招聘平台文员，处理一些售后，申诉，接触过平台的优先，需要每天到岗。微信电话下午打，上午没人接

办公室文员包住朝9晚6做六休一 入职缴纳社保 工作内容： 对平台投递简历用户进行沟通，安排入职，不打电话 无需外出，电脑线上办公，入职会系统培训，接受无经验（欢迎老员工回流） 工作时间：8:30-17:30做六休一，节假日休息 缴纳社保，底薪3000+2000绩效+业绩提成（900-2000浮动），综合薪资在7k-12000 任职要求： 1.无学历要求，接受无经验工作者，提供业务培训和业务带教 2.招聘费用高需要加班，能接受的来 3.回复平台信息，需善于沟通，需性格活泼的太腼腆不太行

一、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备生产统计或文员类工作经验者优先，财会专业背景者无经验亦可 3、具备良好的数据处理能力，逻辑清晰，对数字敏感 二、岗位职责 1、严格执行公司各项规章制度，落实上级交办的各项任务。 2、跟踪车间生产过程中的数据流转，按时完成各类生产数据的统计工作。 3、统计车间水、电、气（汽）的实际消耗情况，结合产出数据编制能耗对比表，实施能耗监控与管理。 4、及时将生产相关数据录入考核系统，保证信息准确，并做好系统的日常维护。 5、负责各生产线物料考核报表的编制，按时完成各工序生产考核报表，针对异常情况开展核查，确保报表真实准确。 6、协同财务部门完成相关数据提报，保障财务数据一致性及系统稳定运行。 7、负责车间标准工时的统计与考核，完成各生产车间考勤数据的录入与核对工作。 三、福利待遇 公司免费提供食宿

岗位职责： 1.按照公司标准，利用新媒体及社交平台等线上渠道拓展客户房源资源，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产板块政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源信息，为业务部门提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，深度参与自媒体生态，清楚主流APP运营规则，能有效规避违规操作； 2.形象良好，性格乐观积极； 3.具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定的亲和力； 4.学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，态度端正，抗压能力强。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高提成； 3.双休+节假日带薪假； 4.定期团建。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

记帐，考勤，等

工作时间：9:00-17:30周末双休入职即缴纳六险一金 岗位职责： 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签署的文件资料 3、维护门店签约过程中的商务信息记录 4、协助跟进合同条款对接，推进合同流程并做好归档管理 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、积极主动，具备较强的沟通协调能力，熟练处理数据与文档工作 3、具备良好的团队协作意识

招聘启示 一、岗位：文员 二、工作时间：18：00-23：00 三、要求： 年龄25-35岁左右 2、会电脑 地点:余杭区双陈村计家坝飞度汽修 联系电话：

一、岗位职责： 1、提取销售数据，依据标准计算各品类数量奖励，并按规定整理输出对应报表； 2、核对门店人员销售及退单信息； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计归集； 4、按照公司销售激励机制，追踪各门店目标达成进度； 5、协助开展门店盘点任务； 6、完成上级安排的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先，具备档口工作经历者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、做事细致严谨，责任心强、执行高效；能承受工作压力，态度乐观进取，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，恪守职业道德，稳定性好。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

多店任选 老意法2楼 新意法2楼 新中洲1楼 ①销售6名 要求:日韩系 身高160-165 体重90-100 一定会卖货 会做生意 积极稳定 有上进心 待遇:底薪8000-13000 另外个提＋全勤奖＋年底奖金 摄影1名 有市场拍摄经验，会剪辑视频，会制作视频，会修图，有审美，会自主韩货搭配，具有一定的团队精神，肯吃苦不矫情 工资8000-10000 另有奖金 ④小红书运营一名 薪资面谈 有意向者➕v:

招聘：实力店铺 新杭派 1.销售3名（急招） 2.店长1名 3..穿板模特2（急招！） 会拍拍照p图，会穿搭，开朗皮肤白，有两年工作经验 4.模特要求2年以上工作经验。 5，剪辑师2⃣名会拍摄，剪辑短视频，会小红书，视频号等会开车优先 6门口弟弟2名，有两年工作经验会用商陆花开单 风格简约、时尚、高端 薪资等同于能力、热忱期盼有能力有想法有冲劲有韧性的你加入我们的团队 V+:

钣金设计 月工作26天，8小时制，加班有加班费 5000-10000/月（缴五险有房补） 缴五险有房补加班补贴，节日礼物 钣金设计工程师需按时、按量、高质量完成图纸绘制、拆图，图纸绘制要求符合国家相关标准、加工清单、BOM单准确无误；图纸下发车间前的讲解；新产品的生产进度、工艺、质量地跟踪，按时、按量、高质量完成图纸绘制、拆图，员工读图能力培训

杭州附近需要一台12米高的矮胖机有空的机器联系

钣金折弯工 月工作26天，8小时制，加班有加班费 7000-9000/月（缴五险有房补） 缴五险有房补加班补贴，节日礼物 负责0.5-5mm金属板材的折弯工作以及折弯设备的维护和操作，能够独立阅读并理解加工图纸，按照图纸要求精确加工能够独立阅读并理解加工图纸 30-50岁左右

地址：广州市番禺区石楼镇华山路28号 简历投递网址： ----◆----◆--------◆--- 【招聘4】 ✅跟单文员（5000-8000） ✅营业员（4000-8000） 面试主理人：黄小姐

风管排版，公司财务流水账登记，

每天给客户打单系统入库系统收付款

处理公司一些业务回复一些信息 上班时间：早九晚六上六休一周日固定休息 年龄：18-28

整理公司数据

一、企业行政人员日常主要工作内容如下：　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理；　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；　　4、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，必要时配合人力资源参与招聘工作；　　5、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；　　6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　7、协助总经理处理行政外部事务；　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；　　9、完成领导交办其它的工作内容。　　 二、企业行政人员岗位要求如下：　　1、大专以上学历，行政管理专业优先（如有工作经验可降低要求）；　　2、组织沟通能力强、业务熟练；　　3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；　　4、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；　　5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　　6、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。 单双轮休，按国家法定假期放假。

档案扫描，录入工作等

杭州维特利科技装饰材料有限公司，本公司专注金属高定领域十余年，设有成本商务、深化设计、工程管理、钣金、制品、艺术玻璃、物控等多个部门，业务遍及全国，主要承接五星级酒店、高端商业综合体、高端餐饮、住宅、私宅别墅全屋金属定制、高端KTV及私人会所项目。 任职资格：具备三年以上相关工作经验，工作认真负责，可独立完成施工图绘制与方案设计，准确核算材料使用量及成本，编制施工图预算、招标清单及投标报价。

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

招20至30 助理

工作职责： 1、接听来电，按照需求及时转接电话或准确记录相关信息； 2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导，完成患者预约及回访电话的拨打，妥善处理患者咨询与问题； 3、维护门诊区域的整洁卫生，展现公司专业良好的对外形象； 4、负责公司快递、信件及包裹的收发管理； 5、负责门诊办公用品的盘点，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 6、定期核查库存情况，及时补充物资，保障日常运营所需； 7、负责复印、传真、打印等设备的操作与日常管理，合理使用资源，减少耗材浪费； 8、负责公司常用表格的整理、分类与保管，并根据实际使用需要进行补充完善； 9、负责各类材料的收集及档案管理工作； 10、配合门诊主管，主动完成上级交办的各项临时性工作任务。

岗位职责： 1.协助运营总监开展销售团队的日常管理；参与运营体系搭建，负责相关流程与制度的拟定及优化。 2.全程管控合同的起草、审核、签署、履行、变更及终止环节，实施监督并提供决策支持给运营总监。 3.负责项目执行过程的审核工作，协调各部门间沟通，持续跟进并掌握各订单的推进情况； 4.提供销售报价支持，对接销售需求并与采购核对成本价格，结合合同类型进行合理分析，为管理层提供决策建议； 5.对每笔销售订单的成本与利润进行核算、分析及归档管理； 6.跟进应收账款回收进度，针对回款异常项目提出解决方案并推动落实； 7.审核销售费用的真实性与合理性，依据项目成本实施有效控制； 8.负责项目相关文件及验收资料的整理与归档工作； 9.配合运营总监完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上制造业销售管理或商务支持工作经验，熟悉国家电网业务流程，有电力行业背景者优先； 2.拥有销售团队运营管理经验，熟悉运营体系搭建及相关制度流程的制定与优化； 3.具备出色的沟通协调能力与推动力，能识别流程中的问题并提出改进措施，提升整体运营效率； 4.抗压能力强，组织协调能力佳，擅长跨部门协作与资源整合； 5.能够适应出差安排。

岗位职责： 1.办公环境维护：负责办公区域、会议室、茶水间等公共空间的清洁与秩序管理；统筹办公用品、零食饮品的库存盘点，并及时发起采购补货。 2.资产与设备维护：协助开展办公设备（如打印机、投影仪）的日常检查、故障报修；负责公司固定资产及易耗品的发放登记与台账管理。 3.文档与流程协助：协助整理、归档行政资料、合同文件及相关档案；处理各类快递、信件、包裹的收发与记录工作。 4.会议与活动协助：协助完成会议室的预订与布置，参与公司内部会议、团队建设、年度大会等活动的前期准备与现场支持。 5.人事事务协助：协助办理员工入职与离职相关事务，包括工位安排、办公物资配备、系统权限开通等；配合员工档案的更新与归档。 6.跨部门协调：与各部门同事及外部供应商保持顺畅沟通，确保协作事项高效推进。 7.完成领导交办的其他临时性辅助任务。 岗位要求： 1.出勤保障：能保证稳定到岗，每周至少出勤4天，实习期不少于3个月（优先考虑可长期实习者）。 2.认真细致：工作踏实负责，条理清晰，关注细节执行。 3.主动性强：具备主动发现问题并推动解决的意识，乐于接受新知识。 4.沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，态度谦和友善。 5.保密观念：具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理敏感信息。 6.技能条件：熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，非高峰时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

内勤工作管理 统筹办公室日常运营（文件归档、会议安排、物资管理等）； 优化行政流程，制定并执行内务规范（如考勤、报销、保密制度）； 协调跨部门行政需求。定期组织跨部门沟通会，解决协作问题，提升部门协同效率。推动部门间信息共享；， 学历：本科及以上 经验：3年以上管理经验，1年以上销售或者业务相关的HRBP的工作经历,。有团队经验者优先； 技能：熟练使用Office办公软件，具备基础财务知识和人力资源相关知识 软性能 协调能力：能平衡多部门需求，化解冲突； 细节把控：对数字敏感，能发现流程漏洞； 抗压能力：适应多任务处理，接受阶段性加班。