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运输公司 总经理助理 招聘 本公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘总经理助理一名，欢迎有意向者加入！ 一、岗位职责 1. 负责公司各类数据的整理、统计、汇总及上报工作； 2. 承担员工薪酬核算、发放及相关财务辅助事务； 3. 协助总经理处理日常行政、办公及其他临时性工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，不限性别，不限年龄； 2. 熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件； 3. 会计或财务类专业优先，具备相关工作经验者优先考虑； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，服从管理，具备良好的沟通能力。

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【岗位职责】 1. 信息过滤与任务分流：对各部门、各平台负责人发来的信息进行初步筛选，区分紧急/重要程度，将非核心、可授权的事务直接转交对应岗位处理；负责人不在时，作为第一接入口，记录需处理事项并分类，待负责人返回后按优先级汇报；每日整理负责人需审批的单据、申请，按标准格式汇总后集中提交，避免多次打断。 2. 协同跟进：跟进负责人交办给团队内采购、物流、财务、生产等部门的协作事项，定期催办并反馈进度；收集各部门对流程卡点的反馈，汇总后供负责人推动优化；协助负责人管理“待办事项清单”，确保重要事项不遗漏、不超期。 3. 文件与流程标准化：协助负责人整理、归档各类制度文件、SOP、合同、报告，建立电子台账，完成部门绩效考核工作；根据负责人指示，起草通知、制度初稿，经审核后发布；维护团队共享知识库（如钉钉文档），确保信息可追溯。 4. 数据收集与基础分析：和IT人员对接，定期收集各团队（亚马逊、虾皮、TikTok、内容、仓库）的核心数据（销售额、利润、库存周转、广告ACOS、视频播放量等），制成统一报表；按负责人设定的模板，输出周度/月度经营数据看板，完成月报毛利表、月度目标完成表，标注异常波动（如某店铺毛利率下降超5%）；协助负责人进行专项数据分析（如库存滞销原因、广告投放效果对比、人效统计等），提供初步结论。 5. 领星ERP平台的管理：包括但不限于新品录入，出入库管理，标签设置，产品加工单，权限设置，头程录入，日常维护等；盘库工作的协调。 6. 全托管平台自发货处理：负责公司全托管平台（如Temu、Shein等）的自发货订单处理，包括订单下载、打单、打包安排、物流面单上传、发货回传等全流程；货品采购等。 7. 基础文书工作：周度出货量统计；库存销售时长统计；报销金额和事项审核；办公室值日安排。

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1，有食品，医疗行业生产设备，厂务设施维修，保养，改造升级等经验 2，具备特种作业证：登高，焊接，压力容器，电工，等证书优先 3，接收长期出差及驻场 4，具备机电一建，二建优先考虑

岗位职责： 负责高速公路机电项目施工现场管理，协调现场施工班组，跟进施工进度； 开展现场技术交底，排查施工问题，做好现场资料记录，把控施工质量与安全； 负责现场物料、设备到场核对，配合完成系统调试及竣工验收相关工作； 服从项目统一安排，驻场开展各项现场工作。 任职要求： 大专及以上学历，机电工程、自动化、交通工程等相关工科专业； 能适应工程项目驻场工作； 具备现场施工管理实操能力，有高速公路机电项目施工经验者优先； 能接受短期项目用工，执行力强，沟通协调能力良好。 项目亮点： 高速项目，无需长期出差外地 包住宿，降低生活成本，到手收入更实在 五险一金齐全，短期用工也有保障 项目周期清晰，表现优异者可优先续签后续项目

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（一）行政综合管理 · 统筹办公室全面工作，确保办公运作顺畅，主持办公室的日常行政事务。 · 负责公司各类文件的起草、编写、流转、归档及保密管理。这包括起草工作计划、会议决议、报告、规章制度等重要文件，并具备良好的公文写作能力。 · 负责企业规章制度的制定与修订，对公司各项制度的执行进行解释与监督落实。 · 负责会议组织管理，包括召集员工大会、总经理办公会议等，并对会议纪要的执行情况进行监督与考核。 · 负责公司印章管理与公章台账的建立与维护。 （二）人力资源管理 · 全面负责人力资源管理工作，包括定员编制、员工招聘、入职/离职手续办理、劳动合同管理与续签、员工档案及花名册的动态更新等。 · 负责考勤管理、薪酬核算、社保办理等人事基础工作。 · 组织开展员工培训，尤其是岗前安全培训、三级安全教育及各岗位技能培训，配合安环部门做好安全生产警示教育。 · 处理劳动纠纷与员工投诉，规范用工管理，有效规避用工合规风险。 （三）内外协调与对外联络 · 做好上传下达和下传上达工作，协调公司生产、设备、运输、质检等各部门之间的工作衔接与配合。 · 做好与政府相关部门的联络协调，妥善处理工商、年检、资质维护等政务事务。 · 负责对外接待工作，包括接待上级单位检查、甲方工地及外协单位的日常接待。 · 负责项目申报和政府对接工作，配合完成数据上报工作。 · 协助公司领导处理非经营类的纠纷、来访、来函，并提出处理意见。 （四）合规监督与安全管理 · 监督环保、安全等法规的落实，确保站点符合行业标准，包括扬尘治理、噪声控制、废水排放等环保要求的执行。 · 组织安全培训及应急预案演练。 · 负责公司管理体系（质量、环境、职业健康安全）的日常运行和管理工作。职业素养 · 做事严谨负责，责任心强，工作细致，具备良好的服务意识。 · 原则性强，对考勤、薪酬、安全管理等敏感事项能做到公平公正、合规落地。 · 能适应厂区工作环境，接受偶尔加班或应急值班。 · 熟悉混凝土生产工艺、环保要求（如扬尘治理）、职业卫生管理等行业相关知识者优先。 核心技能与能力 · 具备优秀的公文写作能力和书面表达能力，能起草各类商务信函与正式文件。 · 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力。 · 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力。 · 具备较强的突发事件应对能力和抗压能力，能适应多事务并行的工作节奏。 1

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岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，展现专业形象，热情接待来访人员； 2.处理日常行政事务，包括文件归档、资料整理及办公用品的管理； 3.接听并转接电话，收发邮件与快递，确保信息传递准确及时； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利； 2.熟练操作办公软件，掌握基本的计算机操作技能； 3.有前台或行政助理相关工作经验者优先。

要求 大学本科毕业，年龄要求38至45岁，男女不限。

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工作内容： 1，负责电气设备的现场安装与调试，及时分析并解决现场运行中的各类故障问题。 2，能够独立设计电气控制系统，涵盖PLC控制、变频器应用及伺服系统控制，保障设备运行稳定可靠。 3，具备良好的故障诊断与处理能力，可独立完成设备异常问题的排查与修复。 4，需具备2年以上相关工作经验。 年龄要求：****** plc编程 电气 电气设备 电气控制系统 伺服控制 处理现场故障

叉车工有叉车证招工人数:1名包吃住，工资5000-7000元/月，具体面谈工作地址:兰溪市赤溪街道朱犁村彩之源纺织厂内

焊工薪资福利:5000-15000公司福利：工作餐，社保，节日福利，年终奖工作地址:兰溪市黄店镇工业园区

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，确保运行稳定性 3.参与新设备安装调试及技术验收，提供运行维护建议 4.填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5.遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

兰溪鸿硕机械制造厂急招 CNC操作工 1、能独立操机，有机械基础 2、加工铝合金产品为主 3、工作态度好，品质意识强 12小时两班倒，包吃不包住 工资：20元/小时，房补全勤350元 过年不回家优先 电话： 地址：兰溪市丹溪大道2036号（众汇家具厂房内）

工作内容： 1、为全面熟悉公司运作流程、规章制度及各岗位基础技能，入职前期需在前厅、桑拿、餐厅、休闲区、客房等部门进行为期一个月的轮岗学习，期满后通过考核即可转正 2、转正后担任门店助理，主要负责各部门检查、营业区域巡查、安全宣传、制度执行监督，以及完成店长交办的临时任务 薪资待遇： 见习期月薪5000元，转正后另享2000元绩效考核奖金 包食宿，缴纳五险，享有父母津贴、生日会、节日福利、部门团建、年度旅游、工龄工资、春节红包、带薪年休假、员工优惠价等福利 岗位要求： 1、大专及以上学历，限两年内毕业的应届毕业生； 2、掌握基本办公软件使用； 3、工作着装为短袖制服，不可有大面积外露纹身，身体健康，体型适中； 4、头脑灵活，具备主动学习意识，善于总结与分析，沟通顺畅，服务行业接待对象多样，需具备较强抗压能力； 5、有服务业管理经验者优先，具备基础客户投诉处理能力者更佳；

工作职责 负责公司各类会议及商务活动的全程筹备与落地实施，涵盖会场布置、物资准备、人员接待等各项细节工作。 统筹管理会议相关文件资料，包括会议议程编制、会议纪要整理、文件归档等工作，确保信息传达准确、及时。 协助开展日常行政事务，如办公环境管理、用品采购及库存盘点，保障办公运转顺畅。 协同多部门推进活动执行，跟踪任务进展并实时汇报执行情况与潜在问题。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 具有一年以上会务组织或行政支持工作经验，了解活动策划与执行的基本流程。 具备较强的沟通协作能力和服务意识，能够快速应对和解决突发状况。 熟练操作Office办公软件，掌握基本文档排版与数据处理技能。