 1.技术统筹：主导AMHS核心设备（Stocker/OHT/换电站）的机械结构设计，带领机械设计团队完成产品机械方案的设计与优化，确保满足功能实现、成本控制及质量标准； 2.硬件研发设计：开展AMHS系统硬件层面的成本评估与风险管控，与项目经理对接明确设计输入与成本指标，提出结构改进策略，并组织完成相关技术资料编制； 3.审核与质量控制：负责设计文档、测试报告、3D/2D图纸及BOM清单的撰写与审核，持续完善设计模板和标准化作业流程，监督外协加工件的技术交底与来料验收； 4.模块化体系建设：牵头构建结构模块资源库，推进产品结构的模块化设计应用，提高设计复用率和开发效率； 5.标准化与验证：依据项目实际需求进行非标产品设计，涵盖技术参数确认、开发实施、样机测试及迭代优化，保障最终性能符合客户使用要求； 6.跨部门协作：配合电气工程团队完成机电联合调试，解决现场安装过程中的技术问题，支持方案设计人员完成整体方案输出； 岗位要求： 1.硬性条件： a.具备8年以上自动化物流领域设计背景，曾主导AMHS/立体仓库/AGV等相关项目，且有3年以上AMHS或半导体设备团队管理经历； b.熟练掌握SW、CAD软件操作，了解SEMI规范及洁净环境设备设计要点； c.熟悉产品开发全流程、制造工艺流程及相关质量管理体系要求； 2.核心能力： a.精通机构选型、结构计算及仿真分析，掌握常用材料特性、表面处理方式与机加工艺，具备良好的成本控制意识； b.具备较强的工作承压能力，能接受短期出差安排； 具备团队管理实践者优先：若有带领3-5人机械设计团队经验，可直接参与机械设计主管/经理岗位面试

负责集箱的火焰热校正作业，对照图纸检测产品变形量，严格按工艺控制加热温度与校正方式，完成构件校正、自检及作业记录等。

中国能源集团焊工招聘如果你符合：18-30岁，身体健康想找稳定工作，认可蓝领技术岗愿与企业共成长、同发展零基础也可！企业免费岗前专业培训，手把手教到上岗签订正式劳动合同，直接成为正式员工福利薪资超给力！月薪9000-20000+五险一金全覆盖，福利正规有保障有意者速详聊：中国能源集团，诚邀你的加入！

二保焊 ，厚件 招聘要求: 年龄: 25-55岁 案底: 不查案底 纹身: 无明显纹身 体检: 常规体检 文化: 初中以上 员工福利: 1、工资计件:综合5000-8000元/月 2、发薪: 每月25号发上月工资 可预支 3、时间: 08:00-18:00 长白班 有时会加班到七八点 吃住情况: 1、吃: 6元一餐，加班免费吃 2、住: 免费住宿，厂区内，水电费平摊

1 .主要是摞车，不忙的时候帮忙洗一下车 2.要求动作麻利，遇事不慌 3.有良好沟通能力 4.一个月休4天，除周五到周日 5.节日休假另算 6.上班时间夏季8点30到5点30 冬季9点到6点 7.年龄30到50岁，身体健康，无不良嗜好

10月13日 青白江焊研威达科技 [烟花]优势：长白班+免费住宿+可预支+不穿无尘服+加班免费吃 [红包]薪资待遇：计件工资，综合5000-8000元/月 招聘岗位：钳工、铆工（铆工要证，钳工除外）；均要熟手，会看图纸 招聘要求：18-55岁，；不查案底；无明显纹身；初中以上学历； 工作内容：钳工、铆工岗位，穿普通工衣 工作时间：08:00-18:00，长白班，有时会加班到七八点 食宿情况：6元一餐，加班免费吃；免费住宿（厂区内），水电费平摊 面试安排：下午13:30面试 注意事项： 面试可参观岗位详情

岗位职责: 1. 负责车辆日常维修与保养工作的实施 2.按照标准流程进行故障诊断与维修记录填写 3.保持工位整洁，落实5S管理要求 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见维修任务 2. 熟悉车辆结构及维修工艺，掌握基本检测设备操作 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 能适应车间工作环境，服从工作安排

诚招货车轮胎维修工 要求——具备2-3年工作经验，要熟手，有驾照，熟练驾驶汽车(持驾照)。 工资6000，假期不定。包吃包住。

PS:2年左右储能组装行业工作经验 岗位职责： 1、统筹工艺室日常运作，制定并推动年度降本增效优化方案实施，主导车间区域布局调整，持续优化生产管理流程； 2、承担新产品或变更类项目小批量试产阶段的工艺流程设计工作； 3、提出工艺优化验证计划，组织验证执行并提交结果报告，发起变更可行性评审； 4、负责验证前准备工作检查，包括人员培训、设备确认、物料齐套、BOM与作业指导书编制等； 5、跟进验证全过程，采集关键过程参数，开展生产过程能力评估分析； 6、编制小批量试制总结报告，组织评审并推进持续改善，直至达成量产稳定状态； 7、核算所辖产品的制造成本，针对新产品的工时数据提出复核申请； 8、对量产产品进行过程能力的数据统计与分析； 9、执行工艺纪律监督检查与考核，跟踪问题项整改闭环； 10、归集管理工艺技术文件、工程资料及工艺方案，落实资料保管与保密要求； 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电、机械、电气或相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握现场管理、工艺控制、企业运营及质量体系培训相关内容； 3、具备电气与机械基础知识，熟悉现场6S管理标准，了解IATF16949、ISO9001质量管理体系要求； 4、具备良好的沟通协调、问题分析与应急处理能力，熟练操作办公软件及二维/三维设计软件（如UG、CAD），具有工艺技术与质量管理综合能力，能熟练运用质量五大工具（APQP、SPC、MSA、FMEA、PPAP）。