岗位内容： 1. 负责电动快换夹爪的设计与研发，处理产品开发过程中的各类技术问题。 2. 结合市场趋势及客户需求，研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。 3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作，编制配套的工艺文档和流程规范。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 硕士学历需具备3-5年相关经验，或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。 2. 具备机械设计实践经验，掌握机械加工工艺及其流程。 3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制，能独立承担夹具的研发与设计任务。 4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维，能持续吸收新技术以应对市场变化。 5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，可与各部门高效协作。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握公司运营体系（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常工作任务； 2. 深入了解各职能部门运作情况，具备较强的统筹规划能力，监督各部门执行情况，推动一体化运营管理； 任职要求： 3. 思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力突出，熟练使用常用办公软件； 4. 大专及以上学历，具有较强的责任意识与职业素养； 5. 具备优秀的责任心及客户服务意识； 6. 定期对各类问题进行分析总结，协同相关部门持续优化产品或培训流程，降低问题重复发生率； 岗位福利： 7. 接受零经验人员，我们愿意从基础培养，要求积极进取，学习意愿强烈； 薪资待遇： 1. 月薪8000-12000元+绩效奖金+五险； 2. 丰富多彩的员工活动，包含团队旅游、生日会、节日关怀等； 3. 提供公寓式住宿环境，免费员工宿舍，温馨生活氛围，同事间如家人般融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 在校生可签订三方协议，提供实习证明及在职证明； 5. 办公环境优越，团队氛围友好，成长空间广阔，诚邀您的加入…… 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的发展平台与晋升通道

岗位职责： 1. 参与公司各职能部门轮岗实践，系统掌握企业运营流程与管理机制； 2. 协助直属领导开展日常工作，统筹安排日程规划、内外部接待及会议全流程管理； 3. 协同完成对外公文撰写及汇报类材料的整理与编制； 4. 推动跨部门协作事项的跟进与落实，承接公司重点任务，联动各职能单位，监督执行进度并定期向管理层汇报进展； 5. 负责外部商务对接工作，随同领导参与业务洽谈，归集整理合作方相关信息资料； 6. 完成上级领导交办的其他相关事务性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括工商管理、工程管理、计算机科学技术、人工智能等相关方向； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 学习能力强，适应力好，能快速吸收新知识并应用于实际工作； 4. 思维敏捷，工作主动积极，责任心强，具备一定的抗压能力； 5. 有建筑类企业或科技型企业实习经验，或担任过学生干部者优先录用； 6. 持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力。 此岗位面向应届毕业生开放。 公司福利：节日福利、带薪年假、餐补、法定节假日、双休、大咖带队

服从公司管理，有经验有限能够接受夜班薪资面议

工作职责 1. 负责PCB产品的全流程开发，涵盖原理图审核、布局布线设计、DFM可制造性评估及样机验证。 2. 主导电磁兼容（EMC/EMI）方案设计与问题整改，解决信号完整性（SI）、电源完整性（PI）等关键技术挑战。 3. 编制规范化的设计文档，协同硬件、生产团队推进产品实现规模化量产。 4. 关注行业先进技术动态，持续优化PCB设计标准与工作流程，提高研发工作效率。

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郑州市中牟县招工地小工/杂工 给师傅打个下手 装百叶帮忙扶着 一天200

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/招电梯安装工、/电梯安装。主装通力电梯，小工，中工，大工，7 人。安装工地在郑州金水区，中工 3 名，小工 2 名，大工 2 名 ，年轻者优先，工资可以预支，只要不超工资范围，磨叽者勿扰，临时工

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备操作、物料管理及质量巡检等基础营运支持工作 3. 配合研发工程师完成新产品试产、工艺验证及数据记录 4. 执行安全生产规范，及时上报异常情况并协助问题闭环 5. 完成跨部门协作任务，如仓储、物流、质检等环节的对接支持 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的数据记录与沟通协调能力 3. 能适应生产环境，服从工作安排，责任心强 4. 无不良从业记录，能接受倒班或弹性工作制 5. 愿意学习新技术、新工艺，具备成长潜力

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

【岗位职责】 1. 监督检查特种设备的日常检查、巡检、维保合理有效； 2. 协助处理设备故障，汇总故障记录，做好故障分析； 3. 对接监督管理部门，做好设备年检取证工作，管理存档相关维保、年检、资质证书等资料； 4. 收集管理游乐设备技术资料档案； 5. 处理复杂设备故障，针对频繁故障设备提出优化方案； 6. 熟悉设备报检、行政审批流程； 7. 熟悉特种设备法律法规、标准规范，能够发现设备问题，避免安全隐患。 【岗位要求】 必须有文旅行业、游乐设施工程师岗位经验，没有相关经验的请勿投递简历。 1. 有游乐设施安装维修保养、工程师岗位3年以上经验； 2. 大专以上学历，机械电气相关专业，能够阅读英文资料，熟练使用电脑，持有A证、Y1证； 3. 认同企业文化，能与企业共同发展；能够承担工作压力，有进取心；具备良好的服务意识，注重团队工作氛围；廉洁自律，不图小利。

招聘机械类画图，主营矿山机械，工资5000--8000元

【岗位要求】 1. 负责纯水、净水、中水回用、膜系统应用的工艺设计、编制方案、图纸绘制等相关工作； 2. 本科以上学历，给排水、环保、环境工程、水处理等相关专业毕业，至少3年以上纯水、超纯水、膜分离工艺设计经验。

【岗位职责】 1. 负责机械设备的方案设计、结构设计及优化改进； 2. 独立完成机械零部件的3D建模与工程图纸绘制； 3. 参与产品样机的组装调试及现场问题的技术支持； 4. 配合团队完成设备功能验证与性能测试； 5. 编写相关技术文档并协助完成项目交付。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械原理和机械设计基础知识； 2. 熟练使用主流3D设计软件进行结构开发； 3. 熟悉常用机械材料、加工工艺及装配流程； 4. 具有较强的分析问题和动手解决问题的能力； 5. 工作认真负责，具备良好的沟通与团队协作能力。

招聘岗位一：生产技术工程师 主要从事生产设备调试、维修、检测、保养、良率提升等相关工作。 专业要求：数控、模具、机电、自动化、化学、材料、机械等相关专业。 毕业时间：2024年/2025年/2026年大专毕业生。 招聘岗位二：生产储备组长 主要从事生产计划执行、生产进度跟进、产品质量管控、数据统计及呈报、现场与安全管理、人员管理及培训等相关工作。 专业要求：管理类、自动化类、机械类、电气类等相关理工科类专业。 毕业时间：2024年/2025年/2026年3年制大专毕业生。 工作时间：白夜班两班倒，一个月夜班（有夜班津贴），一个月白班。 【薪资待遇】 1. 试用期底薪4000元，试用期6个月； 2. 转正底薪4300-4800元； 3. 加班费另算（平时加班1.5倍、周六日加班2倍、法定节假日加班3倍）； 4. 月综合收入6000-8000元/月。 【工作地点】 河南省郑州市经开区第八大街富士康科技集团

一、岗位职责 1. 配合生产经理落实每日生产安排，科学调配班组人员工作分工，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 带领团队严格执行生产工艺流程（如原料处理、加工、速冻、包装等环节），监督作业人员规范操作，保障产品品质达标。 3. 负责班组现场管理工作，包括设备日常巡检与维护，维持车间环境清洁卫生，全面落实食品安全及卫生管理制度。 4. 动态监控生产进度，准确记录班组各项生产数据（如产量、损耗、工时等），发现异常及时上报生产经理并协助解决。 5. 组织开展班组员工岗前培训与技能辅导，提升操作熟练度，贯彻安全生产规定，防范违规行为和安全事故发生。 6. 促进班组与仓储、质检等相关职能部门的协作沟通，协调解决生产过程中涉及物料供应、设备运行等方面的衔接问题。 二、任职资格 1. 学历与经验：高中或以上学历，具备3年以上冻品生产一线工作经验，有班组管理经历者优先考虑。 2. 专业知识：掌握冻品生产各环节流程（如肉类、水产加工、调理食品等）及设备使用方法，熟悉食品安全基本要求。 3. 能力要求：具备良好的组织协调能力与责任意识，能够带领团队高效完成生产目标，妥善应对班组突发状况。 4. 其他：能承受工作压力，适应倒班制度，具备较强的沟通能力和执行能力，服从工作安排。

石材厂接单，对接客户，生产下单

岗位职责】 · 负责环保设备及非标设备的机械设计工作 · 参与设备的安装与调试，确保正常运行 【职位要求】 · 需掌握CAD制图软件 · 有1-2年相关工作经验，技校及以上学历 · 熟悉机械结构设计，能独立完成图纸绘制 【工作时间】 · 做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-5000元/月 · 加班补助 | 饭补 | 房补

招聘：工艺设计工程师 薪资：面议 【岗位要求】<br>1.大专及以上学历，化工工程、化工机械、热能工程等相关专业<br>2.三年以上化工生产、化工设计等相关工作经验，有设计院工作经验者优先。<br>3.优秀本科应届毕业生。<br>4.熟练运用CAD、aspen等工艺设计软件。<br>5.负责项目可行性研究、工艺设计及设备选型，并完成项目基础部分预算。<br>6.责任心强，工作认真严谨，具备较强的团队协作、沟通协调和解决问题的能力。<br><br>【薪资待遇】<br>薪资待遇具体面议，或是电话咨询。

工作职责 1. 参与农业生产的全过程轮岗实践，涵盖工艺实施、设备维护及现场管控等关键环节。 2. 协助完善生产流程与作业标准，提高生产效能与产品品质的稳定性。 3. 参与生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 4. 配合推进生产现场的安全规范执行及5S标准化落地工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的专业理论知识，了解农业生产或食品加工的基本流程。 3. 动手能力强，善于分析和解决问题，能较快适应一线生产环境的工作节奏。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，愿意在基层岗位持续发展成长。

岗位要求： 1、负责现场5S管理； 2、具备精益生产相关经验，能够熟练将精益理念落实于实际生产过程中； 3、具备成本管控能力； 4、熟悉质量管理体系，掌握QC七大手法、8D/5C报告流程及IATF16949五大质量工具； 5、负责设备的日常运行与维护管理； 6、负责生产计划的制定与执行，确保产品按时交付； 7、统筹仓储管理工作，保障物料有序存放与及时供应； 任职要求： 1、年龄在30至40周岁之间，大专及以上学历； 2、专业为企业管理等相关领域，具有3年以上制造业企业同岗位工作经验； 3、可接受应届毕业生，需熟练操作办公软件，具备CAD制图能力；

【福利待遇】 1. 公司提供无责4600+500全勤+1500绩效+五险+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6000-12000）。公司提供免费公寓住宿，设施非常齐全，距离公司五分钟路程。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用，实行带薪培训。 3. 提供节日、生日福利及五险。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职，并且提供免费住宿。 【岗位职责】 1. 底薪6600（无责4600+500全勤+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿。 2. 享受丰富的员工活动，包括旅游、生日会、节假日福利等。 3. 提供公寓式免费员工宿舍，拥有温暖的宿舍氛围。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 【任职要求】 1. 参与公司团队管理，负责组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 有亲和力，善于与人沟通交流。

绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队

【岗位职责】 1. 负责3D打印设备的日常操作、开机调试、参数设置及维护保养。 2. 根据生产订单完成打印前准备工作（模型切片、支撑设计、工艺参数优化）。 3. 监控打印全过程，排查并处理设备故障、工艺异常等。 4. 负责打印原材料准备及产品质量检测。 5. 负责零件后续的打磨、去支撑和喷砂等工作。 6. 记录设备运行状态、打印参数及生产数据，形成台账。 7. 熟悉金属3D打印行业安全操作规范。 【岗位要求】 1. 熟悉SLM等金属3D打印设备操作流程、结构原理及维护方法。 2. 掌握3D打印切片软件使用。 3. 了解金属材料（钛合金、不锈钢、铝合金等）打印工艺特性。 4. 具备基础机械维修和电路常识。 5. 大专及以上学历；机械设计制造及其自动化、增材制造技术等相关专业。

岗位职责： 1、市场调研：开展产品市场调研、竞品动态分析及市场需求对接工作； 2、产品设计：承担充换电设备的结构设计、新材料研发与应用、结构强度评估、可制造性验证及热管理性能分析； 3、产品测试：主导结构防护性能与散热效能的测试验证； 4、资料固化：编制零部件技术条件、产品设计标准、验证规范，并负责相关专利的申请工作； 5、问题处理：协调解决产品在生产制造及市场售后环节中的技术问题。 任职要求： 1、机械类、材料成型等相关专业本科及以上学历，具备3年以上产品结构设计经验，有充电桩、充电枪类产品开发背景者优先； 2、掌握机械加工基础知识，熟悉充电类产品零部件设计，了解机械零件加工工艺及成型流程； 3、具备基本电气知识，熟悉充电设备相关的国家规范与技术要求； 4、熟练操作Auto CAD等二维绘图软件进行图纸输出，精通Catia、Creo、Solidworks中至少一种三维设计软件（Catia优先）； 5、具备使用ANSYS、Comsol、Adams等工具开展运动仿真、结构力学分析或热仿真分析能力者优先； 6、具有较强的团队协作意识和执行力，具备良好的沟通表达能力与创新思维。