食品机械类的技术开发人员，CAD，SW三维设计软件应用熟练，本公司新成立技术储备部，专门开发新产品，储备核心技术，对有创新精神和追求的人才优先考虑，薪水除了基本工资以外，那个项目新产品开发费一次性发放，新产品售出每台提成。具备能力的人才兼职也可以，不影响工作的地点。

岗位职责： 1. 配合工程师完成生产线设备的日常巡检、维护及突发故障处理，保障生产运行稳定； 2. 参与生产工艺流程的改进工作，提出合理化建议并推动落地执行； 3. 负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 4. 监控生产进度，协调各方资源，及时应对和解决生产中的异常情况； 5. 协助开展新产品试产及批量生产导入，确保工艺规范统一执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子科学与技术或相近专业优先考虑； 2. 具备基本的机械设备操作能力，了解常用生产设备的维护要点； 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能迅速融入生产现场环境； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合； 5. 对新技术保持兴趣，乐于学习并应用于实际作业中； 6. 能够适应倒班工作安排

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

工作内容： 1、负责非标自动化领域的整体方案规划及机械部分设计； 2、依据项目需求，完成非标自动化设备的机构结构与机械组件设计，并制定相应技术方案； 3、承担设备所需外购元器件和材料的选型工作； 4、绘制非标设备的装配图与零件图，参与制造过程中的质量监控与跟进； 5、协同电气工程师推进设计与生产实施，在现场调试阶段提供技术支持、协调与沟通； 6、编写并整理设备使用说明书及相关验收文档。 任职资格 1、机械、自动化或相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、具备1年以上非标自动化行业机械设计相关工作经验； 3、熟练掌握Solidworks、CAXA、CATIA、CAD等机械设计软件的使用；

1、模具设计、工业产品设计、机械类相关专业 2、年龄22-30岁，大专及以上学历，男女不限 3、熟练掌握PRO-E或SOLIDWORKS、AUTOCAD等绘图软件操作 加分项：具备金属制品、机械设备/机电/重工、电气机械/器材等行业经验者优先

岗位职责： 1.产品设计与开发：负责电动绞盘、车载充气泵等产品的全程开发，包括技术方案制定、机械结构设计、电机/泵体选型、图纸绘制及技术文件编制。 2.核心技术攻关：主导解决产品开发中的关键技术难题。 3.样品制作与测试：组织样机的制作、组装与调试；制定详细的测试计划，并对测试数据进行分析，确保产品性能与可靠性，达到设计目标及国际标准。 4.供应链协同：与采购、供应商紧密协作，完成关键零部件的选型、评估和成本优化。 5.项目管理：负责项目进度跟进，确保产品开发各阶段按时、按质、按量、按预算完成。 6.生产支持：协助解决产品在试产和量产过程中出现的工艺和技术问题，提供技术支持并持续推动产品改进与降本增效。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、车辆工程等相关专业。 2.工作经验：3年以上电动工具、汽车配件、户外动力设备或相关行业的产品开发经验。必须具备至少一个完整的电动绞盘或高压充气泵产品成功量产经验。 3.专业技能： 精通机械设计原理、材料力学、公差配合等知识。 熟练使用至少一种3D设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）进行复杂结构设计，并能独立完成工程图纸输出。 熟悉常见的金属和工程塑料的材料特性及加工工艺。 了解直流有刷/刷电机的工作原理、选型和控制，了解气动原理基础。 4.核心能力：具备出色的分析问题和解决问题的能力，对技术有热情，工作严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1、依据客户需求，制定符合要求的技术方案，负责与客户沟通确认产品技术细节，提供成本分析数据，并完成产品承认书的确认及客户回签工作； 2、根据客户具体需求，指导并安排样品团队开展新产品打样工作； 3、负责监督并审核样品组输出的新产品图纸，以及样品测试报告的准确性与完整性； 4、协同项目经理推进新产品的研发、设计与开发工作，支持产品升级迭代，提供专业技术支持，并承担现有产品的二次开发与维护任务； 5、关注国内外同类型技术发展动态，开展行业市场调研，提交具有可行性的技术研发与创新方向研究报告； 6、在研发项目正式立项后，组织实施项目工作，或直接承接上级指派的研发任务； 7、负责新材料的评估、测试与导入工作，建立相应的检验标准与规范； 8、实时跟进项目进展，及时向上级汇报执行情况，协调解决过程中的问题，确保各阶段目标顺利达成； 9、协助制程工程师开展工艺优化、流程改进及异常问题分析； 10、保密要求：对项目涉及的技术资料、商业信息及其他涉密内容负有保密责任； 11、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上光伏/车载产品等行业高级工程师工作经验； 2、电子工程、计算机科学、机械工程或相关专业大专及以上学历； 3、有电感变压器、新能源领域研发经验者优先考虑； 4、具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力和项目管理能力，能独立主导研发设计项目； 5、实践操作能力强，执行力高，工作积极主动； 6、熟练使用各类工程开发软件及相关仪器设备； 7、性格乐观积极，能承受工作压力，条理性强，思维敏捷，富有创新精神； 8、具备良好的语言表达能力和团队协作意识；

认识26个字母，会写字，吃苦耐劳

【诚聘英才】 2. 设计师（1名） · 岗位职责： 负责产品结构、零部件或相关项目的三维建模、设计及图纸输出工作。 · 任职要求： · 熟练运用Rhino（犀牛）软件进行三维建模与设计。 · 具备一定的机械制图基础，能独立完成设计任务。 · 有创新思维和良好的团队协作精神。 · （优先条件） 有工业设计、机械设计等相关经验或专业背景者优先。

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（包括机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作规范、设备运行原理及安全作业要求； 2.协助技术团队开展工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等支持性工作，夯实技术实操基础； 3.配合质量团队执行产品检测、缺陷识别、质量系统维护等任务，深入理解质量控制核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如产能提升、成本控制、新车型试制），学习项目管理与多方协调方法； 5.定期提交轮岗总结报告，梳理阶段性收获，输出可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、整合车间资源、改进作业流程、控制制造成本，确保订单准时完成； 2.工艺技术方向：聚焦冲焊工艺改进、新品工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、实施质量数据监控、牵头质量问题闭环、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：承担冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维保升级； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、优化采购环节、把控来料品质与库存水平，保障物料连续供应。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接方法（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产运作流程者优先；能熟练操作CAD类绘图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能快速适应多岗位工作场景； 2）具备良好的沟通表达与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，抗压性能良好； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同企业价值观，服从公司岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限不超过1年，具备冲焊领域实习经验者优先

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试用期工资不打折，入职购买五险一金！ 一、岗位职责： 1. 承担电机（如永磁同步电机、无框力矩电机、BLDC、PMSM等）的电磁设计工作，包括定转子材料选型及结构方案设计； 2. 开展电机磁场、热力学、机械性能等方面的仿真分析，并推动电机性能优化； 3. 负责一体化关节电机系统的设计，包含电机选型、减速器匹配、编码器配置等工作； 4. 拆解电机设计需求，完成方案制定、结构开发、减速器与编码器选型、图纸绘制及样机试制流程； 5. 协同硬件、软件、测试团队，联合推进产品研发过程中技术问题的解决。 二、任职要求： 1. 具备扎实的电机开发理论基础，掌握BLDC、PMSM等电机的基本原理； 2. 熟悉电机电磁场仿真和热仿真相关工具的使用； 3. 熟练操作三维设计软件（如Solidworks）、二维设计软件（如Caxa），具备完整的产品开发能力，设计成果具备良好可制造性； 4. 工作态度严谨，学习能力强，具备良好的沟通协作能力，责任心强，能积极配合团队及上级工作安排。

1、参与或主导非标机械产品的整体方案设计，配合ERP系统完成BOM搭建及相关推进工作； 2、独立承担满足项目需求的机械产品结构设计、零部件选型及工程图绘制输出； 3、跟进机械产品从设计阶段至生产落地的全流程，提供必要的技术支持； 4、编制相关技术文档，并参与复杂项目整体技术方案的规划与制定； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历（机械类、力学类相关专业），熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等机械设计软件； 2、具备至少3年在机械加工或结构设计等相关制造行业的实际工作经验； 3、具有钢结构设计、非标自动化设备开发经验，或具备力学分析、有限元仿真能力，有仓储物流自动化系统集成背景者优先考虑； 4、工作态度端正，作风严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识； 5、具备较强的学习能力和进取心，能持续提升专业技术水平； 6、能适应一定强度的工作压力，严格遵守职业规范及公司各项制度； 7、可接受出差安排，工作地点为郑州/登封。 注：登封/新密本地优秀应届毕业生，机械设计相关专业者亦可考虑

1、熟练掌握3D设计软件，如Solidworks或CAXA实体建模； 2、能够独立完成工艺图纸设计，了解各类技术标准，具有一年以上实际独立工作经历； 3、了解气动系统、传感器检测及伺服控制相关技术； 4、具备智能装备设计背景及现场调试经验者优先考虑； 5、具备良好的职业操守，性格亲和，有团队协作意识，工作踏实稳定。 6、有自动配料系统、码垛机械、工业机械手等设备研发经历者优先； 7、具有非标自动化项目设计经验者优先！ 有相关领域从业背景者优先！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、周末双休、年终分红、包住

机械工程师 设计工程师 会3D制图

一、岗位职责 1.负责机床核心部件（如主轴、导轨、刀塔等）的结构设计、3D建模及2D工程图输出，确保设计方案满足精度、刚度及可靠性要求。 2.参与机床整机方案评审，优化机械结构以降低成本、提升装配效率，解决样机试制及量产中的机械设计问题。 3.编制机械设计相关技术文档，包括BOM表、设计规范、装配手册等，并配合采购部门完成关键零部件的选型与供应商技术对接。 4.跟踪行业内机床设计新技术、新材料应用，推动设计方案的迭代升级，提升产品市场竞争力。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，3年及以上机床（车床、铣床、加工中心优先）机械设计经验。

招聘：机修学徒 薪资：4200-4800元/月 职位详情： 无夜班，包工作餐。月休2天

招聘长期工 船体修船： 1.装配工30人，450/8小时 2.焊工10人，450 3.打磨工6人300 1.非船体的和没有船厂经验勿扰 2.文盲勿扰 3.包吃包住 4.身体不能有残疾 5.，钱特别爽 6.具体工价看手艺 联系电话，

岗位名称：马达内场维修工；马达拆装外场带班；马达维修工学徒工；电焊工； 岗位要求：1.马达内场维修工：持电工证，具备马达大修能力。2.马达拆装外场带班：持电工证，具备带领团队进行马达拆装的能力。3.学徒工：无特定技能要求，但需要有学习和愿意从事相关工作的态度。 薪资待遇：1.马达内场维修工：350~430元/8小时，加班另算。2.马达拆装外场带班：350~400元/8小时，加班另算。3.马达维修工学徒工：220~280元/8小时，加班另算。4.电焊工：300~380元/8小时，加班另算。年龄限制及入职要求：25岁~50岁，身体健康无三高，无犯罪记录，有船厂工作经验。福利待遇：公司提供免费住宿（4～5人一间），宿舍内有空调，有独立卫生间，淋浴24小时热水。每月15号准时发工资。工作地点舟山。

年后招工（船舶修理厂管子工）长期工（厂子直招） 年后初八正事上班，厂里船以排到6月份。活比较多。长年有活，比较稳定。 1·管子工大师傅（全能大师傅）3~5人。 2·小工或学徒3~5人。 3.手把二氧焊的都好的，焊工师傅1~3人。 4·中工1~2人。 5·以上焊工师傅，管子工师傅，中工，要有应急局发的割刀焊机熔化操作证。要持证。 6，领班1人，要有领班精验，手艺好的。 7，8小时制，有宿舍（4人间有空调）有能吃苦耐劳的，诚心想长期作的请联系。 工资和其它，电话或者私信里谈。 8、地址：浙江省舟山市定海区， 联系人：任：这也是号。

舟山船舶诚招有船厂经验工作者，装配，电焊，成套班组最好，物量饱满，薪资稳定，准时发放（每月5号）有意向者电联

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