运营人才储备
6000-7000元/月
生产运营经验不限大专
工作职责
1、负责当班期间的工艺操作；
2、按照规定做好巡视检查工作，卫生工作；
3、做好各项岗位记录，确保记录的真实、准确；
4、做好所管辖的界区环境工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色；
5、做好化学药品的使用，确保药剂使用消耗的准确、合理。
6、根据交接班制度，做好交接班工作。
7、做好系统的运行中的调整，对有疑问的事项及时反馈；
8、主动完成上级交办的其他事项，并对完成情况及时汇报。
任职资格
1.有工厂生产经验者优先，35岁以内；
2.具有良好的执行力和团队合作精神；
3.身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班工作。
机械设计工程师
一、核心工作内容是什么？
机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程：
1.需求分析与概念设计：
·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。
·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。
·评估不同概念的可行性。
2.详细设计：
·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。
·三维建模：创建零件的3D数字模型。
·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。
3.工程分析与仿真：
·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。
·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。
·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。
·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。
4.材料与制造工艺选择：
·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。
·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。
5.原型制造与测试：
·协调制作原型样机。
·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。
·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。
6.与供应链和生产部门协作：
·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。
·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。
7.文档编制：
·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。
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二、需要掌握哪些核心技能？
1.硬技能：
·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。
·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。
·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。
·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。
·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。
·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。
·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。
2.软技能：
·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。
·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。
·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。
·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。
·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。
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三、在农机生产公司中的具体应用
结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体：
·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。
·核心考量
产品研发员
6000-10000元/月
生产运营1-3年大专
1. 开展家用电器产品（空气净化器）研发改良、性能优化与设备运行维护等工作。
2. 统筹电器设备现场安装、日常运营维护，及时处理售后问题。
3. 定期开展外勤巡检，排查设备隐患，保障设备持续正常运转。
任职要求
1. 具备1-2年家电设备运维、技术服务相关从业经验。
2. 能适应外勤及现场作业，吃苦耐劳；责任心强，期望长期稳定发展。
工作时间
实行单休制度，法定节假日按规定正常休假。
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
技术助理
4000-5000元/月
机械设计工程师1-3年本科工程项目CAECAD项目助理油田项目专员
机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利申请，标准制定，产品质量检测
机械设计工程师
工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万，
工作地点乌鲁木齐
技术专员
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年本科
岗位职责：
1.负责农业机械产品的设计、改进与创新；
2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制；
3.参与产品样机的制造、测试及性能评估；
4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。
任职要求：
1.机械设计、农业工程等相关专业背景；
2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；
3.具备良好的创新意识和问题解决能力；
4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。
涨缩工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责：
统筹全厂涨缩管理，主导内层拉长系数的预设调整，处理压合及成品板的涨缩异常问题。
条件要求：
1、 大专及以上学历；
2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验；
3、 掌握涨缩管控技术，具备内层拉长系数预控及钻带修正能力；
4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法；
5、 熟知工序文件编制规范（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成相关文件制作；
6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力；
7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
新疆哈密招聘A2子母司机多名，淖毛湖到惠农，气背气，按天按趟都可以，能吃苦耐劳，爱惜车辆优
A2
招聘A2子母司机多名，淖毛湖到惠农，气背气，按天按趟都可以，能吃苦耐劳，爱惜车辆优先，电话
哈密巴里坤哈萨克自治县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、护坡/边坡
砼工泥瓦工小工护坡打灰边坡力工浇筑
哈密市巴里坤哈萨克自治县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、护坡/边坡
生产运营免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职做六休一月结工资
岗位职责：
1.新产品开发过程跟进
2.加工过程问题处理
3.横向部门沟通对接
任职要求：
中专及以上学历，了解五金塑料制品工厂生产流程，工作认真负责。
宜昌远景动力锂电池18-35岁首批储备干部恒温车间电极电池包五险一金操作工普工储备干部
6000-8000元/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒做六休一月休四天三餐免费月结工资4人间宿舍恒温车间缴纳社保读写26个字母
远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班
远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。
招聘要求:
1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。
2.学历:高中、中专、大专及本科。
3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。
4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。
5.有1年以上工厂工作经验者优先。
注意事项:
（1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。
（2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。
（3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职生产管培生两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间缴纳商保
吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:
储备干部
5000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职做六休一长白班工作餐免费月结工资4人间宿舍有WIFI有空调缴纳社保
【工作内容】
1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点；
2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态；
3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案；
4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度；
5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。
【任职要求】
1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽；
2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力；
3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿；
4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质；
5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。
上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休
生产运营包吃20人以上月结经验不限大专全职生产管培生！长白班厂内食堂月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间缴纳商保
吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:
机械设备工程师（选矿厂）
1.2-1.6万元/月
机械工程师经验不限本科有机械工程师经验机电设备经验
哈密伊州区，不在市区。
机械、设备工程师
五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。
单位直招，不在市区，不拖欠工资。。
诚信招聘。
有意者联系。
制氢装置技术工程师
1-1.5万元/月
机械设备工程师3-5年本科不需要出差化工机械经验团队管理经验要求有机械设备工程师经验C1驾照其他企业（甲方）
1、核心技能要求
主导过大型制氢设备项目，具备工艺优化能力，熟悉设备性能参数及市场行情。
3年及以上相关领域工作经验，掌握主流制氢技术（如碱性电解槽AWE、质子交换膜电解槽PEM、固体氧化物电解槽SOEC、甲醇水蒸汽重整制氢等）的工作原理、运行机制与设备选型方法。
工程实践能力：能识读机械图纸（CAD/SolidWorks等），掌握设备性能测试规范。
标准与规范：熟悉制氢行业相关标准（如GB/T、ISO系列）以及安全准则（如氢气防爆、压力容器安全规定）。
2. 工作经验要求
曾主导大型制氢设备项目，具备工艺优化经验，了解设备关键性能指标及市场价格水平。
3. 其他素质要求
安全意识：具备风险辨识与应对能力；
沟通协作：可与建设、生产、运维团队高效协同；
学习能力：持续关注制氢技术发展动态（如绿氢装备创新），能够快速理解新型设备的技术原理与运行特性。
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定；
2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源；
3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。
任职要求：1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划；
2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能；
3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专五险周末单休
负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业
职位招聘1人
总调度室主任（采选矿统筹）
1.2-1.5万元/月
生产总监5-10年本科金属矿选矿金属矿采矿选矿生产生产调度
总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿
岗位职责：
1. 全面负责矿山企业总调度室的日常运作，保障采矿场与选矿厂生产调度高效有序开展。
2. 编制并持续优化生产调度方案，确保各项生产任务按期完成，提升整体运行效率与资源利用水平。
3. 对采矿场和选矿厂的生产过程进行监督与管理，确保作业符合安全操作规程及环境保护要求。
4. 组织生产数据的采集、整理与分析，定期形成报告，为管理决策提供可靠依据。
5. 统筹协调各职能部门间的协作关系，及时化解生产中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。
6. 主导应急事件的响应与处置工作，确保突发情况下能快速反应、有效控制，降低影响与损失。
7. 策划并主持生产调度例会，跟进会议决议落实情况，保证调度指令准确下达并执行到位。
8. 负责调度团队的业务培训与绩效考核，持续提升人员专业素养与工作效率。
9. 参与采矿场及选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。
10. 建立健全调度管理制度体系，推动调度工作向规范化、标准化方向发展。
任职资格：
1. 本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。
2. 持有中级或以上专业技术职称。
3. 熟悉露天金属矿采矿与选矿全流程管理，具备8年以上生产调度实际工作经验。
4. 具备优秀的组织协调能力与判断决策能力，能妥善应对复杂调度局面。
5. 掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全与环保意识。
6. 具备扎实的数据分析功底和报告撰写能力。
7. 拥有良好的团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标。
8. 适应矿山现场工作条件，身体健康，抗压能力强。
9. 具备出色的沟通技巧与问题解决能力，善于跨部门协同合作。
注：距离哈密市区120公里
机械工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械工程师5-10年本科团队管理经验矿山设备选矿厂球磨机中级职称机电设备经验重型机械经验有机械工程师经验选矿厂生产
岗位职责：
1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作；
2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析；
3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故；
4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行；
5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作；
6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程；
7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率；
8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业；
2、具备5年以上相关领域工作经验；
3、持有设备工程师类中级或以上职称；
4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用；
5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。
备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。
操作班长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限五险、月休、带薪年休
生产班带班班长，具备带班经验，从事过矿山破碎线生产工作，熟悉掌握破碎设备的运行和维护。
搅拌浸出工程师（选矿/堆浸）
1.4-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科不需要出差铜矿搅拌浸出工程师堆浸工程师冶炼工艺经验选矿工程师
搅拌浸出工程师:
1. 负责铜矿搅拌浸出与堆浸工艺的技术方案制定、流程优化及现场调试，保障各项工艺指标稳定达标。
2. 主导或参与铜矿堆浸项目从前期规划、工程设计、施工建设至竣工验收的全过程管理，推动项目高效实施与落地。
3. 针对生产中出现的技术问题（如浸出效率偏低、药剂使用量大等）开展分析诊断，并制定切实可行的优化措施。
4. 编写工艺技术文档、作业指导书及应急处理预案，并对一线操作人员进行系统化培训与技术支持。
5. 持续跟踪生产运行数据，优化设备配置、工艺参数及流程布局，实现降本增效目标。
6. 协同处理项目建设和生产运营中的安全环保事项，确保符合国家法规及行业标准要求。
7. 关注国内外行业技术发展动向，积极引入先进工艺与装备，推动技术创新与应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，选矿工程、矿物加工、冶金工程或相关专业背景；
2. 熟悉铜矿选矿各环节工艺（破碎、磨矿、浮选等）及堆浸关键技术（布液系统、收液工艺、浸出剂调控等）；
3. 掌握铜矿堆浸项目从立项、设计、施工到投产的完整流程，具备独立承担项目建设的能力；
4. 拥有中级或以上专业技术职称（如冶金工程师、矿物加工工程师等）；
5. 具备5年以上铜矿浸出相关工作经验，有大型矿山项目实践经历者优先考虑。
设备工程师（选矿厂）
1.4-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科矿山机械设备选矿厂中级职称选矿厂设备
矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备）
1. 主持选矿设备的日常运营监管，保障设备运行的安全性与高效性。
2. 组织制定并落实设备维护保养方案，减少设备停机与故障发生频率。
3. 对设备检修过程及质量进行全程监督，确保维修作业达到规范标准。
4. 统筹备品备件的采购流程与仓储管理，合理控制库存水平与采购成本。
5. 汇总分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化工作。
6. 主导设备技术改造项目的策划与落地，增强选矿处理能力与生产效率。
7. 管辖动力设施运行，涵盖电力系统、压缩空气等，保障能源供给连续稳定。
8. 推进部门人才梯队建设，强化团队成员的专业能力与综合素养。
9. 严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。
10. 加强跨部门协作沟通，助力整体生产任务按期达成。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。
2. 熟悉机械设备维护与检修工艺，掌握液压、气动等典型传动系统的原理及维修技术。
3. 具备设备升级优化与技术支持实践经验，拥有良好的创新能力与问题处理能力。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可享集中休假待遇。
栏目概述
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