服装特卖 招聘职位：服装导购员 招聘人数 : 2人 工作时间：随超市 工资待遇 : 160天2个点提成 招聘要求：有特卖促销经验，，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心。低头族、、冰美人勿扰！年龄20-50 上班地址：锦绣广场新世纪 联系号码:

【招聘】懿润百货一楼新柜即将登场（伊甸尔）： 招聘导购：2名 任职要求： 有女装相关经验优先 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有基础的搭配能力和审美能力 薪资待遇：底薪2800（）+3%提成 上班时间：一全一休 联系电话：

招聘：导购 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常销售工作，为顾客提供专业的服装搭配建议与优质服务，提升客户购物体验； 2. 熟悉公司产品知识，能够准确介绍商品特点、款式风格及促销活动，促成销售转化； 3. 维护店铺陈列整洁，及时补货、整理货品，保持店面形象专业美观； 4. 主动挖掘客户需求，建立长期客户关系，提升客户满意度与复购率； 5. 配合完成月度销售目标，积极参与团队协作与培训，持续提升个人服务水平与业绩表现。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象良好，沟通能力强，亲和力佳； 2. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与销售热情； 3. 有服装导购或零售相关工作经验者优先，无经验可提供系统培训； 4. 能适应轮班制工作，具备一定的抗压能力与团队合作精神； 5. 本地户籍或能稳定居住者优先

品牌女装: 为系 1月新开店：三利爱琴海 招聘店长 底薪+提成+社保+福利奖金➕年底分红(7000~12000+) 导购 底薪+提成+社保+福利奖金(5000~10000+) 年龄28-40岁，热爱销售，有女装销售经验，店长需有带店管理经验，主动积极肯干，有上进心和责任心，目标感强，熟手优先！ 有意者请联系:袁先生

招聘：服装导购 大龄 薪资：3000-4500元/月 三茹娣科技内衣导购 工作内容：负责店内内衣的上下货，顾客到店的接待，销售工作 任职要求：有销售经验优先 50-60岁左右 上班时间：夏日9点到8点 冬天 9点到7:30 上班地址：洪河惠王陵东路200号 三茹娣科技内衣店 以前的傲雪棋店

招聘：服装导购（工作餐） 薪资：4000-7000元/月 岗位要求：看店里安排 有销售经验和服装搭配优先，，年龄22-35岁，有服装鞋店销售经验的优先考虑。 工作时间：早班上午九点到下午五点半年，晚班是下午一点到十点 工 资：2800底薪+提成+不定时奖金，首月至少有4000，,薪资是底薪+提成。 月休4天，包吃！每月实实在在有4000，实在人！实在人！珠子街怦然心动服装店！ 岗位要求：会搭配，能吃苦，性格外向！热情招呼客人，有意者可以投递电话直接联系，非诚勿扰！

连锁女装特卖 招 聘：导购员 工资待遇：170/天➕2提成 工作地址：成华招商花园城，成华东立天地， 招聘人数 :  2名（天天上或上一休一） 档 期：长期 招聘年龄：20至40周岁（有能力可以放宽） 工作时间：已经进场（早十晚十） 招聘要求：有销售经验、有女装销售经验有责任心，有团队精神，服从管理，服务意识好。 ⚠冰美人 、手机不离手 、不服从管理 、弄虚作假随时清退、 联系电话：〖先电话沟通〗

女装销售招聘 地点:双流蜀道云上城 时间:已入场，做到年前，过年可安心耍 160/天+合提2%， 上班时间：早9：30点到晚9：30点 联系电话：（） 特别备注：打酱油的勿扰！放鸽子的勿扰！⚠⚠！

招聘女装导购 薪资待遇：2800元+提成2%，月休4天，要求乐观开朗，积极上进，有长期稳定上班打算，本店客源稳定，老顾客居多，销售难度不大。 上班时间：夏季 8:30-9:00 冬季 9:00-8:30 工作地址：彭州市鑫盛街 电话：

寻找发光的你！！！！你的梦想我们来实现！NOVELFEATURE译名新特征我们的使命:寻找每位顾客身上的独特魅力，制定精细化衣橱管理方案，做长期主义女装，让美刚刚好。激发培养员工的主人翁意识，实现个人的成长及公司的成长！做一个有温度的公司。 招聘岗位：导购 招聘人数：导购5位(男女不限) 二：薪资福利您搜索到以下内容 1.综合工资：6000-10000 2.工资结构=底薪+提成+奖金+绩效 3.福利：奖金+社保+工龄补贴+国假调休+年假+年终奖+加班补助等 4.良好的晋升空间【导购-副店长-店长-督导】 任职要求: 1.年龄:20-35 2.形象气质良好、亲和力强、爱美丽、爱时尚 3.具有较强的责任心、沟通能力、销售技能及团队协作精神 4.服从公司安排和调遺

【活动手工画画老师】200/天 内容：1名DIY画画手工老师活动现场教小朋友 时间：2026年，上午9:00-12:00下午16:00-21:00 要求：会绘画手工基础，教小朋友基础 工资：200/天，完结 地址：成都银泰城 报名：，

康师傅方便面配送，工资8300左右，车子公司提供包吃住的，只出入人上班，不交费用。B照C照都可以

需要2人往返都江堰，上班司机，只开车不装卸，点对点送百货，我的车你开不需要出钱，工资一天320保底，没有任何套路C照司机，。，。

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面包司机，送方便面，点点对点的，保底工资280-320，月休6天，车子不用租车买车，不用交钱上班C照司机

领先主二楼圣卡萝，哥邦女装店招聘导购。要求： 具备较强的销售能力、团队管理能力及抗压能力，目标感明确；责任心强，有良好的沟通能力工资面议联系电话：

临时烫工一个计件量大

新店开业！巴州哥俩连锁超市+森马服装店 联合招聘 一、热招岗位 • 超市白班店员：和静县店2名、八棵树镇店5名（商品陈列、顾客接待） • 超市夜班店员：和静县店5名、八棵树镇店5名（夜间补货、库存清点） • 森马服装店店员：3名（和静县阿尔夏特店，服装销售、陈列整理） 二、任职要求 20岁以上，男女不限，身体健康，能长期稳定工作，踏实有责任心，相关经验者优先。 三、薪资福利 保底+提成，3000-4000元起，能力突出者薪资可上浮，面议为准。 四、联系方式 • 和静县店：

（薪资面谈） 招聘辣招聘辣招聘辣 商道实力商户展厅招聘会拍摄小妹 可以穿版，熟手销售，业绩超级好，

世豪服装店29号需要一名兼职（后续可以长期兼职）有意➕

我们是一家防水公司，现因业务拓展需要1-2名市场拓展人员，对所属行业的客户做一次拓展维护，把我公司经营业务与客户沟通，完成与客户的联系即可。

负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等 岗位职责: 1.熟练掌握产品知识，负责销售和推广产品； 2.保持产品的展示和库存管理； 3.按照公司规定准确记录销售情况； 4.完成上级分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力； 2.能够承受工作压力，具有责任心； 3.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够快速适应工作环境，解决问题。

收银员， 负责接电话，开房，核卷

【职位要求】 1、形象气质佳，善于沟通，有责任心，爱穿搭； 2、至少1年以上导购和美业销售经验者优先； 3、身高至少155CM，年龄38岁以下； 4、有直播和线上各平台运营经验优先； 5、有挑战高薪的意愿和冲劲； 6、对于时尚及穿搭有自己的思考和理解。 【工作内容】 1、为顾客提供专业的女装搭配建议和优质的服务体验 2、积极完成销售目标，提升门店销售业绩 3、维护店铺整洁，确保商品陈列美观 4、运营媒体账号，包括不限于拍摄，剪辑等

1、负责猪肉的分割、剔骨、切片等精细化操作，确保产品品质及品相； 2、严格遵守食品安全操作规范，保证分割过程卫生无污染； 3、定期维护分割设备，确保工具使用安全高效； 4、配合库存管理，定期盘点并反馈损耗情况。 任职要求 1、1年以上猪肉分割经验，技术熟练，能独立完成分割作业； 2、身体健康，能适应夜班及长时间站立工作； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 4、持有健康证，有超市/生鲜行业经验者优先。 福利待遇 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶 2.缴纳五险，提供免费工作餐 3.节日福利+定期技能培训 PS：上班时间04:00-13:00

【招聘拉面试吃促销员】 本周末12.27-28两天 13：00-21：00点 地点：成都蕴泰超市（泛悦广场店） ✅要求：18-40，160cm+ 形象整洁，无染发/纹身/美甲/框架眼镜 （提供工作围裙帽子） 130元/天，活动结束，次月底打银行卡 速联系了解详情（附照片更佳）

长期招兼职数名，每周工作日上2天。 15/小时早9:30-16:00晚15:30-22:00 天府大悦城A馆1楼54号 HAPPYSOCKS袜子店 轻松好耍，门店销售，简单自收银。 要求了解时尚潮牌，有销售经验，有活力，喜欢穿搭。

双流机场cdf免税店导购收银（直签） 签约单位:中免集团成都机场免税品有限公司 福利待遇： 1.每月6200(底薪+绩效)+400餐补+100卫生费+各项提成+五险一金。 2.月综合薪资7K+，上不封顶上一休二(每月上班10天左右)提供食堂。 岗位要求： 要求大专以上，男女不限，年龄20-32岁，条件优秀的本科或研究生可以转后台管理岗。 岗位职责： 1.了解品牌，熟练快速掌握品牌与产品关键信息，对品牌有深入的理解，能代表品牌进行消费者教育与沟通; 2.按公司标准化陈列要求，维护公司产品在免税店的品牌形象; 3、与免税店员工、管理层打造良好关系 4、执行公司在免税店的促销活动，协助门店管理促销品; 5、完成公司制定的月度、季度、年度销售指标; 6、维护高端客户良好关系，并进行友好互动，创建免税渠道CRI资料。

年龄25-35岁之间，文化高中以上，责任心很强，，嗯抖音直播

岗位职责： 1.在指定区域进行产品推广和销售活动； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力； 2.对销售工作有热情，能够有效地与顾客交流； 3.能够适应变化的工作环境，具有良好的抗压能力； 4.有团队合作精神，能够遵守公司规章制度。