SD/MM/FICO工作地址:深圳光明5个月

招聘工程师。要求全日制大专以上学历，具备3年以上相关经验，会拆图画图，会画钢板图者优先。薪资福利方面，焊工薪资为底薪加岗位补贴和加班费，范围在7-8k。工作地址位于龙岗坪地坪西社区吉祥一路11号。

深圳市招工长/工程师

招聘项目工程师4名，男女不限，年龄22至35岁，需本科以上学历，2年以上工作经验，会使用画图软件，持有C1驾照。薪资面议，范围为8至12K。工作地址位于深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号。

BPC工作地址:华东6个月左右6年经验以上

深圳市宝安区招工长/工程师

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

招聘外墙仿石漆调色工程师。该岗位要求具备十多年行业经验。此为建筑涂料岗位推荐，

招聘助理工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。联系人：易经理。

招聘助理工程师（计算机应用类）。薪资为每月5000元以上。需求专业为计算机应用类。具体薪资和工作内容面议。

12号未出单[玫瑰][玫瑰][玫瑰]1（南山同乐南）豪方天际花园4栋上午9点开荒75平，5.5元/平包验收（带齐开荒工具）接单联系电话（带齐保洁工具）

深圳市招打杂

深圳市龙华区招工地打磨工商品房没造型打磨清边角8毛一方，加微信

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深圳市南山区招空调安装/维修

房建施工员、施工工长。 历史建筑保护提升项目施工管理、施工安全管理等。 有责任心，有房建施工管理经验。有钢结构、木结构、结构加固工作经验者优先。涉及到少量强弱电、给排水、消防

建筑招技术员、工长，工长需要会看图纸，都需要有证件，工建活，能源站，变电站有经验的优先，，工作地址：锦州

招聘高炉工长，要求大专以上学历，冶金专业，具备同岗位3年及以上相关工作经验。负责制定班组日常工作计划，依据班前班后制度及交接班制度，组织当班人员的班前班后会，明确相关交接事宜，布置当班任务及人员，完成上级下达的生产计划以及日常管理安排事务。依据炉况及原燃料变化，负责及时调整炉况，稳定顺行，组织正常出铁放渣，确保铁水产量和质量。依据高炉生产需要，计算高炉生产配料数量，并形成《生产配料表》。负责定期参加技术分析总结会，提出改进建议和措施。薪资福利为8000-13000元/月。招聘人数为数名。工作地址在曲靖市马龙县东光工业园区内呈钢集团。有意者请电话联系，并说明是在招聘信息中看到的。

招聘工程师，本科学历，不限性别。招聘人数为4人。薪资为5000-7000元。工作地址位于临沂市临沭县郑山街道。

太原市小店区招工长/工程师

招聘应届毕业生2人，工作地点深圳坪山，有需要的联系，电话同号

工资/福利待遇： 1. 底薪2520元+加班费（平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，法定节假日加班43.45元/小时）+岗位补贴+绩效奖金 2. 全勤奖励150元/月+住房补贴100元/月+餐饮补贴200元/月 3. 工龄津贴100-500元/月（入职满3个月享30元/月，满一年100元/月，逐年递增） 4. 提供住宿+节日慰问+五险一金+年终奖金+每月12号准时发放薪资 任职要求： 1. 年龄18-38岁，具备两年以上相关岗位工作经历 2. 中专或高中及以上学历 3. 具备较强抗压能力，能接受工作安排，数据意识良好

1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 三个月转正后综合底薪6000/6800，另享55-80%高业绩奖金 目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入达3万元以上，全体销售平均月薪已达2.3万元 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 - 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多样的员工文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游 - 提供住宿，实现工作与生活的平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假期：每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 - 周一周二安排一天半休息，节假日实行对等调休 3、【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放 管理层中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标感明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务开展，新房及二手房交易可自主选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目信息

招手啤临时工5个，公明，白班40，夜班45-H

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限成长空间； （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的资产评估； 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1、依据生产现场实际情况组织作业安排，合理控制生产损耗； 2、负责产线各项工作的监督与管理，跟踪物料接收及库存动态； 3、对所辖拉线的工具进行日常管控与维护，发现问题及时联系维修人员处理； 4、根据上级制定的生产计划，落实产前准备及制程管控，保障生产任务按时按质完成； 5、负责新进员工的操作技能培训，帮助其熟悉公司规章制度与作业规范； 6、定期查阅质检报表，监控直通率及产线运行状态； 7、按要求准确填写相关生产数据报表。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄******，具备2年以上电子厂产线工作经验； 2、能熟练操作基础办公软件，有意愿在生产管理领域长期发展； 3、工作踏实肯干，具备良好的现场协调能力与团队协作意识；

岗位职责： 1.按照领班指示完成标签制作； 2.执行领班交办的其余工作任务。 岗位要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字及制作表格，工作区域位于车间，需穿戴无尘连体服，并配合产线安排进行加班； 2.学历不限； 3.不限经验，新手可培训上岗。

工作内容和职责: 1.跟进生产订单执行情况，确保出货交期按时完成 2.编制生产计划，监控生产进度并进行有效调度 3.查询与跟催生产物料，处理物料入库、退料及相关上下限设定 4.协助解决生产过程中的异常问题，下达生产任务指令 5.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备初中或以上文化程度 2、具备良好的沟通表达能力与协调技巧 3、服务意识强，能够积极配合生产需求 4、踏实肯干，责任心强，能接受加班安排，具备团队协作精神 5、能识读机械图纸，有机械加工厂工作经验者优先录用 6、工作时间8:00-12:0013:30-17:3018:00-20:00 薪资待遇:面议 公司福利：社保，餐补 年龄要求：18-40岁

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决现场问题 3.组织班组人员进行技能培训与安全教育，提升团队操作规范性 4.协调与其他部门的工作对接，保障物料供应与工序衔接顺畅 5.记录并汇报生产数据，配合上级完成产能分析与优化建议 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先 2.熟悉生产现场管理流程，具备较强的组织协调和问题处理能力 3.工作认真负责，能适应倒班和生产现场工作环境 4.具备良好的沟通能力，能够有效带领团队完成生产任务 5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑

熟悉喇叭生产工艺，会调机，有一年以上工作经验。