处理后台事物哦 不是销售 不外出的岗位 处理售后

不涉及销售，无任何销售指标，企业规模1000人 提供住宿 工作内容：后台类事务处理 负责信息记录与反馈，无销售相关职责。 上班时间：每日8小时 正点下班，无需加班。薪资构成：底薪＋绩效（含餐补、住房补贴），综合收入5000-9000元 福利待遇：免费提供住宿、节日礼品，定期下午茶、生日会，员工内购福利，享受带薪年假，纯文职类岗位！！ 5A级办公环境，专注后勤行政事务，无夜班安排，管理人性化，欢迎随时交流沟通

公司提供老客户名单进行对接，有效跟踪客户,做好售后服务工作，包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动等。 工作时间： 上午8：30-11：30 下午2：00-5：00 每周日、节假日休息 工作内容： 1、负责公司柜面服务对接 2、老客户三节一生礼品对接发放 3、客户旅游福利对接 福利待遇： 综合薪资:3000-4000元 具体要求： 1、年龄25-45岁之间 2、大专及以上学历 3、普通话标准、表达能力强、亲和力强、有服务意识 4、有电话销售、金融、售后客户工作经验优先 5、无犯罪记录 6、条件优异者可放宽条件 加入我们，结果会有三种:(1)最差的结果:离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识;(2)中间的结果:做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈;(3)最好的结果:成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

售后客服 岗位职责： 1。为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈； 2。负责客户的日常保单和资料变更工作，确保优质服务； 3。解决客户在理赔和保险相关问题，提高客户满 意度； 4。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈；5。积极执行公司服务策略，优化服务流程。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户的问题； 2。熟练掌握客户服务技巧和相关知识； 3. 良好的团队合作精神，能与成员有效交流； 4。对工作认真负责，能在压力下保持良好的工作状态； 5。愿意接受挑战，不断提升个人技能和服务水平。招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会 后期可以竞聘储备主管的岗位，有自己的团队 立即沟通

招聘：银行售后客服2名。 上班时间早8：30-5：30，月休8天。 薪资:底薪10000+奖金+绩效+津贴 工作地址：泛海国际CBD

招售后客服

早九晚六周末双休法定节假日也休息 保证休息是休息工作是工作生活是生活 工作简单办公室内勤有空调！！！ 负责对客户进行售后回访点击鼠标手里即可

岗位职责：负责淘宝/拼多多店铺的售后退款及退件相关事宜。 任职要求：需具备半年以上淘宝/拼多多售后客服工作经验，熟悉平台售后流程与操作规范。 行业经验：有美妆类产品售后客服经验者优先考虑。 上班时间：9:30-18:00 岗位福利：每周单休，法定节假日正常休息，缴纳社会保险

上班时间（全年排班制，节假日需值班）：9:00-21:00，每月16天班制； 入职即缴纳五险~ 1．通过线上、电话等渠道及时处理客户与商家的各类问题，搭建双方高效沟通桥梁，优化整体服务体验； 2．掌握平台用卡规范及售后政策；熟知运营商相关操作要点，确保能快速响应并解决双甲方需求（须通过部门月度技能考核及日常质检抽查）； 3．5分钟内回复大客户及易企销渠道，1小时内完成供应商群及内部的信息响应与处理（信息不得遗漏）； 4．对个人及部门相关数据进行汇总、分类与整理； 5．将平台蛋糕订单信息精准传达至对应供应商； 6．完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1．年龄*****，具备售后或投诉类客服工作经验者优先考虑 2．思维敏捷，可同时应对多位用户在线交流，服务耐心细致，打字速度不低于60字/分钟； 3．熟练使用电脑，擅长运用在线沟通工具及400电话开展工作（精通Excel表格操作）； 4．具备良好沟通能力、倾听意识，服务主动性高，富有学习进取心，具备团队协作精神和强烈责任心； 5．有电商平台、银行、移动、电信等行业客服经验者优先录用。

1. 负责线上客户咨询、投诉及问题反馈，及时同步餐厅处理进度，跟进并反馈处理结果。 2. 熟练使用电脑，打字速度40字/分钟以上，准确录入、记录客户信息。 3. 具备良好服务意识，沟通表达清晰，耐心为客户提供满意解决方案。

5G县域负责人 满足广电5G业务需求开展工作 招工人数:1名 招募时间为2026年4月8日至2026年7月8日，招募方式为电话预约、现场洽谈，本次招募公告仅在宜都融媒、掌上宜都、爱宜都网发布，公司不在其他任何网站、论坛等媒体上发布任何招募信息，其他任何媒介转载的、以公司为招募主体的信息均为非法转载，均为无效。 工作地址:宜都市陆城城乡路114号（广电大楼后院四楼综合办公区）

5G县域负责人 满足广电5G业务需求开展工作 招工人数:1名 招募时间为2026年4月8日至2026年7月8日，招募方式为电话预约、现场洽谈，本次招募公告仅在宜都融媒、掌上宜都、爱宜都网发布，公司不在其他任何网站、论坛等媒体上发布任何招募信息，其他任何媒介转载的、以公司为招募主体的信息均为非法转载，均为无效。 工作地址:宜都市陆城城乡路114号（广电大楼后院四楼综合办公区）

武汉市新洲区招工地小工/杂工

『190/天』招7天白班短期工5名 要求：男女不限 18-42岁 工作内容：注塑件打磨 上班时间：8点半-下午8点半 工资:190/天 提供中餐和晚餐 工作地点：上海大道 报名电话：刘经理（） ⚠非日结兼职，❗

黄石瑶台大厂招品检一名（新永丰）

有过客服经验，空调售后客服优先，有礼貌，有良好心态，会电脑

（1）处理售后问题，安抚客户情绪，减少退款 （2）对接相对应的部门，确保售后问题妥善处理。 （3）相关经验者优先

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1,25周岁-45周岁，高中以上学历，以及条件优秀者可放宽至高中学历。2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4，具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。4，上班时长8h，午休1.5小时。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进问题解决进度并反馈结果。 3.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优

售后服务专员

【岗位职责】 1. 公司提供资源，负责客户筛选与信息登记，并对接至销售部门 2. 工作内容简单易操作，适合新人，欢迎无经验应届生加入！ 3. 办公室固定坐班，无需外勤 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成+奖金+社保工龄奖+周奖月奖季度奖 综合收入10000+，上不封顶！ 2. 五险+法定节假日+每周下午茶+每月团建活动 每周享受下午茶，生日福利，月度聚餐及丰富团建等你参与~ 工作时间： 9:00-11:50 14:00-18:00 准时下班 每小时最后10分钟为休息时间，管理人性化！

1：具备基本的计算机操作能力，打字速度不低于60字/分钟 2：有淘宝、天猫等电商平台客服工作经验者优先录用 3：无电商行业经验者亦可，公司提供免费专业技能培训，欢迎优秀应届毕业生咨询并参与面试 4：工作时间：晚班14:00-24:00，主要负责客服接待、回复及上传图片等工作；对运营方向有兴趣者可内部转岗发展 月休4天，提供食宿 工作地点：武汉市汉阳区江堤中路江欣苑路

形象气质佳 吃苦耐劳 活泼开朗 善于沟通

【任职资格】 1、年龄18-45岁，性别不限，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 3、提供带薪培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员加入。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2600-3400元+提成，平均月薪轻松达到6000元以上； 2、享有员工生日福利、节日礼品、五险、团队聚餐及户外拓展活动； 3、依据个人业务水平、综合素养及其他考核结果，匹配相应薪酬，并提供晋升通道与培训发展机会。

【岗位职责】： 负责解答用户的疑问，做好记录，无销售性质，无通时通量要求，不需要打电话，纯接听。月休8天。 【任职要求】： 1、18-35周岁，有无经验均可；2、中专/大专以上学历；（有客服，文员，工作经验，条件优秀者放宽至中专或高中）3、口齿清晰，普通话流利。 【我们能给你】： 1.无任何销售性质。保底5K+，稳定有保障。月均5000-7000 2.保障:带薪年假及公休假，激励旅游，零食下午茶，生日红包，过节费，节假日3倍工资等;3.工作时间:排班排休，月休8天，上4休2 4.五险一金，福利齐全，提供带薪年假7天,节假日礼品，生日会，精准下午茶，年度免费体检，神仙食堂，包住，工会福利，高低温补贴，住房补贴，交通补贴，伙食补贴，劳保费，另享受生日卡、电话卡充值卡、大型商超购物卡（面试100~300）节日福利、年终一次性奖励等.事业单位国企内部上班面试，晋升空间广，发展机会多！！！

不催收，贷款，卖课!!!! 公司坐班工作，需要在公司楼办公，不接受居家 公司提供所有资源电话电话卡并承担话费。 工作内容： 根据公司提供的客户资源，与客户电话沟通，邀请客户添加公司公众号即可。无需跟进，工作内容简单 任职要求： 19-35岁，男女不限，善于沟通，积极向上，有电话销售经验者优先。 工作时间： 周一~周六上午9:30～12:00下午13:30~18.30 不加班没有电话量和工作时长要求。 提成：微信：不需要跟进 ——一星期一结工资 在职工作人员每天基本能加10-25个客户 能力越强，收入越高 注:岗位需要长期兼职月休四天 工作氛围轻松，没有勾心斗角，更没有糟粕文化

岗位职责 1、负责客服对接、售后处理、退件管理、日报整理等相关工作。 2、维护并操作ERP系统，确保库存信息的及时性、完整性和准确性。 3、与代运营客服沟通核实售后问题，并全程跟进处理进度。 4、监督并优化仓库日常运作流程。 5、协调公司内部业务部门间的沟通与协作。 任职资格 1、需具备物流或云仓服务相关工作经验，熟悉客户服务流程，有京东工作经历者优先考虑； 2、工作积极主动，细致认真，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力，能有效应对客户各类问题； 3、性格稳重，擅长倾听他人意见； 4、责任心强，能够独立高效完成工作任务。 5、必须熟练使用聚水潭、万里牛、旺店通等ERP系统及常用办公软件，掌握基础网络操作知识

【电话接通即有提成，不含销售不含销售！！！】 该岗位为售后对接客服 ，电话跟客户对接，查物流、提醒客户签收、扫码加微信就行。 公司提供工作微信、工作手机， 愿意培养新人（能接受打电话，没有经验的小白也可以，入职有相关带薪培训，上手超快） 岗位职责： 1、本岗位是电商电话客服岗位【辅助客户查物流、提醒客户签收、然后让客户扫产品里面的二维码添加我们对接专属客户经理的微信，后面由客户经理跟客户一对一沟通，会有专业人员告诉客户产品的具体使用方法、剂量和忌口啥的】。 2、只需要回访在我们官方网店（淘宝，天猫，京东平台）购买过产品，已下单成交发货的客户，帮忙查下物流信息，提醒客户买的东西到了记得签收。 3、简单说就是公司提供店铺已成交客户，咱负责打电话查物流+提醒客户什么时候产品啥时候到记得签收+让客户扫码加微信 任职资格： 1、能接受打电话，会电脑基本操作（不含销售性质，会粘贴、复制就行） 2、不限学历不限经验（欢迎有相关经验、应届毕业生、小白也可）； 3、晋升空间透明，所有管理岗位均从公司内部提拔（专员-组长-主管-经理） 薪资待遇： 1、综合薪资5000~5500（电话接通就有提成，无固定kpi，朝九晚六不加班）； 2、日奖金、周奖金、月奖金、个人奖金、团队奖金等。 3、入职有老员工带和相关专业知识带薪培训，能很快上手； 4、公司可提供统一订餐，也有微波炉、可自己带饭； 5、西北湖旁，一线湖景超甲级办公室，500平工区环境舒适。 通勤： 公交：建设大道西北湖、新华路取水楼 地铁：2号线王家墩东C2出口直走、7号线取水楼A2出口直走（华夏银行对面华为手机店旁边1楼大厅直接进来，9楼902，会有人接待）

不是中介！！公司直招！！！ 薪资待遇：无责底薪4000+2000绩效+高提成+额外激励+每周三次下午茶+团建活动+节日礼品（300-5000不等，上不封顶） 新人综合收入7000+，三个月以上老员工月均过万，转正后9000-30000+（收入上不封顶） 办公环境宽敞，整层均为公司使用 工作内容简单易上手，提供带薪岗前培训 不看学历，年龄符合即可，能力非唯一考核标准也能拿高薪 享受法定节假日带薪休假，晋升机制透明完善 团队氛围轻松活跃，管理层亲和好沟通 无需穿制服，允许染发、纹身、佩戴耳钉等个性化表达 岗位要求：年龄*****，学历不限 福利保障：五险一金 工作轻松压力小，福利丰富，是一份稳定不受外界干扰的优质岗位

核心职责是统筹管理客服团队，确保物业服务高效运转，并持续提升客户满意度。其工作围绕团队管理、服务质量把控、客户关系维护和问题解决展开，兼具管理与服务双重属性。 一、团队管理与建设 负责客服团队的日常管理，包括人员排班、考勤监督和工作分配，确保客服岗位24小时或按规定时段有人在岗。 组织客服人员培训，内容涵盖服务礼仪、业务知识（如物业规章制度、设施报修流程）和应急处理技巧，提升团队专业能力。 对客服人员的工作表现进行定期考核与评估，提出改进建议，激励团队积极性，处理团队内部矛盾或协作问题。 二、服务质量监督与优化 制定并执行客服服务标准和流程，如客户接待规范、投诉处理时限等，确保所有客服人员服务动作统一、专业。 定期抽查客服工作记录（如咨询台账、报修单据），监听客服电话，现场巡查服务情况，及时发现并纠正服务偏差。 收集客户对物业服务的意见和建议，结合团队工作数据，分析服务短板，制定优化方案（如简化报修流程、增加服务项目）并推动落地。 三、客户关系维护与问题处理 对接重点客户（如小区业主中的意见领袖、企业物业的负责人），定期回访沟通，了解其需求，维护良好合作关系。 处理客服人员无法独立解决的复杂客户投诉或纠纷（如物业费争议、设施维修不满意），协调工程、安保等部门制定解决方案，确保客户诉求得到妥善回应。 组织客户满意度调查（如季度问卷、年度访谈），统计分析结果，形成报告并反馈给物业管理层，作为服务改进的依据。 四、跨部门协作与应急响应 作为客服部门与其他部门（工程、保洁、安保、财务）的对接人，协调资源解决客户问题，如跟进工程部门的维修进度、督促保洁部门提升卫生质量。 参与制定物业应急方案（如停水停电、火灾、疫情防控），在突发事件发生时，带领客服团队做好客户通知、情绪安抚和信息同步工作，配合其他部门落实应急措施。 向物业管理层定期汇报客服工作情况，包括客户投诉量、满意度数据、团队工作进展及需要协调的问题，为管理层决策提供支持。