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岗位职责： 1.负责木制品的加工、组装与打磨，确保尺寸精准、表面平整 2.按图纸或样品要求完成家具、模具、包装箱等木质构件的制作 3.熟练操作圆锯、带锯、刨床、钻床等木工机械设备，定期维护保养 4.配合质检人员完成产品验收，及时整改工艺偏差 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用具，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 具备工厂木工相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，能识图、懂基本测量与公差要求 3.熟悉常用木材特性及胶合、封边、涂装等基础工艺 4.动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任心 5.身体健康，能适应工厂环境，服从生产安排

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工作职责 1. 负责PCM生产部门的组织体系规划与人才梯队搭建，践行企业核心理念，建设高效协同、富有凝聚力的团队氛围。 2. 建立并持续优化生产管理流程，全面统筹生产计划的制定与实施，确保订单准时完成交付。 3. 构建完善的品质管理体系，明确质量标准并推行“三不原则”，不断提升产品品质管控能力。 4. 建立覆盖人工成本、BOM/非BOM物料使用及内部失败成本的管控机制，通过系统化管理实现降本目标。 5. 落实安全生产责任制，监督员工持证上岗和标准化作业执行，保障生产作业安全合规运行。 6. 推进6S管理体系落地，强化员工6S意识，形成可复制、可执行的标准操作规范。 7. 倡导持续改进的工作文化，整合内外资源推动年度降本目标有效达成。 8. 根据公司年度预算要求，审核部门人力需求并制定科学合理的人员配置方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理或机械制造类相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车零部件行业生产管理经验，具备PCM类产品生产管理背景者优先。 3. 熟悉生产运营全链条管理流程，掌握精益生产、6S管理等工具方法，具备降本增效项目成功落地经验。 4. 具备出色的团队建设与人才培养能力，能够有效推进组织文化的贯彻与执行。 5. 理解成本控制逻辑，能独立设计成本管理体系并组织实施优化措施。 6. 具备良好的跨部门协作能力和复杂问题处理能力，可在多变生产环境中应对管理挑战。

任职资格 1、年龄35-45岁左右，大专及以上学历，理工科背景； 2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验，其中至少5年担任生产经理或更高职务；精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系，擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控，具备较强的综合协调与管理能力； 3、掌握精益生产理念，具备精益管理模式下的实际运营管理经验； 4、有台资、日资或韩资企业（含独资或中外合资）同类或相近岗位工作经历者优先录用； 5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准； 6、工作作风踏实，责任心强，积极主动，能承受工作压力，学习能力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位职责： 职责一：负责分管部门目标的制定，并推动计划分解与执行监督 1. 组织下属制定年度实施计划及费用预算方案，汇总编制整体年度工作目标，报请总经理审核、总裁审批后，指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划； 2. 牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案，提交至总经理及总裁审议决策。 注：须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。 需熟悉机器人自动化流水线作业模式。

“三角洲撞车”指《三角洲行动》游戏岗位，多为线下坐班操作岗。核心要求包括熟悉游戏玩法地图，年龄16-40岁(多数18-32岁)、性格开朗有责任心，部分接受无经验及可熬夜。1.技能经验:大多要求熟悉《三角洲行动》玩法和地图部分高薪资岗位要求FPS游戏段位达钻石以上;有游戏代练、陪玩经验者优先，不少岗位注明无经验也可，公司会提供培训和设备。2.年龄与学历:年龄普遍限制在16-40岁之间，多数岗位聚焦18-32岁;所有岗位均不设学历门槛，学历不限。3.个人素养:基本要求性格开朗、有责任心，部分岗位强调沟通能力强、不社恐，同时拒绝"公主病少爷脾气"，注重团队协作。4.其他要求:均为线下坐班，需遵守对应工作时段，部分岗位接受熬夜或有白夜班可选，少数岗位明确无犯罪记录、会讲普通话。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的台账建立与动态维护，确保设备档案完整、信息准确。 2. 组织实施设备全生命周期管理，涵盖选型、验收、调拨、封存、报废等环节。 3. 制定并监督执行设备维护保养计划，保障设备正常运行和技术状态良好。 4. 协调设备故障维修工作，组织技术分析并提出改进措施，降低停机时间。 5. 管理备品备件的采购计划、库存及领用流程，平衡维修需求与成本控制。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉设备管理基本流程，对设备运行与维护有系统性理解。 3. 工作认真负责，具备较强的现场管理与问题解决能力。 4. 能够独立完成设备相关数据统计与分析，支持管理决策。 5. 重视安全规范，能够落实设备安全操作与现场管理要求。

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岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。

【岗位职责】 1. 统筹液压产品研发全流程，完成项目规划、立项、落地实施与最终验收，编制细化研发实施计划及专项技术方案。 2. 牵头马达全流程研发攻关，调研行业技术与客户需求，布局节能智能新品，推动产品持续迭代升级。 3. 负责研发团队整体管理，合理分配研发任务，落地人员绩效考核、专业技能培训及员工职业发展规划，搭建高效研发队伍。 4. 撰写、审核系列马达全套研发技术资料，包含设计标准规范、整机测试报告、技术总结、专利申报全套文档材料。 5. 跟进液压马达行业技术趋势并改良现有产品，完成新品全部维度性能验证、问题整改与核心指标优化。 6. 参与完成研发项目技术评审。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计、液压传动、流体力学、机电一体化等相关专业； 2. 10年以上液压行业研发经验，年龄在 40岁以内； 3. 精通液压传动原理、流体控制理论、液压回路设计、元器件选型匹配，熟练掌握液压系统仿真、强度校核、可靠性测试等核心技术； 4. 熟练使用 SolidWorks、CAD、ANSYS、AMESim等研发仿真与设计软件，具备独立攻克高压、高精度、节能型液压系统核心难题的能力； 5. 熟悉液压行业国家标准、行业规范及产品安规、可靠性认证要求，精通液压产品试制、测试、量产全流程管控； 6. 具有优秀的统筹规划、团队管理、跨部门沟通协调及问题解决能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责收货组的日常运营与工作统筹； 2、管理收货团队，涵盖收货员、司磅员、制单员及实验室相关人员； 3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关的异常情况，包括异常订单与异常结算事宜； 5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算总价； 6、与采购部、物资车间保持高效协同与信息对接； 7、指导收货组统计人员完成数据整理、分析及报表编制工作； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关作业流程。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上制造业同岗工作经验； 3、熟悉收货订单处理、出入库流程及关键节点控制，精通数据分析应用，具备大中型仓储管理实操经验； 4、具备良好的条理性、沟通技巧、组织协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，掌握ERP、WMS、MES系统操作； 6、责任心强，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力。

任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具有3年以上制造业相关岗位管理经验； 3、掌握订单全流程计划管理，能有效把控关键节点； 4、具备良好的计划统筹、沟通表达及组织协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作； 6、持有叉车证者在同等条件下优先录用。 岗位职责： 1、依据订单、产能与库存情况制定发货计划，确保准时交付； 2、联动销售、生产、物资、采购等职能部门，科学编制并下达生产计划，跟进采购需求执行； 3、处理紧急插单、产能矛盾、发货异常等突发状况； 4、规划成品发运方案，统一调度车辆，管理装车、过磅、出库各环节； 5、落实成品先进先出原则，管控呆滞库存，协助财务完成月度盘点工作； 6、负责成品仓库日常出入库作业、库存管理及6S现场维护； 7、统筹团队人员配置，优化分工，组织技能提升培训，实施日常监督与绩效评估，精简冗余岗位，合理控制人力成本； 8、监控及时交付率、发货准确率等关键指标，通过数据复盘持续改进业务流程。