【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备、测试治具、工装夹具的设计、研发、改造等工作； 2. 负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出； 3. 与电气等专业工程师配合完成设备设计； 4. 参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作； 5. 完成设备系列化设计，编写相关技术文档； 6. 项目方案的确定、成本核算以及主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业； 2. 本职工作经验5年以上非标自动化测试治具设计经验； 3. 团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4. 良好的语言表达和沟通协调能力；能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心； 5. 精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6. 能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7. 精通各种设计软件AutoCAD、Solidworks等； 8. 具备新能源锂电池独立设计开发5年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 对机械产品进行研究和开发，提供技术支持和解决方案。 2. 分析机械产品的性能和可靠性，为产品改进提供建议。 3. 协调生产、品质和营销部门，确保产品符合客户需求。 4. 解决客户在机械产品使用和维护过程中遇到的问题。 【岗位要求】 1. 机械工程或相关专业背景。 2. 具备良好的机械产品知识和技术支持经验。 3. 熟悉机械产品的生产和制造流程。 4. 良好的沟通和解决问题的能力。

岗位内容： 1. 负责机械结构的设计工作，依据客户实际需求实现产品功能，主导从设计开发、样机试制、测试验证到量产落地的全流程； 2. 配合销售部门提供售前技术支撑，参与整体方案规划，并支持售后技术问题的解决； 3. 持续拓展技术应用领域，跟踪市场动态、行业发展方向及前沿技术，增强公司技术领先优势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 拥有五年以上机械结构设计工作经验，掌握塑料成型、模具制造等相关工艺流程； 3. 熟练使用CAD、Pro/E等设计软件，具备高效完成设计任务的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，富有团队精神与创新意识。

机械设计及相关专业专科以上学历；熟悉液压,电气方面优先考虑；根据客户要求，能独立设计方案，组织设计及生产；必须能熟练运用Solidworks及Autocad等软件，会运动仿真,力学分析者优先考虑；有农机行业的设计经验者优先考虑；学习能力强，具备较好的沟通和协作能力，极强的执行力，良好的服务意识。

岗位内容： 1. 开展机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行稳定性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、品质及营销团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用与日常维护中反馈的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域专业基础。 2. 掌握扎实的机械产品知识，有技术支持实践经验。 3. 了解机械产品生产工艺与制造环节流程。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

研发技术部人员（机械设计工程师） 【岗位职责】 1. 根据产品项目管理需求，制定产品设计具体方案； 2. 负责产品机械结构、机械部件的设计、材料及标准件的选型； 3. 制作设备零件工程图、设备BOM清单等工程技术文件； 4. 负责产品的机械结构优化及跟进； 5. 负责物料编码申请、物料请购等； 6. 参与设备技术改造项目的实施过程，包括安装、调试、试运行等，确保按计划推进。跟踪技改项目的应用效果，并进行评估和总结，以便持续优化改进方案； 7. 编制相关技术文档，包括设计报告、工程图、规格书、BOM清单等，与现场工艺技术人员的事前沟通及技术资料收集，确保机械设计与产品的兼容性； 8. 对项目的工程技术问题分析总结，改进设计。 【岗位要求】 1. 熟练运用 CAD、SolidWorks等软件进行3D建模与2D绘图，设计产品装配图、零件图，标注尺寸公差等技术参数； 2. 对设计结构进行力学分析、运动仿真，评估性能与可靠性，根据结果优化设计； 3. 掌握材料的基本特性与工艺，确保其可制造性、可装配性，以及机械配件、电气配件的选型及成本预算； 4. 具备创新思维与独立解决问题能力，注重细节与质量； 5. 优先考虑有自动化非标设备经验人员。 【薪资待遇】 面谈

1.会办公软件 2.会CAD.Soliworks二维.三维建模 3.懂机械设备制造工艺，有成功案例 4.应届生可放宽第3条

【岗位职责】 1. 协助工程师完成新能源锂电池非标自动化设备、测试治具、工装夹具的图纸绘制、结构优化、改造升级等辅助研发工作； 2. 配合完成零部件选型、材料统计、图纸整理、标准化归档，输出完整设计资料； 3. 协助电气工程师对接工作，配合完成设备整体方案落地与结构匹配； 4. 跟进设备试制、组装、调试全过程，记录现场技术问题，协助工程师完成问题整改与量产转产配合工作； 5. 协助完成设备系列化整理、技术文档编写、工艺资料汇总； 6. 配合项目方案整理、物料成本统计，完成上级交办的其他技术辅助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业，应届生或有志长期深耕设备行业均可； 2. 1年以上非标自动化、锂电池设备、治具夹具相关工作经验优先，优秀应届生可培养； 3. 具备良好的团队协作能力，工作踏实细心、能吃苦耐劳，服从工作安排； 4. 具备基础沟通理解能力，可高效配合工程师完成各项设计辅助工作，能承受基础工作压力，学习能力强、有上进心； 5. 熟悉基础机械结构原理，了解自动化设备基本结构与作业流程； 6. 能看懂机械、电气图纸，可配合现场安装、调试提供基础技术对接； 7. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成简单图纸绘制； 8. 有新能源锂电池设备行业从业经验者优先录用； 9. 招聘机械设计应届毕业生。

【岗位职责】 1. 针对本公司非标机械重工设备制造型项目或产品实施项目方案制定，制定详细项目计划。 2. 负责项目产品设计工作，对所负责的项目所有图纸、技术资料进行审核，负责项目的设计、生产、安装、运行跟踪及改进。 3. 管理并配合其它部门的技术性工作，协助工艺文件的编制与审核。 【岗位要求】 1. 理工科相关专业本科以上学历，2年以上非标机械设计相关工作经验。 2. 熟悉机械生产工艺工序、工作原理。 3. 掌握Solidworks、AutoCAD、Office等相关计算机软件的使用方法。 4. 稳重、善于与人沟通，有较强的应变能力，责任感强，团队合作意识良好。 5. 能接受出差。

一、岗位职责 1. 负责非标自动化设备、测试治具及工装夹具的方案设计、研发优化与技术改造； 2. 承担结构设计任务，完成零部件选型、材料确定及工程图纸绘制输出； 3. 协同电气等相关专业技术人员推进设备整体设计工作； 4. 参与样机试制、设备调试，并解决装配过程中出现的技术问题，支持转产实施； 5. 推进设备系列化、标准化设计，编制配套技术文件和文档资料； 6. 参与项目技术方案制定、成本评估及相关主管交办的其他工作任务 二、具备技能及工作经验 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化或相近专业背景； 2. 具备5年以上非标自动化设备及测试治具设计相关工作经历； 3. 具有良好的团队合作精神，能适应高强度作业环境； 4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，可独立主导产品结构设计，抗压能力强，工作严谨细致，积极进取； 5. 熟悉机械传动原理，掌握自动化控制系统的基本原理与运行流程； 6. 能够识读机械与电气安装图纸，并对现场安装调试提供有效技术支持； 7. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 8. 拥有新能源锂电池领域独立设计开发经验，累计5年以上实际项目经历

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。9月15号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励3000. 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

石家庄附近招聘抹灰师傅，优先考虑孝感籍师傅。要求抹灰质量高，每平米施工为十元，每层面积约四百平米。湖北孝感地区人员反应迅速。

孝感市孝南区招管道/通风保温、小工 杂工

岗位职责： 1.负责吊车的安全操作与日常作业，完成现场吊装、搬运及装卸任务 2.严格执行起重作业安全规程，做好作业前检查、过程监控与收尾保养 3.配合施工团队协调作业流程，确保吊装精准、高效、零事故 4.如实填写作业记录，及时报告设备异常或安全隐患 5. 服从调度安排，适应工地环境，保障项目进度按时推进 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）及《机动车驾驶证》（B2及以上），双证齐全 2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装场景与风险防控要点 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的疾病，能适应户外及轮班作业 4. 责任心强，安全意识高，无重大违章或安全事故记录 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识

来个焊口临时工直杯。

设计一台环链斗提机

机械设计或钢结构专业，熟练使用CAD、SolidWorks或Tekla，工作经验1年以上，有钢模板、隧道二衬台车设计经验优先。(适应出差）

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。

1.机械设计相关专业，熟练SOLIDWORKS/UG/CAD制图，有船舶设备设计者优先考虑; 2.独立完成整机结构、零部件选型、加工出图、BOM清单编制; 3. 船舶设备有关设计经验优先

1.具备3年以上水转印相关工作经验； 2.熟悉水转印设备的操作规范及运行流程； 3.具有良好的团队协作能力，能够与同事紧密配合，协同处理各类问题； 4.严格遵守安全生产制度，注重工作区域的清洁与整理。

岗位职责： 1. 负责组织班组生产任务的分配，实时跟进生产进展，确保各环节按计划推进； 2. 管理班组生产流程，对作业过程实施监督与指导，在保障产品质量的前提下提升生产效率； 3. 汇总并分析生产数据，制定优化方案，有效控制生产成本； 4. 高效推进生产进度，落实各项生产制度与计划，及时下达生产任务，统筹安排并监控作业执行； 5. 负责现场职业健康与安全管理，开展日常巡查，发现隐患或安全问题及时上报，落实本部门安全生产、环境安全及特种设备相关管理工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上锂电行业生产组长工作经验； 2. 熟悉生产管理流程，能够独立分析并解决制程中的异常问题； 3. 具备丰富的现场管理经验，拥有较强的团队管理能力，抗压性好，善于沟通协调； 4. 工作认真负责，作风严谨，具备良好的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇： 五险，包吃包住，活动中心，节日福利等

岗位职责： 1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定； 2. 编制SOP文件，审核确认工艺技术文件（含工装检具图纸），并完成工程变更与供方变更的技术确认； 3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督，开展工艺纪律检查； 4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施； 5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题，牵头组织技术归零工作； 6. 参与设备技术协议的拟定与评审，编制验收标准和图纸，负责设备预验收及正式验收中的技术把关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业； 2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验，有航空航天领域技术管理背景者优先； 3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件； 4. 工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。 注： 1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资，实施股权激励，配套多元奖金机制，享受政府人才补贴等。 全面福利：提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，流程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人职业发展方向制定专属成长路径。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与实践能力。 创新激励政策：鼓励创新思维，为科研攻关提供资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内重点高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：倡导开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

岗位职责： 1、负责所辖区域的日常运营统筹，依据公司标准调配资源，并与相关职能协同推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等事项； 3、落实车间生产计划的执行，协调配套资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理落地，依照公司5S规范在生产现场严格执行并持续优化； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表的填报工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

一、岗位基本定位： 统筹车间生产、质量、安全、人员、成本、设备、现场6S全流程管理，对接销售、技术、采购、质检、售后部门，保障成套设备按期、保质、安全交付。 二、核心岗位职责： （一）生产计划管理（核心职责） （二）生产质量管控 （三）安全生产管理（车间重点） （四）人员班组管理 （五）成本与物料管控 （六）设备、工装与现场6S管理 （七）跨部门协同与交付发货 （八）车间制度、报表与持续改善

一、岗位职责 1.制定年度/月度生产计划，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力。 2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行。 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。 4.制定安全生产制度，负责部门安全培训和检查，排查安全隐患，改善车间的安全状况，提高团队安全意识，预防各类危险事故发生。 5.协调各部门之间的沟通与合作，以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。 6.建立质量追溯系统，推行6S现场管理，确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。 二、任职要求 1.大专以学历，熟悉使用电脑办公软件操作； 2.五年以上锅具行业生产管理经验，熟悉相关锅具制作工艺； 3.具备强烈的责任心和抗压能力，具备创新思维，能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案； 4.能够协调、调动和激励团队成员，实现项目和目标。

职位描述 本公司是本地专业的木门生产制造企业，集木门研发、生产、销售于一体，厂区订单充足、生产稳定，办公环境整洁，团队氛围融洽。因工厂业务持续拓展，现面向社会招聘工厂文员，诚邀细致认真、责任心强的你加入我们的团队！ 岗位职责 1. 负责木门生产过程中各类数据的统计、录入与复核工作，包括各工序如包覆、喷漆、组装等环节的产量与工时记录，按时编制并提交日报、周报及月报。 2. 协助完成生产订单的协调与进度跟进，跟踪原材料入库及成品出库流程，规范整理并归档相关出入库单据。 3. 处理工厂日常行政事务，如员工考勤核对、办公用品申领发放、会议通知传达、文件收发及档案管理等工作。 4. 配合财务部门收集和整理报销凭证，核对工人薪资基础数据，协助开展薪酬核算的前期准备工作。 5. 负责来访人员接待、电话接听转接，及时传递上级指示，做好车间与办公室之间的沟通衔接。 6. 完成领导安排的其他行政支持及文职类工作任务。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，高中及以上学历，文秘、行政管理或会计类专业者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，尤其掌握Excel常用函数及数据透视表功能，具备较强的报表制作与数据处理能力。 3. 有工厂文员、仓管文员或生产统计相关经验者优先；无经验但工作细心、学习能力强、责任心强者亦可接受培养。 4. 熟悉木门或家居行业生产流程，了解工厂运作模式，能够适应现场工作环境与节奏。 5. 具备良好的沟通表达能力，工作态度严谨、条理性强，具有较强保密意识，遵守公司规章制度。 薪资福利 1. 薪资：综合收入4000-5000元/月，具体面议，工资按月准时发放。 2. 保障：签订正式劳动合同，缴纳社保及商业意外险，享有法定节假日、带薪年休假等权益。 3. 食宿：免费提供员工食宿

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场6S管理及设备运行状态，及时排除隐患 4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、物流、工艺等部门协同工作，推动持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4.有责任心、执行力强，认同精益生产理念 5. 身体健康，能适应车间现场管理工作

1、负责电极/装配/测试环节设备性能优化，提高设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的升级改造工作，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的改进方案与实施路径； 5、参与专业维修团队的技术培训，传授设备知识及问题分析方法； 6、具备现场设备管理能力，熟悉日常维护、故障维修及预防性保养流程； 7、开展设备DT数据的深入分析，制定跟踪对策并推动落地执行。

有从业经验者优先