郑州市上街区招水电 工资每天240 工资每月10号结账 会做装修水电 不包吃 包住 每天9小时

郑州市新郑市点包房建组水组电，预埋，需持电工证，精通懂图纸。年纪50岁以下，价格面议

河南郑州。岗位名称：万岁山短期工（景区设备维护水电工） ，年龄在18-55岁之间；2.具备低压电工证；3.每天工作8小时，工作时间为上午8点半至下午6点半，休息2个小时。 薪资待遇：每小时薪资20元，全月可自由选择工作时间，周结工资。

招有经验的水电、装修木工，包住不包吃，要求45岁以下能接受出差，能接受出差！能接受出差！能接受出差！

郑州市中原区，需要一位会做桥架的师傅，年龄50岁左右，身体健康！

郑州市中牟县招水电

收水电学徒。水电中工长期的

郑州市巩义市招水电师傅

郑州永邦物流 ✅因公司发展现招聘线路经理2-4人 底薪8000+分成要求有物流工作经验2年以上，能单独处理线路业务以及运营，有线路资源代入着优先工资面议，试用期1—3个月 公司福利 ❤，节假日有带薪休假等福利待遇。 地址：兰山区财源智慧物流园7栋101--108号 ☎联系电话， ☎联系人，洪经理

招聘：招聘物业水电工 东区物业公司招聘物业水电工一名，要求有电工证，听从安排，有责任心，动手能力强，工作痕迹合规美观。

郑州市中牟县招美缝

招聘条件：年龄25-60身份证上年龄，2年以上驾龄，跑过货车的优先 省内各地区可就近安排，管住有餐补 需要长期，短期勿扰！ 名额有限，想了解的直接联系！

岗位职责: 1、负责公司外事接送，给公司开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格: 1。有实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有 较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心一强能适应加班。 工作要求： 1、男女不限、21--52周岁； 2、持有C2及以上驾照满3年、户籍不限；无违法犯罪记录 （四） 1.有CIC2驾照即可。2.年龄21-52岁，能够懂得使用导 航，按着导航开车。3要能吃苦耐劳。 薪资诗遇及福利 1.每单流水60-80之间不等，多劳多得模式。 2.用心跑，每月纯收入在6000-9000元上下不等工作地点以及工作时间 1.工作地点：面试的时候来下公司即可，后期跑车不用来公司报道打卡。 2.工作时间：自己安排，不需按时上下班。 郑重声明 本公司都是营运车辆！可上高速！不限域 运证件齐全!司机不用承担风险！车辆维修保养。 保险公司安排！车辆一人一台车24小时归司机 保管，不用每天归还公司。 温馨提示：司机师傅出门打工都不容易，一定要擦眼睛，找一个靠谱的公司，本公司是公司直招司机，会把合同条款写的清清楚楚，没有隐藏套路，不存在乱收费等现象。 让司机师傅们可以安安心心开车踏踏实实赚钱

郑州市金水区招木地板安装

河南省内就近分配，c证就能开，不用装卸。仅招五人，抓紧联系！

成都市双流区招水电工一名日常维护，司机三名帮公司开车

呼和浩特市新城区招建筑承包、水电东岸国际三期包工

工地招电工学徒 铆工学徒 焊工学徒 工资280～380.试用期两个月后调整工资，吃住都管五险一金，节假日福利多，夏天有高温补助，年底有年终奖！地点大连

东莞市招充电桩安装、水电，8小时，400一天

永州市祁阳市招水电猪场里面干活

招聘一个老旧小区的电工，月薪2500，年龄在65岁以下，一般没有什么事。位置大概在月季公园附近。联系人：梁经理

妥妥的职位优势： 1.职位亮点：5A级办公环境，双休制，团队聚餐，五险一金，法定节假日，年假与公假齐全，节日补贴、生日福利、公费团建、月度及季度奖金、年终奖金、国内外旅游机会等； 2.薪酬结构：基础薪资（3000-4800）+高比例提成+额外奖励+绩效阶梯激励，综合月收入普遍在8k-10K之间。 我们需要你完成的工作： 1.针对不同逾期阶段的客户，通过电话沟通，运用合规合法的谈判技巧，分析其逾期原因，协助客户建立健康的还款规划； 我们提供的成长平台： 1.每季度开展晋升评估，晋升路径为：法务专员—储备干部—业务组长—业务主管； 2.每周设立“干部学习日”，系统化开展管理能力培训，全面提升个人素养，助力职业价值提升； 3.建立健全的晋升机制，包含管理通道及晋升津贴支持； 我们的独特之处： 丰富的职场资源：全国20余个城市均有同事覆盖，团队充满活力，汇聚志趣相投的伙伴，打造并肩奋斗的大家庭； 我们期待有担当的你加入，携手共进，共同实现年薪20万+的目标！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休 公司地址：郑州市中原区中原路秦岭路交叉口巨正大厦（国宏大厦）A座10楼1015 WEIXIN:*********** 注：有意者可直接提交简历或来电咨询，我们将统一安排面试事宜。

岗位职责: 1、统筹团队推进物业费用的收取、催缴及提前缴纳工作，确保经营目标达成，策划并实施多元化经营项目，实现社区经营指标； 2、策划并执行社区文化类活动，为业主提供丰富的文娱体验，助力品牌形象塑造与社区文化建设； 3、深入分析业主当前及潜在服务需求，创新开发客户服务内容，推动服务项目的落地执行，持续优化客户服务体系与服务流程； 4、主导业主关系管理，持续提升服务质量，定期查阅物业管理巡检报告及每日投诉记录，及时跟进处理各类客户反馈，保障投诉解决效率，提高客户满意水平。 任职要求: 1、教育背景：大专学历，物业管理或相关管理专业者优先考虑。 2、具备3年以上全国性知名物业公司或高端住宅项目客服团队工作经验。 3、具有较强的客户服务意识，优秀的沟通协调能力与抗压能力。 4、该岗位由第三方劳务公司签订劳动合同。

集团实力雄厚，自主生产销售，旗下拥有近30家分公司，行业领先，郑州设有近30个办公点，可就近安排工作地点。 公司提供精准客户资源，工作内容轻松，零门槛入职，不限经验，不限学历，欢迎新人加入。 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+月度奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假 任职要求： 1.不限经验，不限学历，积极上进，有收入提升意愿，热爱销售岗位。 2.工作时间8:30-17:30，每日工作七小时三十分钟，不加班，不加班，不加班。 3.入职即享系统培训，提供沟通话术与实战技巧，配备专人一对一带教，纯办公室作业，无需外勤。 公司福利： 1.不强制加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节日带薪休息，薪酬待遇具有竞争力。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道清晰，从业务经理到组长、主任、主管直至总监，晋升公开透明，管理岗位均从内部选拔培养。

郑州中牟招水电，封闭式管理，月休4天，每天上下班洗澡，年龄-35以下

不打电话，不销售，工作轻松，师傅一对一带，接受经验 薪资待遇： 试用期3500，转正4000，还有提成拿，单休，法定假日正常休 工作内容： 1、微信群维护客户 2、督促客户观看直播 3、物流查询，退换货等售后问题解决 工作时间： 8：50-11：00，12：30-5：50

公司直招～ 工资每月正常发放，接受无经验小白 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手五六千左右不是问题 转正 7000-15000 上不封顶 工作内容：线上帮助用户解决问题 作息时间：九点上班，没有夜班 1、新人有带薪培训；接受小白 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

纯打字线上客服！！！电商客服！！！！ 岗位职责： 1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线回复，及时解答客户咨询，处理物流相关问题 2、日常操作店铺后台退款流程，提升处理效率，避免订单因超时导致退款 3、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、了解淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营规则及购物流程； 2、具备较强的责任感、进取心以及积极主动的工作态度； 3、打字速度较快，能高效完成文字沟通任务； 4、有电商平台售前或售后客服经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提成=综合月收入5000—8000元 2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会！ 3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）； 4、定期组织下午茶活动，发放节日福利，包括生日会、中秋礼品、团建旅游等； 5、春节值班享受2-3倍薪资待遇，赠送新年礼品并安排年夜饭 面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

岗位职责： 1、负责华为联络中心相关管理模块及所辖业务的现场运营管理工作； 2、负责所辖业务多维度指标的管控，运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析，提出优化建议，推动改进方案实施并确保落地成效； 3、负责所辖业务各维度的结算审核工作，保障业务运作的合规性； 4、负责所辖业务人员培训认证的支持工作，以及人员管理环节的现场核查与验收； 5、负责所辖业务系统运行的相关支撑工作； 6、负责联络中心运营数据度量基准的建立与日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运转； 7、负责供应商端业务指标达成情况及奖惩激励机制的跟踪与管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、电子信息类相关专业优先）； 2、有50人以上团队管理经验，具备电子消费品、运营商或银行类呼叫中心1年以上工作经历，熟悉在线或语音客服运营管理； 3、工作认真负责，具备良好的职业操守、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力和抗压能力； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、能够适应倒班及轮休工作安排。 晋升空间： 表现优异且经验丰富的站点运营管理人员将优先纳入运营经理、站长、服务经理等岗位的选拔范围，成长路径广阔； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，试用期薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外投保商业保险； 3、享有生日福利、节日关怀、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等多样化员工关怀项目。

我们人事不刷KPI，不刷KPI，不刷KPI，重要的事情说三遍，只招志同道合的人，公司需要的是正能量、有激情的创业合作伙伴，欢迎您的加入！ 一、工作内容： 1、为提高客户对运营商服务的满意程度，开展移动用户回访工作，协助客户优化现有套餐方案（如享受优惠、套餐折扣、赠送流量等） 2、提供标准话术，一对一指导，直接参照执行即可 二、薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成，综合收入约4500—7000元，可缴纳社会保险 2、享有各类节日福利，定期安排下午茶 3、晋升通道：专员-组长-主管-部门经理 三、工作时间： 上班时间：行政班上午8:30—12:30，下午14:00—18:00，秋冬季节调整为13:30—17:30（积分兑换业务时段为10—13点、14—19点，可灵活调休） 不包食宿 四、职位要求： 1、年龄18-42周岁，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、普通话流利，具备良好沟通表达能力，会基本电脑操作 3、接受长期或短期工作安排