岗位职责： 1、负责基层岗位的招聘及面试安排； 2、跟进新员工试用期表现并组织实施考核，办理转正手续，健全并维护人事档案体系； 3、执行公司考勤管理，编制人力资源条线相关数据报表； 4、处理劳动关系事务：包括社保公积金申报、入职离职等用工流程办理； 5、配合部门主管完成人力资源相关的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、形象端正，具备良好亲和力，执行力强，品行端正，工作认真负责； 3、能熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 八小时工作制，周末双休，五险一金，提供酒店式公寓住宿，包吃包住，年终奖金 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、定期体检、节日福利、包吃、包住、年底双薪

工作内容：负责公司的招聘，面试，入职等工作。 福利待遇：底薪4000+提成，综合薪资1w+，包住 工作时间：14:00~22:00，月休4天

主要负责饿了么骑手的面试工作，办理入职相关手续以及电动车租赁事宜。 工作时间：9点至18:30，无需加班。 工作内容简单，薪酬待遇优厚，公司为员工缴纳社保，男生可提供住宿安排。 具备人力资源相关经验者优先考虑！

任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性较强； 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试安排等相关面试工作； 2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等手续，处理相关劳动争议； 3、统筹管理公司招聘工作，以及员工入职、转正、离职等全流程事务； 4、负责全体员工人事档案的建立、归档与日常管理工作； 5、维护各类招聘渠道，及时发布并更新网络招聘相关信息； 6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理； 7、建立健全人事档案体系及员工花名册，定期更新人员基本信息与资料

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30

负责帮公司招聘员工。

薪资：4-7K，看能力定薪资，早八晚五，月休四天，五险，节假日福利，工作日午餐补贴，员工宿舍 男女不限，25-35岁左右最好，专科以上学历，必须有类似经验 工作内容： ①青岛区域分公司人事工作，负责人事行政管理工作，负责建立完善公司招聘体系、薪酬体系、绩效体系。 ②指导各项目的人员招聘、辞退流程，跟踪对接总经理安排给各项目经理的工作进度，协调各项目人员安排。 ③分公司日常行政工作。

招聘人事专员啦！！！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的招聘实操经验 2、1年以上人力资源相关工作经验，熟练使用基础表格函数功能 3、工作认真细致，有责任感，作风踏实，稳定性强，富有团队协作意识 4、年龄在22至32周岁之间 工作内容： 1、负责公司日常员工的招聘、面试以及入离职手续办理 2、执行薪资计算、绩效考核等相关人事事务 3、管理员工人事档案、劳动合同及考勤记录 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间： 早九晚六，午间休息1.5小时 周末双休，法定节假日按规定休假 福利待遇： 无责任底薪4k + 招聘提成+招聘绩效，享受十三薪，五险一金、法定节日福利、生日会、每月不定期团建活动等

行业相关经验者优先，不招无经验者 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门工作； 4、及时收集并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，联络外部培训资源并跟踪评估培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、综合收入=底薪（4000-5000）+奖金+补贴+定期团建+节日福利+年终奖 2、缴纳五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金； 3、享受国家法定带薪假期及带薪旅游福利； 4、拥有优质项目资源，运作模式灵活，管理体系成熟，具备长期发展空间； 5、提供内部与外部培训学习机会，助力个人成长； 6、提供可实现职业理想的平台，晋升机制透明，完全依据能力决定发展路径； 7、团队氛围融洽且富有激情，管理扁平化、人性化； 8、具备同行业工作经验者优先录用

1.公司提供招聘资源，只需负责聊天邀约面试 2.公司都是00后，年龄要求18-26 3，有上进心，工作勤奋 薪资待遇： 5k有责底薪＋招聘提成 工作时间： 10：00-19：00。午休俩小时

青岛市胶州市招信号工5000+20，工资月发绝对靠谱，要求55岁一下，身体健康

海尔酒店招聘 前台接待、餐厅服务、客房保洁、传菜员等岗位 公司简介：最高档次的别墅式商务度假会所之一，集休闲、养生、运动、健身、餐饮、娱乐、商务于一体，由别墅群、酒店和会所组成，酒店为旅游及公司高管出差提供服务，他们注重家庭、注重自身的休养，追求生活的高品质，选择海滨作为享受生活的最后落脚点。 薪资4000-8000 待遇：包吃包住+8小时工作制，月休四天，法定节假日3倍工资。 工作地址： 青岛 / 北京 工作环境好 + 提成高 + 工作轻松

本公司找现场一理货员一名，年龄要求40岁以下，有工作经验的优先，有五险，有工作餐，工资面谈，电话孙经理，！

青岛市市北区 抗沙子水泥上楼 45岁以下，能干的联系我

招聘集装箱驾驶员，要求熟悉黄岛周围箱站，吃苦耐劳，双证齐全，两年以上集装箱驾驶龄，专跑胶南周边。偶尔跑趟。非诚勿扰，

人事助理5名，大专学历，底薪提成3000起，双休法休，工作弹性化，待遇好

8小时人事邀约岗不加班/人事邀约+高提成8小时/办公室人事邀约岗不加班 【岗位职责】 公司人事部门，负责招聘网约车司机，有经验优先，做过中介优先 1、底薪3000-4000+提成=综合7000以上，每个月绩优伙伴享受浮动底薪， 2、公司日奖周奖月奖激励丰厚 ，团建，聚餐，下午茶日常活动多多 3 会用58 boss 智联等招聘软件优先 工作内容轻松简单: 1、负责公司内部招聘(会有相关培训) 2、通过电话或直聊的方式招聘意向求职者。 工作时间: 早9:00晚17:00，月休4天，法定节假日正常休息，不加班。 3、每周单休、固定周日休息. 任职资格: 1、性格外向，活泼开朗，善于与人沟通交流， 2、年龄18-30周岁，男女均可，学历不限， 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，有意愿从事人事工作。 - 能够熟练使用办公软件，具备基本沟通能力。 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—9000元/月。

招聘启事 工作地点：莆田万辉国际城 招聘岗位：售后客服2名、资料整理助理2名 一、工作时间 • 上午：8:30-10:30 • 下午：15:00-17:00 • 周末双休，法定节假日正常放假，工作时长友好，兼顾生活与工作 二、任职要求 1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整 有意者欢迎随时联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规，有人力资源相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！

岗位职责： 1、主导公司技术方向的探索与优化升级； 2、负责产品相关工艺图纸的规范化设计工作； 3、制定并推动实施技术部门的工作目标与执行计划； 4、带领技术团队完成产品架构搭建、研发推进与设计落地；主导关键模块的设计与指导，并对系统的安全性与稳定性承担责任； 5、全面负责项目的需求调研、架构规划及技术方案选型等核心环节； 6、负责技术团队的人才建设、绩效考核、激励培养，持续提升团队积极性、工作质量与协作效率； 7、定期开展技术评估与质量审查，制定相应的预防措施与改进方案； 8、与客户保持沟通，准确把握客户需求，解答与产品相关的各类技术问题； 任职要求： 1、严格遵守企业关于生产、产品、技术等方面的保密规定；保护生产工艺流程及核心技术不外泄； 2、具备出色的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划组织与执行能力； 3、心态积极，抗压能力强，认同并践行公司价值观； 4、拥有高度的工作热情、责任心及良好的团队合作精神； 5、具备稳定的心理素质和应对挑战的能力； 6、对技术发展趋势具备一定洞察力，能及时跟踪市场变化，为公司技术战略提供可行性建议； 7、熟练掌握机械设计、工程制图及相关办公软件操作； 8、具备优秀的文档撰写能力和逻辑思维能力，能够快速理解业务需求及设计逻辑，并按规范完成所辖项目的文档编制工作； 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、餐补、定期体检

招聘：电力运维(电工） 薪资：5000-8000元/月

青岛市城阳区招水电（厂内水电维修）

青岛市城阳区招水电（厂内水电维修）

岗位职责 1.新品研发与技术攻关：主导新型轮胎检测设备（如耐久/高速/均匀性试验机等）的机械系统研发，从概念设计、详细设计到样机试制全过程。 2.团队领导与项目管理：作为项目机械技术负责人，带领研发小组，分配任务，把控设计进度与质量，确保项目目标达成。 3.技术方案设计与评审：输出关键技术方案、工程图纸与技术文档，并负责对团队设计成果进行审核与优化。 任职要求 1.机械工程等相关专业本科及以上学历，10年以上自动化或高端机床装备设计经验，有轮胎检测、试验机或机床设备背景者优先。 2.精通机械原理、力学分析、公差与配合，熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/Inventor等设计软件。 3.具备复杂的传动、结构或气液动系统独立设计能力，有整机研发成功案例。

青岛市黄岛区招弱电/安防

青岛市莱西市招水电

岗位职责: 1. 策划并落地契合企业战略方向的人力资源管理方案； 2. 完善与维护人力资源制度体系，保障各项流程高效运转； 3. 主导招聘全流程工作，涵盖人才筛选、面试组织及综合评估； 4. 搭建并推行员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力； 5. 跟踪优化绩效管理机制，促进整体绩效水平提升。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与团队引领能力，能推动目标达成； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于处理员工关系及工作协调事务； 3. 具备扎实的分析与规划能力，可依据业务需求调整人力策略； 4. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关工具与方法； 5. 能够独立应对并解决人力资源管理中的各类实际问题。

山东青岛春节前需要接线电工一个，要求有控制柜配盘接线经验，工作地点红石崖小殷家中石化加油站附近。有意向的联系

电力施工技工​ 1、核心资质：必须持有 登高证、高压电工证、低压电工证 三证齐全，证件需在有效期内；​ 2、技能要求：​ （1）具备登杆作业及线路架设、箱配变安装能力，熟练掌握 0.4-10kV 配网工程施工工艺；​ （2）精通高低压电缆头制作、安装与调试，能独立完成电缆敷设、接线等关键工序；​ （3）熟悉配网施工规范与安全标准，可精准执行施工方案，解决现场常见技术问题；​ （4）年龄范围：28-50 周岁，身体健康，无恐高、心脏病、高血压等不适宜高空作业的疾病；​ 经验优先：有配网及电力建设工程施工经验者优先。工资350每天月结70％其余年末结清，只招长期短期勿扰，试用期十四天试用期不过小工结算