招聘打杂师傅，有工作经验者优先，要求能吃苦耐劳，有责任心。

招聘：助理薪资：3000元以上/月工作认真负责。

招聘：打杂工薪资：面议有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心；

招聘信息招生活馆工作人员上班时间8点-11点2点-5.30工资3000元.每个月4天休息联系人

招小肠工一天杀500多头翻小肠的工资7500管住不管吃事多的就不用打电话了联系电话

兼职招聘-安徽省马鞍山市-待遇面谈--包吃-能吃苦耐劳｜长期有活，与同事协作推进进度，加班另算，身体健康；按图纸要求施工

 禾臣湿法岗位还缺一名员工，35以内需要戴口罩，21/小时。

上班时间为：早6：30～13：30点半，晚16：30～19点。月休四天，2200/元，月休两天，2400/元，月，2600/元。联系人黄总

安徽马鞍山招聘小时工，要求身体健康、品行良好、责任心强，有良好的沟通能力，月薪2000元以上。

招小肠工一天杀500多头翻小肠的工资7500管住不管吃事多的就不用打电话了联系电话

招聘服务员员1、全天工：工资底薪4000元；上午9.00～13.30下午16.00～21.00、月休3天，春节放假。2、半天工：工资底薪2500元；下午16.30～22.00月休2次，春节放假名称：秦府源地址：清河湾小区西门旁（东方城东面）电话：具体情况面议

招聘：夜班监控1名招聘要求：持有中级消控证退休/兼职人员皆可工作时间，夜班18:00---7:00、上一休一/上五休二工资待遇：面议工作地点：马鞍山市晨光花园小区附近产业园联系方式：

招聘：高端新开盘小区监控人员，需持有中级监控证，男女皆可，白班上六休一，工资待遇较高，双人双岗，有意向者，可联系

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘招聘招聘面向银行管理岗、政府事业编、国正式人员女≤58周岁，男≤61周岁，大专及以上学历退休1年内/在职3年以上城区营服保底5000元/月，扶持12个月全区仅20个名额，招满即止！联系

招聘招聘招聘面向银行管理岗、政府事业编、国正式人员女≤58周岁，男≤61周岁，大专及以上学历退休1年内/在职3年以上城区营服保底5000元/月，扶持12个月全区仅20个名额，招满即止！联系

井号招募人民法院调解员全国通用｜独立系统商事调解条例全国已实施现有持牌调解中心可挂网72家合作50名以上可申请授权调解中心主体入驻人民法院调解平台（每周限额80名）招募热线()

马桥两点需要会挑西梅6人日结22小时空的联系

诚招临时工3名，可做长期，可加班。地址，大宇开发区，申利卡旁，电话:

负责热门游戏任务 副本 资源收集 熟悉原神 三角洲 鸣潮优先 按单计酬 高价单多 稳定派单 无经验学历要求，薪资7000~8000

任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上制造业相关岗位管理经验； 3、掌握订单全流程计划管理及关键节点控制； 4、具备良好的计划统筹、沟通表达与组织协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作； 6、同等条件下，持有叉车证者优先录用。 岗位职责： 1、依据订单、产能与库存情况制定发货计划，确保准时交付； 2、联动销售、生产、物资、采购等环节，科学编制并下达生产计划，跟进采购需求执行； 3、处理紧急插单、产能矛盾、发运异常等突发状况； 4、规划成品出货安排，统筹车辆调配、装车作业、称重计量及出库流程； 5、落实成品先进先出管理，管控滞留库存，协助财务完成月度盘点工作； 6、负责成品仓库日常收发存管理及6S现场维护； 7、统筹团队人员配置，优化分工结构，组织技能培养，实施日常监督与绩效评估，精简冗余岗位，合理控制人力成本； 8、监控及时交付率、发货准确率等关键指标，结合数据分析推动流程持续改进。

【岗位职责】 1. 负责住宅空间的整体设计方案制定与深化设计； 2. 根据客户需求进行平面布局、风格定位及材料选型； 3. 配合施工团队完成现场交底及设计落地跟进； 4. 独立完成设计图纸绘制，包括效果图、施工图等； 5. 参与项目前期沟通，提供专业的设计建议与解决方案。 【岗位要求】 1. 具备家装设计相关经验，熟悉住宅功能布局与审美需求； 2. 能够准确理解并转化客户对居住空间的个性化需求； 3. 具有良好的沟通协调能力，能与客户及施工方高效协作； 4. 熟练使用设计相关软件，具备较强的方案表达能力； 5. 对家居装饰材料、施工工艺有一定了解，注重设计落地性。 【福利待遇】 无责底薪1万

3年以上工作经验，会3dmax等，可以独立谈客户

岗位职责： 1、主持班前会议，回顾上日工作进展与存在问题，提出改进措施及技术、质量标准要求，提升产品合格率； 2、统筹本班组各岗位人员的科学安排，确保生产任务高效、保质完成； 3、依据助理下达的排产计划，向生产人员分配任务并进行现场操作指导，及时更新看板内容（包含生产产能与规格型号）； 4、负责本班组设备的调试工作，确保机器正常运转，保障生产连续性； 5、打印物料标识标签，对照制令单核实生产数量，并签字确认； 6、配合工程部门完成样品试制，落实现场6S管理工作。

-- 岗位职责: 1. 配合设备经理制定并落实部门设备管理方案，保障生产设备稳定运转与高效维护，确保生产目标顺利达成 2. 承担设备日常巡查、故障诊断与维修管理工作，组织执行预防性维护（PM）及预见性维护（PdM），减少设备异常停机 3. 参与新设备的选型评估、安装调试与验收流程，推进设备技术改进与工艺优化，提高设备综合效率（OEE） 4. 统筹设备维修团队运作，指导成员提升专业技能，协调跨部门资源处理设备问题，促进团队协同高效 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、设备管理等相关专业 ---- 工作经验：3-5年设备管理或维修相关工作经验，具备饮料、食品行业背景者优先考虑 ---- 技能要求：掌握设备维护管理体系，精通故障分析与维修技术，熟练操作CAD软件及设备管理信息化系统 --- 软性技能: 5. 具备良好的沟通协作能力，能够联动生产、技术等多部门推动问题闭环解决 6. 拥有较强的团队组织能力，可带领维修团队完成各项维护任务，持续提升团队作业效能 7. 具备扎实的问题识别与处置能力，能迅速应对突发设备故障并制定有效应对措施 8. 责任心强，抗压性好，可在高强度生产环境下保障设备连续稳定运行

负责本组的生产及日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，并合理组织调配人员执行。负责监督本组生产记录的规范填写，跟进物料消耗与使用状况，严格监控生产过程中的质量控制，发现问题及时上报并协调处理。

岗位职责： 我们需要坐班，不能接受坐班不要联系我 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

任职资格 1、年龄35-45岁左右，大专及以上学历，理工科背景； 2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验，其中至少5年担任生产经理或更高职务；精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系，擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控，具备较强的综合协调与管理能力； 3、掌握精益生产理念，具备精益管理模式下的实际运营管理经验； 4、有台资、日资或韩资企业（含独资或中外合资）同类或相近岗位工作经历者优先录用； 5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准； 6、工作作风踏实，责任心强，积极主动，能承受工作压力，学习能力突出，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 岗位职责： 职责一：负责分管部门目标的制定，并推动计划分解与执行监督 1. 组织下属制定年度实施计划及费用预算方案，汇总编制整体年度工作目标，报请总经理审核、总裁审批后，指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划； 2. 牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案，提交至总经理及总裁审议决策。 注：须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。 需熟悉机器人自动化流水线作业模式。

招聘小吃中工，工作地点位于马鞍山，薪资面议。有意者请联系电话。欢迎来电。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、电气自动化、金属材料等相关专业； 2. 具备5年以上设备部门团队管理、人员培养、技术梯队建设工作经验； 3. 熟悉设备维护保养、应急抢修、点巡检及设备台账等管理规程；熟悉特种设备相关法规及报检流程；熟悉工厂设备安全、动火作业相关管理要求； 4. 有相关行业工作经验，持有特种设备安全管理员证、中级及以上机电类职称优先。 【岗位职责】 1. 体系制度管理：建立、修订全厂设备管理制度、操作规程、点检维保标准，完善设备台账、技术档案，实现设备全生命周期管理。 2. 设备运维管理：统筹落实所有设备日常保养、月度检修、年度大修计划；组织重大故障应急抢修，开展故障复盘，保障产线连续稳定运行。 3. 技改与新项目：参与新设备选型、技术评审、安装调试与验收；参与并监督落地执行设备技改、节能改造、产能提升项目。 4. 维修成本与备件管控：统筹备品备件计划申报、库存管理，优化备件安全库存，控制维修耗材成本；管理检修工具、工装器具。 5. 能耗管理：开展生产相关部门能耗（水、电、气）的统计分析。 6. 安全环保：管控公司及外协单位检修、动火、高温作业安全，排查设备安全隐患并闭环整改。 7. 部门团队建设及跨部门协作：负责团队建设与管理，搭建技术梯队，组织月度培训考核与人才盘点；协调生产、物资、采购、安全等跨部门工作。 8. 其他：落实其它相关工作（消防及生产用水泄压检查维修、厂房屋顶清淤、设备安全防护措施整改、环保设备及管道清理修复、场地6S整理整顿等）；完成上级领导交办的其他工作。