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岗位名称：店铺副经理； 岗位要求：1. 有良好的服务意识；2. 协助店经理管理店铺；3. 熟练指导店务、收银、理货及维护店内整洁工作； 薪资待遇：月薪4200元-6000元。招工人数：10人。

广东东莞招工地小工/杂工

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

下午招五线打机头抄更，江南中心路22号三楼

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月4

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

招聘 24小时自助KTV现招聘： 1、店长：基本工资+提出+满勤 2保洁（早/晚班）：基本工资+满勤，面谈 联系电话： 工作地址： 鹤城公园北门东20米24小时自助KTV

爱家超市招聘：店长1名、面点区员工2名、面包房促销员1名。要求：长期工、两班倒、负责本区域工作及服务。 招聘电话：177****2324。

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店长 薪资福利:基本工资+手工费＋提成奖金+股东奖＋五险金＋弃休金，无工作经验者带薪培训。随便干：3000 - 4000；努力干：5000 - 10000；拼命干：薪资无上限！高薪+就近分配+带薪培训+晋升空间大。每月公休两日＋节日福利+不定期团队活动 工作地址:醴泉大街中段紫来悦好颜美店

招聘：店长 薪资：3000.0-3500.0元/月 职位详情： 工作职责： 1、全面主持管理工作，配合营销部门实施各种营销活动； 2、执行、下达各项任务，并做好监督巡查工作； 3、做好人员分工管理工作； 4、加强商品、易耗品的损耗管理，合理控制成本； 5、掌握各种设备的维修保养常识； 6、不定期巡查清洁卫生，配合完成保卫、防火等工作； 7、妥善处理客户投诉和日常服务中的各种问题。 8、负责对员工进行培训教育。 岗位要求： 1、大专以上学历，有酒店或民宿管理经验者优先。 2、具有良好的沟通协调和应变能力。 3、执行能力强，有较好的抗压能力。 4、具备较强的服务意识，工作认真负责。

招聘 新媒体运营：1人。8K-10K，单休，包住。 商品经理：1人。12K-16K，单休，包住。 陈列师：1人。8K-12K，单休，包住。 督导-驻塘厦店：1人。8K-10K，单休，包住。 地址：东莞市诺维服饰有限公司厚街镇绿洲路 38 号（快时尚女装） 联系人：张生 （）

招聘各岗位人员！ 楼面部长（男女均可）工资4500--8000 收银工资 3500-7000 技师工资面谈 均可面议详细了解，人性化管理

招聘 18 到 35，底薪4000，管吃管住，月休四天

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广东省东莞市凤岗镇：小笼纪汤包馆招聘店长一名，具有责任心，上进心，能带领好团队，抓好门店业绩，待遇面议，联系电话石生

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岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理，确保服务流程顺畅； 2. 关注顾客用餐体验，及时响应并处理顾客需求与突发情况； 3. 负责前厅人员的协调与激励，提升团队整体服务效率； 4. 定期巡台，检查餐具与备品补给情况，保障营业正常进行； 5. 落实清洁与闭店检查工作，确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验，熟悉门店运营流程； 2. 沟通协调能力强，能有效处理客诉与团队协作问题； 3. 抗压能力突出，能在高强度工作环境下保持良好状态； 4. 责任心强，执行力高，能够独立完成门店日常事务管理； 5. 有较强的服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。

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