
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专运营方向快速学习能力团队协作精神沟通表达能力
工作职责
1. 全面融入公司核心业务模块的完整流程,通过深度实践快速理解业务运作机制与执行规范。
2. 在指定导师的带领下完成各项阶段性目标,借助实际工作场景提升团队配合能力与应对问题的处理技巧。
3. 配合项目负责人推进日常运营管理工作,逐步培养计划统筹、任务分解及进度管控的综合协调能力。
任职要求
1. 大专及以上学历,不限专业,需具备较强的学习吸收能力与任务落实效率。
2. 具备乐观进取的职业态度和良好的团队合作意识,能适应高强度工作节奏并承担相应压力。
3. 有清晰的语言表达能力和条理性思维,担任过学生干部或拥有实习管理经历者优先考虑。
补充说明
1. 综合薪资:8k(底薪+提成+团队管理奖金)
2. 福利:免费住宿、一对一带薪培训(师徒制)、特殊节日礼金、定期团队活动
3. 工作地址:郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸2606室
4. 交通指引:公交乘坐60/62/29/916/269/58/65/40/85路至紫荆山商城路站;地铁2号线东大街站D出口向北200米路西
其他生产营运人员10年以上本科控制器传感器智能座舱
岗位职责:
1、依据设计任务书和总体布置方案,开展产品视听系统及信息显示类部件的设计工作,完成审核后图纸的优化,负责所辖总成的设计问题创建与跟踪,处理验证并持续完善,确保结构设计与性能要求达标。
2、按照年度创新规划,进行创新方案的图纸设计与落地实施,推动成果固化与推广应用,完成相关创新项目申报,助力产品技术迭代与成本控制提升。
3、针对售后、市场及生产环节反馈的操作类问题,深入分析根本原因,制定有效改进措施,完成验证与实施,并推进标准化应用,提高产品可靠性和质量水平。
4、根据标准编制计划及部门培训安排,起草和完善车载信息系统相关企业标准文件(包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错操作手册、复杂总成使用说明等),组织实施培训,并对车载信息设计人员提供专业技术指导。
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电气工程及其自动化、智能交互设计、工业设计、视觉传达设计等相关专业。
2、工作经验:具备10年以上整车制造企业或零部件供应商相关岗位从业经历。
3、素质要求:具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识以及明确的结果导向思维。
4、其他要求:熟练使用二维及三维绘图软件、常用办公软件等工具,了解本专业领域内的国家及行业相关标准规范。
制度流程经理(工作地焦作)
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
1、 掌握流程管理体系与治理机制,保障流程体系的有效执行及持续优化;
2、 依据公司战略目标及其分解,开展相关业务领域流程规划,统筹流程架构清单、建设需求及实施计划的梳理与推进;
3、 组织开展业务域及相关端到端流程的梳理、研讨、优化设计、推广落地与培训,负责流程文档的编制、评审与发布,持续完善企业系统化流程体系;
4、 指导各职能部门实现流程、表单、工具的标准化、系统化及信息化部署;
5、 负责流程管理平台的优化与日常维护,提升流程管理运作效率;
6、 对核心管理体系流程的运行情况进行监督与审查,识别执行中的效率障碍,推动流程运营效能持续提升;
7、 熟悉并完善授权管理机制,主导授权体系的实施与落地;
8、 组织开展流程管理相关知识、方法与工具的培训,促进全员流程管理意识与能力的提升;
任职要求:
1、 大专及以上学历,企业管理、财务管理、工商管理等相关专业优先;
2、 理解特定业务领域的运作逻辑,熟悉DSTE、LTC、IPD、ITR、ISC等流程框架以及CRM、ERP等信息系统,具备企业管理体系构建与流程优化经验,5年以上流程管理工作经历;
3、 具备内部控制、制度设计、流程重构、标准化建设及信息安全方面的专业知识与实践经验;
4、 逻辑思维严密,文字表达能力强,精通公文撰写;学习能力与执行能力强,具备良好的计划统筹与组织协调能力;
5、 工作积极主动,沟通顺畅,抗压性强,富有团队协作精神。
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限高中运营方向销售方向提供住宿带薪培训 五险晋升透明
底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿(空调热水洗衣机等生活设施齐全)
无需经验,但需有想法,必须具备上进心,追求事业高度
培养复合型人才,打造职场竞争力,专人指导、系统培训,要求学习能力强
从基层起步向管理层发展,拒绝空降,制度公开透明、公平公正
!!!寻求高职高薪者可投,有事业心者可投,躺平者勿扰,职场巨婴勿投,非诚勿扰!!!
【岗位职责】
该岗位属于公司核心管理储备岗,重视程度高,成长路径清晰,晋升通道明确!!!薪资增长空间大!!!
前期将系统学习三大模块内容:第一为市场营销部门(含产品推广与销售性质工作);第二为人力资源管理部门(主要负责团队建设、员工培训及人员管理);第三为办公室综合行政财务部门(涵盖行政事务、基础财务及人力相关支持工作)。
初期由高管一对一带领指导,后期独立带队开展运营管理,具备向企业中高层岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。
·郑重承诺:本公司招聘不收取任何费用,无经验亦可,提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿,提供广阔发展平台与晋升通道
任职要求:
1、积极主动、自信阳光、富有活力,具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力,有事业追求和管理潜质
2、目标清晰且坚定,工作踏实勤奋,能承受较强工作压力
3、善于自我驱动,具备一定影响力与说服力,拥有良好的学习理解力与判断分析能力
4、条件特别优秀者,部分要求可适度放宽
任职要求:
1、有独立思考能力,渴望向管理方向发展,希望长期稳定成长
2、学习吸收能力强,年龄20~32岁
3、积极主动、自信乐观、充满干劲,具备团队合作精神及出色的沟通表达能力
4、目标明确且坚定,工作勤勉努力,抗压能力突出
5、能够自我激励,具备良好影响力与说服力,学习能力与分析判断力强
6、特别优秀者,上述条件可适当放宽
7、愿意从基层岗位做起
公司地址:郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室
应用研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科甜品配方研发摆盘出餐形式优化
岗位职责
1. 渠道产品匹配与策略规划:
深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。
结合渠道差异,制定个性化的产品应用方案,明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。
2. 出餐形式设计与创新落地:
主导设计契合渠道需求的产品呈现方式,涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。
依托红薯原料特性,推动应用场景创新,研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。
将创新构想转化为可执行的标准化流程,保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。
3. 研发执行与标准化:
负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。
编制完整的《终端出餐标准作业程序(SOP)》,包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等,并对门店运营团队开展培训与现场指导。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。
有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先
3. 动手能力强,对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知
4. 具备强烈的市场意识与客户思维,拥有优秀的跨部门协同能力
电动快换夹爪研发设计师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科SolidWorksCAD
岗位内容:
1. 负责电动快换夹爪的设计与研发,处理产品开发过程中的各类技术问题。
2. 结合市场趋势及客户需求,研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。
3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作,编制配套的工艺文档和流程规范。
4. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 硕士学历需具备3-5年相关经验,或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。
2. 具备机械设计实践经验,掌握机械加工工艺及其流程。
3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制,能独立承担夹具的研发与设计任务。
4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维,能持续吸收新技术以应对市场变化。
5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,可与各部门高效协作。
其他生产营运人员10年以上本科新能源汽车
岗位职责:
1、依据产品规划,开展市场与竞品分析,执行客户回访及供应商评估,撰写产品调研报告,确保行业动态与新技术资讯的精准掌握。
2、结合总布置图或客户需求,完成操控类图纸的设计工作,推进评审后图纸的归档与更新,跟进所负责总成的设计问题,落实处理、验证与优化,保障产品设计的结构合理性与性能达标。
3、按照年度创新目标,进行创新方案的图纸设计与落地实施,推动成果固化与推广应用,完成相关创新项目申报,助力产品技术迭代与成本控制。
4、针对售后、市场及生产环节反馈的操控类问题,深入分析根本原因,制定有效对策,组织实施验证,并实现标准化推广,持续提升产品质量与稳定性。
5、依照标准制定与修订计划,编制操控相关企业标准文件(包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明书),为操控设计人员提供设计指导与技术支持。
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业;
2、工作经验:具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历;
3、素质要求:具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识;
4、其他要求:熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件,熟悉本专业相关的国家及行业标准规范。
其他生产营运人员月结经验不限本科嵌入式硬件研发嵌入式软件研发测试
岗位职责:
1、(产品设计及验证)依据设计任务书与总布置方案,开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作,完成图纸的编制、校核、归档,并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪,协调处理技术难题,开展验证与优化,保障设计方案结构合理、性能稳定;
2、(创新设计)结合年度创新目标与通用化推进要求,主导创新项目的落地实施,推动通用化验证机的应用,完成创新成果申报,实现成本控制与物料共用率提升;
3、(产品完善与提升)针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题,深入分析根本原因,制定有效改进措施,组织方案验证与实施,固化优化成果并推广应用,持续提高产品可靠性和用户体验;
4、(设计规范化)根据标准体系建设规划及部门培训安排,牵头编制车载信息领域相关企业标准文件(包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等),组织实施培训,并对设计人员提供技术支持与专业指导。
任职要求:
1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准;
2、 精通各类常用设计软件与工具;
3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程;
4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。
液压系统设计工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压系统设计
岗位职责:
1、承担液压系统的研发与设计工作,包括液压元件的选型计算及系统装配图、零部件图纸的设计绘制;
2、负责设计图纸的技术交底工作,指导车间完成加工、装配与调整,并对设备到厂后的安装、调试及试运行提供技术支持;
3、为生产、销售、采购、售后服务等环节提供必要的技术协助;
4、参与项目需求分析及液压设计变更内容的评审,介入系统架构与整体方案的设计过程;
5、依据公司技术文档标准,撰写相关的需求分析、概要设计、详细设计等技术资料;
6、参与工程项目的液压系统装配指导、现场调试及验收工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景;
2、具备3年以上液压系统设计经验,曾独立主导过液压系统的设计项目;
3、掌握液压泵、马达、阀类、油缸等部件的测试规范,可独立完成液压系统的设计与调试;
4、熟悉主流品牌液压元件的选型方法及其结构功能应用,熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具;
5、了解国内外风力发电机组液压控制技术发展趋势,熟悉风机液压系统技术路径与解决方案者优先;
6、具备较强的沟通表达能力,适应高强度工作环境。
储备干部(底薪7100+可零经验+提供住宿)
6000-11000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专销售方向
1. 薪酬:保底5100+团队管理奖金(2000-8000)+提成(3000-7000)+渠道收入。达到经理级别,年薪30-50万;
2. 免费提供住宿+专业带薪培训;
3. 端午节、中秋节、生日等节日礼品发放;
4. 在职期间享受带薪培训(集团统一拓展培训+线上学习),带薪休假,以及出国考察与学习机会;
5. 定期组织团队活动(如庆功宴、公司集体旅游、体育竞技等);
6. 绩效激励奖金,五险保障,年终奖丰厚等福利;
【晋升方向】:实习生—主管—市场经理—储备经理—经理
【培养计划】:
建立公平、公正、公开的晋升机制,所有管理岗位均通过内部选拔与培养。为实现集团首个十年战略目标,将在100个城市中培育500名职业经理人。
【关于公司】:
我们是一家集研发、生产、销售于一体的综合性集团企业,旗下设有四大业务板块:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。
【岗位职责】:
1、从基层岗位起步,系统提升综合能力;
2、初期熟悉集团企业文化,逐步融入公司运营节奏;
3、参与产品开发或优化过程,按时高质量完成结构设计工作;
4、协助主管处理日常事务性工作,确保任务顺利推进;
5、通过各部门主管考核后,负责分公司营销团队的运营管理。
【岗位要求】:
1、有想法、有态度,愿意接受公司系统化培训,未来带队开拓河南市场;
2、学习能力强,能通过培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系;
3、具备务实进取的精神,深入理解并融入集团文化与管理体系,注重结果达成;
4、对销售领域充满热情与兴趣;
5、愿意从基础岗位做起,持续积累经验,突破自我局限;
6、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与不同背景人员高效合作。
郑重承诺:公司经理直接面试,不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪培训。一经录用即安排员工宿舍,提供广阔的发展平台与晋升通道。
公司地址:河南省郑州市管城回族区紫荆山东大街 金城国贸北电梯5楼510室
保姆月结
[發]--------[發]--------[發]【订单类型】:住家阿姨,随时上户【具体位置】:郑州市-东区【薪资休息】:8000家里只有一大一小【工作内容】:1岁8个月孩子已经上幼儿园,早晚开车接送,带睡,白天做饭做卫生,收拾家务【雇主要求】:40-50岁,少休息,不休息加工资,会开车【报名方式】:李老师()
运渣1-4天日结
富士康 G 区日结工
工作地址:富士康 G 区
06:30 场地集合
07:00-19:00(中间休 2 小时)
140 元
清理楼上建筑垃圾,杂活儿
20-60 岁
郑州管城回族区招小工两名,下垃圾,装落地车,九个小时,一百八,
100-200元/天
小工1-4天1-2人日结个人专业师傅
郑州市管城回族区招小工两名,下垃圾,装落地车,九个小时,一百八,
新厂急聘质检员320/天{包吃住活好干}在职奖金3k
9000-10000元/月
新能源厂普工免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
新能源厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
5-7k 生产储备干部(技术型培养+不限性别专业+应届生优先+餐补+住宿)
5000-8000元/月
生产运营包住3-5人月结经验不限大专全职生产储备干部包住有餐补机械相关专业应届生买五险有餐补月结工资4人间宿舍有空调不穿无尘服缴纳社保
岗位要求:不限专业 、性别
普工:底薪2560,平时加班22.07/H,周末加班29.43/H
储备干部,现在是入职加1000,转正不加,听从安排,后面根据学习情况来加工资。
生产运营工厂技工
巨石新科招:
工程师1名,负责前期项目打样,生产电池托盘,会探针宏程序,ug熟练,双休5天8小时,
技术员3名,负责项目对接,调机,换刀,简单程序,操作过法兰克或西门子系统,单休12小时,薪资电联
工作地:常州金坛及安徽合肥,提供食宿,欢迎投递,电(非)
电气工程师
仓储
生产/工艺工程师,检验、试验、维修;电气工程师,电子工程师,软件工程师,机械工程师,工业设计师,质量工程师,项目管理,采购,物流,仓储等。
薪资福利:白班计薪1小时,夜班计薪11.5小时;免费工作餐;平时一日三班,正常情况下上1班,倒班之后,综合工资3600-7000左右
工作地址:南京市经济技术开发区临江路19号
电气工程师电子工程师
物流
生产/工艺工程师,检验、试验、维修;电气工程师,电子工程师,软件工程师,机械工程师,工业设计师,质量工程师,项目管理,采购,物流,仓储等。
薪资福利:白班计薪1小时,夜班计薪11.5小时;免费工作餐;平时一日三班,正常情况下上1班,倒班之后,综合工资3600-7000左右
工作地址:南京市经济技术开发区临江路19号
生产运营采购工程师品检工工厂结构工程师嵌入式软件工程师
采购
生产/工艺工程师,检验、试验、维修;电气工程师,电子工程师,软件工程师,机械工程师,工业设计师,质量工程师,项目管理,采购,物流,仓储等。
薪资福利:白班计薪1小时,夜班计薪11.5小时;免费工作餐;平时一日三班,正常情况下上1班,倒班之后,综合工资3600-7000左右
工作地址:南京市经济技术开发区临江路19号
聚脲树脂研发与应用工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士高分子材料
1、负责高分子树脂的分子结构设计、合成路线开发及工艺优化,并参与工程化放大工作;
2、需具备硕士或以上学位,专业方向为化学类(如有机化学、高分子化学)或材料类(如高分子材料)等相关领域。
福利:
社保、免费食宿(提供单人间)、节假日福利等
设备管理员
5000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年学历不限
岗位职责
1. 落实设备管理各项规章制度,制定设备维修计划及生产设施的维护保养管理工作。
2. 建立设备台账并实行统一编号,对日常设备运行进行维修与管控。
3. 参与设备更新与技术改造,新增设备由生产部门提出需求,设备管理员负责具体办理。
4. 根据企业生产实际,编制切实可行的维修方案,组织相关人员实施设备维修,保障生产能力与产品质量达标。
5. 参与设备质量事故调查分析,对设备、安全及人身事故坚持“三不放过”原则;负责设备安全监督与合规检查,确保设备管理合法合规,满足安全与环保要求,并及时处置相关问题。
6. 建立健全设备技术资料档案,完善设备信息(含图纸、说明书、合格证等)。
7. 培训管理:定期开展操作人员正确使用设备的指导与培训,组织设备管理人员的技能培训与考核,制定培训计划并落实执行,提升团队专业水平。
8. 负责设备及外协加工任务的管理,严格执行设备管理制度相关规定。
9. 指导生产部门和操作人员规范使用和维护设备,监督作业人员遵守工装模具及生产设备的使用规程。
10. 制定公司安全生产、文明生产等相关管理制度,并组织实施检查与监督。
11. 按规定巡检设备与仪表运行状态,如实填写各类运行记录,发现问题或接到反馈须立即处理。
任职要求:
1. 具备同类岗位工作经验,熟悉冲压设备、折弯机、焊机、CNC等设备性能与操作特点。
2. 具备良好的沟通能力、分析判断力、问题解决能力、执行力、应变能力及协调能力。
薪资待遇:
试用期3个月,试用期间综合薪资(按26天出勤计算):首月5000元,次月5500元,第三个月5500+
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验电子电器经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面主持工厂日常运作,保障生产作业高效、安全推进;
2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划,合理调配资源以提升利用效率;
3.跟踪监督生产各环节运行情况,持续提高生产效能与产品品质,及时应对突发状况;
4.主抓工厂成本管理,开展成本分析,制定并推行切实可行的降本增效方案;
5.统筹协调各部门协作关系,助力工厂整体战略目标顺利达成。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理背景,精通自动化生产线运作模式;
2.拥有优秀的领导力和团队建设能力,能有效激发团队积极性并推动目标完成;
3.具备较强的问题解决能力,可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题;
4.沟通协调能力强,能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流;
5.高度重视安全生产,熟悉安全管理体系,能组织制定并落地执行相关制度。
下单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员免费培训月结1-3年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验EXCEL经验印刷/包装/造纸经验服装/纺织/鞋包经验五险
【薪酬收入】:
1.月综合收入5000-8000不等,依据工龄确定;
2.年终奖金3000-50000不等,工龄越长、职级越高,待遇相应提升。
【公司福利】:
社会保险+节日礼品+带薪假期+法定节假日+带薪年假+定期培训+年度旅游+购车买房各5W资助等
【岗位职责】:
1.负责销售订单的归集与分发;
2.负责销售数据的统计与整理。
【任职资格】:
1.具备1年以上文职类岗位工作经验;
2.熟练使用办公软件,性格开朗,具备一定抗压能力。
【公司介绍】:
1.公司实力:自有近400平方写字楼及自建超10000平方的四层独立厂房;
2.公司业务:深耕行业18年,专注商标注册、专利申报、版权登记、品牌策划、创意设计、印刷制作等一站式产品包装定制服务;
3.行业前景:包装制品为商品流通必备,属长期稳定发展行业,客户平均复购率超85%;
4.内部晋升:设有清晰晋升路径与健全薪酬机制,薪资发放准时,定期调薪;提供外部培训机会,助力专业成长;
5.组织氛围:实行扁平化管理,重视员工意见,工作氛围积极进取;定期组织团建活动,增强团队活力与凝聚力。
【晋升通道】:
销售助理--助理组长--部门主管--部门经理--中心经理--中心总监
生产主管
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科生产管理PMC
工作职责:
1、参与公司发展战略及年度生产经营计划的制定,全面主持生产管理相关工作;
2、统筹生产进度安排,保障生产任务在产量与质量方面的达标;
3、监督生产过程中的物料使用与成本控制,优化资源配置,降低运营成本;
4、负责生产现场日常管理,落实6S管理标准,持续改善厂区作业环境;
5、推动生产工艺优化,配合技术革新与改进工作;
6、组织人员开展备货与发货工作,确保产品按时交付;
7、安排人员进行现场安装作业,协同处理售前售后相关技术问题;
8、负责生产团队的组织建设与内部管理,完善管理制度与流程。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业;
2、具备5年以上机械制造行业生产管理经验;
3、熟练掌握CAD、SW等常用设计软件;
4、具备良好的沟通协调能力,工作责任心强;
图纸审校员
4000-8000元/月
机械制图员经验不限本科AutoCAD
公司专注涉外知识产权领域十余年,已与国内外近万家知识产权机构建立长期稳定的合作关系,行业认可度位居全国前三。
主营业务为:协助国内客户办理国际商标、专利申请及相关配套服务。
岗位职责:
1、对设计部门提交的图纸进行审查;
2、在审查过程中及时识别并反馈问题,确保图纸设计准确无误;
3、对已审核图纸做好登记,并持续跟踪后续进展。
任职要求:
1、熟练操作CAD绘图软件;
2、具备识读机械类二维、三维图纸的能力,机械设计相关专业背景;
3、性格沉稳踏实,积极进取,责任心强;
4、工作态度严谨细致,重视细节,执行力强,学习能力突出;
5、有相关工作经验者优先录用。
工作时间:
1、上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周六下午三点结束工作,周日固定休息;
2、享受国家法定节假日休假安排。
订单跟进文员(双休,五险一金)
6000-9000元/月
生产跟单/文员经验不限本科物流仓储
工作内容:负责订单的跟进,发货跟进,确保签收,退换货的处理。任职条件:30岁以下,统招本科以上学历,物流专业优先薪酬福利:底薪:5-7(面试定)+绩效2K,入职五险一金工作时间:早9晚6,周末双休,节假日正常休
机械设计工程师
8000-9000元/月
机械工程师3-5年本科粮食机械自动化机械经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验有机械工程师经验
岗位职责:
1、承担产品机械结构设计及二维图纸绘制,确保符合工艺要求。
2、参与新产品的需求分析、方案评审及测试验证,主导机械结构设计方案;独立完成非标设备的整机设计,包含原理图设计及零部件出图等工作。
3、组织项目技术方案的评审工作,保障项目按计划推进。
4、负责项目所需采购部件的选型、技术协议编制及采购下单等事宜。
5、确保项目设计输出完整,负责相关技术资料的整理、汇编与移交。
6、负责设备成本核算、竣工结算及相关安装预算管理工作。
7、参与工程项目的装配指导、设备调试与验收工作,保障产品质量;为电气工程师提供机械方面的技术支持,协助电气原理图设计及元件选型。
8、对合作生产厂家进行技术指导,完成定制化非标产品的生产制造。
9、参与产品优化与工艺改进过程中的专利申报,助力提升企业技术竞争力。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其相关专业,具备五年以上行业工作经验;
2、熟悉粮食加工机械或通用机械设备的设计流程;
3、熟练使用AutoCAD等制图软件;
4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。
工作地址:郑州新郑市郑州市东鼎干燥设备有限公司厂区华夏大道345号
机械设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年本科研发设计安装/调试制图设计电气设备
岗位职责:
1、承担公司自动化相关产品的研发工作;
2、与电控或软件开发团队协作确定控制策略,联动工艺、质控等产品设计环节部门,提升设计品质,优化制造成本;
3、编制产品安装方案及明细清单,参与安装规范制定,指导处理售后技术难题,全面掌握产品运行状况;
4、通过组织机械设计人员开展设计评审,持续提升自身设计水平,统筹规划新产品的研发项目。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄不超过35岁;
2、机械设计、机电一体化、建筑设计、土木工程等相关专业背景,能胜任长时间坐岗工作;
3、熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件;
4、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及自主学习能力;
5、具备猪场布局规划及设备研发设计经验者优先考虑;
食品饮料生产流程设计与设备技术工程师
5000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年本科设计安装/调试结构设计制图设计自动化设备非标设备装配设备
职位名称:食品饮料生产工艺方案工程师
岗位职责:
1. 负责食品饮料生产流程的工艺设计,完成设备选型与产线布局规划。
2. 参与项目初期技术对接,提供专业支持,拟定科学可行的工艺实施方案。
3. 监控项目执行进度,处理设备安装、调试及运行阶段的技术难题。
4. 针对现有生产线实施工艺优化,提升产能效率与产品品质稳定性。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、食品科学与工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上食品饮料领域工艺方案设计工作经验。
3. 熟悉自动化包装系统,包括前处理装置、调配设备、灌装机组、热收缩膜包装机、装箱机、纸箱打包机等。
4. 具备较强的沟通协作能力及团队意识。
栏目概述
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