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兼职，男女不限，30元一个小时！工作简单，轻松，在工作室！管吃！明天8点开始！。

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招聘预订员，薪资为7000-10000元/月。工作内容包括：负责线上线下游客、合作客户、团队客户的咨询对接，解答门票、游船班次、场地租赁、研学活动、团建套餐等相关预订问题，准确告知、使用规则、预约流程、。负责各大平台（景区官方、OTA平台、线下窗口、电话预约）订单的录入、核对、确认、预约锁定，规范完成预订操作，杜绝错单、漏单、重复订单。负责现场游客预约信息核验、电子票、团队票、预约码的核销工作，核对团队人数、预约时段、消费项目，保障现场入园、登船、场地使用有序开展。严格按照公司规章制度及平台规则，处理游客订单退款、改期、取消预约等售后问题，耐心沟通安抚客户，记录问题台账，及时上报异常订单及客诉情况。每日核对预订数据、核销数据、未履约订单、团队预订明细，做好手工台账登记；每日、每周按时提交预订报表、客流预约报表、团队营收统计报表，保证数据真实准确。

招个兼职，自己家的快递站工作日期～，一共18天工作时间9:00～21:00实际每天干活的时间4小时不到，手脚麻利点的更快工作内容：看看店，快递来了入库，假期快递量不多，干完活了就坐着，想追剧追剧，想打游戏打游戏，一般不会有人让你帮忙拿快递，除非那种不识字的。工资待遇私聊有意者联系地址：武进区湖塘镇新城春天里小区

招聘服务员，工资4000元，月休6个半天（3天），服从管理，有工作经验者优先，（吾悦广场和河下古镇附近）、联系电话刘（）

连锁餐饮招聘厨师长1名:综合工资12000左右，要求有连锁餐饮管理经验。月休3.5天，包吃包住，工作地址:丹阳市。联系电话冷厨

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薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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招聘临时工。15小时。现在可以来的。

谁家还有人，现在上班，8.00下班，工资不变。

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斜塘金丰产业园附近，打包，三天的活，有空的联系

实验室临时工早班6:15-14:45（8小时）中班14:30～23:00（8小时）加班不多，偶尔加班250/天（出勤11小时，不满或超过11小时，250÷11×实际工作时数）一个月发两次工资每月1号与16号，合同三个月起反费100实验室帮工程师拿东西，收拾实验室、搬点东西，工作轻松自由，无压力18-30岁初中以上学历

铜山新区师范大学招长期工一名，年龄30到50岁，工资面议，电话。

【岗位职责】 1、负责给学生授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

1、协助开展项目基础资料的搜集、归类与分析工作； 2、参与项目初期调研，并结合自身理解提出设计创意方向； 3、配合设计师推进方案设计，参与后续深化设计相关事务。 任职要求： 1、2019、2020或2021届毕业，大专及以上学历，环境艺术、艺术设计等相关专业； 2、熟练掌握常用设计及绘图软件，如CAD、Photoshop、Illustrator、PPT、Indesign等，了解设计行业规范与标准； 3、对设计专业充满热情，具备较强的创新思维、良好的审美能力与快速学习能力