
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中及以上不限
1、学历:高中及以上
2、专业:机电一体化相关
3、年龄:25-55岁
4、薪资范围:5K-6.5K
5、专业技能:
5.1、具备2年以上制造类企业从业经历;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造及智能化产线布局规划;
5.4、掌握机械与电气维修知识(熟练操作剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备者优先);
5.5、协助生产部经理完成日常事务管理,性格踏实稳重,责任心强;
5.6、有班组管理经验或生产现场带队经历者优先。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同成长、积极进取、持续学习的人才加入
发展方向:设备主管兼生产主管、生产副经理
生产运营月结大专及以上
岗位名称:产品开发工程师
隶属部门:技术部
岗位职级:50-60
汇报对象:技术部经理
工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号
工作方式:全职
薪资待遇:8000+(或面谈)
职责范围:
1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。
2、老产品结构优化改善。
3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。
4、编制提交PPAP相关资料。
5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。
6、主导设计变更。
7、参加与客户的技术沟通。
8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。
9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。
10、技术资料的整理和归档。
任职要求:
必要条件(满足5条以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。
2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。
3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。
4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。
6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。
7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。
优先条件
1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。
2、能借助工具读写英文技术资料。
3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。
4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。
5、动手能力强,善于沟通者佳。
6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。
熟悉压铸工艺流程,了解铝合金特性,掌握模具基本结构。
具备5年以上压铸工作经验,有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间,设备操作和维护。
懂压铸工艺流程,懂铝性能,懂模具结构
5年以上压铸经验,压铸过电动车轮毂优先。
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上机械,机电
职责范围:
1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。
4、编制并提交PPAP相关技术文件。
5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术对接与交流。
8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的整理、归档与维护。
任职要求:
必要条件(满足5条以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。
2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。
5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责:
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护;
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析;
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景;
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑;
3、具备较强的学习能力与创新意识;
4、沟通灵活,富有耐心,工作态度积极主动;
5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中及以上不限
1、学历要求:高中及以上
2、专业要求:机电一体化相关专业
3、年龄范围:25至55岁
4、薪资待遇:5000-6500元
5、岗位技能要求:
5.1、具备两年以上制造类企业从业经验;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作;
5.4、掌握机械与电气维修知识,有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先;
5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务,性格沉稳、责任心强;
5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。
职业发展路径:设备主管兼生产主管、生产副经理
车身尺寸工程师
1.3-2.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
1、负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,实施三维尺寸链分析计算。
2、开展尺寸工业化验证,执行焊装车身精度调试,分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。
产品工程师(芜湖)
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作;
2. 编制产品过程优化方案,并推动改进措施的落地实施;
3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善;
4. 主导新项目量产前的问题识别与管控,评估零部件测量数据并实施偏差纠正,确保项目满足技术协议标准;
5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源,监督各项任务的执行进度与落实情况;
6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料;
7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审,提交新项目量产可行性评估报告;
8. 配合完成试模与修模过程跟踪,开展样品检验及尺寸、装配匹配验证;
9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进,保障生产顺利交付,同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。
任职要求:具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验,熟悉注塑产品特性,具有较强的问题分析与处理能力。
后备储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上后备储备干部
1,掌握并深入理解公司业务运作流程
2,结合个人兴趣与优势确定具体工作方向
3,系统锻炼管理素养,迈向核心岗位,成长为主任、经理级管理人才
带货主播
1-1.1万元/月
带货主播直播带货有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
招聘要求:
1. 热爱抖音电商行业,对直播带货有浓厚兴趣和热情;
2. 形象气质佳,具备良好的表达能力和镜头感;
3. 具有一年以上的抖音或其他直播平台带货经验,有饰品类直播经验者优先;
4. 具备较强的销售能力,能够有效地引导观众购买商品;
5. 熟悉抖音直播平台规则及操作流程,具备一定的互联网思维;
6. 具有良好的团队合作精神和抗压能力,能够适应灵活的工作时间。
岗位职责:
1. 负责在抖音平台上进行食品和服饰类商品的直播带货,展示商品特点,解答观众疑问,引导观众购买;
2. 与粉丝互动,营造活跃的直播氛围,提升观众粘性和购买率;
3. 制定直播销售计划,完成销售目标;
4. 定期分析直播数据,调整直播策略,优化直播内容;
5. 配合团队进行短视频拍摄,制作高质量的短视频内容,提升商品曝光度;
6. 参与团队会议,分享直播经验和销售技巧,共同提升团队业绩。
我们提供:
1. 具有竞争力的底薪加高额提成,上不封顶;
2. 完善的培训体系,助你快速上手;
3. 专业的直播设备和支持;
4. 广阔的晋升空间和职业发展机会;
5. 团队氛围融洽,共同进步。
欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好的未来
品检工餐补包吃月结
综合工资24/小时。 年后初四开始发车!!月工资7500以上
恒温车间➕包三餐➕高工价➕不扣工时
吃饭不扣工时 12小时计时
满勤奖励200元
交通+住宿补贴200元/月
【芜湖管路厂】恒温车间
恒温车间,主要生产汽车管路,成型,组装,打包,检验,物流
男女不限 18-50周岁
白班228元/天,两班倒
夜班248元/天,出勤满28天每月有200元满勤奖,有质量奖0到500元,月工资7500➕
白班夜班吃饭免费包3餐,面条,包子,油条,米饭,应有尽有免费、免费!
【注】
1.常规体检 /月
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联系电话:()
凉菜
合肥天山路紫云路交叉口龙虾螃蟹馆招聘岗位
龙虾档口炒锅7000/8500
热厨房炒锅7000/8500
配菜/凉菜人员/烧烤5500/7500
点心/学徒4500/5300
勤杂/洗碗/剪虾4000/4800
所有岗位月休4天,享受法定节假日,提供食宿,定期培训,团建和明确的内部晋升通道!能吃苦耐劳者联系
冯厨
生产运营工厂技工
招聘:技术助理
薪资:4000-7000元/月
岗位职责:
1. 参与车用警灯、设备警示灯等产品的可行性评估与项目报价,整理结构部件相关资料;
2. 协助完成外观与内部结构的3D/2D数据设计,编制与维护BOM,参与图纸评审并进行说明;
3. 识别并解决开发与试制阶段的制造工艺及设计问题,推动问题闭环;
4. 跟进外协件开发与进度,协调资源确保节点达成;
5. 参与工装、检具的开发、评审与验收,支持量产初期优化;
6. 管理设计变更与经验沉淀,提出量产工程优化建议以提升产品效益;
7. 按项目计划高质量完成上级交办事项。
任职要求:
1. 熟悉产品开发流程,具备结构设计或项目支持经验者优先;
2. 了解车用/设备用LED灯具研发要点,具备基础光学与热设计意识;
3. 熟练使用SolidWorks、Pro/E、UG或CATIA等三维软件,以及AutoCAD/CAXA等二维软件;
4. 掌握常用材料特性,具备铝合金散热或密封防水设计经验者优先;
5. 具备良好的沟通协调、学习能力与团队协作意识,结果导向、执行力强。
初级储备干部
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上全职工厂直招/免费体检/包吃住/免费工装/晋升空间大/带薪培训/两班倒做六休一月休四天三餐免费厂内食堂月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调水电免费坐班恒温车间缴纳商保体检免费读写26个字母
职位详情
毕业时间:2026年
招聘截止日期:2026.03.31
26届毕业生可投专业不限
学历 大专 (应届生)以及民办本科(应届生)
初级储备干部薪资:4500-6500(包吃包住)上六休一
综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。
转正后底薪2860,综合薪资:5500-8000
工作部门
品质部-生产部-三机部
华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务,在行业内有一定的影响力。
有意向投递开聊
研发工程师
面议
生产运营20人以上月结经验不限博士及以上
三时纪招聘研发主任工程师
岗位职责:
1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化,包括配方设计、工艺改进及性能测试。
2、开展材料的热学、力学及电学性能分析,解决研发过程中的关键技术问题。
3、主导或参与相关科研项目,撰写技术报告、专利及学术论文。
4、与生产部门协作,推动实验室成果的中试及产业化转化。
5、跟踪行业前沿技术,提出创新性研究方向和技术路线。
任职要求:
1、博士学历,材料科学、化学、物理或相关专业背景。
2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验,熟悉其制备工艺及性能表征方法等。
3、熟练掌握材料分析技术(如XRD、SEM、热导率测试等)。
4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。
5、良好的团队协作精神和项目管理能力。
薪资待遇:
年薪30万元以上,缴纳五险一金,工作餐,住宿安排或补贴。
京东方-助理工程师招聘-包吃住
4000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专及以上两班倒做六休一三餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资4-8人间宿舍缴纳社保
招聘岗位:助理工程师
岗位职责:
1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级;
2.负责产品重大不良的分析及良率改善;
3.负责工艺参数的管理及改善执行;
4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进,新产品的从研发到生产的推动;
薪资结构:
1.薪资待遇:固定工资(2500-4900,根据个人学历以及工作经历)+加班工资+倒班津贴(每天50)+绩效奖金(0-500)+激励津贴+年终绩效奖金(根据公司业绩和个人绩效),税后工资5000-8000元/月;
2.上班方式:上六休一;白班:8点半-20点半;夜班:20点半-8点半,每天16点休息时间40分钟;
3.每月工资在次月15日发放;每年根据职级和绩效进行调薪。
二、招聘要求:
1.年龄:18-28岁
2.学历:大专,机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程
3.能接受倒班和无尘服
三、吃住情况
a.餐饮条件:包吃包住
b.住宿条件:提供公寓式6人间宿舍,水费免费。配套设施齐全(空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、)
四、员工福利:
1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买)
2.年度不少于一个月工资的年终奖
3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元
4.班车:免费班车(上下班班车)
5.体检:年度体检(,凭票),
研发工程师
4000-5000元/月
生产运营3-5人月结1-3年本科及以上全职
金皇科技招聘
研发工程师3名,要求熟练使用cad、SolidWorks,专业要求:铸造技术、机械设计制造及其自动化,主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化
研发工程师3名,专业要求:化学专业,主要工作:材料分析
薪资范围:4000-6000,实习期2个月,工资4000左右
钣金车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验钣金工艺经验30/45岁焊接工艺经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运作管理,保障各环节有序衔接与高效运转;
2.负责生产设备的定期检查、维护及保养,确保设备稳定运行;
3.负责生产全过程的质量监督,及时识别异常并采取有效措施处理。
任职要求
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.具备较强的组织调度与协调能力,能高效推进车间生产任务;
3.具备快速响应和解决现场问题的能力,能准确排查并处置生产异常。
国际焊接技术员(IWS)
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上不需要出差焊接质量工艺现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1,配合焊接工程师解决生产中的技术问题,保障工艺流程的稳定运行
2,监督焊接工艺文件的落实,指导焊工按规范作业,及时处理现场突发技术故障
3,对焊缝质量进行检验,确保满足ISO、EN、ASME等国际标准及客户个性化要求
4,监督焊工操作过程的合规性
任职要求:
1,具备IWS认证资格
2,持有焊工上岗证书
3,具有2年以上相关岗位工作经历
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并成功落地的实践案例
④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部战略部署,推动各项管理策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,并优化作业流程;
3、针对子公司存在的生产难题,提出整改方案并指导执行落地;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划组织实施与执行到位;
5、制定生产团队培训规划,统筹开展培训工作以提升团队能力;
6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并进行复盘总结;
生产班长〈激光切割环节〉
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理,保障生产效率与产品品质达标
2.对生产现场作业流程进行监督,及时排查并处理各类生产异常问题
3.保持与团队成员的有效沟通,促进团队协作效能提升
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流工作事项
2.能够适应工作压力,确保任务质量与推进节奏
3.拥有团队合作意识,可快速融入团队并积极发挥自身作用
机械设计
1-1.5万元/月
机械工程师3-5年本科及以上结构开发机械设计
职位描述:
1、负责展品的调研、设计及结构开发与优化工作;
2、开展展品试验,收集整理相关资料,完成正式图纸设计、出图及BOM清单编制,并按标准归档提交;
3、跟踪展品制作全过程,参与调试、整改及售后维修支持;
4、提出采购需求,跟进外协进度,负责到货后的检验验收;
5、总结并整理项目完工图纸,按规定流程提交归档。
任职资格:
1、具备同行业同岗位工作经验者优先,熟悉非标设计者优先考虑;
2、熟练掌握Solidworks与CAD等设计软件;
3、具有3年以上机械或结构设计相关经验;
4、性格积极,抗压能力强,具备良好的沟通与汇报能力。
生产储备干部
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上五险一金上市公司发展机会多公司直招
岗位职责:
1、主要作为生产管理人才储备,前期需学习人员管理、质量管控、产品工艺等相关技能,后期有机会晋升为班组长、主任助理等管理岗位,能适应倒班工作制
2、享受节日福利、员工关怀、五险一金,公司提供食宿安排
3、上市企业,平台发展稳定,薪酬待遇有保障
任职资格:
1、能够接受倒班安排;中专及以上学历
2、年龄18-30岁,性别不限,身体状况良好
再生资源工程师
3-6万元/月
材料工程师3-5年博士及以上锂电池回收贵金属提取汽车经验半导体经验新能源经验
1.政策与技术研究:
调研国家及地方关于资源再利用的相关政策,掌握市场需求与行业发展方向,梳理当前回收技术的特点与局限性。
针对新兴技术与材料在资源化过程中的应用潜力开展评估,实施性能验证与经济性分析。
2.回收技术开发:
开展动力电池、高价值传感器等产品的回收技术设计与创新,涵盖物理工艺(如破碎分选、磁力分离、浮选法)、化学工艺(如酸碱浸出、电解处理、置换反应)以及生物工艺(如微生物提取、植物富集修复)。
持续改进现有回收流程,提升资源回收率与整体运行效率。
3.实验测试与验证:
组织实施小试级别的回收实验,检验技术方案的可行性与稳定性。
制定并执行相关检测流程,保障产出物的安全达标与法规符合性。
4.技术转化与孵化支持:
评价动力电池与高值传感器回收技术的工程化潜力,判断其是否具备规模化推广基础。
推动实验室成果向实际生产转化,提供技术辅导、人员培训与实施支持。
参与或牵头技术孵化工作,负责项目规划、资源配置、进度管理和风险防控。
5.产业协同与合作拓展:
主动对接产业链上下游企业、科研单位及主管部门,构建多方协作机制,助力技术落地与产业化推进。
参与或发起产业联盟建设,强化技术共享、资源整合与市场联合开拓。
6.知识产权运营与标准建设:
参与行业技术规范与标准的制定,促进技术体系规范化,增强技术市场竞争力。
协助完成专利布局与知识产权维护,保障研发成果合法权益。
参与技术授权谈判及协议签署,推动技术成果实现商业化价值转化。
机加工车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责机加工车间的日常运营,涵盖工艺制定、设备保养及人员安排;
2.对机械加工各环节进行监督,保障产品品质与生产效能;
3.持续优化生产工艺,提高车间运行效率,控制生产成本;
4.与相关职能部门保持良好协作,确保生产计划按时达成;
5.落实车间安全管理与环保规范,营造安全合规的作业环境。
任职要求:
1.熟知机械加工流程及设备操作,具备相应管理实践经验;
2.具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力;
3.能快速应对并解决现场技术问题,推动生产持续改善;
4.工作细致严谨,能在高强度工作节奏中保证输出质量;
5.熟悉安全生产与环境保护相关法规,掌握基础设备维护技能。
丝印操作工
6000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年中专及以上丝印
岗位职责:
1、负责丝印工艺过程中异常问题的分析与优化改进;
2、负责提升丝印环节的产品良率及生产效率;
3、负责生产现场的技术支持与指导工作;
4、参与新产品、新工艺的研发及关键技术难题的攻关;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、学历不限,需具备3年以上光学行业工作经验,熟悉自动或半自动丝印技术者优先考虑;
2、掌握油墨成分、结构及其理化特性等基础知识,了解油墨应用方法,熟练使用办公软件;
3、具备良好的沟通协调与组织能力,工作细致认真,抗压能力强。
注塑工艺技术员
1-1.1万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上注塑技术研发注塑工艺塑料ABS树脂热塑性树脂汽车注塑外观件
岗位职责:
1、负责注塑工艺的持续优化与改善,提升生产效率与产品品质;
2、参与新产品试模过程,记录并分析注塑参数,提供可行性优化建议;
3、对生产流程进行实时监控,快速识别并解决技术异常,降低不良品产生;
4、建立并推行注塑工艺标准作业规范,保障工艺稳定与一致性;
5、指导产线人员规范操作及设备保养,提升团队操作技能与作业效率。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握系统的注塑工艺知识,了解常用塑料材料性能特点;
2、5年以上汽车注塑外观件相关工作经验,精通注塑机调试与工艺参数设定,具备丰富现场实操经验;
3、具备较强的分析判断能力,可独立应对和解决生产中出现的技术问题;
4、具备良好沟通协调能力与团队合作意识,能有效带领团队完成任务;
5、熟悉注塑设备结构与运行原理,能够制定并落实设备日常维护保养方案。
栏目概述
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